トップ 求人 クチコミ ( 0 ) 年収・給与 ワークライフ バランス Q&A ( 0 ) この会社 で 働いたことがありますか? Q. 年功序列の社風である そう思わない とてもそう思う 仕事の満足度 (業界平均総合評価:) 仕事のやりがい -- 給与・昇給 -- 成長・教育 -- ワークライフ バランス -- 職場の 人間関係 -- 経営・雇用の 安定性 -- 表示するデータがありません 平均残業時間 -- 時間 有給休暇消化率 --% 回答者のおすすめ率 --% ※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。 年収・給与 平均年収 平均年収 -- 万円 表示できる情報がありません ワークライフバランス 平均有給取得率 --% 表示できる情報がありません ユーディーアイ確認検査株式会社に関するつぶやき ユーディーアイ確認検査株式会社 の求人を探す 求人一覧を見る ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。 あの大手企業から 直接オファー があるかも!? あなたの経験・プロフィールを企業に直接登録してみよう 直接キャリア登録が可能な企業 株式会社アマナ 他サービス シチズン時計株式会社 精密機器 株式会社ZOZO 他小売 パナソニック株式会社 電気機器 ※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。 ユーディーアイ確認検査株式会社の会社概要 本店所在地 千葉県柏市東上町8番25号 電話番号 04-7168-3350 企業URL 設立 2001年4月 総合満足度が高い企業ランキング ユーディーアイ確認検査株式会社と似た企業の求人を探す 誰かの知りたいに答える! あなたの職場のクチコミ投稿 投稿する あなたの知りたいがわかる! Yahoo! 知恵袋で疑問・悩みを解決 質問する ※Yahoo! ユーディーアイ確認検査株式会社(柏市). JAPAN IDでのログインが必要です
11 / ID ans- 3941351 ユーディーアイ確認検査株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 社内でのスキルアップのための研修は多く、また社外研修であってもスキルアップに繋がる内容であれば会社負担で受講させてくれる。それゆえ社員への育成には力をいれていると思う。... 続きを読む(全194文字) 社内でのスキルアップのための研修は多く、また社外研修であってもスキルアップに繋がる内容であれば会社負担で受講させてくれる。それゆえ社員への育成には力をいれていると思う。 特殊な仕事ゆえ、なによりも調整能力が必要となってくるが、それらは業務をおこなっていくうちに必然的に身についてくると思う。そういった調整能力はサラリーマンとしては欠かせない能力のため、どこの企業でも必要なのではないか。 投稿日 2014. 21 / ID ans- 1239162 ユーディーアイ確認検査株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 その他の建築・土木関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 新規参入にはいろいろな条件があるらしく、また現在でも指定確認検査機関の数は十分にあるので今後の参入はあまりないと思われる。しかも世の中は少子高齢化社会が進み住宅着工数が減... 続きを読む(全163文字) 新規参入にはいろいろな条件があるらしく、また現在でも指定確認検査機関の数は十分にあるので今後の参入はあまりないと思われる。しかも世の中は少子高齢化社会が進み住宅着工数が減っていくので将来性は明るいとは言いがたい。しかし、なくてはならない仕事であることは確かである。今後指定確認検査機関の間で顧客確保はさらに激化していくだろう。 投稿日 2013. ユーディーアイ確認検査株式会社｜Baseconnect. 18 / ID ans- 651139 ユーディーアイ確認検査株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他の建築・土木関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです お金については、問題ないと思われます。賞与は、年2回で、1回あたり2倍以上出る。また、給与については、手当が必ず貰えるので普通です。 しかし、人事評価は直属の上司によっ... 続きを読む(全249文字) お金については、問題ないと思われます。賞与は、年2回で、1回あたり2倍以上出る。また、給与については、手当が必ず貰えるので普通です。 しかし、人事評価は直属の上司によってまるで違います。審査担当だった頃は、技術的な評価がはっきりしていたため、非常にわかりやすかったし、納得できるところがあったが、その他部署に異動してからは、何で評価されているかがはっきりせず、上司の好き嫌いのみで評価されているように感じてしまうと思われます。最終判断は、役員で評価するため、上司の評判のみで評価されてしまいます。 投稿日 2015.
