更新日:2021/08/03 「3年間活躍してくれていたベトナム出身の技能実習生に引き続き働いてもらいたい」 そんな期待に応える形で今年の4月から始まった在留資格「特定技能」ですが、当初の想定よりも認可が進んでいないようです。 令和元年7月1日に締結されたベトナムとの間の特定技能制度に係る「 協力覚書(MOC ) 」では、「特定技能」に置いて、「特定技能」ベトナム人を雇用するための詳細なルールが決められました。後ほど紹介しますが、そ の「MOC」の中に、 「現在ベトナムに住んでおり、これから日本に「特定技能」資格で働きに行きたい方はベトナムの省から認定を受けた送出し機関を通して求職活動をすること。」 という趣旨の文言があります。この送り出し機関の「認定」に時間がかかっていたようです。 そしてつい先日ようやく「認定を受けた送出し機関」が誕生しました。いよいよ「特定技能」ベトナム人の活躍が活性化して来そうですので、改めて、就労までの流れなどを丁寧に説明して参ります。 【前提知識①】そもそも特定技能とは? 日本の労働力不足を解消するため、特に人手不足が顕著な製造業や建設業などの14業種で外国人が働くことができるようにした資格のことです。 ▶︎特定技能について一から知りたい!という方は、ぜひ 特定技能入門編 をご確認ください! 【前提知識②】なぜベトナムについて取り上げるのか?
外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法が成立した。新設する在留資格「特定技能1号」の約半数は、技能実習生が移行する見込みだ。国会では劣悪な労働環境下で働く実習生の実態を問題視する声が上がったが、その実習生の数は増加の一途をたどっている。日本を目指す彼らもSNSなどで現場の実態を知ることはできる。全てではないにしても、劣悪な実態があることを知りながら、なぜ日本を目指すのか。技能実習生の最大の送り出し国、ベトナムの首都ハノイを歩いた。(文・写真:澤田晃宏/Yahoo!
詳しくは 受入の流れ をご覧ください。 日本での生活について 住居について 受入企業様で社宅・寮を準備していただくか、もしくは当協会で、交通費のかからない範囲での共同生活などできるだけ経費のかからない形でご用意することも可能です。 技能実習生一人当たり3.3m 2 以上の広さが必要です。 入所前に備品も準備していただきますが、内容の詳細は 当協会にお問い合わせください 。 食事について 技能実習生は自ら食材を用意して自炊しますので、受入企業様にご負担はかかりません。 受入企業様にて社員食堂等がある場合には、食堂で提供していただいてかまいません。 文化の違いなどは大丈夫だろうか? 当協会のベトナム人技能実習生は、全員、事前にベトナムで日本文化(礼儀作法や一般常識など)の研修を受けておりますのでご安心ください。 サポートについて ベトナムから日本にきてからの生活実習や実際に仕事が始まってからも、定期的に連絡・訪問し、生活やメンタル面のケアもサポートさせていただきますので、ご安心ください。 また何かトラブルがあれば、すぐに対応させていただきます。ご連絡ください。 実習生の病気・事故などは? 業務中でのケガや病気などに対しては、労災保険が適用になります。 また、業務中以外でのケガや病気などに対しては、社会保険が適用となりますので、日本人と同じく3割負担(外国人技能実習生負担)となります。 加入・喪失手続きは当協会で代行して行いますが、保険料については、個人負担分と会社負担分を併せて、受入企業様で納付をお願いいたします。 失踪という問題はありますか? 外国人実習生の失踪は発生しています。しかし、ベトナム政府の失踪防止対策や、当協会では、日本の法令教育や悩み相談、研修環境の向上などに力をいれ失踪防止に全力で取り組みます。 日本での雇用形態について 賃金について教えてください。 外国人技能実習生は労働関係法令上の「労働者」となり、最低賃金の適用対象となります。 ※業種により別途業種別最低賃金が適用される場合があります。 技能実習期間中に残業させることはできますか? 技能実習中は1年目から残業が可能となります。 ただし、講習期間中(来日1ヶ月目)は、座学による講習(見学を含む)のみとなり、残業、就労共に不可となります。 技能実習中に有給はありますか? ベトナム人 技能実習生 食事. あります。 技能実習中は雇用契約を締結し、労働者に関する諸法令が適用され日本人労働者と同じ処遇となります。 技能実習生とは雇用契約を結びますか?
労働時間、賃金その他労働条件を明確にするため、雇用契約を締結し、雇用契約書の作成、労働条件通知書の交付(母国語併記)が必要です。 こちらについても、サポートさせていただきます。 技能実習生を受け入れる上での注意事項は? 実習実施期間は、受け入れた技能実習生に関して、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、健康保険法、国民健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法等、労働者に係る諸法令が適用され、一般の日本人労働者とまったく同様となります。 ご不明な点等ございましたらお気軽に お問い合わせ ください。 Copyright ©2013 ベトナム実習生受け入れ協会. All Rights Reserved.
