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Wed, 24 Jul 2024 14:31:38 +0000

30 コチラの記事はYouTubeでもご覧になれます!! 文/木下聡 小室圭さん運命の司法試験 今月7月27、28日にはNY州司法試験が行われた。これまで3年間NYのフォーダム大学ロースクールへの留学を続けていた小室圭さんもこ... 紀子さま 2021. 29 ↓コチラの記事はYouTubeでもご覧になれます!! 文/木下聡 小室圭さんNY州司法試験不合格の可能性 今月7月28,29日には、NY州司法試験が行われ、NY州弁護士の資格獲得を目指す小室圭さんも、試験を受験した。 試...

宮内庁Ob小内誠一さんのブログが再開 – 皇室 菊のカーテン

天皇一家、天皇と雅子さま、愛子さまを 異常に持ち上げるブログが増え、作り話を事実だと思い読んでいる方々が 多いそうで心配をしています。特にスマホでそういうブログが出てくるのですか?

皇室 | これでいいのだ日記Part2

5kg! 菅政権にかわり脱ハンコ化が進んでいる。かつては職人芸でつくられたハンコも、いまや3Dプリンタで同一のものが誰にでも作れる時代になってしまった。だがこの世の流れに逆い、天皇家にとって「ハンコ」は極めて重要なものだ。 先の「即位の礼」で、「剣璽等承継の儀」というのがあったのを覚えているだろうか。宝剣と神、国璽は三種の神器のうちの2つで、皇位継承には無くてはならないものとされている。 この2つは、平成であれば吹上御所の寝室の隣、令和の新天皇であれば赤坂御所2階の専用の部屋。ちなみに爾とは玉のことである。 ほかに新天皇に継承されるものに「御璽」と「国璽」がある。中国では皇帝の証として「玉璽」と呼ばれるハンコが代々受け継がれていたが、日本もこの伝統を受け継ぎ、天皇には天皇専門のハンコがあるのだ。「御璽」は天皇のハンコ、「国璽」は国家を表すハンコである。どちらも明治7年の安部井櫟堂作で、純金製。なんとその重さは3. 皇室ブログ菊の紋ニュース. 5キログラム。現在、両者の保管は侍従職が行っている。 御璽、国璽が必要な文書には以下のようなものがある。 【御璽「天皇御璽」】 詔書、法律・政令・条約などの公布文、条約批准書、大使・公使の信任状と解任状、全権委任状、領事委任状、外国領事認可状、認証官の官記・免官辞令、4位以上の位記 【国璽「大日本国璽」】 勲記 これらは天皇自らが押すのではなく、侍従が代わりに押すことになっている。ハンコの重量は3. 5kgもあるため、かなりの重労働だと聞いている。なお、けっこう使用頻度が高いので、天皇が御用邸に行くときは、一緒に持参することになっている。 ちなみに「剣璽」はどうするかというと、基本的には決まった場所においておく。御璽・国璽と違って、いつも使うものではないからである。ただし、即位の一連の儀式では天皇のそばに置かれ、伊勢参拝にも持って行かれた。地方へは16年ぶりの移動であった。侍従が肩からかける専用の革の入れ物に入れて運んだ。 参考資料:皇室事典編集委員会『皇室事典——令和版』角川書店、2019、稲生雅亮 『そこが知りたい! 皇室探検』新森書房、1993

