会社の業種や従業員規模によって、会社の就業規則は大きく異なります。会社の就業規則は、従業員の勤務形態、給与体系、休日休暇といった項目と密接に関係しているため、自社の就業規則に対応可能な勤怠管理システムを選ぶ必要があります。 シフト管理やスケジュール管理、変形労働時間への対応なども含め、自社の就業規則に無理なく対応できるシステムを選ぶことがポイントです。また、労働基準法を始めとした労働関係の法令は頻繁に改正が行われるため、法改正に対応可能なシステムかどうかも見極めたいところです。 ② 給与計算システムとの連携は可能か? 勤怠管理・就業管理システムで集計されたデータは給与計算システムの基礎データとなります。当然ながら、給与計算システムとの親和性が重要となってきます。 >勤怠管理システムと給与計算システムが連携されることにより、出退勤データの入力や勤務時間の計算といった業務がなくなり、自動化、簡素化されることで業務効率化を図ることができます。勤怠管理システムと合わせて、給与計算システムのリプレイスも検討してみてもいいかもしれません。 ③ 自社の従業員にとって使いやすいツールか? 出退勤データを収集するタイムレコーダーなどのターミナルの種類や、管理画面でのデータの集計・抽出といった機能が、自社の従業員もしくは管理者にとって使いやすいものかを見極めましょう。 勤怠管理・就業管理システムには、ICカード、生体認証、Web打刻など、多様な打刻方法が用意されています。自社の業務や従業員、コストに合わせて最適なものを選択する必要があります。 さらに、人事・総務担当者や管理監督者がどのような情報を必要とし、その情報をツールから簡単に取り出せるかどうかも確認します。インプット側とアウトプット側の操作性が自社にしっかりとマッチした勤怠管理システムを選定するようにしましょう。 ④ キャパシティとセキュリティは十分か? タイムカード３年で捨てようとしていませんか？法改正で変わる出勤簿等の勤怠管理データの保存期間 | 勤怠打刻ファースト. 自社サーバを設置せずにシステムを利用でき、保守運用やコスト面でのメリットも大きい、クラウド型勤怠管理システムの採用が進んできていますが、センタ側のキャパシティはしっかり確認しておく必要があります。 特に勤怠管理システムは、朝の始業時間にアクセスが集中したり、月末にデータの大量の出し入れがあるなど、特定の時間や期間に負荷が集中することが多くあります。そういった負荷に耐えられるかどうかをチェックしておきましょう。 また、情報の機密性やバックアップなどのセキュリティ体制も選定のポイントです。情報セキュリティマネジメントシステムの導入や、ISO27001(ISMS認証)の取得などはひとつの目安になるでしょう。 タイムカードから勤怠管理システムへ いかがでしたでしょうか?タイムカードの課題から、勤怠管理システムのメリット、システム選定のポイントまで詳しく紹介してきました。 タイムカードを廃止し、勤怠管理システムを導入することで、単なる勤怠管理の効率化だけではなく、さまざまなメリットを享受することができます。まずは、どの製品が自社ニーズに合致するのか、比較検討から始めてみてはいかがでしょうか?
残業代の10分単位の切り捨ての適法性と1分単位で残業代を請求する方法について解説します。 残業代を 10分単位で切り捨てるのは違法 である 1ヶ月単位での計算時は切り捨て処理が可能 である 未払い残業代の請求には 2年という時効期間 がある 目次 【Cross Talk 】残業代を10分単位で切り捨てるのは違法? 私の職場では、10分単位で残業代が切り捨てられることになっていますが、このような切り捨ては問題ないのでしょうか? 1分単位での切り捨ても許されていないのが原則です。 未払い分となっている残業代の請求方法など、詳しく教えてください。 残業が発生すると、残業代が分単位でつくのは、ごく当然のことのように思われますが、職場によっては、事務処理の便宜といった理由で10分単位、30分単位で残業代を切り捨てるという処理を行っていることがあります。 10分単位とはいえ、その間も働いていることに変わりはなく、このような処理が許されるのか、ということが問題となります。 そこでこの記事では、残業代を切り捨てることの適法性について解説していきたいと思います。 残業代を10分単位で切り捨てるのは違法 残業代の切り捨ては原則として労働基準法で禁止されている 残業代を切り捨てるなどして支払わない雇用主には、罰則が科せられる可能性がある 私の職場では10分単位で残業代を切り捨てられることになっていますが、このような切り捨ては適法なのでしょうか?