平成29年末時点での技能実習生は274, 233人。国籍別の技能実習生の割合は、ベトナム人実習生が最も多く、123, 679人で45. 1%を占めており、次に中国77, 607人(28. 3%)、フィリピン27, 697人(10. 1%)、インドネシア21, 938人(8. 0%)と続きます。 業種別では、機械・金属関係業の技能実習2号への申請者も多いです。それ外にも食料品製造業、建築関係業も技能実習2号への移行申請が多いことから、これらの業種は、外国人実習生の受け入れが多いということが分かります。 ベトナム人実習生の抱える問題とは ベトナム人技能実習生の失踪や脱走などが問題視されています。失踪や脱走は年々増え続け、平成29年時点では3, 751件を記録。過去5年で7.
ベトナム人実習生と雇用側との間に様々な問題がある中で、ベトナム人と日本人のどっちかが悪いとは言い切れません。もちろん、労働基準法を守るのは大前提。 様々な問題を解決するには、まずは雇用側がベトナム人実習生と真摯に向き合うことが重傷です。ベトナム人の性格や価値観を理解し、同じ人間であるという意識をもって接するようにすることで、ベトナム人に対する偏見が消え、意識が変わってきます。 「発展途上国で貧しい場所から来た」というだけで上から目線にならず、一個人として対等に接しましょう。雇用側が変化することによってベトナム人実習生自身も雇用側に対する意識が変わってくるのではないでしょうか。 ベトナム人実習生の問題について詳しくなりましたか? 現在、外国人技能実習生が増え続けており、その多くをベトナム人実習生が占めています。それと比例して、ベトナム人実習生や問題を抱えるベトナム人実習生も増え続けているのです。 これらの問題の多くは雇用側のベトナム人に対する偏見や意識、固定概念から引き起こされています。雇用側のベトナム人に対する理解が浅いことで、ベトナム人実習生と上手くいかず「ベトナム人を雇うのは大変だ」と感じてしまう結果に繋がるのです。 雇用側がベトナム人実習生を同じ人間なのだと認識し、真摯に向き合うことが重要です。その意識が技能実習生に関わらず、今後増えていく外国人と共存していく事にも必要になってくるのではと思います。
外国人技能実習制度の受け入れ体制が整備され、外国人技能実習生の在留数が増え続けており、そのなかでも特にベトナム人は増加の一途をたどっています。 一方で、実習生の自殺や窃盗、失踪・脱走のニュースを見かける機会が増えてきました。これニュースを見て、「ベトナム人が悪い」「雇うのは大変だ」と、ベトナム人側に問題があると思っていませんか? では、本当にベトナム人に問題があるのでしょうか?何が原因で様々な問題が起きているのでしょうか?今回は、ベトナム人の性格や実習制度の現状、ベトナム人実習生が抱えている問題を詳しく説明していきます。 ベトナム人の実習生は性格が優しい? 性格が日本人に似ていることで知られているベトナム人。外国人技能実習制度によって沢山のベトナム人実習生が日本に在留しています。 しかし、外国人実習制度には様々な問題が存在し、実習期間中に逃げ出してしまったり、窃盗などの犯罪行為をしてしまったりするベトナム人が多くなってきています。ベトナム人が窃盗なんてするの?日本人に似ているから優しくて親切なのでは?と疑問に思う方が多いのではないでしょうか? 次に、ベトナム人の性格や実習制度について説明します。 ベトナム人の性格は? ベトナム人 技能実習生 帰国. ベトナム人の性格は北部のハノイと南部のホーチミンとで分かれます。 南部のホーチミン付近はリゾート地が多く、陽気で明るいベトナム人が多い傾向があります。ホーチミンに旅行に行ったことがある人は、「道を尋ねた時には親切に教えてくれた」という経験もあるのではないでしょうか? 逆に北部ハノイのベトナム人の性格は日本人に近い性格を持っている傾向が強いです。プライドが高く、勤勉で真面目という性格を持っています。 十人十色で色々な性格のベトナム人がいるため、「ベトナム人はこうだ」と断定はできませんが、南部のベトナム人も北部のベトナム人も、共通して手先が器用で真面目であり、優しい性格を持っています。お願いされた仕事は快く引き受けてくれるベトナム人実習生が多いです。 実習制度とは 技能実習制度は、海外の現地法人などの社員教育として行われていた研修制度をもとに1993年に作られました。実習制度は、本邦で培った技術や技能、知識を発展途上の地域に移転させ、現地の経済発展を図り、その発展を担う人材づくりが大きな目的です。 実習制度の期間は最長で5年。外国人実習生が、日本の企業や個人事業主と雇用契約を結び、出身国では修得が困難な技術・知識を修得、熟達を図ります。 現在では技能実習制度の拡大が進み、日本に在留しているベトナム人の約7割を技能実習生が占めています。 ベトナム人は多い?
