今回はどのような職種が『フレックスタイム制度』に適しているのかをこちらでまとめてみました。今『フレックスタイム制度』の導入を考えている企業の参考になるように、フレックスタイム制度の概要やメリットとデメリットに関しても少しお伝えしてから本題に入っていきます。 フレックスタイム制度とは まず、フレックスタイム制度とは何かについて簡単に説明していきます。 フレックスタイム制とは、「 一定期間の中で総労働時間をあらかじめ事前に定めておいて、働いている労働者自身が自主的にその枠内で始業及び終業の時刻を決めて働く 」という制度です。 効率的な働き方に向けて、フレックスタイム制度を導入している職業は増えてきています。 フレックスタイム制度のメリット・デメリット 別記事にてメリットとデメリットに関しては詳しく説明をしていますが、簡単にメリットとデメリットをご紹介します。 ※フレックスタイムのメリットデメリットはこちら!
フレックスタイム制を導入するにあたって、労働者の勤務時間管理はどのようにされていますか?
従業員満足度が重要視される背景から向上施策まで解説します 従業員満足度を構成する5つの要素 従業員満足度を向上させる方法 従業員満足度を向上させる好事例 おすすめサービス 等をわかりやすく一冊にまとめました! おかんの給湯室編集部
トップ No.
投稿日:2020年6月9日 | カテゴリー: その他 大腸ポリープは、多くが癌化の可能性を有する腺腫と癌化の可能性が少ない過形成ポリープに分類される。 従来、異型のない鋸歯状ポリープは過形成性ポリープと呼ばれ、癌化の危険はほとんどない病変とされていたが、鋸歯状構造を有する鋸歯状腺腫という概念が提唱され、癌を合併する過形成ポリープの亜型が見出されたことにより、大腸癌の前駆病変としてSSA(sessile serrated adenoma)という名称を提案し、最新のWHO分類では腺腫と過形成ポリープの両者を併記するSSA/P(SSA/polyp)という用語が用いられている。 腸管部位としては、主に右側大腸に発生したSSA/Pは癌化する場合が多く切除が前提とされる。しかし、内視鏡検査時に肉眼的に両者を完全に区別することは困難な場合がある。 狭帯域光観察によりポリープの表面模様と血管模様を強調する画像強調内視鏡検査法であるNarrow Band Imaging (NBI)を使用することにより、大腸の腫瘍性病変と過形成性ポリープを鑑別することが可能 になったが、癌化の可能性を有するSSA/Pと可能性の少ない過形成性ポリープの完全な区別までは困難であり、今後、膨大な統計学的データにより、NBI併用拡大内視鏡観察によるSSA/Pに特徴的な所見が明らかになることが待たれる。
症例01 下血で発見された潰瘍性大腸炎の症例です。直腸にアフタと言われる炎症を認めます。 2. 症例02 横行結腸の炎症です。この炎症は直腸から横行結腸まで連続的に発生しており、潰瘍性大腸炎の特徴の一つとなっています 3.
形態学的な分類とは違うもう一つの手法として、異型度から分類するという手法もあります。異型度とは簡単に言うとどれだけ正常な構造からずれているかということです。異型度は大腸腫瘍の場合は「高異型度」と「低異型度」に分類します。 高リスクなポリープは、大きくわけて3種類です。2002年にWinawerらは, ①サイズが10mm以上の腺腫、②絨毛状腺腫(病理組織学的に絨毛構造を25%以上有するもの)、③高異型度腺腫の3種類が高リスクポリープであると定義 し、この定義は現在もなお使用されています(引用1)。 引用1:Winawer SJ and Zauber AG. The advanced adenoma as the primary target of screening. Gastrointest Endosc Clin N Am. 大腸ポリープの種類と「がん化」のしやすさ. 2002; 12: 1-9 上の表を見てみると、通常型腺腫の亜分類の中に、管状腺腫と絨毛腺腫の2種類があることがわかります。通常型腺腫のうち90%以上のポリープは管状腺腫に該当しますが、まれに絨毛腺腫であることがあります。 ご自分がポリープの切除を受けた場合に、切除したポリープが「高リスクなポリープであったかどうか」認識しておくことは大事 です。 では、高リスクなポリープの頻度はどれほどのものなのでしょうか。当院と系列の新宿つるかめクリニックで2019年4月から12月までに切除した1903個のポリープの内訳をお示しします。 このように、高リスクなポリープとしては、10mm以上のポリープが3. 4%、絨毛腺腫が0. 3%、高異軽度管状腺腫が2. 4%と、合計しても切除したポリープ全体の5%程度です。ちなみに、全体からみて6個のポリープ(0.
記事・論文をさがす CLOSE トップ No.