消防法の危険物基準に該当しないため「火気厳禁」と表示していない、アルコールハンドジェルは、アル... アルコール60%以下ということでしょうか? ウイルス対策に効果無いということでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2020/5/8 13:45 回答数: 1 閲覧数: 325 暮らしと生活ガイド > 日用品、生活雑貨 ガソリンスタンドについて質問です。 計量器の横に吸い殻入れがあるセルフサービスのSSが近くにあ... 近くにあります。 現行の消防法の法令を教えてください。 どうしたら火気厳禁の計量器横に設置できますか? 当方SS勤務です。店舗のゴミ削減を目指してごみ箱を減らしたら吸い殻入れに訳のわからんゴミをつめられます... 解決済み 質問日時: 2019/1/1 17:47 回答数: 3 閲覧数: 189 スポーツ、アウトドア、車 > 自動車 消防法 火災予防条例に関する質問です。 条例で集会場は3禁表示が義務づけられている地区で、葬儀... 葬儀場にはロウソクがあるため火気厳禁は表示出来ないと思うのですが、なにか適用出来る根拠条文はありますか? 解決済み 質問日時: 2018/9/20 21:32 回答数: 1 閲覧数: 233 暮らしと生活ガイド > 法律、消費者問題 > 法律相談 有機溶剤(ミネラルスピリット)の質問を受けていたものです。 回答しようと思ったところ、解決済み... 解決済み扱いとなっていたので、こちらから回答リクエストという形でお知らせします。 【毒劇物の観点】 該当はありませんでした。 【危険物の観点より】 第4類第2石油類 (指定数量1, 000L) ※指定数量の... 解決済み 質問日時: 2018/6/22 11:07 回答数: 1 閲覧数: 249 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働問題 消防法で危険物乙4類等で"火気厳禁"という運搬表示に関して、ラベルや文字の大きさのルール(△c... ルール(△cm×△cm以上)はあるのでしょうか? ガソリンの安全な正しい入れ方を解説！確認すべき注意点も紹介 | 暮らし | オリーブオイルをひとまわし. 危規則を見ても書いていなかったので見えればいいのかな? と思った次第です。 宜しくお願い致します。... 解決済み 質問日時: 2017/6/12 18:34 回答数: 2 閲覧数: 695 教養と学問、サイエンス > サイエンス > 化学 消防法で危険物乙4類等で"火気厳禁"という表示が赤地白文字となっているのですが、どこにそのよう... どこにそのような指定記載があるか教えてもらえませんでしょうか?
施設に関する法令 2021. 07. 02 2021. 06. 18 運搬と移送は言葉は似ていますが明確な違いがあります。また、言葉の定義だけでなく、それぞれの基準やルールなど意外に違う部分は多いです。 試験では運搬と移送が混乱してしまわないよう、しっかり学習しましょう。 運搬 運搬 とは、タンクローリー以外の車両等で危険物を運ぶことをいいます。 運搬の基準 危険物の運搬とは、既定の運搬容器に入れた危険物を車両等で運ぶことです。 運搬の基準は① 運搬容器 、② 積載方法 、③ 運搬方 法がそれぞれ定められています。 先生 この基準は 指定数量未満の危険物についても適用 されるよ!
一人暮らしをしている方は「ベランダをオシャレに活用したい!」と一度は思ったことがあるでしょう。そんな中、自宅でキャンプ気分を味わえるベランピングが今、密かなブームになっています。 しかし、一人暮らし用の賃貸マンションやアパートの狭いベランダを利用したベランピングとなると揃えるグッズも限られますし、なにより隣近所への配慮やルールの厳守は必須です。 そこで今回は一人暮らしの賃貸マンションやアパートでの注意点やアイテム選びについてご紹介させていただきます!
