姫紫浪漫譚 夢小説 / 幽遊白書 / 蔵馬 / ファイアーエムブレム / おそ松さん 二次創作の小説サイトになっております。 【長編】 ・蔵馬夢→幽助の従姉設定で原作沿い。蔵馬と幽助に愛される三角関係。涙あり、笑いあり。シリアスもギャグもあり。 ・幽助夢→クールビューティーな謎多き上級生で微原作沿い。 ・シャナン夢→記憶喪失の正体不明少女で原作沿い。 【短編】 ・幽遊白書→季節・企画もの。他キャラあり。 ・おそ松さん→ssシリーズもの。 丁寧な感情描写と読みやすい文章を目指しています。 興味を持たれました方は是非どうぞ☆
13回目の続編の新章です!ソードアートオンラインの青薔薇の剣はエンマ大王から受け取った夢主専用の戦闘武器で…、続編では青薔薇剣と同じように赤薔薇剣や星空の剣が登... キーワード: 妖怪学園Y, 幽遊白書, クロスオーバー 作者: 広美 ID: novel/hiromitoya47 シリーズ: 最初から読む 6回目の続編です!ソードアートオンラインの青薔薇の剣はエンマ大王から受け取った夢主専用の戦闘武器で…、続編では青薔薇剣と同じように赤薔薇剣や星空の剣が登場します... キーワード: 妖怪学園Y, 幽遊白書, クロスオーバー 作者: 広美 ID: novel/hiromitoya39 シリーズ: 最初から読む. __ねぇ、知ってる__あそこの旅館オバケ出るんだって! ____えっ、私は幽霊出るって聞いた!____オバケや幽霊なんかは出ませんよ___出るのは.... キーワード: ハイキュー, 幽遊白書, 愛され,逆ハー 作者: もなかこし餡派 ID: novel/17f8c6486719 幽助を拐ったのは海藤・城戸・柳沢という学生 3人 彼らは実は幻海に頼まれて行ったのだ。その理由は突然 能力を持って不安になった者達が幻海の所に相談しに行ったのが... ジャンル:アニメ キーワード: 幽遊白書, 飛影, トリップ 作者: シエナ ID: novel/wakakikira9 天舞音です。とてもとても亀さん更新です(許してください…皆さん3次元とか好きですか?
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法律では、アルバイトに対しても以下のような休憩時間を与えなければならないことになっています。 ①働く時間が6時間を超え、8時間以下の場合には少なくとも45分 ②働く時間が8時間を超える場合には少なくとも1時間 なお、6時間ちょうどの場合は、法律上は休憩を与えることは義務とされていません。 *「以上・以下」と「超え・未満」の使い分け 「以上・以下」は、そのちょうどの数字を含み、「超え・未満」は、そのちょうどの数字を含みません。 休憩を与えなければならないのは、「6時間を超え」る場合ですので、6時間ちょうどの場合は、法律上は休憩を与えることは義務とされていません。ただ、6時間を1秒でも超えれば少なくとも45分の休憩を与えなければなりません。8時間ちょうどの場合は、「8時間以下」として少なくとも45分の休憩を与えなければなりませんが、8時間を1秒でも超えれば1時間の休憩を与えなければならないことになります。 仕事の準備や後片付けの時間分は、バイト代として請求できます! 確かめよう労働条件：労働条件に関する総合情報サイト｜厚生労働省. 法律上、あなたを雇っている人(オーナーなど)や上司(店長など)の指示などに従って行う仕事については、その分の時給がちゃんと支払われなければなりません。 ちなみに、「毎回15分未満は切り捨て」という計算のしかたは原則として法律違反です! アルバイトでも、残業代をもらえます! 法律では、1日の労働時間は8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定められています。この労働時間のルールは、アルバイトにも適用されます。 アルバイトであっても、仕事が非常に忙しい時期などには残業を頼まれることがあるかもしれません。 労働基準法では、働く人に残業をさせる場合のルールが定められています。具体的には、次のような場合は、残業手当が支払われることになります。 ①1日8時間または週40時間(※ 一部例外あり)を超えた場合は、通常の賃金の25%以上の割増賃金 ②1か月に60時間を超える時間外労働の割増率は50%(中小企業は猶予) また、午後10時から午前5時までに働いた場合は、25%以上の割増賃金(深夜手当)が支払われます。 たとえば時給1, 000円のバイトをしている場合、25%以上の割増賃金がつくと時給1, 250円以上で、時間外労働と深夜が重なった場合は、25%+25%=50%以上(1, 500円以上)になります。 アルバイトでも、一定の条件を満たせば、有休が取れます!
年次有給休暇とは、働くことになっている日に仕事を休んでも賃金をもらえる休暇で、いわゆる「有休」や「年休」のことです。年次有給休暇は、正社員、パート、アルバイトなどの働き方の違いに関係なく、次の条件を満たす場合、取ることができます。 ・雇われた日から6か月以上継続勤務した方 ・決められた労働日数の8割以上出勤した方 また、毎年、決められた労働日数の8割以上出勤した場合は、有休をとれる日数が増えます。 詳細は、 「アルバイトを雇う際、始める前に知っておきたいポイント」 をチェックしてください。 18歳未満の方に、原則、午後10時を超えて 仕事をさせることはできません! 法律上、原則として18歳未満の方に午後10時から翌日午前5時までの深夜労働をさせることはできません。 また、原則として時間外労働(法定労働時間を超えて残業をさせること)や休日労働(法定休日に労働させること)をさせることもできません。 一方的にシフトを変更されて困る時は、はっきりと断りましょう! シフトを変更するには、事前に働く人と雇う人の合意が必要です。決められた曜日や時間を無視して無理矢理シフトに入れられるなど、一方的にシフトを変更されて困る時は、はっきりと断りましょう! また、決められた曜日や時間に急に学校の行事などが入ってしまった時でも、諦めずにオーナーや店長などによく相談しましょう。 バイト中に病気やケガをしたら… アルバイトでも、仕事中のけがは、労災保険が使えます! 健康保険は使えません。 仕事が原因の病気やけが、で病院に行くときは、労災保険を使うことができます。 労災保険は、正社員、アルバイトなどの雇用形態に関係なく、また、1日だけの短期のアルバイトも含めて、補償の対象になります。病院の窓口で労災保険を使うことを申し出てください。労災保険に請求して、労災と認められた場合、治療費は基本的に無料となります。 また、仕事や通勤が原因のけがなどで仕事を休み、バイト代をもらえない場合に一定額のお金がもらえる制度もあります。 会社が労災保険の加入の手続きをしていない場合や、会社が請求書の提出に協力してくれない場合でも、労災請求を行うことができますので、 最寄りの労働基準監督署 へ相談してください。 ノルマを強制されたら… 買い取る義務はありません! 一定のノルマを課して、それに達しない者に購入を義務付けるという決まりは、働く人の経済生活を脅かすようになり働く人が自由意思により購入するとはいえないことから、合理性(※納得できる理由)を欠き、無効となります。ノルマを達成できなかったからといって、自腹で買い取る必要はありません。 セクハラ·パワハラを受けている 「嫌です、止めてください。」と、ハッキリと相手に伝え、 相談窓口に相談しましょう!
労働基準関係法令の紹介や、事案に応じた相談先の紹介を行うなど、労働条件の悩みの解消や、 労務管理の改善に役立つ情報を掲載しています。 さらに事業主や労務管理担当者向けには、36協定等の届出書や就業規則の作成支援ツール、 診断コンテンツを通じた長時間労働や労働災害防止のための情報を発信していきます。