というが横浜市は370万人に1人の市長だし、名古屋市は220万人に1人の市長であるにも関わらず全くそういった声は挙がっていない。 「老害に大阪の未来を潰された」? と言って住民投票が否決された腹いせに高齢者に八つ当たり。 「現役世代は皆賛成していた」「高齢者が反対したから否決された」と言うが、その比率は反対票が61%であり一番反対票が少なかった30代ですら35%もあった。しかも投票直前に行われた世論調査においては20代と30代の反対票が上回っていた。 都構想は「新しい時代を先取りした制度」ではなく「古い時代を後追いした制度」(東京市が廃止されて特別区になったのは昭和18年、なんと戦時中の話) 「特別区になっても住民サービスは維持します」? 大阪都構想の問題点の簡潔なまとめ - Togetter. と言うが現在、大阪市が独自の財源で行っている住民サービスである敬老パス、こども医療費助成、塾代助成、国民健康保険料の一般会計からの繰り入れ、4歳・5歳の子供の幼児教育料無料化 についても維持するのかは何も説明がない。その他の大阪府では実施されていない。つまり、ここで言っている住民サービスには含まれないと思われる。大阪市は廃止されるので維持するかしないかは各特別区長の判断になる。しかし特別区は大阪市より遥かに貧乏な自治体である。という事は、つまり「全て消える」 「大阪を一つに」ではなく「借金が一つに」なる。 都構想が可決し大阪府と大阪市の借金を大阪府が引き継いだ場合、市と府がが背負っていた借金を、府が背負うことになり借金の額が膨れ上がり、実質公債費比率は31. 1%となり、大阪都は事実上、破綻自治体になってしまう。大阪府は、破綻を免れるために、借金の大半を、「特別区」に背負わせるしかない。これでは都構想は「バラ色の未来」どころか「地獄への片道切符」となる。 「大阪会議はポンコツ会議」? 「話し合いで二重行政が解決できないことが、これではっきりした」 「都構想に再挑戦するのは当たり前だ」 と言いつつ、その一方では 「今は知事と市長が同じ維新なので二重行政はない」? これはつまり、都構想を実施しなくても話し合いで二重行政が解決できるということを維新自らが認めているということ。完全に真逆の主張をしているのに、この矛盾に大阪市民はどうして気付かないのか? 車に例えていうと、自民は二重行政解消の為に大阪会議という車を用意した。一緒に二重行政を解消しましょうという事で維新は車に乗り込んできた。そして自民が車を発進させようとエンジンを始動させアクセルを踏もうとすると、あろうことか維新はサイドブレーキを引いて車を発進させないようにした。そしてこう言った。「あれ?この車全然前に進まない」「この車ポンコツだ」維新は大阪会議を妨害し頓挫させ都構想再挑戦の口実に使った。 都構想は「改革詐欺」です。 1人 がナイス!しています 問題ありすぎですね そりゃ呉越同舟も厭わずですね 国民民主支持ですが 大阪府に住んでないので 全然知らないことばかりでした ありがとうございます ThanksImg 質問者からのお礼コメント なんか今日のニュースだと 投票が秋にあるみたいですね 知事がイケメンで コロナの対策頑張ったように見えるので 賛成なっちゃうかもですね それとこれとは話が別ですが お礼日時: 2020/6/19 15:09 その他の回答(4件) 大阪府民の気質です。 東京都が都になったときは周りの神奈川や埼玉や千葉などの他県との協力のもと都になれました。 大阪はどうでしょう?
)。逆に特別区に5分割するためのコストが600億円もかかる。特別区設置から5年間で1000億円の赤字が予想されている。 その他。 ・橋下が大阪府を黒字にしたというのは、基本的には間違い。「帳簿上の操作」みたいなことでそう見えてるだけで、実際には大きく赤字。 ・橋下が府知事になってから、大阪の景気は激しく悪化している。ここ10年間、大阪は企業の流出がとまらない。 ・都構想は、大雑把にいえば、「大阪市を解体して市民のカネを大阪府が取り上げる」制度。 ・カジノとかリニアとか…… ・「伊丹空港を廃止して土地を売り飛ばす」っていう話もありましたね。 * * * 5月17日の住民投票は、「有効投票数の過半数」をどちらが取るかで決まる。投票率がどれだけ少なくても、それで決まる。反対のひとは、棄権せず、ちゃんと投票所に行って反対票を投じないといけないです。
大阪都構想の 問題点は なんですか? 補足 国民民主の 平野さんが 維新や国民民主の勉強会を 大阪都構想も 勉強するとわかった段階で 難色を示したのは なんでだろうと思いまして 立憲だと官公労バックなので わかる気もしますが 大阪都構想の問題点は 大阪市が廃止され大阪市より財源も権限も少ない格下の特別区に4分割され、自主財源は今までの1/4に減額される。残りの財源は一旦大阪府に吸い上げられて、その後に必要な財源を差し引いたのち各特別区に分配されるとなっているが、その割合や算定方法などは何も決まっておらず全ては都構想可決後に市長や知事が決めるという白紙委任のような状態になっている。 大阪市が持っていた広域行政の権限が大阪府に剥奪される。 橋下前市長自らが「大阪市の持っている権限とお金をむしり取る」と発言している。つまりこれが目的であるということ。二重行政の解消はあくまで建前にすぎない。 大阪市が吸収されることになる先の大阪府は大阪市の1.