6倍のお金が戻ってくる試算になっていました。 もちろん本来想定された支払い方法ではないと思うのですが、上... 生命保険 コンビニのレンジで温めて食べるカレーうどんの消費期限が二日すぎてしまったんですが食べれますか? 一応冷蔵庫には入ってました。 料理、食材 1、2週間ほど前に虫除けに ハッカ油スプレーを薬局で買い、 窓を開けて掃除をしました。 しかし、ハッカ油をまいてから 今まで現れたことのないシバンムシ?が 部屋に現れるようになりまし た。 1匹殺しては、また1匹、と現れノイローゼになりそうです。 アース虫コロリスプレーを虫に向けても 全く死なないのでガムテープで着けて 殺してますが。。 なにかいい方法はないでしょうか? 害虫、ねずみ とても子供じみた質問で申し訳ないのですが、ふと思ったのが、なぜ飲み物の原材料一覧に水は書かないのでしょうか?人間が摂取している飲み物には必ず水が含まれますよね?水ならばもちろん、牛乳、ジュース、お酒な ど…… なぜなのか答えられる人がいたらご回答よろしくお願いします。 化学 化学 アボガドロ定数の単位は個数の時もあればmolの時もありますが、どう使い分けるのですか? 化学 それぞれの原子一つの質量(相対質量ではなく)にアボガドロ定数を掛けると何が表されますか。 化学 メントスコーラをしました 同じ時間ひやしたコーラと同じ時間ひやさなかったコーラでしたのですが、ひやさなかったコーラの方が吹き出しました どうしてですか? 化学 酸化数の求め方で、例えば 2Cu + O2 → 2CuO だとすると 酸化数はどうなりますか?Cuの前の2はCuの酸化数にかけるのでしょうか。それともそのままでいいんですか?そのままの場合なぜかも教えていただけるとありがたいです。 化学 気体の平衡定数でX+Y⇔Zの時の平衡定数をKと置くと、温度一定の時、反応に関与する気体Aを入れた際、平衡定数Kは変化しますか? 化学 ハッカ油を買ったんですが無水エタノールがありません。代用として消毒用エタノールIPは使えますか? ハッカ油スプレーを作り虫除けに使いたいと思っています。 もし、人体に悪影響があればやめるつもりですが。その場合水道水でも可能でしょうか? 火気注意 火気厳禁 違い アルコール. 配合とか詳しい方居られましたら教えて下さい。 化学 この問題の答えが2. 2Lなんですが、なぜなのか分かりません… 2.
アルコールとはアルコール類の総称ですが、エチルアルコール(=エタノール)をさすことが多くあります。アルコール類には代表的なものとして下記4種類があります。 ■エチルアルコール(エタノール) 飲用アルコール(酒)の主成分である他、水や他のアルコール類によく溶けるため溶剤として利用されます。殺菌・消毒液や調味料、食品の防腐剤など様々な用途に使用できます。 ■メチルアルコール(メタノール) 刺激臭のある無色透明の揮発性の液体で、ホルマリンの原料やアルコールランプの燃料などに利用されます。毒性があり、飲用すると失明の危険性があるため、消毒など人体には使用できません。 ■NPA(n-プロピルアルコール) 水によく溶け毒性は低く、塗料・インキ・化粧品の溶剤、除菌・殺菌溶液、有機合成原料、食品添加物にも使用されます。 ■IPA(イソプロピルアルコール) 有機溶剤として使うアセトンなどの原料や、塗装の剥離剤などにも利用されています。エタノールより安価で消毒液に含まれることもありますが、脱脂作用が強くエタノールに比べ刺激性があります。 酒税とは ? 酒類に課せられる税で、アルコール分1度以上の飲料に課税されます。 酒税法で種類は、発泡性酒類、醸造酒類、蒸留酒類、混成酒類の4種類に分けられ、それぞれで税率は異なります。さらにアルコール度数が高くなるほど酒税も高くなります。原料用アルコールの場合21度未満で1L当たり200円 、21度以上は1度毎に10円加算となり、99度では1Lで990円となります。 ■酒税がかかる製剤 無水エタノール・消毒用エタノール等、エチルアルコールと精製水だけの製品 ■酒税が免除の製剤 手指消毒用の指定医薬部外品、食品に噴霧できる食品添加物品、燃料用アルコール等、エチルアルコールに他のアルコール類又は添加物が入っている製品
ただこのように厳禁と書かれて、厳しく禁止されているにもかかわらず、中にはそれに逆らう人もいます。 最近はSNSやYouTubeの影響から、そのような人たちもよく見られるようになりました。 このようにSNSでYouTubeなどで拡散することができるからこそ、そのような人が増えたのかというような錯覚を覚えますが、必ずしもそうではありません。 昔から、このような人も一定数いました。 それは大人ばかりではなく、子供でも同じです。 入ってはいけないというところに入りたがる子供はいませんでしたか? 同級生でも、そのような子は一定数いたはずです。 ですので禁止されるとやりたくなるというようなタイプの人は、今も昔も同じぐらいの割合でいるのではないのでしょうか?
