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Wed, 03 Jul 2024 17:13:37 +0000

保育士・幼稚園教諭として日々お仕事を頑張っていらっしゃる皆様、こんにちは! 当サイト「保育士くらぶ」と、保育士・幼稚園教諭の方向けの日本最大級求人サイト 「保育求人ガイド」 を運営する弊社アスカグループは、専門のアドバイザーが多くの保育士・幼稚園教諭の方を対象に、20年以上にわたり転職・キャリアサポートを行っています。 保育士くらぶでは、保育士・幼稚園教諭の先生方にとって役立つ転職・キャリアノウハウ記事を配信しています。 🌟 保育士くらぶアンケート実施中! 「これだけかよ…」 私が保育士辞めたい理由 | 保育士お役立ちコラム|保育Fine!. 保育士くらぶでは、保育士の方々へのアンケート調査を実施しております ✨ ぜひアンケートにご協力をお願いいたします! (所要時間5分〜10分程度) ※なお、アンケート結果は保育士くらぶでご紹介させていただく場合がございます。 アンケートへの回答内容は、保育士の皆さんにより良い情報を発信する際に、活用させていただきます。 特定の個人が識別できる情報として、公表されることはありませんのでご了承ください。 保育士を辞めたくなってしまったら 保育士になったけれど、「思っていたより過酷」や「実は子どもがそんなに好きではなかった」とか「人間関係が面倒くさい」といった理由で仕事を辞めたいと感じている保育士さんもいらっしゃるのではないでしょうか? どんな職業の方でも、仕事を辞める時期や伝え方に悩みますよね。 今回は、保育士さんが 辞めたくなったらどうすればいいか?もし辞めるならその辞め方のコツは? といったことをご紹介します。 今まさに辞めたいなぁと思っている人や、まだそんな気は全然ない方も今後の参考のために是非ご一読ください。 なぜ辞めたくなる?

「これだけかよ…」 私が保育士辞めたい理由 | 保育士お役立ちコラム|保育Fine!

保育士になって15年。 保育士を辞めたい って思ったことが何度もあります。 それなら何故続けてるの?と思うと思いますが、キャリアは15年あっても途中で何度も転職しているのです。 もちろんその途中には何も考えたくなくて、ひたすら黙々と作業する工場のラインでも働いたことがあります。 その時に思ったのは 「時間通りに終わる」「休憩時間がちゃんとある」「昼食がゆっくり食べられる」「残業手当が付く」 でした。そう!そうなんです!

先生 - ウィクショナリー日本語版

退職届を決まった月にしか受理しない園 「退職届は10か月前にしか受理しません」 「退職する日付は3月末日のみとする」 こういった違法な契約内容にサインさせる園が存在します。 もちろんこの契約は判子が押してあろうが無効です。 しかし、辞めると告げるとドヤ顔で契約書をヒラヒラさせていう訳です。 「あなたここにサインしましたよね?」と。 園を国か何かと勘違いしているようです。 しかし、違法だと知らない保育士は鵜呑みにして従ってしまうこともあるようです。 間違っているとは分かっていても、責任とセットで言いくるめられ、辞めたいのに辞められない保育士は大勢います。 辞める順番待ち?! 園によっては、辞める順番待ちというのがあるようです。 何それ?って思っている方に説明すると・・・ 辞めたい人が複数いて、園としては一気に辞められたら園が機能しないから、辞めるの待ってほしいというようなもの です。 こういった園は、労働環境が著しく悪いことが多いです。 特に人間関係が悪いことや決まりや規則、やり方が厳しすぎる、縛りすぎるような園が多いです。 だから、みんな辞めたいと言うのです。 しかし、園としては辞められては困ります。 だから、一気に辞められないように、どうにかこうにか苦肉の策を練った結果が辞める順番待ちなのでしょう。 まぁ、あきれた状態ですよね。 アドバイス|もっとわがままになっていい これまで辞めるに辞められない、プレッシャーを園からかけられる実態をお話してきました。 ここからは、困っているあなたへのアドバイスです! 辞めるのは貴方の権利 辞めるのは自分ルールでいきましょう!園のルールに合わせなくていいです。 ごねている園に合わせていたら自分は犠牲になっていくだけです。 法律的には退職する場合、2週間前に退職届を出せばOKなことになっています。 園が法律違反していた場合(サービス残業をさせているとか)や、自身の体調問題のようなやむ負えない場合は2週間前でなくとも辞めてOKです。 園に努めたからといって、全てを園の言う通りにしなければならないことはありません。 園側は言葉巧みにあなたを言いくるめようとします。 チームで働くということは、世間というところは、などなど、2章でもたくさん取り上げてきました。 しかし、それは全て園の勝手な言い分です。 「ここで辞めたら逃げ癖がつく」こんなのただの妄想です。そんなことはありません。 我慢比べしに仕事に来ているのではありません。 「あなたのことをみんな色々考えてくれていた」だからどうしたというのでしょう?

