マンスリー任務、 兵站線確保!海上警備を強化実施せよ! です。 マンスリーの演習任務の 精鋭艦隊演習 をクリアすると出現します。 出撃する海域は序盤なので比較的簡単です。改修資材がもらえるのでぜひ毎月こなしたいところ。 1-2, 1-3, 1-4, 2-1のボス戦でS勝利を1回ずつで達成です。 編成の制限として軽巡級または軽空母1、駆逐3が指定されています。特に旗艦の指定はないっぽい。 1-2の攻略へ ・ 1-3の攻略へ ・ 1-4の攻略へ ・ 2-1の攻略へ 1-2 軽巡1、駆逐4です。 1-3 続いて1-3です。ルート固定のために軽空母を追加しました。 [2021/3/2追記]正規空母でもHマスへ寄り道しますがボスマスまでルート固定できるので資源があるならジェット機を飛ばすのもよいかも。 2つ終わると50%になります。 1-4 同じ編成で1-4へ。 3つ終わったら80%です。 2-1 2-1は軽空母の代わりに水母を入れました。 達成です。
(ID:Bm7) 旗艦「駆逐艦」 +重巡1隻+軽巡1隻+駆逐3隻の編成で2-5ボスをS勝利で達成です。 トリガーは『「空母機動部隊」西へ! 』(Bm6)、『軽快な「水上反撃部隊」を編成せよ! 』(A46)です。 編成は固定なので、起用艦娘について軽く話します。 固定編成、かつ火力と索敵を両立させないと勝てないので、要求装備/艦娘も考えると、 マンスリー出撃では最難関の任務となります。 ・駆逐艦はボス夜戦を想定して、夜戦火力トップ2の夕立/綾波。昼火力も考慮して長波。本当は朝潮改二や島風が良いんですが、前者はコンバートがめんどくさかったらしく、後者は練度が心もとないため、大人しく精鋭のカンスト艦時雨の4人を起用(てか時雨を起用するなら、夜戦CI運キャップ届いてるんだから魚雷3のほうが良さそう。というか絶対良い)。 ・軽巡は水偵で索敵を稼ぐ要員にもなるので、火力艦かつ4スロが好ましい。ということでアブルッツイ級よりガリバルディを起用。20夏以降だとヘレナが選択肢になりますね。(ただ昼特化の性能なので、夜戦火力を求めるならアブルッツイ級で良いかな…という気もします) ・重巡はほぼ鳥海一択。正直、装備面でカバーできるなら重巡は鳥海以外でも起用できると思いますが… ・4スロ軽巡起用の時にも出てきましたが、この編成でとにかく問題になるのが索敵です。33式/1で34以上必要なので、駆逐艦が中射程になってしまうことを承知の上で、SGレーダーを積んでいます(それでも34. 【マンスリー】兵站線確保！海上警備を強化実施せよ！ | ろーちゃんねる. 17と超ギリギリ)。 ・ルートはBFEIOです。Eを越えられれば実質ボス到達が出来るので、鬼門は道中です。 ・キラ付けは必須で、3重をオススメします(補助アプリ等を使用している場合は、cond値が85程度を目安に。補助アプリ等を使用していない場合は、疲労が無い状態から1-1を3周で3重キラになります)。3重を勧める理由ですが、事故撤退した時にキラ剥がれが起きにくいこと、万が一道中でC敗北を取ってしまった場合の対策です。キラ付け自体は命中率/回避率向上の効果があるため、高難易度の海域/任務に挑む場合は必須になってきます(もちろんイベント海域でも活用できます)。 ⑧兵站線確保!海上警備を強化実施せよ! (ID:Bm8) (軽空母/軽巡級)1隻+(駆逐/海防)3隻+自由枠2隻の編成で、1-2, 1-3, 1-4, 2-1をS勝利で達成です。 トリガーは「精鋭艦隊演習」(C8)です。 何ぞや?という方、C8はマンスリー演習任務で、毎月出てきます。(午前5時~の24時間以内に、演習で7回B勝利以上で達成となります) まずは1-2, 1-3の編成から。軽巡1駆逐4、軽巡枠は阿武隈改二がベスト。1-2はボス固定、1-3は6隻編成でも大丈夫です。 続いて1-4と2-1。2-1は水上機母艦あり高速統一で道中1戦固定になります。 1-3, 1-4, 2-1は旗艦を軽空母にすることで、「空母戦力の投入による兵站線戦闘哨戒」(Bq9)を併用できます。これ以前記事を書いたことがありますが、リメイクしたいなーと思ってしまいました(;´・ω・) とりあえずこちらからどうぞ↓ 以上で終了です。色々書いてたら4000字越えちゃいました… マンスリー出撃だけでネジ16本を稼げるので、ぜひやっておきましょう。 ※ネジが貰える任務 「水雷戦隊」南西へ!(3本)、「水上打撃部隊」南方へ!(4本)、海上護衛強化月間(3本)、「空母機動部隊」西へ!(2本)、「水上反撃部隊」突入せよ!(2本)、兵站線確保!海上警備を強化実施せよ!
