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Mon, 29 Jul 2024 22:37:03 +0000

あなたを自分の力でイカせられる。これほど男性にとって喜ばしいことはありません。言ってみれば あなたのオーガズムは彼の成功体験 です。イカせられる男になったと自分に自信が付き、次のセックスもイカせたい、あなたをもっと喜ばせたいと思います。 もっとイキたいあなたと、イカせたい彼。利害関係が一致し、2人のセックスはますます深く濃い関係になっていきます。 さて、オーガズムを迎えそうなとき、あなたは彼にどんな言葉で伝えますか?その言葉が彼に届くか否かで、彼の喜びとあなたの快感がガラリと変わります。 LCラブコスメが運営する「ラブリサーチ」が会員女性を対象に、 『オーガズムを迎えそうなとき、彼にそのことを伝えますか?』 とアンケートを実施したところ、80. 0%の方が「はい(伝える)」と答えました。 そこで今回は、イキそうなとき、何と伝えるのがいいのかを考えていきましょう。 =============== Q. オーガズムを迎えそうな時、彼にそのことを伝えますか? デリヘルの素股って何? 気持ちいい? 誤挿入は? 全ての疑問を解消します! |マーズラブ. ・はい(104名) ・いいえ(26名) 回答時期:2015-10-08~2015-10-16 総回答数:130名 ド定番ですが、これが一番すんなりと出てくる一言ですね。これは私たちの意識の中に 『オーガズム=イク』 と刷り込まれているからです。もちろんそれは彼も同じです。 しかしここで一つの問題が。「イキそう…!」と伝えたら、 さらに愛撫の手を速めたり、力を強められたりして、むしろイケなくなってしまった… 。そんな経験をしたことはありませんか? 「そのまま続けて…!」 「イキそう…!」と伝えると、彼が愛撫のパターンを変えてしまうのは、 自分自身の経験に置き換えている からです。 男性が射精を迎えるとき、それまでより強い刺激をペニスに与え、速いスピードでピストンしますね。これと同様に女性のオーガズムを捉えているために、手を早める&力を強めてしまうわけです。 彼からしてみたら 「イキそう」なあなたの背中を、よかれと思って押しているつもり なのです。この齟齬は女性が教えてあげないと、男性には理解できません。 ですので、「イキそう…!」の後にはこの言葉を付け加えてください。 「そのまま続けて…」 どうしたらいいかが明確に伝わると、男性はアクションを起こしやすいです。 「その指使いが気持ちいい」「その速さがイイ」など、わかりやすいアクションが言えると、彼にはますます伝わりやすいですね。 「頭が真っ白になる!」 ところで 「イク(go)」という言葉は日本特有のオーガズム表現 なんです。他の国では「come(クル)」がほとんど。 しかし「I'm coming(今行く!

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最初に!応援クリック♪ (; ・`д・´). 。oOお願いしますっ!! 社長ブログ ブログランキングへ ↑↑ ポチッ☆彡(^^)v ・・・ありがとうございます!! ♪ ( ^^)o ∀ ∀ o (^^)ノ. 。. :*・゚+ /かんぱーい!\ 先日行われた福岡でのトークライブで ふと、 「ああ、そういえばこれって 心理学の講座で言われたことと似てるなあ・・・」 と思ったことを記事にしたいと思います ^^ 「ウェルスダイナミクスを知らないときって、 どうやって生きてきたんだろう・・・?」 そんな言葉が出てきて、 その言葉を受けて私が感じたことなんですけどね。 ・・・私はウェルスダイナミクスのことを知る前に、 「日本メンタルヘルス協会」 というところの基礎コースの講座を 受けたことがありました。 そこで語られていたことの中で とーーーっても印象に残っていることのひとつ。 これなしじゃ生きられない!! この団体から抜けたらそこは不幸な世界でしかない!! この教えを守らねば幸福になれない!! 教祖に見捨てられたら私は生きていけなくなってしまう!! ・・・とですね、 そんな風に思い込んでしまう、 思い込ませてしまうのが ちょっと行き過ぎた宗教なんだそうです・・・ その講座の先生が すごーく著名な方で、 脱宗教のカウンセリングとかもされてきたそうなので なおさら感じられるところがあったと思います。 「だからですね!! 衛藤(その先生のお名前)が 『メンタル教』たるものをつくって、 メンタルの教えなしでは生きていけないんだ! 衛藤なしでは生きていけないんだ~!! なんて言い出したら みなさん全力で逃げてください! !」 みたいなことを冗談交じりでおっしゃってましたね(笑) そうではなくって、 ここの講座で学んだことを活かせるようになって、 最終的には、 自分の力を信じて、周りの人の助けも借りながら、 他者との関わりの中で、 ・・・衛藤先生の存在がなくても ちゃーんと自分でやっていきますよ・・・! でも心理学の学びというのは深いから、 またいつでも再受講、という形で 戻ってきてくださいね・・・! 日本メンタルヘルス協会|スクールの評価、評判、口コミ費用まとめ - 心理カウンセラー学校ナビ. その度にいろんな学びがあるはずですから ^^ ・・・と、まあ、 「学んだことをいかして、自分の力を信じて進んで行ける」 というのが目指しているところ。 ウェルスダイナミクスも・・・ですね、 確かに最初に プロファイルテストを受けるのですが、 その通りにやってください!!

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6割の企業が異常所見のある社員をフォローアップ。そのうち、メンタルヘルスでは6割弱の企業が「事案に応じて主治医と連携」と回答 2. 慣行を含めると9割の企業に病気休職制度がある。そのうち8割弱が就業規則等に規定 3. 病気休職制度がある企業のうち、「非正社員には適用されない」が48. 5% 4. 過去3年間で半数の企業に休職者。非正社員の休職者がいる企業は1割程度 5. 過去3年間の復職率の平均値は51. 9%で、2人に1人は復職。一方、退職率が高いのは「がん」「メンタルヘルス」「脳血管疾患」 6. 「休職をせずに退職」、正社員に比べ非正社員のほうが高い 「職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査」結果 平成23年6月 1. 6割弱の事業所でメンタルヘルスに問題を抱えている社員がおり、その人数は増加傾向 2. メンタルヘルスによる休職・退職者がいる事業所の3分の1が対策に取り組んでいない 3. メンタルヘルス問題が企業パフォーマンスに負の影響を与えると約9割の事業所が認識 4.