住民投票には元々回数の制限など何もなかったにもかかわらず橋下前市長は「ラストチャンス」という言葉を連発。後になって橋下前市長は「ラストというのは二重行政解消の為の唯一の方法」という意味だったなどどという、ありえない言い訳をしはじめました。これでは閉店詐欺セールと同じ。通販のCMと何ら変わらない。 「大阪市はなくならない」? 住民投票の投票用紙の内容「大阪市における特別区の設置に関する投票」?肝心の「大阪市が廃止される」という言葉が何も書かれていない。そして市民には絶対にこの「廃止される」という表現は使わずに「大阪市はなくなりません」「市役所がなくなるだけです」と言葉のすり替えで誤魔化す始末。 「都構想が可決すると隣接する周辺市は住民投票なしで市を廃止できる」 分割せずに、そのまま一つの特別区になる場合、市長の承認と議会の過半数の賛成があれば住民投票なしで市を廃止できるのです。この条件には堺市が含まれています。つまり都構想が可決されると大阪市だけではなく堺市も廃止される運命にあるということです。 「自民と共産が手を組んで」? 都構想に賛成している政党は実質、維新しかない。公明党は維新に恫喝されしぶしぶ賛成しているに過ぎない。つまり維新以外に都構想に本当に賛成意見の政党などどこにもない。自民と共産は「手を組んだ」のではなく「たまたま同じ意見だった」というだけの話。共産と手を組んだので維新に投票したという自民支持者は思考が単純すぎる。これは明らかな分断工作。 「反対するなら対案を出せ」? 第2章 二重行政について|漫画でわかる大阪都構想. 「二重行政の解消の為に都構想が必要だ」と言うが、それは大阪市のままで可能であり、わざわざ大阪市を廃止する必要など全くない。都構想でしかできない二重行政の解消など存在しない。つまり対案などそもそも必要ない。 「過去の箱物建設の失敗」 をやたらと例に挙げて必要性を訴えているが、あれはもう30年以上も前の話。そして破綻した原因は「二重行政」などではなく「バブル崩壊」が一番の要因。大阪市が無駄な箱物を作ってきたと批判するが、それは大阪府も同じこと。広域行政を大阪府に一本化したとしても失敗しないという理由にはならない。 「市長と知事のどちらかが維新以外の人間になれば、昔の大阪に戻ってしまう、そうならないための制度として都構想が必要だ」? と言うが、何の為に選挙があるのか?日頃やたらと「いやなら選挙で落とせばいい」「民意を問えばいい」と言っているのは維新だが。問題のある候補など最初から選ばなければいいだけだし、間違って選んでしまっても次の選挙で落とせばいい。つまり「そうならないための制度」は既にある。 「府市合わせ」 が大阪を衰退させてきた原因だと言うがバブル崩壊、リーマンショック、消費税増税その他諸々の事情があることが何も説明されていない。 東京23区の特別区は大阪市の4倍ものGDPがあり比較にならないほどの裕福な財源を持っている。その東京でさえ「市になりたい」という意見がでている。 「大阪市の財政状況が何も説明されていない」 大阪市は2005年以降ずっと「黒字」である。維新になってから黒字化したのではなく関市長の時代から黒字。大阪市は優良自治体であり廃止する理由など全く見当たらない。まるで健康な人間に対して「あなた、今すぐに手術をしないと大変なことになりますよ」とウソの診断をするようなもの。 「大阪市は270万人に1人の市長であり人口が多すぎて身近な住民サービスや住民自治ができない」?
