すぐに直し方を知りたい方はこちら 「最近、洗面台の水が流れにくい…もしかしてつまっている?」 「つまりって自分で直せるのかな」 「詳しく教えてほしい…!」 あなたは今、こんな悩みを抱えてはいませんか? こんにちは! 「水の110番救急車」作業員のカワタです。 いつも通りに使っていた洗面台が突然つまってしまうと、とても焦りますよね。 どうにか自分で直せないか試行錯誤する方も多いでしょう。 洗面台の排水口を掃除するとき、ほとんどの方は髪の毛を取って終わらせるかと思います。 しかし毎日使っていると髪の毛がヘアキャッチャー部分をすり抜けて、 少しずつ奥に溜まってしまう んです…! また洗面所の排水口は、お風呂や台所の排水口よりも小さめ。 頻繁に掃除してあげないとカンタンにつまってしまいます。 もしつまった状態で放置すると、 つまりが悪化して直りづらくなった り、水漏れして 床が水浸し になったりしてしまうかもしれません…! ですので早めに洗面台つまりを直し、 ストレスなく使える状態 に戻しましょう。 今回は洗面台の 排水口つまりの原因・直し方 について紹介していきます! 対処法は写真でわかりやすくお伝えしますので、ぜひ参考にしてくださいね。 この記事を読んだあなたが、お悩みから解放されるのを願っています。 それでは参りましょう! ※洗面台のつまりは時間が経つほど悪化します。 今すぐに直したい方は 「水の110番救急車」にご相談ください! 最短30分でお家にお伺い し、スムーズに修理させていただきます。 水の110番救急車のポリシー 当サイト『水の110番救急車』は、皆様の地元の水道屋さんが加盟する、水まわりのトラブル専門ネットワークです。 「たった今困っているお客様に安心をお届けする」をモットーに、水のトラブルをどこよりも早く解決いたします。 緊急トラブルに 最短30分 で駆けつけ! どんな水回りのトラブルも 解決! お見積り確定後の 追加料金ナシ! > 水の110番救急車のサービスについて詳しくみる! トラブルが起きても安心！洗面台の構造を理解しよう. 洗面台の排水口がつまってしまう4つの原因 まずは洗面所の排水口がつまってしまう原因をご説明します! 以下の 4つ が主な原因です。 洗面台つまりの4つの原因 髪の毛 石鹸カス 垢などの皮脂 小物類 髪の毛はまだしも、石鹸カスや皮脂はつまりの原因にならなそうですよね。 ですが次のような順序で「つまり」になってしまうんです!
洗面まわりのお悩み を解決したい まずは洗面まわりの構造を知ろう! あなたのお悩みはどれですか? 排水パッキンの交換 排水管のパッキンが傷むと接続部から水もれを起こすことがあります。排水管のパッキンを交換して水もれを解決しましょう。 排水管には金属製と樹脂製があり、排水パッキンも異なります。まずは排水管の種類をチェック! 金属製排水管の場合 金属製には、パイプ外径25、32、38ミリの排水管があります。パイプ外径をご確認のうえ、ご購入ください。 テール管のパッキン 品番 9474A (25) 9474B (32) 品名 排水管フクロナット ※品番のうしろの( )内は外径(ミリ) トラップU管のパッキン 9450A (25) 9450B (32) 9450C (38) 品名 排水さしこみパッキン ※品番のうしろの( )内は外径(ミリ) ※メーカーによって合わない場合があります。 キセル管・ステッキ管のパッキン 492-024 (32) 樹脂製排水管の場合 樹脂製排水管は、パイプ外径32ミリが一般的です。イラストの箇所からの水もれには、三角パッキンの交換が必要です。 封水の確保 封水とは、トラップにたまっている水のことです。水がたまることで、下水の臭いや虫の侵入を防ぎます。 下水の臭いや虫が入ってきたり、水を流した時にゴポゴポと音がした場合は、排水の引き込みにともない封水がなくなっている可能性があります。 低位通気弁で問題解決! 423-803 品名 Sトラップ用低位通気弁 423-804 品名 Pトラップ用低位通気弁