姫路オフィス 姫路オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 残業代請求 早出残業でも残業代をもらえる? 労働時間の計算方法から請求手続き 2021年07月27日 残業代請求 早出残業 計算 会社の始業時間よりも前に、会社から出勤を命じられている場合、早出残業として会社に対し、残業代として請求できるケースがあります。 本コラムでは、同じ早朝出勤でもどのような場合が早出残業にあたるのか説明していくとともに、早出残業分の残業代の計算方法や会社へ請求していく手続きの流れについて、ベリーベスト法律事務所 姫路オフィスの弁護士が解説します。 1、始業時間前の労働は残業と考えることができる?
公開日:2020年9月10日 (当記事の内容は公開時点のものです) 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 1分単位が原則 ◆ 丸め処理にまつわる裁判例 ◆ 唯一認められている丸め処理とは? ◆ 出勤打刻時刻は労働開始時刻?
1.はじめに 企業は従業員一人一人の勤務時間を正しく管理・把握する必要があります。そして、そのためには、正確な勤務開始・終了時刻を記録していくことが重要になります。ただ、勤怠管理を行う中で、正確な把握が必要な始業打刻、終業打刻をキリの良い時刻に切り上げたり、切り捨てたりすることは少なくありません。 では、このようないわゆる「打刻まるめ」 と呼ばれる処理はなぜあるのでしょうか。 この記事では、打刻まるめの考え方、メリット・デメリットを紹介していきます。加えて、記事の最後には、まるめルールの設定方法も紹介していますので、自社に合うまるめルールをお探しの方は、ぜひ最後まで読んでいただければと思います。 2.打刻まるめとは まず、打刻まるめとは、打刻時刻を決められた単位で切り上げ、切り捨てすることです。 例えば、始業打刻を8:43にした場合、15分まるめでは8:45、30分まるめでは9:00。終業打刻を18:19にした場合、15分まるめでは18:15、30分まるめでは18:00と一般的にはまるめられます。 また、所定始業時刻より早いIN打刻を始業時刻とするのも打刻まるめの一種です。例えば、9:00が所定始業時刻の場合、8:11のIN打刻を9:00にまるめます。こういったルールは企業によって様々なものです。 3.まるめは何のためにあるの?
月200円から導入可能!『ジョブカン勤怠管理』 画像出典元:「ジョブカン勤怠管理」公式HP 特徴 最大の魅力は200円/月で導入できる安さ。30人程度のベンチャーから1, 000人以上の企業まで、 全ての規模で利用可能 です。主要な給与計算ソフトと連携できる便利なシステムです。 打刻方法 打刻方法は、PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻・ICカード打刻・指静脈打刻・LINE/SLACK打刻の 5種類。 生体認証打刻が搭載されているので、不正打刻に悩んでいる企業におすすめです。 運用のしやすさ マニュアルがかなり充実しているので、 初めて勤怠管理システムを導入する企業でも問題ない でしょう。 UI マニュアル整備 問い合わせ窓口 ◎ HPに動画説明あり 電話(平日のみ)・メール・チャット 料金プラン 10人以下の企業でも月額費用2, 000円が発生するので、注意しましょう。 10人以下の企業向けに無料プランが用意されていますが、機能がだいぶ制限されます。(無料お試しとは別物) 初期費用 月額費用/ユーザー 最低利用料金 無料お試し期間 0円 200円~ 2, 000円 30日間 2. 追加料金なしで全機能利用できる!『jinjer勤怠』 画像出典元:「jinjer勤怠」公式HP jinjer勤怠は、 全機能が最初から搭載されているため、追加費用が発生しません 。予算がたてやすいことは、大きな魅力です。 打刻方法は、PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻・ICカード打刻・Slack/Chatwork打刻の 4種類。 Apple Watch・Google homeでも打刻できます。 サポート体制が充実しています。 人事管理・給与計算・経費精算・労務管理・雇用契約と組み合わせる場合は、追加費用が発生します。 月額費用 /ユーザー 100, 000円 300円〜 設定なし jinjer勤怠の資料を無料ダウンロード 3. 勤怠管理クラウド市場シェアNo. 1『KING OF TIME』 画像出典元:「KING OF TIME」公式HP KING OF TIMEは 多くの外部サービスと連携可能。 入退室管理システムと連携できる勤怠管理システムは少ないので、かなり貴重です。 PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻・ICカード打刻・指静脈打刻・指紋打刻・指ハイブリッド認証打刻・顔認証・カメレオンコード認証・入退室管理システム連動打刻などの 16種類。 オンラインセミナーを実施しているシステムは、ほとんどありません。KING OF TIMEの強みの1つです。 HPに動画説明あり オンラインセミナー週2回開催 電話(平日のみ)・メール 登録した人数ではなく、その月に打刻利用があった人のみが課金対象となります。 KING OF TIMEの資料を無料ダウンロード 4.