和歌山ICより車で約13分 駐車場 :有り 10台 1000円(税込み/泊)出し入れ自由 要予約 ビジネス向きの気軽で安心の宿、長期の滞在に便利になってます。スポーツ合宿等の応援もしています。バス送迎など御利用下さい。 4, 091円〜 (消費税込4, 500円〜) [お客さまの声(16件)] 〒640-8412 和歌山県和歌山市狐島655-3 [地図を見る] アクセス :南海加太線東松江駅から徒歩5分 駐車場 :有り 40台 無料 予約不要 2020年7月オープン/南海電鉄「和歌山市駅」直結/最上階の露天風呂付スカイスパ/全室禁煙 4, 122円〜 (消費税込4, 534円〜) [お客さまの声(244件)] 4. 和歌山県田辺市のビジネスホテル花屋・花庵. 42 〒640-8203 和歌山県和歌山市東蔵前丁39 キーノ和歌山 [地図を見る] アクセス :和歌山市駅直結 当ホテルの入り口は和歌山市民図書館の横エントランスより11階にお越しください 駐車場 :提携駐車場有 有料となります。 詳しくは施設紹介TOPページをご確認下さい。 和歌山市街のはずれにある"知る人ぞ知る名湯! "関西最強の炭酸鉄泉で花山独自の温冷入浴が楽しめる温泉宿。 7, 191円〜 (消費税込7, 910円〜) [お客さまの声(160件)] 3. 94 〒640-8303 和歌山県和歌山市鳴神574 [地図を見る] アクセス :JR和歌山駅より車で10分/阪和高速道路和歌山ICより1km約5分 駐車場 :屋外60台有り(無料) ※先着順 和歌山市の中心地に位置し、ビジネスや観光に便利。家庭的な真心でつくします。純和風家庭料理のお宿です。 [お客さまの声(14件)] 〒640-8033 和歌山県和歌山市本町3-8 [地図を見る] アクセス :南海和歌山市駅より徒歩約7分/JR和歌山駅よりバス約10分 駐車場 :有り 6台 無料 先着順 宿泊プラン一覧
00 〒640-8212 和歌山県和歌山市杉ノ馬場3-17 [地図を見る] アクセス :関西空港から車で約45分、南海和歌山市駅より徒歩で2分、和歌山マリーナシティまで車で約21分です。 駐車場 :有料駐車550円 出張や合宿、和歌山観光でご利用いただけるビジネスホテル。ご要望に応じてマンスリーやウィークリーでも利用可能です。 [お客さまの声(22件)] 〒640-8101 和歌山県和歌山市新雑賀町38 [地図を見る] アクセス :JR和歌山駅から車で約5分、徒歩約20分、バスの場合は「三木町」バス停下車から徒歩約5分 駐車場 :有り 12台 500円(税込み/泊) 和歌山城に近くビジネス・レジャーに最適♪全室Wi-Fi/有線LAN接続無料! 2, 364円〜 (消費税込2, 600円〜) [お客さまの声(741件)] 4. 04 〒640-8033 和歌山県和歌山市本町2-36-1 [地図を見る] アクセス :南海電鉄「和歌山市駅」から徒歩10分、JR「和歌山駅」からバスで最寄停留所「本町2丁目」まで10分 駐車場 :■提携駐車場あり(55台、1泊800円)車高・車長・車幅制限あり■フォトギャラリー内に案内図あり。 JR和歌山駅より徒歩4分。清潔・安心にて旅なれた方に選ばれる快適なホテルです。 2, 649円〜 (消費税込2, 913円〜) [お客さまの声(472件)] 3. 27 〒640-8341 和歌山県和歌山市黒田2-1-7 [地図を見る] アクセス :JR和歌山駅東口より徒歩4分/南海和歌山市駅よりバスで13分/阪和自動車道和歌山ICより約10分 駐車場 :駐車場有66台 宿泊者様に限り1泊500円 ・先着順でのご案内となります(高さ2. 1mまで) ★天然温泉男女別大浴場完備!楽天トラベルアワード受賞!そしてVOD見放題サービス!★ 2, 728円〜 (消費税込3, 000円〜) [お客さまの声(1542件)] 4. 31 〒640-8331 和歌山県和歌山市美園町3-36 [地図を見る] アクセス :和歌山駅中央口より徒歩にて5分 駐車場 :24台(先着順)¥1,000/泊 ※駐車場のご予約不可。満車時は近隣駐車場へご案内(お客様ご負担) JR和歌山駅より徒歩3分、市街地へ徒歩2分の便利さ。快眠・快適なシーリーのマットレスでお休み頂けます。 [お客さまの声(1148件)] 3.
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