例えば部下が、パソコン操作に慣れていない上司に「こんなこともできないの?」などと罵声を浴びせるような、みなさんがイメージするような典型的なパワハラは意外と少ないです。 あるとすれば、部下全員から無視をされ、業務に支障が出る状態になったというパワハラですね。 (画像はイメージ) コミュニケーション能力が高くない人が"パワハラ冤罪"をする傾向 ――そんなパワハラ冤罪をする部下や、される側の上司に特徴はある? もし「逆パワハラ」を受けたら、上司としてどのように対応すればよいの？ - SmartHR Mag.. 部下の傾向で言うと、コミュニケーション能力があまり高くない人に多いようです。 パワハラに関しての知識が豊富な一方、会話が得意でないという印象 があります。上司からの些細な言動をパワハラと感じて会社に訴えるのですが、よくよく聞いてみると上司の正当な業務命令や指導という場合が多いです。 職場の中できちんとコミュニケーションが取れているのであれば、ちょっとした冗談を言ったとしても理解してもらえると思いますが、そういう雰囲気がないと発言だけを切り取られて「これはパワハラだ!」となってしまうのではないでしょうか? 一方、相談者で多いのはすごく真面目な人ですが、 上司自身の性格などの属性というよりは職場環境の方が大きい と考えています。 ――パワハラ冤罪を受けたらどうすればいい? まずは企業内に設置されているハラスメント相談窓口等に相談するのが良いでしょう。ただし、企業によっては相談窓口が機能していないこともあります。 私が経験した事例では、窓口の担当者が他部署などの第三者ではなく、相談者と同じ部署の同僚や上司ということがありました。この場合は客観的な判断をされる可能性は低くなってしまいます。 もし相談員が、話をきちんと聞いてくれず一方的にパワハラをやったと決めつけてくるようであれば、相談窓口自体が機能しているとはいえず、会社内での解決は困難となります。 このような場合は、直ちに外部の弁護士や専門機関への相談を勧めます。 コミュニケーション能力が高くない人にパワハラ冤罪の傾向も(画像はイメージ) パワハラ対策は会社全体で取り組むことが重要 ――企業としてはどのような対応が重要となる? 社内で警鐘を鳴らしたり、研修をしたりするのも大事です。そもそもパワハラという言葉を知っていても、具体的な中身を知らない人も多い。 自分がパワハラだと感じたら全部パワハラとなると思っている人もいますが、実際はそうではありません。 正当な業務上の必要があり、その態様が相当であればパワハラにはなりません。平均的な労働者がパワハラと感じるかどうか客観的に判断をするもので、パワハラという言葉だけがひとり歩きしている印象もあります。 ――対策としては、上司だけでなく社員全員に研修を受けさせることが必要?