神戸電子特別入学(専願) 本校では、皆さんが将来働きたい業界や就きたい職業のほか、カリキュラムや施設・設備などを詳しく理解していただいた上での学校選びを願い、2014年4月入学者を対象に『神戸電子特別入学』を設けています。具体的には、本校の2011年3月から2013年12月に実施の神戸電子のイベントに参加し、体験授業や教職員との質疑応答などを通じて、本校に対する理解を深めていただいた人に対し、筆記試験や面接を免除すると共にその参加回数(『 神戸電子イベント参加証 』のポイント数)に応じて所定の奨学金を支給するものです。 高等学校卒業(卒業見込み)以上の者、高等学校卒業程度認定試験(大学入学資格検定)合格者、またはそれらと同等の学力を有すると本校が認定した者で、『 神戸電子イベント参加証 』を持っている者。かつ、本校を 専願 として出願の者。 ※『神戸電子イベント参加証』が発行されるイベントは、体験入学・オープンキャンパス特設サイトをご覧ください。 3. 指定校推薦入学(専願) 本校指定校で高等学校の校長あるいは担任が推薦する者(現役生)で「調査書」の評価段階が3. 0以上の者。かつ、本校を 専願 として出願の者とします。また、本校イベントにて発行される『神戸電子イベント参加証』を持っている者は、ポイント数に応じて所定の特別奨学金が支給されます。 本校指定校で高等学校の校長あるいは担任が推薦する者(現役生)で「調査書」の評価段階が3. 入学案内 | 神戸電子専門学校. 0以上の者。かつ、本校を専願として出願の者。 ※在学中の高等学校が本校の指定校か否かは、本校入学事務局または、高等学校の進路指導部へお問い合わせください。 4. 推薦入学(併願可) 高等学校の校長あるいは担任が推薦する者 (既卒者も可) 。 「調査書」の評価段階は問いません。 5.
入学案内 ADMISSION GUIDE 神戸電子で 未来の夢の第1歩を掴もう! 神戸電子専門学校へのご入学をお考えの方は、こちらで詳しい情報をご覧いただけます。 募集要項 各学科における入学資格や定員人数、注意事項などが ご確認いただけます。 学費について 各学科におけるそれぞれの学費をご確認いただけます。 選考方法 AO入学や指定校推薦入学、神戸電子特別入学など、 入学試験の選考方法をまとめてご確認いただけます。 入学までの流れ 出願から合格、そして入学までのやるべき一連のフローを ご確認いただけます。 奨学金制度 本校では長年の実績が考慮され、日本学生支援機構の奨学金 受給条件が優遇されています。 特待生制度 本校では2種類の特待生制度を設けており、 金銭面でのサポートを行っています。 留学生で入学を検討されている方へ 留学生向け 学校案内 (留学生対象) 詳しくはこちら
Ⅰ. 学生募集要項 2022年度入試 推薦入試 社会人入試 一般入試 課程名 看護専門課程(3年課程) 募集人数 70名 願書受付 2021年10月20日(水)~10月26日(火) 【10月26日(火)必着】 ※期間内の郵送のみ受付 一次入試 二次入試 2021年 12月1日(水)~12月7日(火) 【12月7日(火)必着】 ※期間内の郵送のみ受付 2022年 1月26日(水)~2月1日(火) 【2月1日(火)必着】 試験日 2021年11月17日(水) 2022年1月6日(木) 2022年2月16日(水) 合格発表 2021年11月29日(月) ※郵送通知 2022年1月17日(月) 2022年2月28日(月) 受験資格 高等学校又は中等教育学校を卒業見込みの者で、評定平均値「3. 