固定 残業 制について質問です。 私の会社は現在、一部の社員に固定残業制を導入しています。 仮に残業時間20時間に30000円とします。 先日社長が、残業時間が20時間に満たない者は残業代を支給しないと言いました。 固定残業制において、該当時間に満たないため、残業代をカットすることは問題ないのでしょうか?
みなし残業代が出ているのに、全然残業しない事についてどう思いますか?営業職は直行直帰で正確な勤務時間が分からない為、予め営業職全員には20時間程度みなし残業手当(超過分は支給)があります。しかし私は1日20〜30分、月10時間前後しか残業していません。定時丁度に帰っても特に何も言われませんが、やはりこのような制度がある以上、それなりに残業する事を求められているのでしょうか?
1!18歳~28歳までの正社員就職希望者に1人あたり平均10時間の手厚いサポートを提供する転職支援サービス。 支援実績35000人突破 『UZUZ(ウズウズ)』 |離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態など厳しい基準からブラック企業を排除!転職成功者の入社後定着率は95%以上と高い実績を持つ20代特化型支援サービス。 エージェントランキング4部門で1位獲得 『いい求人net』 |求人企業の独自評価制度を導入。ブラック企業を徹底排除し求職者ファーストに取り組む20代&30代の若手営業職に特化した転職支援サービス。 みなし残業なのに残業しないで早く帰るのはおかしいこと? 先日、以下の投稿をネット掲示板で見つけました。 「 みなし残業がついているためか、することが終わって定時で変えると、わざわざ電話が来て怒られました 。絶対に仕事が終わっていても30分残業しなくてはならない会社らしく、他の人はやってるんだから貴方だけ帰るのはおかしいよねって言われました。でも、自分の仕事は終わってます。理解できません… みなしがついてるからって残業推奨っていいのでしょうか? 」 引用: Yahoo! 固定残業代 残業しない. 知恵袋「みなし残業 おかしい」 みなし残業なのに残業しないで早く帰るのはおかしいのかどうか という問い。 結論からいうと おかしくなどありません。 おかしいのは企業側であって、制度の悪用するブラックともいえます。 企業に振り回されないためにも正しい知識を身に付ける必要があります。 みなし残業とは 改めて みなし残業 について解説すると、 Q みなし残業代(固定残業代)とは? 求人の給与の欄に「みなし残業代(固定残業代)40時間を含む」とありました。みなし残業代(固定残業代)とは何ですか?40時間は必ず働かなければならない、ということでしょうか?40時間以上働いたときはどうなりますか?
【おかしい!】みなし残業なのに残業しないで早く帰るのはおかしいこと? | takahiro BLOG takahiro BLOG 「takahiro BLOG」は、転職成功者(400万⇒1200万)のたかひろが実体験に基づいて、転職・独立・起業情報を配信したり時々趣味の旅行と筋トレを綴るブログです。 更新日: 2021年5月16日 「みなし残業なのに残業を強制される・・・残業しないで早く帰るのはおかしいの?勤め先の企業ってブラックなのでは?」 こんな疑問、悩みに答えます。 このブログでは 「みなし残業なのに残業を強制されたり働き方がおかしいと感じている方」 に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。 みなし残業なのに残業しないで早く帰るのはおかしいこと? こんなみなし残業の制度運用はおかしい!ケース別まとめ みなし残業制度の運用がおかしい企業への対処法と見分け方 「新卒でこんなに給料貰えた!ラッキー!」 でも、給与明細の詳細をみると書かれているのは 「みなし残業代」 分かってそうで理解してない制度の一つ。 なかには 制度を悪用するブラック企業も存在するのも事実 です。 本記事ではそんな みなし残業なのに制度運用がおかしい働き方を強制するケースやそれら企業の見分け方&対処法まで解説 していきます! たかひろ@現役経理マン 「会社のみなし残業制度や固定残業代がおかしいのではないか、今一度確認しておきたい方は参考にしてみてください。」 みなし残業制度は労使双方にメリットがあります。 それは企業は労務管理のコスト削減、労働者は生産性の向上など。 適切に運用されれば十分メリットが享受できます。 しかし、一部の企業でおかしい運用のされ方が散見されます。 なかには仕事が終わっているにも拘らず労働を強制するケースもみられます。 このようなおかしい企業に留まるメリットはありません。 かつ、いち労働者が企業の運用・体質を改善させるのは不可能に近いといえます。 つまり、 制度の理解と運用がおかしい企業の見分け方を身に付けることが何より大切 です。 とはいえ、制度は理解できてもおかしい企業かの見分け方は難しいのが本音。 そんな時は 転職エージェントの力を借りて、 ホワイト企業の求人のみを紹介してもらうのが得策 です。 ✅ ブラック企業を徹底排除! おすすめ転職エージェント3選 厳選した優良企業10000社から求人紹介 『第二新卒エージェントneo』 |転職相談しやすさNo.