美智子さま「悠仁には“ヒミツ”がありますね?」に、紀子さま「あなたがやれと言ったのに!」の絶叫 – 皇室 菊のカーテン

文/高山麻子 立皇嗣の礼が無事行なわれる 11月8日、御代替わりの一連儀式の締めくくりとなる"立皇嗣の礼"が行なわれた。コロナ禍での半ば強行であったため、祝宴にあたる"饗宴の儀"や記帳台の設置、車列などの実施が見送られ、大幅に簡素化された形で行われる事となった。 両陛下の高貴なお姿には大絶賛が寄せられた 10日には、儀式の挙行を受けて皇居で祝賀行事も行なわれた。これには天皇、皇后両陛下や秋篠宮家、常陸宮ご夫妻ら成人皇族方がご出席、未成年皇族の愛子さま、悠仁さまはこの日午後に赤坂東邸で行なわれた祝賀パーティーで秋篠宮殿下に祝意を示されたという。一連の儀式を経て、秋篠宮殿下は皇太子に代々受け継がれてきた「壺切御剣」を親授され、晴れて祭祀の際に陛下の神事をサポートするお立場となった。宮家の私費として国庫から支払われる皇族費も、一宮家であった頃の3倍、1億2, 810万円に引き上げられ、ご一家が住まう赤坂御用地の秋篠宮邸も、皇嗣たるお立場にふさわしい規模にするため、約30億円かけての大改修が進んでいる。 安定的な皇位継承策に関する議論は見送り?

菊ノ紋ニュース|皇室ニュースを毎日お届け

皇室ニュース菊の緞帳は、一体なんなんですか。 あれはメディアなんですか?ただのブログなんですか?

皇室の菊花紋はどんな紋?菊花紋にも種類があったHttps://Static.Wixstatic.Com/Media/B920F5_A8B1217021Aa491088F37C34C97F23Bb~Mv2.Png/V1/Fit/W_1000%2Ch_1000%2Cal_C/File.Png2019-12-07T01:23:01.509Z

2019年12月31日 編集部 菊ノ紋ニュース 文/編集部 宮本タケロウ氏、消される... なんとも衝撃的なニュースが飛び込んできました。 令和元年もそろそ … 皇室 内容マイナス 雅子さま「学会員説」に最終結論 祝賀パレードに「創価学会の旗」(宮本タケロウ) 2019年11月11日 編集部 菊ノ紋ニュース 文/宮本タケロウTwitter 即位祝賀パレード 本日11月10日、祝賀パレードが開催された。 先日の記事に … 雅子さま 内容マイナス 「祝賀パレード」に出るか「創価」の三色旗 雅子さまは「学会員」なのか? (宮本タケロウ) 2019年11月8日 編集部 菊ノ紋ニュース 文/ 宮本タケロウ 11月10日、即位パレード実施へ 先月22日に予定され、今月に延期となった即位パレード(「祝賀御列 … 皇室 【悲報】愛子天皇派は、全国に「たった1700人」 ネット弁慶ばかりの実情(宮本タケロウ) 2019年10月20日 編集部 菊ノ紋ニュース 文/宮本タケロウ Twitter 愛子さまが皇太子に?! いよいよ来週に即位式が予定され、その後に皇位継承の議論が政府 … 皇室 愛子天皇vs. 旧宮家 結局、東久邇宮が始めた「ひがしくに教」って何だったの? 美智子さま「悠仁には“ヒミツ”がありますね?」に、紀子さま「あなたがやれと言ったのに!」の絶叫 – 皇室 菊のカーテン. 2019年10月19日 編集部 菊ノ紋ニュース 文/二コラ・ライト いよいよ来週が即位の礼 いよいよ来週に即位礼正殿の儀が迫ってきました。パレードは延期になるとのこと … 皇室 「愛子天皇は100%無理」な原因が判明 悔しかったらデモ行進くらいすれば? (宮本タケロウ) 2019年10月17日 編集部 菊ノ紋ニュース 文/宮本タケロウ Twitter 即位礼正殿の儀と皇位継承 いよいよ来週、10月22日に即位礼正殿の議が行われる。天皇 … next

ホーム 家紋 2020年9月23日 2020年10月2日 「家紋」はかつての日本の文化のイメージがあるかと思いますが、皇室では現在でも家紋が用いられています。 家紋は家の印象を決める顔のようなものですが、現代の皇室には1人1つ「お印」という紋章を持っています。家紋とはどのような違いがあるのでしょうか? 今回は、 皇室が使用した3つも家紋と宮家の家紋に・お印 ついて詳しくご紹介したいと思います。 スポンサードリンク 皇室とは?

