自閉症とは、人との交流や社会性、言葉とコミュニケーション、行動や興味の3つの領域に発達の遅れや偏りが見られる、先天的な発達障害です(診断基準が変更され、現在は自閉スペクトラム症/自閉症スペクトラム障害という診断名に分類されています)。大人になってから診断される人もおり、仕事について悩むことも少なくありません。この記事では、自閉症のある人の適職の探し方や職場での困りごとへの対処法、困ったときの相談先について紹介します。 監修: 井上雅彦 鳥取大学 大学院 医学系研究科 臨床心理学講座 教授(応用行動分析学) 公認心理師/臨床心理士/自閉症スペクトラム支援士(EXPERT) LITALICO研究所 客員研究員 障害や難病がある人の就職・転職、就労支援情報をお届けするサイトです。専門家のご協力もいただきながら、障害のある方が自分らしく働くために役立つコンテンツを制作しています。
「今日の朝ごはんは何を食べましたか」など、日常のことをどれくらい覚えているかによって、記憶障害の程度を面接官は計ろうとします。 「以前の仕事内容を教えてください」などの質問で、少し前の記憶を秩序立てて話せるかを計ります。 いずれの質問でも嘘偽りなく答えましょう。 無理にできるふりをしても、就職してから苦労するだけです。 面接のときに、会社に求める配慮事項は具体的にどんな内容を伝えるべき? 「○○はだめ」という言い方をされるとカッとなり自分を見失ったり、どうすればいいかわからなったりするので、「●●にしましょう」といったように 仕事を指示して欲しいことを伝えることが必要 です。 口頭での指示が理解できない、あるいは誤解してしまう場合があるので「お手本を見せて教えてください」「指示書をください」など配慮を求めておくことも必要です。 ⇒その他の障害者の面接対策はこちら 高次脳機能障害の方が就職・転職がしやすい具体的な求人&給料を紹介 ここからは、高次脳機能障害の方でも就職や転職がしやすいおすすめの職業を3つご紹介します。 どの求人も 「実際に障害者向けに出されている求人」 なので参考になるかと思います。 最後には、求人のサイトもご案内します。 1. 発達障害に向く仕事・働き方 ASD（自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群）編 : 就職・転職 - 株式会社Kaien. 信用組合での一般事務補助 給与・待遇 時給:960円~1, 000円、 昇給:あり、賞与:なし、 通勤手当:あり(非課税限度額の範囲内) 福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等) 仕事内容 ワード、エクセル等による文書作成、データ入力、書類整理、郵便物の仕分けなど 電話応対・来客応対は相談に応じてくれるので マイペースでの仕事がしやすいです。 先輩が丁寧に仕事を教えてくれます。 必要な学歴や資格 学歴不問 必要な経験/スキル PC基本操作(ワード、エクセル等)、事務職での就業経験 勤務時間 8:45~17:00 (休憩:60分)時間外なし 時短勤務可能です。 休日、休暇 年間休日:120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(6ヵ月経過時10日) 勤務体系 パートタイマー契約(6ヵ月または1年更新) 2. 派遣会社の一般事務 給与・待遇:時給:910~1, 000円 ※昇給あり 慰労金:年2回(7月・12月) 通勤手当:あり(規定により全額支給) 福利厚生:社会保険完備、資格取得奨励制度 派遣会社で雇用管理データの入力やファイリング(本社および支店での『事務アシスタント(PC入力)』 具体的には、 PC入力 勤怠データの計算・入力・集計 契約書類の日付や文言のチェックとファイリング 各種資料(営業・経理・教育・広告)の作成 など 仕事内容は本人の適性や希望に合わせて相談してきれます。 定型作業が中心なので、高次脳機能障害の方でも取り組みやすいです。 必要な学歴 高卒以上 必要な経験 PC中級レベル(Word、Excel 等)、事務職での就業経験(6ヶ月 以上) ①10:00~17:00(実働6時間、休憩60分) ②10:00~18:00(実働7時間、休憩60分)時短勤務は相談可能です。時間外勤務はほとんどありません。 年間休日:122日、完全週休2日制(土日祝) 契約社員(初回3ヶ月、以降6ヶ月更新) 3.
【高次脳機能障害の業務切り出し】障害の現れ方に合わせて、提供できる業務から始める。 高次脳機能障害による障害の現れ方はひとそれぞれで個別性が高いため、一概に「この種の業務が適している」とは言い難いです。障害状況を確認し、これまでの職務経験、本人の希望を踏まえて、会社が現在提供できる業務から始めてはいかがでしょうか。 高次脳機能障害については、以下もご参照ください。 ▼高次脳機能障害とはどのような障害ですか 一般的には"手順の決まった定型業務"、"判断基準が明確な業務"が向いていると言えます。 参考までに業務例をご紹介します。 【事務系業務】 ・データ入力(PC使用) ・紙媒体の電子データ化 ・郵便物の仕分け、発送 ・資料印刷、ファイリング 【作業系業務】 ・品出し、バックヤード業務 ・倉庫内ピッキング業務 ・組立、解体 ・清掃 【その他】 ・介護補助 ・調理補助 ・印刷補助 など 復職当初は可能な範囲の業務量から始め、様子を見ながら担当業務を広げていくとよいでしょう。 本人ができると思っていることと、実際にやってみてできることが異なる場合もあります。 業務の見極めや、本人の希望と相違があった場合の伝え方などについて、支援機関と連携して進めることをおすすめします。
こんにちは、ケアストレスカウンセラー有資格者の寺田淳平です。 広汎性発達障害のある大人の方は、仕事の現場で困難を感じることが多いと言われています 。 「同僚や上司との接し方がわからない」 「広汎性発達障害の人ができる仕事の工夫はある?」 「広汎性発達障害だと就職活動の仕方を変えた方がいいの?」 大人の方ですと、仕事にまつわる上記のような悩み・疑問を抱く方が少なくないはずです。 そこで今回は、 広汎性発達障害を持つ大人の困難と仕事術を徹底解説いたします 。 3, 500人規模の職場で人事を担当していた私の視点から、就職活動のコツも合わせて紹介しますので、広汎性発達障害で就労にお悩みの方は、ぜひ一度、読んでみてください。 あなたの「お悩み」を解決する一助となれば幸いです。 広汎性発達障害とは?
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