0」以上の者 当該学校長が責任をもって推薦できる者とし、推薦書(様式第3号)を提出する 強い目的意識を持ち、本校を専願とし、卒業後兵庫県内の民間病院に従事できる者 高等学校又は中等教育学校を卒業後2年以上経過(願書受付時点)している者 高等学校又は中等教育学校を卒業した者、又は卒業見込みの者、もしくは高等学校卒業と同等の学力があると認められた者 強い目的意識を持ち、卒業後兵庫県内の民間病院に従事できる者 試験科目 国語総合 (古文・漢文を除く) 面接 書類審査 (古文・漢文を除く) 英語Ⅰ 数学Ⅰ・A 個別審査 外国人学校等を卒業した者で個別入学資格審査を申請する場合は、推薦入試、社会人入試受験者は2021年9月3日(金)まで、一般入試受験者は2021年10月29日(金)までに必要な書類を添えて申請すること。(事前に本校へ照会すること) ※定員に満たない場合、一般三次入試を行う場合があります。実施する場合の詳細はホームページに掲載します Ⅱ.
修成建設専門学校の学部学科、コース紹介 建築学科 (定員数:210人) 一級建築士を最終目標に、業界に必要な実践的かつ専門的な知識を身につけます。 建築学科(夜間部) (定員数:60人) 昼間に働きながら、大学で学びながら学べる学科。資格取得も就職も万全のサポートで、一級・二級建築士をめざせます。 建築CGデザイン学科 (定員数:30人) 最先端のコンピュータ技術を修得。建築士・CGデザイナーをめざします。 空間デザイン学科 空間デザイン力に、インテリア・色彩・建築設計などの専門スキルを修得し、空間デザイナーへ。 住環境リノベーション学科 実習、実験、測量、現場見学など実践的な学びで設計と施工の知識・技術を身につけ、実践的な施工管理者をめざす! 土木工学科 道路や橋、トンネル、水道など人々の生活の基盤となるものづくりの知識と技術を学びます。 建設エンジニア学科 (定員数:20人) 産学協同の実践的カリキュラム。キャタピラー・クレーンなど建設機械のスキルを身につけ、現場の安全管理のプロへ。 ガーデンデザイン学科 野外実習や見学、産官学連携授業などで造園技術を実践的に身につけ、即戦力となるガーデンデザイナーをめざします。 専科2級建築士科 (定員数:80人) 二級建築士受験資格保有者対象 専科1級建築士科 二級建築士試験合格者対象 社会人・大学生・短大生・専門学校生の方も学べます 「やっぱりものづくりの仕事がしたい」あなたを全力で応援します 修成には毎年、多彩なフィールドから社会人・大学生が入学しています。本校は8学科を設置しており、建設業界を構成する「建築」「土木」「造園緑化」の3分野すべてを学ぶことが可能。夜間部もあるので、働きながら、また大学で学びながら通うこともできます。修成では、年齢の壁を越えた交流がどのクラスでも生まれています。社会人・大学生の方々が安心して学びを進めることができ、理想の就職に近づく環境が整っています。 修成建設専門学校では、こんな先生・教授から学べます 続きを見る 修成建設専門学校の評判や口コミは? 在校生の声が届いています 卒業後のキャリアや就職先は? 神戸電子専門学校 願書・入試 | ベスト進学ネット. 卒業生の声が届いています 修成建設専門学校の就職・資格 創立111年の実績と3万7千人を超える卒業生たちの強いネットワークが、あなたの希望を強力にサポート! 入学直後から学生一人ひとりが自信をもって就職活動に臨み、「希望する就職先」や「やりたい仕事」に就けるよう、就職ガイダンスや就職セミナーなどさまざまなサポートプログラムを実施。就職担当・担任教諭をはじめ、学校全体をあげて学生一人ひとりの就職をサポートするなど、きめ細やかな指導を随時行っています。本校独自の「企業説明会」や、企業で研修生として働く「インターンシップ制度」でしっかりフォローし、進路決定率も98%を達成(2020年3月卒業生実績、進路決定者数401名)。就職活動時や社会に出てから慌てなくてすむように、普段からマナー教育も行っています。 修成建設専門学校の就職についてもっと見る 気になったらまずは、オープンキャンパスにいってみよう スペシャルムービー OCストーリーズ イベント すべて見る 自分の興味にあった体験授業あり!オープンキャンパス2021 実際に見て、ふれて、パンフレットだけではわからない修成の楽しさを発見するチャンス!