改めて今後の「働き方改革」に迫っていきます。 "2025年の崖" とは 2025年までに迎える 代表的なDX 中小企業は デジタル化が遅れている 育児や介護をしながら働ける 現場つくり 無料ebookをダウンロードする ここ数年、世間では「業務効率化」「生産性向上」「デジタル化」などと叫ばれてきた 一方で6割以上の企業が働き方改革に対して、未対応となっています。 主な内容 無料ebookをダウンロードする

「働きがいのある企業ランキング」トップ50社 評価される企業とそうでない企業の違いは何か

1%以内に入る働きがいのある企業といえるだろう。 トップは プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&G) で、2位 セールスフォース・ドットコム 、3位 プルデンシャル生命保険 と続く。 次にランクインした企業の特徴について分析したい。一体上位にランクインした企業にはどのような特徴あるのだろうか。 上位企業同士で比較をしてみたい。トップ3の平均と、トップ4~10位の平均を比較すると、いずれの項目も高い数値であるが、「風通しの良さ」「20代成長環境」「人事評価の適正感」「社員の士気」はトップ3企業の方が0. 4ポイント以上高い結果となっている。 日本国内でもっとも働きがいのある企業と評価される企業は、「風土・人事制度・成長環境」という点で、突き抜けていることがわかる。 トップ10とトップ50の違いは「待遇」 トップ3企業の具体的なクチコミをいくつか紹介したい。 「入社1年目から大きな決裁権を任され、如何に自身の担当範囲を上手くマネージし、成果を出していくかが求められる。総じて成長するフィールドとしては最高の場所だと思う」 (P&Gジャパン、中途、生産統括) 「顧客主語を基本としていることは勿論のこと、従業員の満足度にも目を向けている会社となっている。本社からの情報も全世界の従業員に発信されているため、会社の状況を知ることができ、比較的透明性の高い企業文化となっている」 (セールスフォース・ドットコム、中途、コンサル) 「最初の2年間はタップ期間といって、基本給(初期補給)プラス実績給でボーナスはもらえず、月給も120万円程度が上限でした。タップオフすると報酬の上限がなくなり、前年のボーナスレートに従って年4回実績に応じたボーナスが支給されます」 (プルデンシャル生命保険、中途、営業) 続いて、トップ10の平均とトップ50の平均を比較すると、「待遇面の満足度」についてトップ10企業の方が0. 5ポイント以上高い結果となっている。 OpenWorkの年収データをひも解くと、トップ10企業の回答者の平均年収はすべての企業で700万円を超えており、1000万円を超えている企業も4社ある。世の中平均と比べて平均年収が大きく上回っていることは、コロナ禍の不安定な状況の中では、大きな評価要素となったことが推察される。 トップ10企業の具体的なクチコミをいくつか紹介したい。 「学卒入社5年目には残業代を含め、年収が1000万を超える社員がほとんど。9年目以降は昇進・昇級に差が出るが、その段階ですでに年収は1200〜1500万円程度になるため、大きな不満を感じる社員は少ない印象」 (伊藤忠商事、新卒、法人営業) 「役割に応じてジョブグレードが設定される。一般職ジョブグレードの給与レンジはi3で600〜800万円、i4で700〜1000万円、i5で900〜1200万円。昨今は業績給の割合が高くなっている」 (ソニー、新卒、エンジニア) 最後に、トップ50平均と全企業平均の比較をしたい。そもそもトップ50の平均と、全企業平均では、総合評価点は1点以上差がある。しかし、その中でも「人材の長期育成」「法令順守意識」はトップ50企業のほうが1.

