保冷物・冷凍食品の輸送なら 大商運輸へ 安心と安全をお届けします。 。お 。お 。お 。お 。お 。お ドライバー募集中! 時代のニーズに合わせた、最適なプランをご提案いたします。 新着情報とお知らせ 私たち大商運輸株式会社はみなさま一人ひとりに向き合い、つねに求められるよきパートナーとして地域や社会に貢献してまいります。このホームページから「業務に関すること」や「知りたい情報」など、みなさまのお役に立てるタイムリーな情報をお届けします。 TOPへ戻る
明舞運送が自己破産申請へ 2021年3月8日 明舞運送㈱ (資本金4500万円、神戸市西区平野町常本56 — 1、代表葛原清次氏ほか1人、従業員35人)は、1月19日付で事後処理を大西淳二弁護士に一任、自己破産申請の準備に入っていることが判明した。 同社は、1960年(昭和35年)創業、70年(昭和45年)3月に法人改組した貨物自動車運送業者。大手飼料メーカーから配合飼料の運搬を中心に請け負うほか、鋼材関連の扱いも増やして大手企業との取引を主体としていた。自社で車両約30台を所有し荷主からの直接受注に対応。2003年3月期には年収入高約4億2000万円を計上していた。 しかし、その後は長引く景気低迷と同業他社との競合で受注は減少傾向で推移。2020年3月期の年収入高は約2億円に落ち込み、収益面でも燃料費や人件費の高騰を運送代金に転嫁することも難しく、赤字計上が常態化するなど厳しい運営を強いられていた。こうしたなか、代表からの借り入れなどでしのいでいたが、ここに来て資金繰りも限界に達し事業継続を断念、今回の事態となった。 負債は推定3億円。 (東京商工リサーチ・帝国データバンク調べ)
Recruit 北創運輸株式会社の求人情報 北創運輸株式会社では現在、共に働いてくれる仲間を募集しています。 つくり手からつくり手へ、つくり手から消費者に。北海道でサービスという形には見えない価値を一緒に創りませんか? 詳しい求人情報を確認
プロ取材 京都共同配送センターを訪問し、採用担当の方にお話を伺いました。社員が快適に働けるよう、「リフレッシュ休暇」を始め多数の福利厚生を揃えている同社。その内容を詳しく教えていただきました。 エン転職 取材担当者 坂巻 掲載期間 21/07/15 ~ 21/08/11 株式会社明翔ライン 掲載終了間近 ルート配送スタッフ ★新拠点のオープニング募集です!/景気に左右されにくい安定企業/長距離運行なし 正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし 今回の新拠点設立も、業績の好調を背景としています。今後のさらなる事業拡大に向け、ともに歩んでいきましょう! ドライバーへの初挑戦は、気軽にスタートできる新拠点で。 ★オープニングスタッフだから、希望が通りやすい! 明雪運輸株式会社. ★シフトは希望を最大限反映。しっかり休みつつ働ける。 ★会社の安定性も抜群。需要のなくならない安心感あり。 今回の募集の一番の特長は、これから設立される新たな拠点での勤務になるところ。スタッフは全員同じスタートラインから仕事に取り組むため、急いで周りに追いつこうとする必要はなし。気負うことなくドライバーデビューが可能です。 また、勤務時間や休日については2週間ごとにシフトを組み、日勤・夜勤や休日は希望を考慮して設定。さらに年次ごとに5~9日の「リフレッシュ休暇」も用意しており、昨年度は社員全員が取得しています。 その上、業務で配送する荷物はコンビニ向けの食品なので、景気の影響を受ける心配もありません。創業から50年以上の歴史を持つ「明雪グループ」の確かな基盤のもと、将来にわたり安心して働き続けられるでしょう。 オープニングならではの始めやすさに加え、続けやすさも備えた新拠点で、あなたも一緒に働きませんか? 募集要項 仕事内容 ルート配送スタッフ ★新拠点のオープニング募集です!/景気に左右されにくい安定企業/長距離運行なし コンビニエンスストアで販売される、パン・チルド総菜、お弁当などの配送をお任せします。業務は積み込み・配送・納品の3ステップで構成されており、未経験の方もすぐに覚えて活躍できます。 【業務の流れ】 まず配送する商品をトラックへ積み込むところからスタート。その後はトラックを運転して配送先に向かい、指定の場所に停車して商品を降ろしましょう。お客様とお会いした際には、明るい挨拶と対応をお願いします。予定通りに配送を終えたら帰社し、回収した空き箱を倉庫に戻して業務は終わりです。 【運行の距離・時間】 配送エリアは大阪市内を中心に八尾市まで回ります。運行は2往復程度となっており、店舗間の移動時間は長くても20分程度。長距離の運行はないので、余裕を持って運転することができるでしょう。 【キャリアについて】 当社の管理職は全員が元配送スタッフであり、入社後は一般ドライバーから副班長、班長、主任、所長という流れでキャリアアップが可能です。ちなみに、上位の役職になるほど時間・配送や人員などの管理業務の割合が増し、配送業務を担当する機会は少なめになります。 【仕事のポイント】 ■力仕事は少なめです!