こんにちは。佐佐木由美子です。先日、ウェブ制作会社で働く衣子さんから、「残業をしてもしなくても、給与が同じなのはおかしいのでは?」と、ご相談がありました。なぜ、こうした問題が起こっているのでしょうか?
現在日本企業のみなし残業制度の導入率は『20.
投稿日: 2018年10月31日 最終更新日時: 2021年2月1日 カテゴリー: 労働問題コラム 記事監修 -監修コメント- ご相談料は0円、初期費用も0円の完全成功報酬にてご依頼いただく事が可能です。 まずは、お気軽にご相談ください。 固定残業代が支払われていると絶対に残業しないといけないの?! "固定残業代が毎月支払われているけど、これってこの分は残業をしなければならないってこと? "といった疑問を持っている方もいらっしゃるかもしれません。また、定時に帰ったら"固定残業代を支払っているんだから、その分は残業しないと"と注意された経験はありませんか。固定残業代が支払われている場合は、その分、絶対に残業をしなければならず、定時で帰ると契約違反になるのでしょうか。今回は、このような疑問について説明をしていきます。 固定残業代とは 固定残業代、いわゆる「みなし残業」の制度は、あらかじめ毎月の給与や手当の中に「想定される一定の残業時間分の残業代を固定して支払う」制度です。定額残業代とも言われています。 具体的には、例えば雇用契約書に「月20時間までの時間外労働については固定残業代として4万円を支給する」と定められている場合です。実際に残業した時間が10時間でも18時間でも、4万円支給されることになります。 会社側は、実際の残業が定められたみなし時間内であれば残業代の精算の必要がないため、固定残業代の制度を導入している会社が多くあります。 毎月想定された残業時間分残業しなければならないのか では20時間分の固定残業代が設定されている場合に20時間以内におさめたり、定時で退社したりしてもよいのでしょうか?
この記事のポイント ソフトバンク学割は5~22歳が対象で2580円×6か月(メリハリプランの場合)の割引を適用できる おうち割 光セット・みんな家族割+と併用すれば最安900円になる 学割を親が使うこともできる(契約は子供で実際は親が使用) 「ソフトバンクの学割について詳しく知りたい!」 毎年恒例、ソフトバンクで利用できる学割。今年もお得な内容で、テレビCMでは大々的に宣伝されています。 この記事では、 ソフトバンク学割についてサービス内容と申し込み方法 について詳しく解説。 学割適用後の料金シミュレーションも説明していきます。ぜひ、参考にしてくださいね。 1.
Y! mobileは他の格安SIM(MVNO)と比べて特典やセールが段違いに豊富という特徴があります。 ワイモバ学割も、基本的にそれらとの併用が可能です! 当サイトの 【ワイモバイルキャンペーン最新情報!】 を必ずご確認ください。 すでにY! mobileに契約済みの回線には適用されない 学割の対象となる子どもの契約は、 新規/MNPで受付期間内に行うことが必要です。 そして家族分も同じく、受付期間内に新規/MNPで契約することが求められます。 受付期間よりも前から、すでにY! ユーザーの家族は、学割は適用外となります。 契約はオンラインで Y! は実店舗があるのがストロングポイント。 どんどん頼りたいところですが、契約に関してはオンラインにチャレンジするのがおすすめ。 特典の額が全然違います。 子どものスマホデビューにはiPhoneがおススメ お子さんがY! mobileでスマホデビューする場合には、当たり前ですがお子さん用のスマホ本体を用意する必要があります。 Y! mobileで端末セット契約するパターンと、中古ショップやAppleStoreなどで端末をかってY! mobileのSIMカードを差して使うパターンがあります。 ワイモバイルではiPhoneSEがお手頃価格で契約可能。中古ショップで未使用品を探すよりも安く、新品が入手できます。 中高生の間でのiPhoneのシェアは圧倒的です。 【ワイモバイルのiPhoneSE!】 で詳しく解説しています。 まとめ 子どもにスマホが必要になったら家族全員でY! mobileへ Y! 【2020年-2021年】ソフトバンクの学割が適用条件から申し込み方法まで丸わかり | 巨人メディア. mobileは「大手キャリアへの不満」と「格安SIM(MVNO)への不安」を解消する、今もっともベストな選択肢です。 当サイトではY! mobileへの 具体的な乗り換え方法 や、 初期設定の仕方 までしっかり解説しています。 ぜひ家族みんなでY! mobileにMNPしてみてください。 少しだけその気になってY! mobileに乗り換えれば、大手キャリアでの余計な出費を終わりにできます。 当サイトはスマホ代を安くしたいあなたのお役に立てるように頑張ります! 【7月】ワイモバイルのキャンペーンキャッシュバック最新情報!【コテツの解説】 【コテツの解説6月2日更新】2021年6月のキャンペーン情報を随時更新中。ベストな契約日、契約方法を解説。これで失敗しません。ワイモバイルのキャンペーン・キャッシュバック最新情報をコテツくんがわかる解説!...