水を流して確認する 水を流してみて、水漏れがないか確認しましょう。 わずかでも水漏れがあるとパッキンのずれなどうまくはめこまれていない可能性があるので、その際はもう一度上部分を外して付け直します。 2. 問題がなければプレートのネジを締める 水漏れがなければ最後にプレートのネジを締めて終了です。 注意点 ナット、ゴムパッキンなどは小さな部品ですのでなくさないように注意しましょう。 もし配管の掃除だけをして交換しないという場合には同じ部品を利用する必要があり、 ゴムパッキンがひとつないだけでも水漏れの原因となってしまいます。 また完了後には必ず水を流して確認し、わずかな水漏れもないかチェックをしましょう。 住まいる水道 少しでも水漏れがあればナットの締め込みが弱いか、パッキンがうまくはめられていない可能性があります。 多少の水漏れだからといって、 絶対に放置しないで下さい。 併せて読んでいただきたい記事 動画で解説!洗面排水Sトラップ交換方法 まとめ 手順は一見多く見えますが、案外取り外しはやってみると簡単です。 しかしパッキンがうまくはまっていなかったりナットの締めが不充分だったりすると水漏れしますので、 接続が雑にならないよう、ゆっくり時間のとれるときに行いましょう。 住まいる水道 接続に問題はなさそうだけれどトラブルが解決しないというときは、他の部分に原因がある可能性も考えられます。 改善しないとき、またはやってみたけれどうまくいかないときは 専門の水道業者 へご相談下さい。
会社が社員に受診させなければならない健康診断ですが、社員がその結果の提出を拒んだ場合、会社は提出を命じることはできるのでしょうか? 労働安全衛生法に定められた項目に関する健診結果は、提出を命じることは可能といえます。しかし、特別健診等は、同意が必要です。 このコンテンツの目次 法定項目と特別健診等 実務上の対応 事例詳細 労働安全衛生規則に定められた項目に関する健診結果は、会社帰属情報となる ただし、法定項目以外の特別健診(婦人科健診など)は、社員本人の同意が必要 健康に関する個人情報なので、慎重な取り扱いが求められる 労働者の健康状態に関するプライバシーの問題は、取得後の管理の問題といえる 社員の健康情報の収集は会社の義務であること、情報管理を徹底していることを十分に説明しておく 社長を守る会の会員様を全力でサポートします! 人事労務のお悩みは、今すぐ電話相談で即解決! 当サイトのすべての動画・マニュアルもオンラインで見放題! 当社では、例年1月の下旬頃に、従業員の定期健康診断を実施しています。しかし、今年は例年通りの時期に定期健康診断の実施予約をすることができず、1月の上旬に実施することになりました。 1月の上旬といえば、忘年会・新年会等、暴飲暴食を経た直後ということもあり、一部の従業員からは不満の声もありましたが、定期健康診断の実施は、少なくとも1年に1回以上ということもあり、前倒しで実施することになりました。 A社員 ねぇねぇB子さん、今年の健康診断の結果はどうだった? 健康診断結果の会社控えについて - 会社の総務担当者です。従... - Yahoo!知恵袋. なんか私ショックでさー。 B社員 私ですかぁ~? 年末年始の不摂生のせいですかねぇ~。去年に比べて体重なんか激増しちゃって、とても人には見せられませんよ。 えぇ~、でもB子さん、そんな風に全然見えないけどな~。私なんて、もう最低ー。 そんなことないですよ~。A子さんこそ、見かけと違って全然大丈夫ですよ。きっと。 健康診断後には、よくこんな会話が、繰り広げられるものの、ほとんどの従業員は、そのまま直属の上司に健診結果を提出します。 しかし今年は、女性社員のCさん1名が健診結果を提出しておらず、そのまま1週間が経過しました。 総務部長 Cさん。健康診断の結果ですが、まだ提出されていませんので、私か直属の上司のD課長まで速やかに提出してください。 C社員 すみません総務部長。今日は、自宅に忘れてしまって・・・。明日D課長に提出します。 ところが翌日になっても、Cさんから健康診断の結果が提出されませんでしたので、D課長は、退社前にCさんを呼び出しました。 D課長 Cさん。健康診断の結果ですが、持ってきましたか?