試験会場 ・推薦・社会人入試、一般入試(一次) 公益財団法人兵庫県勤労福祉協会 兵庫県中央労働センター 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通6丁目3番28号 ・一般入試(二次) 公益社団法人神戸市民間病院協会 神戸看護専門学校 〒650-0013 兵庫県神戸市中央区花隈町33-19 Ⅳ. 入学手続き 推薦・社会人入試 入学金の納付 350, 000円 2021年12月6日(月)までに振込 2022年1月24日(月)までに振込 2022年3月7日(月)までに振込 誓約書の提出 入学金納付と同じ期日までに提出 (様式第5号) 一次、二次とも ※納められた入学金や誓約書は一切返還しません。 Ⅴ.
日本コンピュータ専門学校の学部学科、コース紹介 スマートフォンアプリコース AI・IoTコース Webビジネスコース 3DCGゲームデザインコース Webデザインコース グラフィックデザインコース ネットワークセキュリティコース 2022年4月名称変更予定 Webシステムコース VR・MRクリエイターコース ITスペシャリスト科 (定員数:30人)昼間1年制 ITライセンス実践コース 留学生ITビジネスコース ITビジネス科(夜間) (定員数:40人)夜間1年制 日本コンピュータ専門学校の評判や口コミは? 在校生の声が届いています 続きを見る 卒業後のキャリアや就職先は? 卒業生の声が届いています 日本コンピュータ専門学校の就職・資格 4段階の就職支援で、全員合格をめざす! 本校では、段階を踏んで就職まで導くシステムが確立しています。まずは、「個人面談&自己分析」で担任や就職部が随時面接を行います。自己を分析し、就きたい職業や仕事の目標を定めます。そして「業界&企業研究」でクリエイター業界、IT業界をはじめ、さまざまな業界、企業について研究。狭くではなく幅広く研究します。さらに、「業界&企業選択」で、就職支援プログラムや、就職活動、スケジュールを把握し、企業訪問や会社説明会で自分で会社の雰囲気を感じます。そして、「採用試験」で、今までの指導を活かして内定実現を目指します。クリエイター系は「作品の持参」、IT系は「資格取得」を武器にアピールします。 日本コンピュータ専門学校の就職についてもっと見る 気になったらまずは、オープンキャンパスにいってみよう OCストーリーズ イベント 情報処理システム科 すべて見る レコーディングに挑戦! デジタルクリエイター科 【イベント概要】 レコーディング現場で使用されているProtoolsを駆使し、ミックスマスタリング技術を体験してみよう! 【対象学部学科】 デジタルクリエイター科(2年制) サウンドクリエイターコース 【こんなイベント】 受付開始 13:00 ↓ 全体説明・施設見学 13:30 体験実習開始 14:00 入試説明 16:00 質疑応答 (終了予定16:30) 【入試資料GET】 10月1日から2017年度の出願受け付け開始しました。 【保護者】 保護者OK 【学校からのお知らせ】 開催日の前日の17時までに申し込んでください。 【参加方法】 開催日の2日前の17時までに申し込んでください。 【アクセス】 ●大阪梅田より、阪急電車京都線で12分「上新庄駅」南出口下車、徒歩8分。 ●大阪市営地下鉄今里筋線「だいどう豊里駅」下車、徒歩12分。 【メイン写真コメント】 イメージ VRゲーム制作に挑戦!