01. 25 / ID ans- 4151336 明雪運輸株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ないが、トラックを乗る機械が少なくなる。給料は月3万ほど上がる程度にはなる。但し10年は勤める必要がある。やはり若者が定年まで続ける仕事ではない。45ぐらいの... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 ないが、トラックを乗る機械が少なくなる。給料は月3万ほど上がる程度にはなる。但し10年は勤める必要がある。やはり若者が定年まで続ける仕事ではない。45ぐらいの人が会社に何も求めず毎日仕事が出来てありがたい。子供も独立するし、体にも負担がすくなくて、人に気を使う必要もない。そういった形がこの会社のベストマッチと言える。 多数あり 投稿日 2020. 25 / ID ans- 4151351 明雪運輸株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代後半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 仕事がシステム化されており、無駄がなく難しくもない。 ルートも明確に決まっているので覚えてしまえば、地図なしで回れる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 ルールが多数ありややこしい。 事故防止のためというより、ルールを守ることが最重視される。 随時録画されているドライブレコーダーのチェックや、追走を毎月されては減点方式でチェックされるので、面倒くさい 投稿日 2018. 10 / ID ans- 3262088 明雪運輸株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 セブンイレブンの配送なのでルートも決まってるので時間内に回れればいいので覚えやすいです。 最初は班長などがついてくれてるので安心です。 みんな仲が良くいろいろ... 決算短信｜IRライブラリ｜IR（株主・投資家情報）｜雪印メグミルク株式会社. 続きを読む(全180文字) 【良い点】 みんな仲が良くいろいろな話が出来て働きやすい。 いろいろなコースがあるので良い。 配送する所によって大変だったりラクだったりするので、極端差がなくなればいいのにと思います。 投稿日 2019. 02. 05 / ID ans- 3556485 明雪運輸株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 交通費、家族手当など福利厚生はしっかりしている。 毎年健康診断もあって会社が出してくれるのでありがたい。 いろいろな手当てがある。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 もう少し家族手当とかは増えてほしいと思う。 家族の人数関係なく一定だし少なすぎる。 せめて人数で金額が変わるようになったらいいのにと思う。 魅力的な手当てが出たらもっと良いのになぁと思う。 投稿日 2019.
勤務時間 ■常温一括大阪北センター シフト制:実働8時間(13時~翌1時、14時~翌2時) ■神戸共同配送センター・尼崎共同配送センター 日勤:6時~18時(シフト制/実働8時間) ※面接時にご希望をお教えください(入社後の変更も可能です)。 給与 【月収例:30万円/入社1年目】 日給月給制26万円~32万円 ※上記には一律支給の手当を含んでいます。 ※所定勤務日数22日を超えて勤務した場合は、働いた分の日給を追加支給します。 ※残業代は1分単位ですべて支給しています。 ※試用期間(3ヶ月)の給与は月給25万円~30万円です。 年収例 社員の平均年収:380万円~400万円 休日休暇 ■週休2日制(曜日はシフトにて決定/シフトによっては土・日休みも可能/月5~8日) ■有給休暇(取得率100%を推奨しています) ■慶弔休暇 ★2週間ごとにシフトを組んでいます!柔軟に対応できるので、土日休みも可能です。子供の運動会、家族旅行、自分の時間など…有給休暇も組み合わせて、有意義な休日をお過ごしください! 福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月 ※2019年度実績) ■賞与:年2回(7月・12月 ※2019年度実績) ■交通費支給(公共交通機関の場合:全額支給/車・バイク通勤の場合:月2万4000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(1分単位で支給) ■乗車手当 ■無事故手当 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■運転免許取得支援制度(入社半年後に5万円支給) ■家族手当(扶養者1名につき月3000円) ■制服貸与 ■退職金制度 ■マイカー・バイク通勤可(駐車場完備) ■役職手当 ■社員紹介制度(紹介で入社した方が半年以上勤務した時点で5万円を支給 ※多くの社員が活用中!)
