女性(部下)から男性(上司)に連絡先を聞くのってやっぱり引きますか? 恋愛感情はなく純粋に人生の先輩としてすごく尊敬しているので聞いたのですが、 今思うと、多分積極的な人間には思われて無かったので人として幻滅…というか見方が変わってしまったかなって。 (すみません、うまく言葉が見つからないのですが…もやもやしてます。) 流れとしては 私が異動する立場で本当に去り際に 上司「寂しいけど向こうでも頑張ってね、きっと大丈夫だから」 私「ありがとうございます。あ、連絡先聞いても大丈夫ですか?」 私「落ち着いたら近況報告しますね!」 という感じだったのですが… 聞くか聞かないかは本当にギリギリまで悩んでいたのですが、 運良く聞けるタイミングがあったので(去る時も本来なら1人で帰るところを上司が見送ってくれたので) もう会う事は99%無いんだろうなあと思ったら後悔したくなくて出た咄嗟の言葉でした。 でも本当に近況報告のために聞いたのでそれ以外は特に連絡するつもりはないのですがそれはそれで変に思ったりしますか?? そもそも近況報告の連絡をしていいのかも分からなくなってきました。 今まで異性の部下を持ったことがないので感覚がよく分かりません。 その男性上司の性格によるかと思えます。 例えば、まじめで責任感強い人だと質問者さんは気軽でも、その上司は何かと気遣って重くなっている可能性もあるかと考えますよ。なぜ連絡先を・・・と。もしかすると勘違いするかもわかりません。 尊敬の念というのはいいと思いますが、本当に会うことは99%ない、近況報告以外連絡するつもりもないのだったら、静かに「お世話になりました」の一言伝えればよかったかと思いますよ。質問者さんが特別にその上司から仕事のことで面倒見てもらったとしてもです。 「立つ鳥跡を濁さず」という言葉があります。去るときは波風立てないようにさらっと去ればよかったかという気がします。 この投稿内容からは、その上司内心はもやもやしているのではないかと。もしそうであれば、質問者さんは少々軽率だったことになりますが、近況報告後は本当に何もしないのでしたら、上司も忘れるだろうと思われます。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント なるほど…。 御回答ありがとうございました。 寂しさゆえに冷静さを失っていました。 今後は気を付けたいと思います。 お礼日時: 1/2 12:13
男性はわかりやすい 開催していて、女性よりも男性のほうが「あの人を気になっているんだろうな」というのがわかりやすかったです。 女性からしたらちょっと嫌だな、面倒だなと感じる行動がもしかしたらあるかもしれませんが、それはきっと自分のことが気になって必死になっているからだと理解してあげてください(笑) 脈ありサインがわかれば、より二人の発展も早いかもしれませんね♡ 出会いたい全ての女性へ、婚活や恋活、恋愛テクニックなどの情報を配信中!
というと、 『レベル4 友達(異性として好感が持てる)』以上 のときです。 好感レベル3 普通(好きでも嫌いでもない) 以下のときに交換を持ちかけても、 「え?なんで私の連絡先なんて知りたいの?」 ただ女性に引かれ、ドン引きされ、 距離を取られるようになって終わります。 (連絡先を聞くのにそこまでいる?)
「よろこんで」となりますかね? カフェの店員さんから連絡先を聞くことについて 29の男です。 恋愛初心- 出会い・合コン | 教えて!goo. そうなるには「相手が可愛い」 とか「相手を知ってから」等の条件が必要じゃないですかね? お店の店員さんも同じだと思いますよ。せいぜいお客ということで 見覚えくらいはあるかもしれませんが、基本、今のあなたはあくま でお客であり、恋愛対象には程遠いと思います。 こんな状態で相手とコンタクトとっても、良い結果は生まれないで しょう。少しでも迷惑行為をしてしまえば店長が間に入って出入り 禁止くらう可能性すら出てくるかもしれません。 いきなり自分の見た目をレベルアップできることはないでしょう。 だとしたら時間をかけて(迷惑をかけないように日をかけて)相手 に自分を知ってもらう必要があると思いますよ。 そして時間をかけて相手のことを知る努力もしなきゃいけないと思 います。それらが出来て初めて、連絡先の話も歓迎される可能性が 出てくる、と思うのです。 そうですね、おっしゃるように唐突に連絡先聞かれるのはさすがに僕も困ります笑 「相手に知ってもらってから」というのはすごく大事だと思います、僕の顔がタイプなんてよほどないと思いますので・・・ 少し挑戦したい!という気持ちもあるので、「2〜3回、間隔を適度に空けて通い、コミュニケーションをとってみる」ということが今僕にできそうなことかなあと考えました。 考えてみると、ハードルが高そうですね・・・ お礼日時:2021/08/01 18:57 No. 4 マバム 回答日時: 2021/08/01 17:58 お客様のことを恋愛対象として見れる女性は少ないと思いますし、可愛い店員さんなら尚更可能性は低いですね。 連絡先を聞き出すよりも、「よかったら連絡してください」って連絡先を書いた紙を渡す方がいいと思います。 僕がお客さんの立場ですが、確かに自分の会社に来ている生保レディの方を恋愛対象として考えたことはないですね・・・客観視できてなかったです。 