Yahoo! JAPAN ヘルプ キーワード: IDでもっと便利に 新規取得 ログイン お店の公式情報を無料で入稿 ロコ 東京都 国分寺・立川・八王子 国分寺・国立 国分寺 ユーディーアイ確認検査株式会社 詳細条件設定 マイページ ユーディーアイ確認検査株式会社 国分寺 / 国分寺駅 住宅設備、建設、建築工事 / 建設、建築工事業 店舗情報(詳細) お店情報 写真 トピックス クチコミ メニュー クーポン 地図 詳細情報 電話番号 042-329-8556 カテゴリ 建築検査業 掲載情報の修正・報告はこちら この施設のオーナーですか? 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。
同じ業界の企業の口コミ ユーディーアイ確認検査株式会社の回答者別口コミ (3人) 2020年時点の情報 女性 / 一般事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 派遣社員 / 300万円以下 3. 3 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 契約社員 / 300万円以下 3. 3 2020年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2019年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
11 / ID ans- 4089328 ユーディーアイ確認検査株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 男性 正社員 その他の建築・土木関連職 【良い点】 性別関係なくできる人が上に上がっていくので、女性でも実力次第で支店長にもなれる 資格が取れなくても昇格する事ができるので、その辺りの性別さは感じない 有給は取... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 有給は取っている人も多いが、その分、その日に残った人にしわ寄せが来る 優しい人が多いイメージ 受付さんが全員女性のため、社内でのコミュニケーションはかなり必要である 投稿日 2020. 18 / ID ans- 4293985 ユーディーアイ確認検査株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 契約社員 【良い点】 女性が多い職場ですがギスギスしている感じもなく、 お互いに教え合うような環境となっています。 育児休暇や育児休暇後の仕事復帰もしやすい環境です。 配属された支... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 配属された支店の人数にもよりますが有給も取得しやすいと思います。 働き方改革に積極的に取り組んでいて社員だけじゃなくパートや契約社員の声も聞いてくれていますので更にいい方向に進むと思います。 特になし 投稿日 2019. 11 / ID ans- 4089274 ユーディーアイ確認検査株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 正社員 その他の建築・土木関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 設計者を相手に、建築基準法という専門知識が求められる仕事です。常に勉強の日々でやりがいはあります。 人事異動が多く、片道2時間かけて通勤している人もいます。 確認審査... 続きを読む(全177文字) 設計者を相手に、建築基準法という専門知識が求められる仕事です。常に勉強の日々でやりがいはあります。 確認審査から性能評価、長期優良、赤外線調査、定期報告等あらゆる業務があり、業界初の電子申請という技術開発も行っています。 新しい風を取り入れるという風潮から、若手でも活躍できる業務体制です。 投稿日 2015. 10. 09 / ID ans- 1560387 ユーディーアイ確認検査株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 配属される支店にもよりますが、仕事の量が多く定時ではまず帰れません。 横の繋がりはあっても、縦の繋がりはほとんどなく、出来上がったマニュアル通りに仕事を進めていくような... 続きを読む(全168文字) 配属される支店にもよりますが、仕事の量が多く定時ではまず帰れません。 横の繋がりはあっても、縦の繋がりはほとんどなく、出来上がったマニュアル通りに仕事を進めていくような流れです。 派遣社員が多数いますが、入れ代わりが激しく、長くいる人は仕事が出来る出来ないではなく、いかに思い通りに動かせるか動かせないか。 向上心が感じられない。 投稿日 2015.
