サイボウズ式編集部より: 著名ブロガーによるチームワークや働き方に関するコラム「 ブロガーズ・コラム 」。はせ おやさいさんのコラムです。 真面目に仕事をするのは楽しい 気付けばもう2016年も、半分が終わりました。新しい配属先や仕事に馴染んで、仕事が軌道に乗り始めた頃でしょうか。新入社員のみなさんは、会社に入ってから3ヶ月を終えたところですね。 新しい環境に入って3ヶ月というのは、自分がいる場の勝手がだいぶ分かってきて、すべきことが見えてくるタイミングかもしれません。与えられた新しい仕事が自分の手に馴染み、おそるおそる踏んでいたアクセルも、自信を持ってグッと踏み始めると同時に、気付けば残業が増えていた……なんてことはありませんか? できることが増えると、仕事の面白さは増します。そうすると楽しくなって、新しい仕事をどんどん引き受けてしまい、つい、長時間労働に偏りがち。特に新入社員など、まだ仕事人として立ち上がり期にある人の場合、一定の時間、仕事に没入するのも手段の1つです。精度が低くても、回り道でもいいから、ひたすらに「数」をこなす。そうすることでしか見えない景色も、きっとあるかと思います。 でも、それをいつまで経っても続けていて、いいのでしょうか? 【研修セミナー公開講座】（若手向け）仕事の進め方研修～ＰＤＣＡを強化する- 株式会社インソース. 実はその次のフェーズに本質がある 質より量。わたしの20代も、まさにそんな感じでした。 会社に入り、知らないことを教えてもらい、自分の得意なことが見えてくると、やれる範囲が増えていきます。あれもやりたい、これも面白そう、と手を広げ、細かい仕事も厭わず引き受けて、あっという間にたくさんの仕事を抱えるようになりました。 朝、定時に出社しても、夜、帰るのは終電間際。若くて体力もあるし、周りの先輩たちに追いつきたい気持ちもあって頑張れていましたが、正直、「こんなにたくさんの仕事を抱えて、一生懸命頑張っている自分=頼られている自分」が好き、という側面もありました。 当時は「考える仕事」より「手を動かす仕事」が多く、企画書や資料の作成や議事録を取るなど、とにかく細かい仕事が多かった。数をこなせば達成感はありますし、「いま、いくつ案件を抱えているの?」と聞かれて答えたとき、「ええ!そんなに!」と驚かれるのが少し優越感でもありました。残業時間が積み上がるのは努力の証拠、休日出勤はわたしの能力が求められているから! そんなふうに思っていたのですが、ある先輩に、ガツンと言われる日が来ます。 「お前のやってるそれ、『仕事』じゃねえからな」 そう言われて、最初は意味がわからず、思わず反発しました。 何十本も企画書を書いてるし、頼まれた資料もちゃんと作っている。提案だって通ってるし、ほめてもらってることだって、たくさんあるのに!
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仕事のやる気は何なのか ということを考えた昨日ですが、 職場の同僚への評価って、何で決まるんでしょう。 仕事の速さ 仕事の正確さ 仕事の成果 職場での人間関係の良好さ いろいろな要素が、 複雑に絡み合って、評価されるんだろうな。 すごく前、 学生を卒業して、初めて就職した職場で、 配属された場所は、 社員の私1人に対して、 パートさんが1人、バイトさんが3人、 計4人の非正規雇用の方がいました。 パートさんは、 入りたての私よりも、キャリアが長く、 年上で、 仕事の雑多的な事を、いろいろ教えてもらいました。 パートさんだったからか、 主の業務は、 あまり任せて貰えていなかったようですが、 入りたての私がしないといけない、 下っ端仕事は、 パートさんからほぼ教えてもらいました。 こういう関係、 パートさんやバイトさんが多い職場だと よくある事なんだろうな。 新人社員より、 職場のことを、良く知っている。 そのパートさんは、 妊娠をきっかけに、退職されたんですが、 退職されるまでの2年くらいかな?