保育士不足問題。人手不足で辞められない!辞める順番待ち?!辞められないあなたへのアドバイス - ほいくのおまもり

こんにちは!モモンガ (自然大好き保育士) です! 保育士は人手不足から辞めたくても辞められない、閉鎖的な性質から言い出せないといったことが多いようです。 今回は、辞められないリアルな内情と、辞められないけど辞めたいあなたへ、解決法をお教えします! 先生 - ウィクショナリー日本語版. 保育士の人手不足あるある まずは、人手不足によって起こる、よくある現場の状況をお話します! 条件が悪い、人が来ないの繰り返し これは人手不足サイクル、基本法則です。 一人当たりの業務量が多い!サービス残業、持ち帰りでプライベートなのか仕事なのか境もない。 先輩は新人を奴隷のように使って当たり前。 主任や園長に気に入られないと仕事は進まない。 何をやろうとしても、ちょっとのミスがあると、執拗に責められ、仕事をやり直しさせられる。 そんな環境では当然人も定着しないし、人間関係も悪くなります。 結果、保育するにも、人手不足でいつも現場は大変といった悪循環がよくあります。 基本的に人間関係が悪い職場ってどんなところが多いのか?という話ですが、ズバリ一人当たりの業務量が多い職場です。 業務量が多い→人に対して余裕がなくなる→人間関係が悪くなる→人がやめてその人の仕事が回ってくる→業務量が多い→以下繰り返し 冒頭で述べた基本法則がこれです。 保育業界はまさにこれですね。 休みをとることは悪 人手不足の園では、休みは取れません。 例えば!38℃の熱が出て、休みたいと電話するとします。 どういう返答がかえってくるでしょう?

保育士はもう辞めたい方へ。退職理由はどうする?辞め方、転職の注意点とは? | 保育士くらぶ

仕事するというのは、自分の時間的余裕、精神的余裕、身体的な余裕がないとできることではありません。 それを無視して、期待に応えるためにあなたは一つの場所で働く意味などあるのでしょうか? 「子ども、保護者への責任は?」これは確かに子ども、保護者へは申し訳ないでしょう。 しかし、経営者こそちゃんと考えているのでしょうか? 明日、事故にあって急に保育士が出勤できなくなるかもしれません。 保育士が病気で突然倒れるかもしれません。 そういった 不測の事態があるのが他人であり、人間社会です。 経営者はそこまで考えておく責任があるのです。 なので、責任は園にあると言えます。 所詮決まった額しか得られない労働者に、そこまで責任はありません。 どうしても、保育園という場所で働いていると、その場所しか見えなくなります。 だから視野も狭くなり、たとえ理不尽な扱いを受けていても抜けれなくなります。 しかし、世の中広いです。 その園の利益のために搾取され続ける人生なんて、誰しも嫌でしょう。 広い世界に出るため、あなたは辞める権利をもっているのです。 順番待ちだとか、訳分からないルールは無視してOKです! 日本の法律に違反しないあなたの自分ルール、自己都合で胸を張って辞めましょう。 引き留めておくのは貴方が大切だからではない あなたを引き留める理由はあなたが大切だからではありません。 自分が不利益被りたくないからです。 ギリギリの人数で運営することは経営者の基本です。 人件費ほど高い出費もないからです。 つまり、あなたがいなくなると人が足らなくなるから引き留めているのです。 経営者というのは、基本的に利益を出すことしか頭にない生き物と思ってください。 もちろん、それだけではないところもありますが、基本はどこでもそうです。 保育園経営だって変わりません。 少ない人件費で多くの成果をあげてほしい一点張りです。 そのためなら、職員なんて使い捨てにしたって、労働に疲れて病気になったって、利益と天秤にかけて、やむ負えなしと思っているのです。 そんな 自分を大切にしてくれない場所を、大切にする必要はあるでしょうか? 園選びを失敗した責任はもちろん自分にあるかもしれません。 しかし、失敗するのが人間ですので、何も悪くありません。 胸を張って自分を大切にしてください。 まとめ 人手不足に苦しんでいる園はたくさんあります。 この世の保育園のほとんどじゃないでしょうか。 園も苦しんでいるのです。 だからといって、あなたも一緒になって苦しむ必要はありません。 自分ルールで自分のために胸を張って辞めましょう!