連携させる ブログだけでは、拡散も起こりませんし、お問い合わせにまでなかなか繋がりません。大事なのは連携させること。 ・ブログを書いたらFacebook、Facebookページに投稿する。 ・Facebookページにお問い合わせ先を入れておく。 もちろんブログにもです。こうして連携し合うことによって、コンテンツが徐々に強くなっていきます 4. 体験レッスン必勝法 1. ピアノ教室経営法から見た体験力 1. 生徒がどんどん集まる！！ピアノ教室の作り方（ピアノ教室経営） | 保科陽子ピアノ経営塾. 音楽教室生徒募集方法 ピアノ教室生徒集まらないと嘆かれている先生がいますが、これは演奏が上手い、指導が上手い、全く関係ありません。これこそ、「ピアノ教室生徒集め方」集客というスキル、ノウハウが必要なのです。あなたの集客力が今どれくらいなのか?を把握することが大事です。同じ地域のピアノ教室の集客力をチェックして見ましょう。 では何をチェックするか? ホームページの有無、ブログの有無、Facebookページの有無、YouTubeの有無、Instagram、ツイッターの有無、紹介サイトへの登録・・・ 看板、折込チラシ、ポスティング、ポスター掲示・・・こんなところをチェックして見ましょう。ただ、どれが効果を上げてそうか?何でもかんでもやればいいというものでもありません。まずは調査しましょう。 2. ピアノ教室繁盛の秘訣 どんなに集客力、ピアノ教室集客ができても、お問い合わせから体験レッスン、そして入会に繋がらなければ、ピアノ教室繁盛しません。ここで大事なのが、体験レッスン必勝法です。あることをすると、成約率、コンバージョンが100%になります。成約率とは、一年の入会者数÷お問い合わせ数です。どうですか?限りなく100%に近いですか? この数値の低い方は、ほぼヒヤリングが抜けていることが多いです。体験レッスン前にしっかりヒヤリングをしましょう。 3. ピアノ教室生徒増にさせるには?
全国 のピアノ講師を募集をします! プロフィール掲載希望者は こちら へ。 生徒を今より増やしたいけど募集方法がわからない。そんなお悩みありませんか? どんなプロフィールが魅力ある教室に見えるか、生徒が知りたい情報100%制作費0円であなたの教室のPRページを制作、生徒募集を入会決定後の成果報酬型でサポートします。 ピアノ講師の皆さんなら多かれ少なかれ、集客の広告を出された経験があると思います。その際、一定の広告費をかけて予想していた集客はできているでしょうか? ピアノ教室の集客【リスクゼロ】生徒募集の仕方 - わたしのピアノ教室. 連載すると効果的なのは分かっていても費用対効果が見込めない広告にそう何度も掲載できないのが現実ではないでしょうか? 『わたしのピアノ教室』はそんな集客を効率的に行いたいと思っているピアノ講師を募集しています。 独自のレッスンスタイルをホームページ上のプロフィールに詳しく記入し、それを見た生徒さんが習いたいピアノ講師を指名、 レッスン継続が決定した後に成果広告料としてお支払い頂きます。 生徒さんにとってもピアノ講師にとっても画期的なシステムです。 ピアノ教室の集客方法がわからない。 思うように生徒が集まらない。 チラシを作っても一時的な反応(最悪、無反応)しかない。 SNSやブログで集客できない。 最近は口コミで広がっていかない。 時代にあった集客方法がわからない。 今もしホームページやチラシで生徒を募集している方がいらっしゃれば、そこに掲載している内容は電話番号と名前、簡単なPR文章だけではないですか? 多くの生徒さんが知りたいと思っている事は教室の場所、料金、講師経験や人柄です。 料金については問合せをするまで教えられない、場所は自宅だから住所を記載したくない。顔写真なんてとんでもない!という方もいますが生徒さんの信頼を得るには掲載は重要な要素です。 インターネットで検索している人は『比較』が当たり前。 出し惜しみしない情報提供をしている教室がしっかり生徒募集に成功しています。 あなたのピアノ教室の『ウリ』は何ですか?と聞かれて、すぐに言えますか? 子供も大人も習い事は今は簡単にインターネットで探すことができます。星の数ほどあるピアノ教室の中で一つだけ選んでもらうためにはコレだ!という特徴的なウリを用意することがとても大事です。 ありきたりな内容では誰にも選んでもらえません。 さて、AとBとどちらの教室の方が魅力的でワクワクしますか?