ここまでの回答くださった方を見ても、やはり紙渡す感じが良さそうですね。特に「よかったら・・・」っていう低姿勢は大切だと思いました。 お礼日時:2021/08/01 18:52 No. 3 ほい3 回答日時: 2021/08/01 17:48 宜しければ連絡してくださいメルアド、携帯番号、本名年齢 と言ったメモをそっと渡すくらいです。 貴方がイケメンで彼女のタイプなら連絡が来ます。 客が「貴方とライン交換したいと」スマホ出せば、 「困ります、仕事中ですから」と、100%断られます。 やはりメモだけ渡すのが良さそうですね。さすがにいきなり交換しようと声をかけるのはやめておきます、、、 よほどタイプだったら交換できると思います。 でも交換よりは、紙に書いて渡すだけのほうがいいかな。 周りの目もあるし。 1 そうですよね、僕もいきなり聞くのではなく会計の時などに紙に書いて交換する方がいいと思いました。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
男性との出会いがあったとき、どうすれば上手く関係を築けるのでしょうか?克服すべき待機系女子の特徴を含め、女性から男性に連絡先を聞く方法を詳しくご紹介します。 自分から動けない待機系女子は、 「自分から連絡先を聞くのは恥ずかしい」 「ガツガツしていると捉えられたらイヤ」 と、ネガティブなことばかり考えてしまい、チャンスを逃してしまうパターンが多いですよね。 しかし、一方で奥手な草食系男子も増えていて、出会いが次につながらずに終わってしまうことがあります。 素敵な出会いがあったときに、どうすれば関係を進展させられるのでしょうか? 男性と仲を深めるには、まず連絡先を交換しなければいけません。 そこで今回は、女性から男性に連絡先を聞く方法を詳しくご紹介します。 克服すべき待機系女子の特徴を知って、出会いを逃さず、気になる男性と仲良くなるための参考にしてくださいね。 (※この記事は、2021年5月時点での情報を参考にしています。) 克服すべき待機系女子の特徴 気になる人ができたけど、自分からは連絡先を聞きにいけないという待機系女子には4つの特徴があります。 出会いを逃しているのは自分の待ち癖が原因かもしれません。 自分が当てはまっていないかチェックしてみましょう。 プライドが高いタイプ 尽くされ慣れている人は、相手のために何かをすることを、あまり考えていません。 ふだんから尽くしてもらうのが当たり前だと思っていませんか? また、 「もし断られたらどうしよう」 と、ノーの答えに恐怖を人一倍感じやすいのもこのタイプです。 傷つくことが怖いため、自分から誘えないのです。 恋愛は女性から動いたら負けだと思っている部分があります。 自分の意思があまりなく、自ら表現しない、または行動を起こさないタイプです。 このタイプの女性は、相手が同性であっても、自分から遊びやご飯に誘うというプランニングをあまり得意としません。 誘われたら遊ぶけど自分からは誘いづらく、自己発信するのが苦手なため、いつの間にか他人からの誘いをひたすら待つ癖がついてしまうのです。 自信がない人は周りから反感を買うことを極端に恐れます。 自己評価が低いため、相手の顔色ばかりをうかがい、気を使いすぎてしまいます。 相手から変な目で見られたくなく、なにか行動する前に自分から逃げてしまっていませんか?
ここまでは、志望動機を書くために必要な情報をお伝えしてきました。 それでも、「自分の就活はどうすればいいの?」と不安な方も多いのはではないでしょうか。 そんな時は、ひとりで抱え込まず、客観的な視点からフィードバックをもらうべきです。就職エージェントneoでは、企業人事の要望を把握したプロのアドバイザーが年間2万件以上の就活生の悩みにお応えしています。 就活でモヤモヤしている方は、少しでも早くその悩みを解決し、自信をもって本番に臨んでください。
どんなにいいエピソードを持っていても、書き方次第で台無しになってしまいます。ここでは、ガクチカのNGな書き方や注意点について解説します。 NGその1. 成功体験しかないガクチカ 就活生はガクチカにおいて自分が成功したことやうまくいったことだけをアピールしてしまいがちです。アピールは大事ですが、成功体験だけのガクチカは逆効果になることがあります。企業はガクチカの内容を通して、応募者が就職後、仕事のなかで苦しいときや壁にぶつかったときなどにどうがんばるのか、ピンチをどう切り抜けるのかなどをイメージしたいと考えています。ガクチカには、失敗や挫折経験も書くようにしましょう。 NGその2. エピソードやテーマが絞り込めていないガクチカ 「企業へアピールしたい」という想いが強すぎるあまり、複数のエピソードをガクチカで伝えるのは避けましょう。 たとえば「中学時代にサッカー部の副部長をつとめ市の大会で優勝した」「高校時代に勉強をがんばって第一志望の大学に受かった」「大学時代はスーパーのアルバイトを4年間つづけ、バイトリーダーになった」などのエピソードをひとつのガクチカにまとめようとすると、散らかった印象になってしまいます。ガクチカでは、ひとつのテーマにしぼってその内容を深掘りし、自分の経験やそこで学んだこと、感じたことなどを伝えるようにしましょう。 