こうして 大阪都構想 の問題点を検討してこると、改めて私は力強く、NO! 都構想を訴えていきたいという考えを強くいたしました。 ※この記事は以前に当ブログで書かれた 「大阪都構想のここがヤバいよワースト10」 を、2019年5月24日の状況に合わせて、加筆・編集したものをベースにしております。
会社にバレないようにするためのコツを紹介します。 転職活動を口外しない どうしてもバレたくないのなら、転職活動していることを口外しないようにしましょう。 SNSでの投稿も禁物 です。 相談相手が善意で会社に報告してしまったり、知らないところで同僚と友人が繋がっていたり、どこから情報は漏れるか分かりません。 家族や長い付き合いの友人に相談する場合も、念入りに口止めしておくのが良いでしょう。 しかし、転職活動は辛いもの。誰かに相談したり、愚痴をこぼしたくなることもあるでしょう。 そんなときは 転職エージェント の利用がおすすめです。 転職エージェントは会社の信用問題に関わるので、求職者の個人情報を不必要に漏らすことはしません。安心して相談することができます。 転職エージェントに「相談だけ」って大丈夫?
って話がよくあるんですが、 まるでYouTubeのマンガの動画のような嘘かホントかわからないストーリーですw ハッキリいって都市伝説で、 そもそも辞めたいんだから自社の求人なんて見ないでしょw 中には、職務経歴書に記載する社員数とか事業内容の確認のために 自社の求人広告をみてしまった人もいるかもしれませんが、 どの転職サイトでも特定の企業には自分の情報を表示させない非公開設定ってのがあります。 そもそも、人事はそんなことして遊んでいられるほど暇じゃないし、 僕が人事だとしたら 仮に自社の従業員が転職サイトで転職活動をしていることがわかったとしても、 見て見ぬ振りをします。 なぜなら、 密告してボーナスがもらえるわけでもないし、 むしろ、いちいち報告して自分の仕事が増えるのが嫌です。 自社の社員とは言え、転職サイトの利用者の個人情報をペラペラ喋るという行為は危険でしか無い。 バラした社員が会社にいられなくなって一生恨まれ続けるし、 最悪、弁護士を立てて訴えてくる可能性もあります。 何の見返りも無いのに、そんな思いをするなんてゴメンです。 それにSNSがこれだけ発達した時代に、 利用していたら人事からバレる転職サイトなんて噂が立とうものなら、 そんな転職サイトなんて誰も使わなくなりますよね? わけのわからんことを言って不安を煽るのは辞めてほしいです。 そもそも人事の連中はそんなに優秀じゃない↓ どうして人事部はクズで偉そうなヤツが多いのか?奴らに媚びるな! 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout... 応募先が会社に確認の連絡してバレる?前職調査など無い 面接や職務経歴書の自己PRで実績を盛りすぎたけど、 今の会社に実績が本当かどうか確認の連絡されて嘘がバレた! 転職活動がバレる原因は自爆、応募先が会社に連絡なんてしねーよｗ｜ALLOUT. なんて前職調査があるってことがまことしやかに語られています。 この前職調査が本当だったら、 ・会社に転職活動をしていることがバレる ・応募先の企業に嘘がバレて内定をもらえなくなる と、両方食らうってのが「幹部」のつらいところだな って感じですが、 しかし、冷静に考えてほしい。 人事と言えどいち社畜に過ぎないのに、 個人情報が厳しくなった昨今、本人の同意なしに自分のクビが飛ぶような真似ができるでしょうか? それなら、本人の同意があればいいのか?って話なんだけど、 僕はこれまで全国津々浦々の会社、100社以上に応募してきましたが、 1社たりともそんな同意書を求められことはありませんでした。 仮に、前職調査の同意書にサインをさせるとしても、 選考の結果不採用になったり、なんか違うなと思って選考を辞退したり、 希望の転職ができそうにない、今の職場でしばらく働いて時期を待つか…ってパターンもあるわけで、 必ずしもその会社に転職するわけでもないにもかかわらず、 会社に転職活動をしてることをバラす前提の同意書にサインさせる会社に応募なんてしないですよね。 まぁ、万が一ですよ。 万が一、あなたが職場の電話をとって 「営業部の田中さんの2019年上期の販売実績についてお尋ねしたいのですが…」 と、取引もなにもない会社の人間から現在or過去に在籍してた社員の実績や経歴について尋ねる電話が掛かったとして、 ただでさえ日々の仕事で忙しいのに、得体のしれない連中からの面倒くさい電話に対して、ご丁寧に答えるでしょうか?