皆さんはどっちだと思いますか? 答えは? Facebookとも言えるし ブログとも言えます いえいえホームページじゃない? YouTubeでしょ! そう実は、答えはありません。 あなたのピアノ教室のある地域でも変わりますし、 今これ!と言ってもインターネットの世界は大変スピードが早いのです。 3. ドックイヤー 成長の速いイヌにとっての1年は人間の7年に相当するという意味なのですが、 技術革新 など 変化 の激しいこの例え、インターネットのことをよく指します。 今は、この媒体が強いと思ってもほんの数カ月で変わってしまうこともあります。 時代の流れを見ておく必要があります。 数年前まで、チラシで集客できていたピアノ教室が集客できなくなり、 ブログを立ち上げていたピアノ教室が集客できるようになりました。 次はホームページ? Facebook? YouTube? また少し前までは、パソコンで見る人ばかりだったインターネットが最近はスマフォでばかり見られるようになり、 メールを見ていた人がだんだんとLINEを見るようになるなど、時代は急速なスピートで変化して言っています。 4. これが一番強い!ピアノの先生の効果のあった生徒募集法 地域によって、ピアノ教室によって効果のあった集客方法は異なるようです。ですが、無駄なものはありません。まずは一通りやって見て効果のあるのがどれか見極めることが大事だと思います。 5. 生徒募集を成功させるコツ、生徒を増やすコツ 媒体によって、やり方も違いますし、コツはあります。ですが、共通することは、お客さんとピアノ教室。 このマーケティングという考え方です。 6. マーケティングとは マーケティング ( 英: marketing )とは、企業などの組織が行うあらゆる活動のうち、「顧客が真に求める商品やサービスを作り、その情報を届け、顧客がその価値を効果的に得られるようにする」ための概念である。また顧客のニーズを解明し、 顧客価値 を生み出すための経営哲学、戦略、仕組み、プロセスを指す。 引用 ウィキペディアより このように、お客さんである未来にお客さんにあなたのピアノ教室の存在をしてもらい、ピアノを習いたくなるように宣伝、告知することです。 << ピアノ教室生徒集め方を配信中 >> 3. 成功する生徒募集、失敗する生徒募集 1. ピアノ教室_生徒募集 | チラシ・フライヤーの無料デザインテンプレート | 印刷のラクスル. ピアノ教室のブログ、Facebookどう使ったらいいの?
広告宣伝費に余裕がある場合はともかく、何人確保できるか、また長くても2~3日間だけしか見てもらえない広告にお金をかけていてはもったいないとは思いませんか? 『わたしのピアノ教室』ではチラシ広告を作る代わりに同じ様にみなさんのピアノ教室のプロフィールページを無料で制作、内容は生徒さんが欲しい情報を見やすく公開します。 内容が充実しているのでミニホームページの様な役割も果たしてくれます。 全国 のピアノ講師を募集を開始します! わたしのピアノ教室のプロフィールフォームは、個人でホームページを作らなくてもミニサイトとして十分機能するページを無料で制作します。 項目は20項目以上!これらはすべて「生徒さんが知りたい情報」ばかり。 文字の羅列ではなく、目の前に生徒さんがいるつもりで丁寧に"接客"対応をしましょう。 プロフィールデータはインターネット上の名刺代わりです。先生の人物像を知ってもらえるよう大事に記入してください。 講師名 体験レッスンについて 教室の住所 教室の最寄駅 駐車場の有無 プロフィール 指導対象年齢・性別 これまでの指導生徒数 ピアノ設備・環境 体験レッスンの時間と料金 出張レッスンの不可 講師経験 指導方針やメソッド 一週間のレッスン可能日時 発表会の有無 ピアノ教室を探している初心者の生徒さんへメッセージ もう一度レッスンを始めたいと思っている経験者の方へのメッセージ 楽器の購入やレンタルについて 先生・レッスンの様子・発表会などの写真 自己紹介・レッスンの様子の動画 ピアノ教室運営になくてはならないホームページ。 自分で作りたいと思っていても何から始めたらいいか迷っていませんか?作成ツールがたくさんありすぎてどれを選んだらいいかわからないなんてことありませんか? このホームページを始め、10サイト以上を ホームページ作成ソフト【ジンドゥー】 で作成してきた女性ウェブサイト制作者がホームページ作り初心者の方に丁寧にお伝えしています! 高いお金を払ってホームページはつくらなくてもいい!自分で小さく安く始めて生徒募集ができるホームページを自分で作ってみませんか? 『わたしのピアノ教室』はきっちりしているので安心です。 あと 、女性と子供専門いというのも安心 です。 多くの講師紹介サイトは生徒さんからも紹介料を取っておられます。講師としては 正直時間を守らない生徒さんや、指導を受ける意識が薄く本気度がみえない方はお断りしたいと思うこともあったりします。 中間マージン的なものを徴収されたり、長く続けるか続けないかわからない生徒様(信頼関係が築ける前に精算があるのに少し抵抗もあります)もいらっしゃるのでご注意がしづらい面もありました。 こちらのサイトは 講師が心地よくレッスンができるよう、配慮してもらえているのがわかります。 長く続けていただけるかどうかは、指導者の手腕でもあると考えますので、成果広告料が高いか安いかは自分次第というところもとてもやりがいを感じながら音楽指導を続けられます。 ネットでの生徒募集は、まず体験に来てもらう事が一番大事だと思います!体験レッスンの料金設定やプロフィールの制作について色々教えてくださり、その後生徒さんからの問い合せが確実に増えました!
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