交通事故で怪我をして、治療を受けても完治しなかった場合は、入通院中の慰謝料や休業損害などとは別に、後遺障害慰謝料や逸失利益などを請求することができます。 これらの後遺障害に関する損害賠償を請求するためには、後遺障害等級の認定を受ける必要があります。 そして、後遺障害等級認定の際の決め手となるのが、後遺障害診断書です。 このように、後遺障害診断書は交通事故の損害賠償において非常に重要な書類なのですが、一般の方にとってはほとんどなじみがないものだと思います。 そこで今回は、 そもそも後遺障害診断書とは何か 後遺障害等級認定に有利な後遺障害診断書の記入例とは 後遺障害等級認定に有利な後遺障害診断書を書いてもらうにはどうすればよいのか といった問題を中心に、後遺障害診断書について詳しく解説していきます。 後遺障害に関する損害賠償請求をお考えの方の参考になれば幸いです。 ベリーベスト法律事務所で、 悩みを 「解決」 して 「安心」 を手に入れませんか? 【労災】後遺障害診断書｜申請方法・等級認定手続き・書式に自賠責と違いが!?｜交通事故の弁護士カタログ. 保険会社との交渉が不安・負担 後遺障害について詳しく知りたい 示談金(慰謝料)の妥当な金額が知りたい など どんな小さなことでもお気軽に! 交通事故専門チーム の弁護士が、あなたに寄り添い、 有利な結果へ と導くサポートを行います! 1、そもそも後遺障害診断書とは? 後遺障害診断書とは、自賠法上の後遺障害等級認定を申請するために必須となる書類です。 交通事故の治療中は、毎月、自賠責保険用の「診断書」が発行されます。 この段階での診断書には、発行される時点での症状や治療の内容が記載されます。 やがて、治療を続けても完治せず、症状が良くも悪くも変化しない状態になると、「症状固定」の診断を受けます。 この症状固定の後に、その時点で残っている後遺障害に関する診断結果を記載したものが後遺障害診断書です。 後遺障害診断書には、残存した症状の内容や、今後の症状の見通しなどが記載されます。 この後遺障害診断書に記載された内容に基づいて、後遺障害等級の認定を受けることになります。 以下、後遺障害診断書について、もう少し詳しく解説を続けます。 (1)記載する事項 後遺障害診断書には、患者の氏名・性別・生年月日・住所・治療開始日・受傷日・傷病名・入院期間又は通院期間及び既存障害などのほかに、以下のような情報が記載されます。 症状固定日 総通院期間及び総入院期間 実通院日数 自覚症状 各部位の後遺障害の内容 障害内容の増悪・緩解の見通し (2)後遺障害診断書は誰が書く?
他にも以下のような理由により、認定に時間がかかっていると考えられます。 ・被害者の過失により減額可能性が考えられる事案 ・複雑な事情の介在により自賠責損害調査事務所での判断が難しい事案 このような場合は、自賠責損害調査事務所の上級機関(地区本部または本部)での調査が必要となります。 そのため、通常よりも認定までの期間が長くなります。 また、他にも、認定までの期間が長くなる特殊ケースもありますので、詳しく説明していきます。 認定に時間がかかる可能性のある特殊事案とは?
後遺障害等級認定は、再申請の回数制限がありません。 ただし、 時効 により制限があるので注意が必要です。 具体的には、 症状固定(治療継続しても回復が見込めない状態)から3年で時効 を迎えます。 認定の「等級」に納得がいかず異議申し立てを行う時間、その後に行う示談交渉をする時間も考慮して後遺障害等級申請を済ませておいた方がよいでしょう。 まとめ 後遺障害等級認定の申請はとても複雑です。 弁護士に相談することで、適切なアドバイスを受けることができ、高い等級の認定を受けられることも期待が持てます。 時間をかけて準備をして、結果が「非該当」となったときのショックは計り知れません。 後遺障害は一生付き合っていかなければならないものです。 だからこそ、決して損をしないように慎重かつスピーディーに解決したいものです。 経験豊富な交通事故専門の弁護士に依頼することにより、受け取れる額が大幅にアップすれば、今後の生活の一助となることはいうまでもありません。 一人で悩まずに、まずはご相談ください。
交通事故によるケガで後遺症が残ってしまった場合、後遺障害等級が認定されると、事故の加害者に対して後遺症慰謝料などを請求できるようになります。 後遺障害等級の認定を受けるためには、所定の機関に対して申請をする必要がありますが、この申請については、事前認定と被害者請求という2つの方法があります。 この記事では、 後遺障害とは 事前認定と被害者請求 事前認定のメリット・デメリット 認定された後遺障害等級に対する異議申立ての方法 後遺障害等級認定の申請を弁護士に依頼するメリット について、弁護士が解説します。 後遺障害の事前認定とは まず、 そもそも後遺障害とは何か 後遺障害等級認定のための2つの申請方法 について説明します。 (1)後遺障害とは?
後遺障害等級認定を行うのは、診断書を作成する主治医あるいは担当医と思われがちですが、それは誤りです。認定を行うのは、損害保険料率算出機構となります。 具体的にどのように認定が行われるのか見ていきます。 2つの申請方法 申請方法は二つあります。どちらを選ぶかによって、メリットが異なってきます。 1.