創業4年で「働きがいのある会社」ランキング1位を受賞。最高の組織づくりのための取り組み採用とは? | 株式会社スタメン

「働く人へのアンケート」と「会社へのアンケート」の2つを評価しております。 認定・ランキングについて のページにて詳細をご案内しております。 Q 評価をするのはどのような人たちですか? 適切な評価が実施できると思われる人物を厳選し、Great Place to Work® Instituteの研修を終了した者が評価を行っております。 Q 調査は実施しますが、認定・ランキングの参加を辞退したいです。 申込書ご提出時に認定・ランキング参加の有無をご決定いただきます。それ以降の認定・ランキング参加辞退は受け付けておりません。 Q 調査結果を確認してから、認定・ランキング参加有無を決定することは可能ですか? 「働きがいのある企業ランキング」トップ50社 評価される企業とそうでない企業の違いは何か. 申込書ご提出時に認定・ランキング参加の有無をご決定いただきます。調査結果を確認してから認定・ランキング参加有無を決定いただくことは受け付けておりません。 Q 自社の評価の内容(結果詳細)は教えてもらえますか? 各社の評価内容や具体的なフィードバックは行っておりません。 発表 Q 認定・ランキングの選出基準を教えて下さい。 「働く人へのアンケート」及び「会社へのアンケート」の回答結果を総合的に評価し、一定水準を満たした企業を選出しています。 認定・ランキングについて もあわせてご確認ください。詳細な選定基準は非公表としております。 Q 認定・ランキングの信憑性はどう担保していますか? 恣意的に認定やランキング選出を狙う行為を防ぐため、働く人へのアンケートの終盤に以下の設問を置いており、評価の際の確認対象としています。 ※ 本設問の回答内容は、匿名性担保のため、お客様に対してそのままフィードバックすることはありません。 ⓵ あなたはこの調査へ肯定的な回答をするように指示を受けたり、もしくは周りでそのような指示がされているのを聞いたことがありますか。 ⓶ (⓵が「はい」の場合)具体的にどのような指示がありましたか。 Q 認定・ランキングには何社くらいが参加しているのですか? 参加社数は毎年異なります。各年度の ランキングページ に参加社数を掲載しております。 Q 規模ごとの認定・ランキング参加社数を教えてください。 規模ごとの参加社数は非公表としております。 Q どんな業種の会社が認定・ランキングに参加しているのですか? 様々な業種の企業にご参加いただいております。業種ごとの参加社数は非公表としております。 Q 女性ランキング・若手ランキングについて教えてください。 日本における「働きがいのある会社」ランキングに選ばれた企業の中から、特に女性および若手の「働きがい」が高い企業を選出しております。詳細は 女性ランキング ・ 若手ランキング をご欄ください。 Q 日本以外でも認定・ランキングは出しているのですか?

これからの日本企業の「働きがい」|働きがいのある会社(Great Place To Work&Reg; Institute Japan)

OpenWorkは、毎年独自の評点・口コミデータから働きがいのある企業ランキングを発表しています。今年も、2020年度版のランキングが発表されたので、詳しく解説していきます。 【 働きがいのある企業ランキング2020を発表しました! 】 社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング」は、今回で第7回目! 2位にグーグル、3位にP&G、… 令和時代初となる今回、1位にランクインしたのは…? これからの日本企業の「働きがい」|働きがいのある会社(Great Place to Work® Institute Japan). 「働きがいのある企業ランキング」OpenWork — OpenWork公式アカウント (@OpenWork_JP) January 22, 2020 OpenWorkについての紹介・詳細はこちらの記事をご覧ください。 ランキングについて ランキングは1位〜50位まで。 OpenWorkのデータベースにある企業数がどれくらいあるかは、公開されていないため、正確な数値は分かりませんが、「総合評価ランキング」の件数が145, 861件なので、約15万件ほどあると想定されます。 ランキング50以内ということは、上位3.

労働人口の減少により新たな人材の確保や、社員一人あたりの生産性の向上が企業の急務となりました。そんな中で注目されているのが、「働きがいのある会社」をどのように作っていくかという問題です。 終身雇用制度が崩壊し、転職が当たり前になってきている時代において、社員が働きやすさとやりがいを感じる職場を作ることによって、社員の定着率の向上や新たな人材の確保を期待することができます。 今回は、 働きがいのある会社づくりに関して、社員の幸福度という点から解説 していきます。 働きがいのある会社とは、ただ給与が高いだけや福利厚生が充実しているだけではありません。社員がどのように働き、何を実現したいかなど、個人の幸福にも関わってきます。 様々な研究やデータから、働きがいのある会社とな何なのか、明らかにしていきましょう。 働きがいのある会社とは?