点滴には特効薬が入っている!? 「点滴」って効くの? 「かぜ」になったら、病院で点滴を受けると早く治ると思っていませんか? あるいは「かぜ」で病院を受診したら、点滴を勧められて、そのおかげで体がとても楽になった!
毎年冬になると、発生件数が増えるノロウイルス。感染すると、24〜48時間の潜伏期間を経て、発熱や激しい吐き気、嘔吐、腹痛、下痢などを発症します。多くは1、2日程度続いた後に自然治癒し、後遺症もありません。しかし、嘔吐や下痢の症状が激しい場合、脱水症状を引き起こすことがあり、場合によっては病院で点滴を受けることがあります。その際の点滴治療は、どの程度有効なのでしょうか?今回は、ノロウイルス発症時における点滴の役割と効果についてご紹介します。 ノロウイルスにかかった時の治療法は?
①『嘔吐がひどい』②『下痢がひどい』③『食事がとれない』などの時に、「点滴してください!」とお願いされますが、①②については、水分摂取しても体から排泄される量が多くて、脱水症状がある場合に、点滴することは良しとして、最後の③については、時と場合によってはいかがなものでしょう? 大体、③の場合には 「朝から食欲なくて、何にも食べていなくて、水分は多量に取っていますがポ○リス○ェットやジュースしか飲んでいないので・・・」 との訴えが多いです。 この場合の問題は、「食べていない」ということです。つまり栄養(カロリーなど)が足りないので、これを補って欲しい! (と私は受け取っている)とのことですが・・・(脱水ではない) 実際点滴の輸液内容は、スポーツ飲料(ポ○リス○ェット、ア○エリ○スなど)若干薄めた内容のもので、カロリーも60Kcal/500mL程度。静脈注射で生理的範囲を超えない濃度5%のブドウ糖液でさえも100Kcal/500mL程度。(一般的におにぎり一個が約180Kcal) これを、点滴で最低限おにぎり1個分のカロリーを摂取するには、約1L~1.5Lの点滴補液を行わなければいけません。 さて、仮に体重20Kgのお子さんがいて、腎障害も脱水症状もなく同じカロリーを摂取したいとした場合、体にあまり負担をかけるわけにはいきませんので、10ml/Kg/時間(これでも多い? 【医師監修】ノロウイルスの治療で点滴は必須? 点滴の役割と効果について解説 [ノロウイルスなど感染症予防について] | 健栄生活. )で補液した場合、 1000[ml]÷(※20[kg]×10[ml/kg/hr])=5[hr] 単純計算で、5時間かかる!
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点滴をしたがる人達 今日は天敵、いや点滴の話しである。 「今日はどこが調子悪いんですか?」「いや、なんかしんどくて・・。せんせ、点滴でもしてくれへんで?」 こういう会話のやりとりが、よく診察室で交わされる。 実は、この種の会話が僕は苦手である。何でかと言うと、必要ないと自分が思う治療は出来るだけしないことをポリシーとしているのだけど、その言葉を発するひとの大部分は、こちらからみたら点滴の必要の無い人達なので、お断りをしなきゃならない。そしてお断りをした上で、相手に納得もして貰い、イヤな感じをされないようにと思うと、すごく心身共に気を遣って疲れるのである。 そもそも点滴とは何か? それは薬や注射の名前ではない。点滴とは薬剤の静脈内投与のやり方の一つである。注射器を使ってワンショットで注射する代わりに、ボトルに入った液体をポタポタとゆっくり入れるやり方である。 一般的には輸液と言われる電解質溶液があって、そこには、ナトリウム、カリウム、糖など、細胞活動に必要な成分が入っている。 それを点滴の基材と呼ぶのだが、脱水などの水分補充がメインの時には、この輸液だけを用いて患者さんに投与することも多く、それは補液と呼ぶ。 一般には、その輸液の中に、抗生物質とか、鎮痛剤とか、鎮痙剤、抗不安剤など様々な薬剤を入れて投与するのである。だから、点滴の目的は、薬剤をゆっくり投与すると言うことと、薬剤と一緒に補液を行うことにある。 だから、僕らドクターが考える点滴治療の適応は、水分補給(輸液)の必要のある人、それから内服薬で効果があまりなくて、静脈内投与で効果が得られそうな人である。僕が愛読している「ドクターズルール(医者の心得集)」と言う本にも「内服が可能な患者に、むやみに静脈内投与をしてはならない」と書いてあるし、実際その通りだと思っている。薬剤の静脈内投与と言うのは、非生理的な投与であることをわきまえるべきである。 それでは、うちの診療所で点滴をしてる人にはどんな患者さんが多いか?
転職活動をしています。 一社内定をいただくことができ、そこの会社は志望度が高い企業でしたので、内定をいただき嬉しく思います。 ただ、入社時期を面接で話していた時期から1ヶ月ずらしてほしいと考えているのですが、このような話を内定後に交渉するのはいかがなのでしょうか? 内定取り消しなどの可能性はありますか?
ご迷惑をおかけして大変申し訳ないのですが、退職日が当初の予定より遅れた×月〇日と決定したため、入社日を×月×日以降とさせていただけないでしょうか?
内定をもらい転職活動を終えたものの、入社日まで時間が空くことになってしまったSさん。 「その間に転職先企業の社内事情が変わることもあるのでは」「内定取り消しになったらどうしよう」という相談に、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 アドバイザー 組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 粟野友樹 約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。 引き継ぎ期間の関係で、転職先への入社まで期間がかなり空くため、内定取り消しが心配です(Sさん/25歳/男性) 相談者 ■相談内容 応募先に内定し、労働契約書を取り交わしました。しかし、現職との引き継ぎ期間の調整の関係で入社日が3ヶ月も先になってしまいました。転職先も入社日に納得してくれていますが、まだ日にちがあり、その間にもっといい人が採用できたり、社内事情が変わったりして、内定が取り消されることがないか心配です。そういったケースは実際にありますか?もし取り消しにあってしまったらどうすればいいのでしょうか? 内定者の合意なく企業側が一方的に内定を取り消すことは原則としてできない アドバイザー 内定おめでとうございます!