昨年の10月から管理職として働いている20代のものです。 若さ故に自分より歳を重ねているかたはあまり話を聞いてくれないでいます。 それに伴い自分の部署は壊滅状態となってしました。 でも、諦めきれないので、何かやれることはないかと模索しているのですが…。 先輩のみなさんはどのようなことをされていますか? モチベーションを保つ方法やパフォーマンスをより上げる方法を知りたいです。 私も、部下が全員年上だったことがあります。 「どうするんですか、部長様〜」とか面と向かって言われてました。 当時は凄く悩み色々な事を試しましたが、結局最後はただひたすら客と仕事とメンバーに真摯に向き合うことだけに集中しましたね。 分かり合える相手もいれば、どうしても分かり合えない相手もいるのですが、それは仕方ないかなと思います。 結果がどうあろうと… 続きを読む やはり誠実に相手に向き合うことが大切だそうです。 役職が上だからという考えでなく、一社会人として丁寧に接することで、部下からの信頼も得られるのではないでしょうか。 部下の仕事管理も課長の役割 課長になると、企業戦略に関わる業務を行います。 社長や役員、部長から降ろされてきた企業戦略に沿って、部署の年間事業計画を作成します。 その事業計画を実務レベルに下ろしつつ、部下への業務割り振りを行う必要があります。 部下のキャリアについて考えるのも課長の役割 現在のことだけでなく、今後の部下のキャリアについても考えなければなりません。 なぜなら、現在の部下の能力把握を行い、人事評価を基に部下のキャリア形成についても、人事と考えていかなければいけないからです。 こちらのについて、JobQに投稿された質問から見ていきましょう。 Q. 部下を持ったときや指導係になったときに気をつける点は何でしょうか?
6 ★★★★★ アドバイザーのの質: 3. 7 ★★★★ ☆ 内定率の高さ: 4. 2 ★★★★ ☆ 求人数は、リクルートエージェントが一番多いと言われています。 非公開求人が多く、実際にエージェントを利用してみると、思っていた以上に高待遇の求人に巡りあえるなんていうこともしばしばあります。 まず間違いなく、登録しておいて損はない転職エージェントと言えるでしょう。 ✔公式HP: ビズリーチの総合評価 求人のの質: 4. 2 ★★★★ ☆ 外資系やハイクラスへの精通度: 4. 5 ★★★★★ アドバイザーの提案力: 3. 7 ★★★★ ☆ ハイクラス層の転職といえば、ビズリーチというイメージがありますね。 ビズリーチの場合、担当者が求人を紹介してくるため、自分で求人を探すという手間がない分、エージェントとの相性が肝となります。 有料以外にも、無料サポートもありますので、利用してみるのも手でしょう。 まとめ 課長の役割は今ある人材をどう伸ばしていくかと、どのように業務を回して最大限の実績を得るかの2点です。 係長とは少し違う考え方や業務のやり方に戸惑うかもしれませんね。 しかも課長は責任ある立場ですから、立ち振る舞いや人間性をただす必要がありそうです。 登録しておきたい完全無料な転職サービス おすすめの転職サービス エージェント名 対象 リクルート 30代以上の方 ビズリーチ 年収600万円以上の方 パソナキャリア 全ての人におすすめ レバテックキャリア IT業界経験者におすすめ dodaキャンパス 新卒の方におすすめ ネットビジョンアカデミー 無料でITエンジニアを目指したい方 ランスタッド 30代で年収800万円以上を狙いたい方 第二新卒エージェントneo スピーディーに内定を取りたい方 JAIC フリーターの方におすすめ スポナビキャリア 体育会系の方におすすめ ・レバテックキャリア: ・dodaキャンパス: この記事に関連する転職相談 最近の若者はなぜ仕事のやる気がないのですか? 