と疑問になります。 土曜こういったデートや遊びのために預ける親がいなくなれば、土曜保育士も休めます。ところが、土曜は一番登園してくる子どもが多いので、私は自分の子どもを保育園に預けて、デートをするために預けられた親のために出勤することがただありました。 なぜ? なぜ? と不満をいだきながら、働いていました。土曜遊びのために預けるなら一回1500円とかの有料にすればいいのです。本当に仕事がある人だけ、会社に就労証明を書いて出せば500円で預けれるとかにもすればいいんです。 本当に預けたい人だけ、土曜日のぶんの就労証明も別の用事に書いてもらって出せば500円で預けれるとかにもすればいいんです。お盆も同様です。 そうすれば土曜保育士も休めて、平日に出勤できて保育士不足も多少なり解決するのです。なぜ私たちが遊ぶ親のために働かなければいけないんでしょうか? 本当に疑問になります。子どもがほんとにかわいそう。 あと、親が自営をしていたら、親に就労証明を書いてもらうだけで、働いてなくても認可に預けている親御さんを何人も知っています。それは市役所が抜き打ちで会社に出向き確認するなどすればよいのです。 だから、本当に働きたい人は預けることができません。それもおかしいと思います。 まだまだ疑問な点はたくさんありますが、今日思いついたことを書きました。 私はこういったことがつもりつもって退職しました。もう保育士はする気はありません 。厚生労働省がちゃんとした法律でも決めてくれなければ、一生保育士はすることはないです。 もう記事にするしか、世間には知らせることができないのです。 こういった問題を記事にしてもらいたいです!! お願いします!!! このメールから考えること 私はこのメールを受け取って、給与や待遇だけではなく、いろいろな不満が保育士不足を招いているのだということを改めて感じた。 まず、資格への評価や待遇の低さ、保育園ごとの待遇の違いや、監査がまったく機能していないことへの訴え。これらは私も繰り返し労働相談の現場で直面してきたことだ。「生の声」からは、監査のいい加減さや、副業をせざるを得ないほどの待遇の厳しさが切迫感をもって伝わってくる。 復業せざるを得ないほどの待遇の劣悪さの改善は、保育士不足解消にとって急務だろう。実際に、保育士向けの転職サイトの調査では、副業をしている保育士は半数を超えているという。 半数以上の保育士さんが副業を経験?

ネット等で口コミを調べることもできますが、資金の流出入を 見ることで、評判がわかります。 評判がよければ、資金が流入超過になりますし、評判が悪く なっていれば、資金が流出超過になります。 世カエルは設定当初と比べて、資金流入超過額がどんどん 増えており、人気が高まっていることがわかります。 このパフォーマンスなので、注目をされるのもわかりますね。 インベスコ 世界ブロックチェーン株式ファンド『愛称:世カエル』の今後の見通しと評価まとめ いかがでしょうか? インターネットと同じように、ブロックチェーン技術は 今後、社会や生活を大きく変えるインパクトがあると 期待されています。 私の感覚としては、ブロックチェーン技術が本格的に 実用化段階まで進むのは、5~10年先なのでは?と 考えており、まだ注目されるには早いかと思っていましたが、 どうやらそうではないようです。 冒頭でサプライチェーンの管理による食の安全管理や偽造防止、 医療現場での適切な医療の提供だけにとどまらず、 土地の登記や身分証明、銀行を通さない決済機能、 配車・民泊といった分野でもブロックチェーンの活用が まだブロックチェーン技術の導入は始まったばかりであり、 まさに今からより実用化されていきます。 今後のパフォーマンスに期待したいファンドの1本ですね。 この記事を書いている人 投資マニア ブログ管理人。投資アドバイザーとして、多くの投資家の相談に乗る傍ら、年利10%で資産を増やすためのノウハウや裏話を記事にしている。 【保有資格】1級ファイナンシャルプランニング/プライマリープライベートバンカー/MBA/証券外務員一種/宅地建物取引士/AFP/相続診断士/競売不動産取扱主任者/ 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション

世界ブロックチェーン株式F(予想分配提示)[18311213] : 投資信託 : 日経会社情報Digital : 日経電子版

ニュース 今日のニュース リリース 「インベスコ 世界ブロックチェーン株式ファンド(予想分配金提示型)」を設定 2021年3月11日 18:15 0 インベスコでは、このブロックチェーン技術の潜在成長性に着目し、2019年7月に日本の公募投信で初めて[3] ブロックチェーン関連銘柄に特化して投資を行うファンドとして、年一回決算型の「インベスコ 世界ブロックチェーン株式ファンド」を設定し、運用をしています。設定来の運用成績は200. 6%[2]と、世界株式と比較しても堅調な推移となっています。特に2021年2月の運用成績は37.

暗号資産が注目される今!ブロックチェーン銘柄への投資を始めよう! – Financial Literacy For Family

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ブロックチェーンへの投資 ブロックチェーンの技術に投資する簡単な方法は、 ブロックチェーン分野で活躍している上場企業の株式に投資する ことです。 例えば、IBMがブロックチェーンベースのシステムの開発に大きく成功し、そこから収益を得ている場合、株主はIBM株のリターンの増加から利益を得ることができます。 さらにリスクを下げて投資するには、ブロックチェーンに特化した、 厳選した銘柄に効率よく投資できる「ブロックチェーンETF」を利用する ことがおすすめです。 米国市場で取引されているおすすめの「ブロックチェーンETF」を2つ紹介します。 1,Amplify Transformational Data Sharing ETF (BLOK) 設定日:1/17/2018 資産総額:1. 09(十億USD) ベンチマーク:アクティブ運用 経費率:0. 70% 配当利回り:1. 17% トータルリターン:61. 26%(年初来)188. 62%(1年)39. 06%(3年) 2021年3月1日 ブルームバーグより BLOKは、ブロックチェーン技術の開発・活用に取り組む企業の株式に純資産の80%以上を投資する アクティブ運用型ETF です。 BLOKは、世界中の様々な時価総額のバリュー株とグロース株をミックスして投資するブレンド戦略を採用していて、ソフトウェア&サービス、金融、メディア&エンターテイメント業界を中心に55の株式を保有しています。 マイクロストラテジー、Hut 8 Mining Corp、Galaxy Digital Holdings Ltdが上位3銘柄です。 詳しい保有銘柄はこちら: Amplify Transformational Data Sharing ETF 2,Siren Nasdaq NexGen Economy ETF (BLCN) 設定日:1/17/2018 資産総額:278. 世界ブロックチェーン株式ファンド14151185. 037(百万USD) ベンチマーク:Reality Shares NASDAQ Blockchain Economy Index 経費率:0. 68% 配当利回り:0. 83% トータルリターン:20. 69%(年初来)93. 94%(1年)26. 73%(3年) 2021年3月1日 ブルームバーグより BLCNは、ブロックチェーン技術の開発、研究、支援、革新、利用に携わる企業のパフォーマンスを測定する「Reality Shares Nasdaq Blockchain Economy Index」をベンチマークとした パッシブ運用のETF です 。 ETFの上位3銘柄は、Canaan Inc、Galaxy Digital Holdings Ltd、百度[バイドゥ]です。 詳しい保有銘柄はこちら: Siren Nasdaq NexGen Economy 「BLOK」と「BLCN」の2つのETFの違い 上記の2つのETFには、インデックスに連動するパッシブ運用と、市場平均を上回るパフォーマンスを目指すアクティブ運用という違いがあります。 初心者が始めるべき米国ETF投資とは?