こんにちは。ヒヅメと申します。 これまで2回転職をしており、現在は法人営業の仕事をしています。 実は、これまでの転職の中で一度だけ仕事を辞めた後に転職活動をしたことがありました。 そのときに感じたことは、 転職市場はブランク期間に厳しい ということと、 収入がない状態が続くのは精神的に良くない ということです。 もちろん、失業保険等、利用できるものはありますが、いつ転職が決まるか分からない状況のため、常に不安を感じてました。 恐らく、本記事をご覧になっている方も 、会社を辞めて転職活動をするリスクをとるより、在職中に転職活動を進めようとされていますよね? 気をつけないといけないことは、在職中の転職活動は、注意しないと意外なところからバレることがあるのです。 それは、 周囲にいつもと違う行動をしている違和感を与えることです。 しかし、ポイントを抑えれば在職中の転職活動がバレる確立をぐっと下げることができます。 本記事では、在職中に転職活動を行うさいに注意する点と、バレた際の対策も踏まえてまとめていきます。 あなたの転職活動を無事に成功させるためにも、ぜひ参考にしてみて下さい。 リンク 目次 転職活動が在職中の会社にばれた場合のリスク 在職中の転職活動がかんたんにバレる10の違和感!バレない対策8選を紹介 転職活動を在職中の会社にばらしてしまうと、オープンに行動できるため、心理的負担は減ります。 しかし、転職活動をオープンにしていると、こんなデメリットがあるかもしれません。 周囲からの評判が悪くなる あなたは、自分の目標に向かって転職活動をしているかもしれません。 しかし、周囲の目的は違います。 あなたがオープンに転職活動を行うことを、快く思う方ばかりではないかもしれません。 そのため、あなた自信で周囲からの評価を下げて、居心地や仕事をやりにくい環境を作ってしまうかもしれません。 転職できなかった場合、居心地の悪さは続く もし仮に、納得できる転職先の内定が獲得できなかった場合、どうしますか? 居心地が悪くなってきたし、とりあえず辞めてしまう!なんて方がいるかもしれません。 しかし、そもそも周囲に転職活動がバレなければ、居心地は変わっておらず、辞める必要はなかったかもしれません。 自分で居心地を悪くした結果、更に状況を悪くする可能性もあります よね。 人事評価に影響し待遇が悪くなる 例えば、評価基準があいまいな会社に勤めている場合、賞与や人事評価には上司の感情が入り込むことが多くあります。 転職活動をしている部下に、手放しで良い評価を送るでしょうか?
私の周囲では、退職するときに裏切者呼ばわりされた方をちらほら見かけます。 仮にそう思っても、言わないのが大人の世界ではないでしょうかと思いますが。 仮に、あなたの転職活動がバレて裏切者呼ばわりされたらどうしますか?
1 ・非公開求人数10万件以上 ・手厚いサポート →面接力向上セミナー、職務経歴書エディターなど 求人の質を求めるなら『doda』 『 doda 』もリクルートエージェントに負けず劣らず非公開求人が多数な転職エージェント。キャリアカウンセリングを実施しているので、今すぐに転職をする気がない人もキャリアの相談をしてみましょう。 dodaの特徴 ・非公開求人含む約10万件の求人 ・キャリアカウンセリングあり ・年収査定可能 『type転職エージェント』 『 type転職エージェント 』は営業、エンジニア、販売、サービス職に強く、大手企業とのつながりが強いことが特徴。また、年収交渉に強く、あなたの納得のいく勤務条件に近づけてくれるよう努めてくれます。 type転職エージェントの特徴 ・約80%が非公開求人 ・年収交渉、条件交渉など各種交渉に強い
上司にバレたあとは、 企業の面接を受けるために、早めの帰社をしなければなりません 。 しかし、上司が良い顔をしない場合もあるでしょう。 仕事がまだ残っているにも関わらず求職者の個人の都合、しかも、それが転職活動中だとあれば、早めの帰社=企業の面接と予測することが普通で、さらに良い顔はしないと思います。 しかし、求職者のみなさんは、現職でやることはしっかりやってさえいれば問題ないです。 または、転職活動で早めに帰社しなければいけない日は、 通常よりも朝早く出社して上司に何も言わせない環境を作ってしまえば良い と思います。 現職から給料をもらっている限りは、給料分はしっかり働く必要がありますので、朝早く出社するなどして、自分の転職活動がやりやすい環境を作ることが良いと思います。 ちなみに、私は求職者時代に、上司に転職活動がバレた訳ではないですが、業務が忙しく、面接で早めに帰社すると、翌日の仕事量が会社に泊まらなければ片付かないぐらいでしたので、朝早く出社して現職にも転職活動にも支障がないようにしていました。 大変でしたが、現職よりも転職活動を優先して考えていたので、仕方ないと思っていましたし、大変な分、少しでも早く転職活動を終わらせるように努力したように思います。 上司にバレても転職活動はやめない!