【2021年6月】Y! mobileワイモバイルのメリット・デメリット完全版【最新版】 【コテツの解説2021年4月】ワイモバイルのメリット・デメリットを完全網羅。要点をわかりやすく解説しています。各社の新プランにも完全対応済み。このページでY! mobileへのMNPを決められます。... ワイモバイル MNPオンライン契約の申込手順 【わかる解説2021年6月】Y! mobileのオンラインストアでの申し込み手順を画像多めで詳しく解説。公式の説明ではわかりにくいところを補足しながら安心して手続きを確認できます!...
2014 年 1 月 20 日 IT豆知識.
この記事は「あなた(親)がワイモバイルのスマホを利用しているならば、お子さんにソフトバンクのキッズケータイをもたせて使えるかどうか? 」ということが書かれています。 結論から言ってしまうと、ワイモバイルなら実はソフトバンクのキッズケータイが使えるんですよ! そこで今回はワイモバイルを使う場合の、キッズケータイについて紹介しちゃいます☆ ワイモバイルを使っていてもソフトバンクのキッズケータイが使える ご存知の人はそこまで多くないかもしれませんが 実はソフトバンクのキッズケータイはワイモバイル利用の人も使うことができます! やはり「親会社」がソフトバンクだから、格安SIMでも「子会社」のワイモバイルでも使えるってことですね もし、親がワイモバイルであれば、ソフトバンクでキッズケータイを単独契約することで ワイモバイルでもキッズケータイの機能を使えることになります。 ワイモバイルに掲載されていたお知らせはこちら 2019年2月26日(火)より、ソフトバンクの「キッズフォン」などの対応機種が、ワイモバイルのスマホ (携帯電話含む)から位置ナビで位置情報を検索できるようになります。 ワイモバイルをご利用中のお客さまも、お子さまがソフトバンクの「キッズフォン」をご利用中であれば、 いつでもお子さまの居場所をご確認いただけるので安心です。 やっぱり位置情報が重要ですから、それらがあることで安心感が増しますよね。 位置情報の詳細についてはこちらを参照してください ワイモバイル2019/2/21発表 位置ナビ検索について キッズケータイ・キッズフォンの利用料金は 最新のキッズフォン2の利用料金は以下のようになります。 機種代を除くと月539円ですから、小学生にあがるタイミングで プレゼントとして機種を購入してもらって、毎月539円~の利用だとかなり負担感はないですね! ワイモバイルユーザーでも安心して使うことができますし、 ソフトバンクは大手キャリアですから、サポートもしっかりしています。 そういった点でもワイモバイルで契約している方が、お子さんに持たせるのであれば ソフトバンクのキッズケータイやキッズフォンがオススメといえます。 関連記事はこちら↓ ソフトバンクのキッズケータイの本体代金や月々料金は? ソフトバンクオンラインショップで学割は使える？未成年の注意点 | 子供のスマホ知恵袋. どんなことができるか ソフトバンク意外で・・・ならばTONEモバイル キッズケータイ、といっても、上記で紹介したものは小学生向けといった感じですよね。 もう少し大きくなってスマホがいい!
契約する際は店頭でされる方が多いと思います。 ただ、店頭だと 待ち時間が長い 頭金5000円がかかる わざわざ店頭にでかけないといけない といった問題があります。 実際に店頭で待ち時間が長く、あきらめた方も多いのではないでしょうか。 そういっためんどくささや余計な予算がかからない手続き方法が 「オンラインショップ」 実際に筆者も携帯乗り換えをして感じたメリットは以下の5つ。 ソフトバンク公式代理店の「 モバシティ 」もオンラインショップで、以下のようなメリットがあります。 ソフトバンクの公式代理店 なので安心 メールと電話で手続きできるので 待ち時間がほぼない 余計なオプションやセールスがない 機種の 頭金1万円がかからない キャッシュバックは 2日ほどでもらえた デメリットはスタッフの顔がみれないことぐらいです。 利用の流れは メールか電話で状況を伝えて見積りをもらう 納得したら契約の意思を伝える 契約成立後、本体と書類が2日前後で届く 問い合わせをしてから営業電話が来るといったこともなかったので気になった方はぜひ一度 お問い合わせ を。