私の職場は会社の重要な役割をになっている部署です。 今の職場がうまく機能しないと会社の業務全体の業務にかかる職場で、それを新入社員もわかっているのですが真剣に取り組んでくれません。... どうしたら上手に頭の中を整理できますか? 最近働き始めました。(来月の入社の前に、内定者インターンとして三月から働きだしたからです。) 自社サービスへの理解を深めている段階です。 一ヶ月フルタイムで働いてみると、会社や自社のサービス... 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
2021年5月掲載 キャリアコンサルタントの福積千佳子です。 近ごろの求人を見ていると、「履歴書をメールで送ってください」「オンライン面接をします」などと書かれた所が目につきます。 就職活動の相談に来られる方からは、パソコン用の履歴書の作り方を教えて欲しいとか、オンライン面接は自信がないというような声を聞くことがあります。 日頃スマートフォンは使っていてもパソコンは使わない方や、ご自宅にネット環境が整っていない方もいますから、応募が難しいと感じるのもわかります。 ただ、私の感覚では、履歴書は手書きで、職務経歴書はパソコンで作り、面接は対面でしている方がまだまだ多いのです。 このような状況は、今後も大きくは変わらないように思います。 応募書類をメールで送るといっても、記載内容や選考のポイントが変わるわけではありません。 やはり、写真の印象や、志望動機は重視されます。 オンラインで面接を受けると言っても、聞かれることは変わりませんし、最終面接はほとんど対面です。 自分の経験やできること、仕事への意欲が伝わるかどうかが決め手でしょう。 例えば、あなたがどうしてもやってみたい仕事があって、その応募先がオンライン面接で選考するとします。 ところが、面接に自信が持てないとしたらどうしますか? セミナーなどに参加して練習するのも良いでしょう。 また、対面で面接できないかと直接聞いてみても良いと思います。 断わられるかもしれませんが、その熱意が伝わるかもしれません。 企業にとっては、オンライン面接ができるかどうかという事は、それほど大きな問題ではないこともあるのです。 コロナ禍の前後の就職活動においても、大事なことはそれほど変わっていないと思います。 就職活動中の方。 思うように行かない理由よりも、どうしたらできるかを考える方が、前向きになれるのではないでしょうか。 キャリアコンサルタント 福積千佳子
2017年12月13日 更新 いざという時に必要なものをポーチに入れて準備しておけば忘れ物をすることもありません。ポーチ置き場を決めておけば、選ぶだけ!消耗品は、使った分を補充しましょう。 ポーチは用途別に分けておくと便利 出張やお出かけなど、いざという時に普段から必要なものをポーチに入れて準備しておけば、慌てて忘れ物をすることもありません。ポーチ置き場を決めておけば、そこから持っていきたいポーチを選ぶだけ!消耗品を入れるポーチは使った分だけ補充すればよいので無駄もありませんね。 毎日のメイク用ポーチはハンドメイドもおすすめ 毎日使うメイク用品は、自分が愛用しているアイテムを収納できるようにハンドメイドでポーチを作ってみてはいかがですか?汚れても洗える生地を使用すれば、いつまでも清潔に使うことができます。忙しい朝に洗面所やリビングでメイクをする時にも持ち運び便利です。 まつ毛をチョイス!