NGその3. 志望動機の得意科目と学科の書き方は？例文とポイントを紹介 | KAZアカデミー | 大阪の看護学校・看護予備校. 事実の羅列のガクチカ ガクチカで大切なのは、単なる経験や事実の羅列をすることではありません。あなたがどのような行動をしたのかやどう思ったのか、何を感じてどのように変化したのかのストーリーが必要です。単なる事実の羅列になってしまうことで、あなたの過去のがんばりや人となりが伝わらないのは、非常にもったいないです。ガクチカでは何をどうがんばったのかや、なぜそれに取り組もうと考えたのかなどを盛り込むようにしましょう。 ※2018/2/1~7/31の当社面接会参加者の内、当社が把握する就職決定者の割合 ガクチカの書き方ー選考を突破するガクチカ作成のコツ 前述したSTAR法やNG例をふまえたうえで、選考を突破するガクチカを作成するコツを紹介します。 コツその1. 作成したガクチカを第三者に添削してもらう ガクチカが完成すれば、ひとまず一安心ですね。しかし、内容が本当に的を得ているものか、他の人が読んでも理路整然としているか、など不安を感じることもあるでしょう。その場合は、学内のキャリアセンターで相談したり、先生に見てもらったりしてください。 ほかの人により伝わりやすい内容になるよう訂正点を教えてくれたり、さらに肉付けできる部分を気付かせてくれたりするでしょう。キャリアセンターの人は就活のプロですし、学校の先生は何度も就活生を助けてきたエキスパートと言える存在ですから頼りになります。 添削してもらうメリットは、自分ではよく書けていると思っていた内容でも、他人から見ると、分かりにくかったり説明が不足していたりする部分がはっきり理解できることです。その逆も同じく、自分では物足りないと思っていた部分が褒められて自信につながることもあります。 こうした第三者の目を積極的に取り入れ、人から評価されることを恐れなければ、作成したガクチカによりしっかりした根拠のある自信が持てるようになりますし、それがひいては就職活動全体に対する自信にもつながっていきます。 コツその2.
?と面接官からは思われてしまうでしょう。 下記のフォームからメールアドレスを入力してください。 メールアドレスを登録して頂いた方にすぐに、 をお届けします! ※迷惑メール設定をされている方は 【】をご登録下さい。
論理的に思考できるかを知りたい 企業はガクチカを通して就活生の「論理的思考力」の有無を知ることができます。論理的思考力とは、ロジカルシンキングとも呼ばれ、しっかりと整理して、物事を順序よく行うことを指します。論理的に思考する力、またそれを分かりやすく他人に伝える力は入社後企業で活躍する際に必要不可欠な能力です。ガクチカの構成や、課題解決などのエピソードを通じて、面接官は就活生の論理的思考力を測っています。 詳しく評価されるガクチカと評価されないガクチカについて知りたい学生は以下の記事で詳しく紹介をしています。 ガクチカについて、書く前に知っておいた方がいいことは必ず理解してガクチカを書くようにしましょう。 ※2018/2/1~7/31の当社面接会参加者の内、当社が把握する就職決定者の割合 ガクチカの書き方-ガクチカを書く前にすること- ガクチカを書く前に、まずはガクチカを通して伝えたい自分の印象を定める必要があります。それによって語るエピソードも変わってきます。とはいえいきなり決められるものではないので、ガクチカに使えそうなエピソードを片っ端から書き出すところからはじめていくといいでしょう。 書き方1. データアナリストの志望動機の書き方と例文～選考通過ESを公開～ | 就職エージェントneo. 面接官に伝えたい自分の印象を決める ガクチカを書く前に、企業の面接官に伝えたい自分の印象を決めましょう。たとえば「粘り強く努力を継続していける力がある」「問題を発見し解決に向けて行動していける能力がある」などです。 自分にないものをアピールすることはできませんが、学生時代のできごとのなかで自分の強みや性格を象徴できるようなことをピックアップし、企業側に見せたい部分を決めておくと、ブレずに書けます。 書き方2. 伝えたい印象に合うエピソードをひとつ決める ガクチカで何について話すかを決めたら、自分が面接官に伝えたい印象にマッチするエピソードをひとつ選びます。 たとえば学生時代の演劇部での活動で「自分だけでなく周囲を客観的に見て最善の行動をする力」を身につけたことを伝えたいのであれば「モチベーションの低いメンバーの相談に乗り、苦手とする部分の練習に付き合いやる気を取り戻してもらうことができた」などのエピソードを選ぶとよいでしょう。 書き方3. そのエピソードから得られた学びや経験を決める ガクチカは、ただ自分が学生時代に打ち込んだことや熱中したことだけを伝えるものではありません。そこから何を学んだのか、どんな経験ができたのかなども伝える必要があります。 学びや経験は、大げさなものでなくて問題ありません。当たり障りのない内容よりも、自分なりに得たものや身についた力などについて伝えたほうが、独自性や説得力が出ます。 書き方4.
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