上司による部下へのパワハラをはじめ、現在ではアルハラやスメハラなどさまざまなハラスメントが存在します。その中でも、近年周知が進みつつあるハラスメントが「部下からの逆パワハラ」です。 この記事では、部下からの逆パワハラに関する定義や事例、逆パワハラが起きてしまう原因についてご紹介します。 1. 部下からの逆パワハラとは 部下からの逆パワハラとは、文字通り部下から上司に対するパワーハラスメントです。 「上司に従わない部下」「隠れて裏で上司への誹謗中傷」「上司に対する暴言・暴力」などといった行為が部下からの逆パワハラに定義されます。 1-1. そもそもパワハラの定義とは? 「部下から逆パワハラを受けた」かどうかを判断するには、パワハラの定義をチェックする必要があります。パワーハラスメントの定義は以下のとおりです。 職場の優位性や地位を利用している 業務内容の適正を超えた行動を取っている 職場環境を悪くしたり、相手に精神的・肉体的苦痛を与えている "職場の優位性"という点を見ると逆パワハラは定義から外れているようにも思えますが、近年では部下という立場にも優位性があるとされています。そのため、 「部下から上司に対する逆パワハラ」も立派なハラスメント行為 として問題視されています。 2. 逆パワハラに定義される事例 逆パワハラの定義に沿って、実際に起こりうる逆パワハラの事例を見ていきましょう。 2-1. 上司に対して暴言・暴力を浴びせる部下 上下・部下という縛り関係なく、「暴言・暴力」はれっきとしたパワーハラスメントです。そのため、部下から上司に対する逆パワハラにも定義されています。「人前で無能な上司呼ばわりをする」「頭をはたく」といった行為は逆パワハラの事例に該当するため要注意です。 2-2. 裏で誹謗中傷を行う TwitterやFacebookのようなSNSで、個人を特定できるような上司に対する誹謗中傷は立派な逆パワハラに該当します。気づかないうちに誹謗中傷されていることも多く、逆パワハラの中では特に発見されにくいケースです。 2-3. 何事もハラスメントだと訴える いわば、「冤罪での嫌がらせ」が逆パワハラの定義に該当します。たとえば、上司からパワハラされていると吹聴したり、上司からの誘いをパワハラだと訴えたり。いわゆる"飲みニケーション"を拒む部下も増えつつあります。 もちろん、飲み会などに強制的に参加させることはあまり好ましいことではありません。しかし、何事もハラスメントだと訴える部下により、上司が頭を悩ませるといったことも逆パワハラの定義に触れます。 2-4.
ビジネス 2020年6月29日 月曜 午後0:00 パワハラは上司だけなく部下がすることも 最近多いのは些細なことでパワハラと訴える"パワハラ冤罪" 弁護士「上司自身の性格などの属性というよりは職場環境の方が大きい」 パワハラは部下にされることも 「これ、前にも教えたよね?何度言ったら分かるんだ!」 パワハラ(パワーハラスメント)と聞くと、立場が上の上司から精神的・身体的苦痛を与えることをイメージする人は多いことだろう。一方で部下から上司へのパワハラも、もちろん存在する。 厚生労働省の指針においても以下の2点について、6月1日から施行された改正労働施策総合推進法で規定する「優越的な関係を背景とした"言動"」に含まれると明記されているのだ。 ・同僚又は部下による言動で、当該言動を行う者が業務上必要な知識や豊富な経験を有しており、当該者の協力を得なければ業務の円滑な遂行を行うことが困難であるもの。 ・同僚又は部下からの集団による行為で、これに抵抗又は拒絶することが困難であるもの。 部下からの集団による行為がパワハラになることも(画像はイメージ) この記事の画像(5枚) しかし、一般的なイメージとしては部下が上司にパワハラをするのはレアケースのようにも思えるが、実際は多かったりするのだろうか? あるとすれば、デジタルに疎い上司が部下から見下されるというようなケースが考えられるものの、具体的にどのようなものなのだろうか? ハラスメントマネージャーⅠ種などの資格を持ち、多くの労働事件を扱ってきたレイ法律事務所の近藤敬弁護士に話を聞いた。 正当な業務命令をパワハラだと訴える"パワハラ冤罪"が増加 ーー部下からのパワハラ、今は具体的にどういうものが多い? いわゆる"パワハラ冤罪"や"逆パワハラ"と呼ばれているものです。 中間管理職である上司としては正当な範囲内で業務命令をしているのですが、これを部下がパワハラだと訴えるパターン です。この相談がとても増えています。 この場合、現在の風潮として企業は社内のパワハラを厳しく対処しようとする傾向にあります。 すると今度は、パワハラを訴えられた中間管理職が上司に呼び出され、「あなたの部下がこんなこと言っている。パワハラをしたんじゃないか?」などと問い詰められることになり、その手続き自体が新たなパワハラを生むという構造になっているのです。 ――いわゆる、部下が上司をいじめるようなパワハラはあまりない?