完全にコードがない耳につける部分のみのタイプや、紛失しにくいネックバンドタイプなど好みに合わせて選べますよ♡ イヤホンケースに入れて持ち歩けば、外から見てもすっきり見えるでしょう。 TaoTronics ¥3, 099 商品名:タオトロニクス(TaoTronics)Bluetooth イヤホン 価格:2869円 Amazon: 商品ページ カバンにあると便利なガジェットグッズ2. モバイルバッテリー 片手で持てるサイズの『モバイルバッテリー』があれば、電源がない場所でも手軽に充電できますよ。 手持ちのスマートフォンに対応した『アンペア数』と『バッテリー容量』をチェックして選びましょう♡ アンペア数が大きいほど、充電にかかる時間も短縮できます。 素早く充電完了したい場合や高性能スマホを持っているときは、対応している範囲内で『高めのアンペア数』を選ぶのがおすすめです。 近年では『スティックタイプ』など、軽量でデザインがかわいいものも多く好みに合わせて選べますよ♪ ¥2, 667 商品名:スティック型モバイルバッテリー 価格:2175円 Amazon: 商品ページ ミニサイズのおしゃバッグには何を入れる? ポーチの中に入れておくと便利なもの | ジェネラルインフォ. カバンが小さいときは、アイテムを厳選しなければうまくいきません。ごちゃごちゃになるだけでなく、カバンの中がパンパンになっているとカッコわるいですよね……。 ミニサイズのカバンを持ち歩くなら、必要なものだけをそろえてスマートに持ち運びましょう♡ ミニバッグの中身1. 二つ折りの財布 小さいカバンに大きな財布を入れると、それだけでスペースが埋まってしまいます……。女子っぽいシルエットのミニバッグを活用するなら、財布も『小型』を意識しましょう♡ 『二つ折り』の財布を選べば、コンパクトで邪魔になりません! 紙幣・小銭・カードがひと通り入る形が一般的で、紙幣を半分に折ったサイズ感からスマホケースほどの大きさのものまでさまざまなものがありますよ。 どんな系統にも合いやすいパステルカラーを選ぶと使い回しもしやすいでしょう。女子力アップを狙って、ピンクや赤をチョイスしてもよいですね♪ Furla(フルラ) ¥12, 420 商品名:フルラ(FURLA)BABYLON ジップアラウンド ウォレット 価格:2万8000円 FURLA: 商品ページ ミニバッグの中身2. 1本3役のリップ ミニサイズのカバンには必要最低限の道具を入れますが、メイク直しや唇の乾燥予防に役立つリップクリームはカバンが小さくても持っておきたいですね♪ 『色付きリップ』であれば、保湿・唇の色味調整・ふっくらとした質感の三つを1本で叶えてくれますよ……!
外見をばっちりキメても カバンの中身 が汚いと周囲から引かれてしまいます……! ごちゃごちゃになっている場合は、一度取り出して整頓しましょう。収納方法やアイテムの雰囲気をそろえるだけでも、かなり変化しますよ! 今回はあると便利な カバンの中身 をご紹介します。 カバンの中身を整理して女子力アップ コーディネートやメイクが完ぺきでも、カバンの中がぐちゃぐちゃでは魅力半減です。今ドキ女子は、カバンの中身も整理整頓して、持ち歩くアイテムにもこだわっていますよ♡ 一度すべてを取り出してからポイントを押さえて整理するだけで、カバンの中はすっきりしますよ。後はきれいにした状態をキープするだけです♪ カバンの中身を整理する1. 小物はポーチで分けて 縦長のカバンやリュックの場合、小物をバサッと収納すると底のほうへ落ちてしまい探索が大変です。カバンの中で行方不明になりがちな小物類は、ポーチに入れてまとめましょう♡ 特に化粧品などはポーチに入れておいたほうが『カバンの汚れ防止』にもつながりますよ! すべてを小分けに収納する必要はありませんが、ざっくりと小物やガジェット、財布などの場所がわかるよう配置を工夫したいですね♡ 荷物が多い女子や、小物が多いときに役立つ整理術です。 カバンの中身を整理する2. 整列させて取り出しやすく ポーチやファイルを活用しても、カバンの中で上下に重なってしまうと、個別に入れたときと同じ手間がかかります。せっかくの小分け収納の効果も半減してしまいすよね……。 ファスナーや取り出し口が見えるように『縦の平置き』を意識しましょう! 横長のカバンであればカバンを倒した状態で左右2段にポーチを積み上げるように入れます。そのままカバンを立てると、自然に縦に並べたように整列収納できますよ。 『カバンの中に何があるのか』見ただけでわかる収納方法が基本です。あえて、ガムの包み紙やレシートなどのゴミや外出中は必要のない家のカギ類を入れる場所を決めるのもよいでしょう。 統一感のあるカバンの中身にする 持ち物の系統がバラバラだと、なかなかおしゃれ感は出せません。見方を変えれば、カバンの中に入れるものに統一感を持たせると一気に垢抜けも可能ですよ! モノトーンでの統一や女の子らしいカラーを少し取り入れるのもおすすめですね。自分なりのテーマを決めるのも効果的でしょう♡ 統一感のあるカバンの中身へ1.