・兵站線確保!海上警備を強化実施せよ! 1-2:軽巡1駆逐4、任務達成3/4 1-4:軽巡1駆逐4軽空1、任務達成4/4 空母戦力の投入による兵站線戦闘哨戒、任務達成4/5 【春限定】春の天津風! 2-3:天津風雪風+駆逐1軽巡1水母1軽空1x2、任務達成50% 空母戦力の投入による兵站線戦闘哨戒、任務達成5/5 南西諸島方面「海上警備行動」発令!、任務達成1/4 2-2:天津風雪風+駆逐1軽巡1水母1軽空1x2、任務達成80% 南西諸島方面「海上警備行動」発令!、任務達成2/4
1-3 Bq9:空母戦力の投入による兵站線戦闘哨戒 Bm8:兵站線確保!海上警備を強化実施せよ! 編成: 旗艦 軽空母1軽巡1駆逐3その他1 制空0 1-4 Bm3:「水雷戦隊」南西へ! Bm8:兵站線確保!海上警備を強化実施せよ! Bq11:南西諸島方面「海上警備行動」発令! 編成: 旗艦 軽巡1駆逐5 Bq9:空母戦力の投入による兵站線戦闘哨戒 Bm8:兵站線確保!海上警備を強化実施せよ! Bq11:南西諸島方面「海上警備行動」発令! 編成: 旗艦 軽空母1軽巡1駆逐4 制空60~ 1-5 Bq8:泊地周辺海域の安全確保を徹底せよ! Bm5:海上護衛強化月間 編成:海防4 2-1 Bq9:空母戦力の投入による兵站線戦闘哨戒 Bm8:兵站線確保!海上警備を強化実施せよ! Bq11:南西諸島方面「海上警備行動」発令! 旗艦 軽空母1軽巡1駆逐4 制空81~, 162~ 2-2 Bq9:空母戦力の投入による兵站線戦闘哨戒 Bq11:南西諸島方面「海上警備行動」発令! 兵站線確保海上警備を強化実施せよ. 旗艦 軽空母1軽空母1駆逐1海防2水母1 2-3 Bq9:空母戦力の投入による兵站線戦闘哨戒 Bq11:南西諸島方面「海上警備行動」発令! 旗艦 軽空母1空母1駆逐3水母1 2-4 Bq1:沖ノ島海域迎撃戦 Bq2:戦果拡張任務!「Z作戦」前段作戦 編成:航巡1軽巡1駆逐4 制空84~, 168~ 5-1 Bq7:新編成「三川艦隊」、鉄底海峡に突入せよ! Bq13:拡張「六水戦」、最前線へ! 編成: 旗艦 夕張、鳥海、衣笠、加古、睦月、如月 Bm4:「水上打撃部隊」南方へ! Bq13:拡張「六水戦」、最前線へ! 編成: 旗艦 夕張、伊勢、日向、長門、睦月、如月 5-4 Bq6:精鋭「三一駆」、鉄底海域に突入せよ! Bq7:新編成「三川艦隊」、鉄底海峡に突入せよ! 編成:鳥海、衣笠、加古、古鷹、長波、朝霜 編成:夕張、鳥海、衣笠、加古、長波、沖波 Bq6:精鋭「三一駆」、鉄底海域に突入せよ! Bq13:拡張「六水戦」、最前線へ! 編成: 旗艦 夕張、伊勢、日向、由良、長波、朝霜 制空140~ 1回ずつでBq6*2 Bq7:新編成「三川艦隊」、鉄底海峡に突入せよ! Bq13:拡張「六水戦」、最前線へ! 編成: 旗艦 夕張、鳥海、衣笠、加古、睦月、如月 6-1 Bq2:戦果拡張任務!「Z作戦」前段作戦 Bm2:「潜水艦隊」出撃せよ!