健康診断の結果は、コピーと原本どちらを会社で保管すべき? 再検査が必要となった場合、会社で費用を負担すべき? 受領後に悩まず業務を進めるために、1つずつ詳しく見ていきましょう。 【質問1】健康診断の結果は、どのぐらい保管が必要?
結論から言うと、コピーでも問題ありません。さらに言うと、コピーして紙で残すのではなく、「電子データ」として記録を残すことも可能です。 具体的にいうと、厚生労働省の「 厚生労働省の所管する法令の規定に基づく民間事業者等が行う書面の保存等における情報通信の技術の利用に関する省令について 」にて、電子データでの記録についてまとめられています。 ただ、以前までは医師の押印が必要でした。そのため「医師が押印した健康診断の結果を、電子化する」といった手間のかかるものでしたが、2020年の8月28日の厚生労働省の発表により「医師の押印が不要」となっています。 参考: 健康診断個人票や結果報告書等について、医師等の押印等が不要となります。|山口労働局 つまり、2021年2月27日時点では、 健康診断を実施した医者の名前 産業医の先生の名前 さえ書いていれば、電子データの保存のみで押印も必要ありません。たとえば健康管理システム『 Carely 』では、以下のように健康診断の結果をデータ管理できます。 このように、健康診断の結果は電子データ化、つまりペーパレス化が進められています。詳細については、以下をご一読ください。 【質問3】再検査が必要となった場合、会社で費用を負担すべき?
健康診断結果の会社控えについて 会社の総務担当者です。 従業員の健康診断の結果が送られてきました。 労働基準法では、健康診断の結果は会社でも保管しなければならないと定められていますが、 今回受診した病院では、「個人情報保護の観点により」会社用は発行しないと言われました。 それなら、個人票をコピーを取らせてもらって保管するしかないと思っていたところ 以前、弊社の別の拠点が健康診断を受けた際も病院から同様のことを言われ、個人票のコピーを保管していたら 労働基準監督署から「これは個人用の結果票であって、会社用ではない」と指導を受けたそうです。 発行すらされないものを持っていろと言われても困ります…。 こういうときはどうしたらいいのでしょうか。お知恵を貸してください。 そもそも、法律で決められているものを発行しないのは法律違反ではないのでしょうか。 それとも、強く言えばもらえるものなんでしょうか?
ホーム よくある質問 よくある質問と、その回答を検索できます。 お知りになりたい情報をカテゴリ(分類)からお調べいただけます。 カテゴリ検索 健診結果表(コピー)はどの部分を提出すればよいのですか? 特定健診項目表に記載してある項目の部分はすべて必要となりますので、 どの部分を提出してよいかわかりにくい場合は、健診結果表のすべての コピーを提出してください。 (表紙だけや数値の部分がなくA、B、C等の判定表だけでは、結果表の 提出をしていただいたことにはなりません。) 前のページに戻る ページ先頭に戻る
いつも参考にさせていただいております。 雇い入れ時の健康診断についてご相談です。 常時使用する労働者の場合は雇い入れ時の健康診断が義務付けられているかと思います。 1.雇い入れ時の健康診断の省略 雇い入れ時は健康診断の結果表を提出していただくことで対応ができたように記憶しておりますが、 今年ご本人が受けていただいていたとするなら、そのコピーを提出いただくことで足りますでしょうか? 改めて会社として実施をする必要がありますでしょうか? また、本人が今年健康診断を受けていなかった場合は、会社として健康診断を実施する、もしくはご本人に受診してきてもらいその費用を会社で負担する、というような対応になりますでしょうか? 2.有期契約労働者の場合 今回有期契約労働者となります。 この場合、常時使用する労働者となりますでしょうか?