減価償却費とは、時間の経過とともに価値が薄れる固定資産を、使用可能な期間に従って少しずつ計上する勘定科目のことです。減価償却費について、目的や耐用年数などから解説しましょう。 1.減価償却費とは?
4の固定資産の場合、初年度の減価償却費は200万円×0. ソフトウェアの処理 | Taiseiブログ. 4=80万円です。2年目は200万円-80万円の未償却残高に0. 4の償却率を掛けた48万円、3年目は(200万円-初年度の80万-2年目の48万)×0. 4で288, 000円と続きます。 ③生産高比例法 生産高比例法とは、生産高を基準に考える方法で、車や飛行機、鉱業用機械など、総利用時間や生産高が物理的に確定できる固定資産の減価償却を算出する際に用いられます。 1年間の減価償却費を月割り計算する定額法、定率法に対して、生産高比例法では月割計算を行いません。 生産高比例法の計算方法 生産高比例法では、次の計算式を用いて償却額を算出します。 減価償却費=(取得原価-残存価額)×当期の実際生産高÷見積総生産高(総利用可能量) 見積総走行距離10万kmの車両運送具を50万円で購入し、生産高比例法を用いて算出するケースを例に考えてみましょう。なお残存価額は取得原価の10%で、初年度の走行距離は4, 000km、2年度は20, 000kmです。 初年度の減価償却費=(50万円–5万円)×4, 000km÷10, 0000km=18, 000円 2年度の減価償却費=(50万円–5万円)×20, 000km÷10, 0000km=90, 000円 減価償却の計算方法には、耐用年数を基準として考えた「定額法」と「定率法」、生産高を基準として考えた「生産高比例法」があります OKRのゴール設定や運用に関する資料を 無料プレゼント中 !⇒ こちらから 3.減価償却の耐用年数とは?
情報センサー2021年6月号 企業会計ナビダイジェスト EY新日本有限責任監査法人 企業会計ナビチーム 公認会計士 河村正一 監査部門に所属し、上場会社を含む消費財、ソフトウェアおよびサービス産業の監査業務に従事する傍ら、法人ウェブサイト(企業会計ナビ)に掲載する会計情報のコンテンツの企画・執筆に携わっている。 今回は企業会計ナビのトピックスのうち「解説シリーズ『ソフトウェア』第4回:市場販売目的のソフトウェアの会計処理、第5回:自社利用のソフトウェアの会計処理と財務諸表の開示」を紹介します。 Ⅰ ソフトウェアの分類 ソフトウェアは、取得形態(購入か自社開発か)に応じてではなく、制作目的に応じて<表1>の3分類に区分され、それぞれの会計処理が定められています。 なお、受注制作のソフトウェアは、2021年4月1日以後開始する連結会計年度及び事業年度から適用の収益認識に関する会計基準等 ※ により処理されます。 Ⅱ 市場販売目的のソフトウェアの会計処理 1. 研究開発の終了時点の判断基準(研究開発費及びソフトウェアの会計処理に関する実務指針(会計制度委員会報告第12号)(以下、実務指針)8項) 市場販売目的のソフトウェアの制作費用のうち、「最初に製品化された製品マスター」の完成時点までの制作活動は研究開発と考えられます。従って、ここまでに発生した費用は研究開発費として処理し、その後に発生したものについては基本的に無形固定資産として資産計上されることになります。 「最初に製品化された製品マスター」とは、製品番号を付すこと等により販売の意思が明らかにされた製品マスターのことであり、具体的には次の2点によってその完成時点を判断します。 製品性を判断できる程度のプロトタイプが完成していること プロトタイプを制作しない場合は、製品として販売するための重要な機能が完成しており、かつ重要な不具合を解消していること 2. 研究開発の終了後に発生した費用の会計処理(実務指針34項) 研究開発終了後、すなわち「最初に製品化された製品マスター」の完成後に発生した費用は、その内容によって<表2>のとおり会計処理が分かれます。(a)製品マスター等の改良・強化に要した費用については、ソフトウェアの資産価値そのものを高めるため無形固定資産に計上され、(d)製品としてのソフトウェア制作原価は棚卸資産として資産計上されますが、それ以外((b)(c))については費用処理される点にご留意ください。 3.
労災の期間について不安に感じたことはありませんか? 療養給付や休業給付を受けるときに、いつまで給付をしてもらえるのだろうか、打ち切られるのではないか、などと心配する人もいることでしょう。 安心してください。 基本的に労災の給付に期間制限はなく、また切れ目なく一貫して続けられます。 今回は、その支給の実態をご理解いただくべく 労災の支給に関する全体の流れ をわかりやすく解説します。 弁護士 の 無料相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 ご相談は無料 ですので お気軽に ベリーベスト法律事務所 までお問い合わせください。 お電話でのご相談 0120-570-016 メールでのご相談 1、労災の期間について|労災保険の継続給付項目はこれだけある!
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こんにちは、人事労務コンサルタントの佐佐木由美子です。社内で普通に仕事をしている中で、もしケガをしてしまったら、いったいあなたはどう対処するでしょうか?
労災について質問です。 先日仕事中に転倒し骨折をしました。会社からは労災の申請をしていいと言われました。 そこで質問です。 労災はどこまで補償されるのでしょうか? 通院費だけなのどしょうか? バイトなんですが、休まざる得ない期間〔一週間程度〕の収入は補償されますか? 会社からは休まざる得ない期間は有給を使って休むといいよと言われましたがそういうもなのでしょうか?