ここ5年の平均年収しか載せていませんが、 常に1000万円を優に超えている ことが分かりますね。 このように平均年収が1000万円を何年も連続で超える企業はあまりありません。 同業他社である大手総合商社ではこのように平均年収が1000万円を超えることもありますが、他の業界では決してあり得ないことなんですよ。 ここまでは会社全体での平均年収について紹介してきました。 ですが、給料は新卒で入社してから定年で退職するまでで大きく変わっています。 そのため、みなさんが一番気になるのは会社全体の平均年収ではなく、世代別の年収ではないでしょうか? そんなみなさんの気持ちを汲んで、ここでは世代別の平均年収を紹介させていただきます。以下に記載した表を参考に、入社した際に期待できる給料や目指すべき給料の目標を見つけてください。 いかがでしょうか? なんと20代後半で早くも年収1000万円を超えてきます! これには正直とても驚きました!
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~仕事のやりがいについての口コミ~ 物を動かす仕事のため、世の中に価値を与えていると実感できる。 若い人の意見も聞いてくれる。 担当上司が意地悪で大変だった。 貿易担当だが、貿易の知識が身につき嬉しい。 全く初めての担当分野だったが、丁寧に指導してもらえる。 仕事以外にも、ボランティア活動をしており社会貢献性高い。 プライベートを重視か仕事を重視するかは、自分で決められる。 女性が声を上げ、発現し、それを受け入れる雰囲気がある。 ~給料や待遇に関する口コミ~ 高い給与水準と様々な手当てが厚遇されており、辞める理由は見つからない。 海外駐在を経験すれば場所や役職にもよるが都内でいつの間にか家が建っている。 派遣社員の給与水準も一般的に考えると高いと感じる。 残業が多いと部内、室内で調整をし、平均かしようとする傾向がある。 部署や職種によって残業時間の多い少ないは全然違う。 海外駐在時、単身赴任、厚生施設など他の企業では考えられないくらい手厚い。 福利厚生システムは、時代の流れ、社員の要請に沿い、柔軟に変化している。 派遣社員は福利厚生を利用することはできない。 みなさん口コミを見ていただきましたが、どう感じたでしょうか? なかなか悪口を言っている方が少なく、良い会社なのが伺えます。 もちろん、自分が入社し、働いているときに感じる雰囲気は上記の口コミでは考えることもできなかったことが多く起こるとは思います。 ですが、社員の多くが職場環境に満足している会社は少ないことからも、三井物産はよい会社だということが伺えます。 総合商社の中でも三井物産で働きたいと思いましたか? ここまで記事を読んでいただきありがとうございます。みなさんは三井物産で働きたいと思いましたか? 記事の中でも紹介しましたが、三井物産に限らず総合商社は年収が高かったですよね。 総合商社の年収が高い理由は以下の5点です。 単純に儲かっている。 株主が多く、社長一存で給料を決めやすい。 総合商社というビジネスモデルが優れている。 今後の展望が明るい。 仕事の難易度が非常に高く、優秀な人材が多い。 字面だけではどういう意味か分からないものもあるかもしれませんが、三井物産に限らず、総合商社は上記の理由で給与が高い理由です。 では、 総合商社の中でもどの企業が自分に合っているのかは他の面で見極める必要があります 。 恐らく三井物産に内定をもらえる方は、他の総合商社でも内定がもらえることでしょう。 ですので、何を基準に自分の人生の大事な選択をするのかよく考えて、仕事場を探しましょう!