地域 2021年6月29日 火曜 午後7:45 料理の道を目指す高校生が、プロの料理人から彫刻の技とおもてなしの心を学んだ。 氷の彫刻を作る授業を受けたのは、岩手・盛岡誠桜高校食物調理科の3年生20人。 氷の彫刻は料理と一緒に飾られ、結婚式やパーティーなどのイベントを盛り上げる。 講師には全国大会で優勝したこともあるホテルメトロポリタン盛岡の斉藤勝敏さんなど3人が務め、生徒と一緒に作品を作った。 生徒たちは、普段使うことのないチェーンソーやノミを使って、ハクチョウの羽の模様など細かい部分を苦労しながら仕上げていく。 約1時間半で氷のハクチョウやウサギ、熱帯魚が完成した。 盛岡誠桜 食物調理科 田上優香 さん(3年) 「(氷は)柔らかかった。(調理の世界では)丁寧に仕事をしないといけない。その過程において大事なことを学べた」 生徒たちは心を込めて物をつくることの大切さを学んでいた。
ホテルで働く方々は、接客サービスのプロ中のプロですね。そんな「最高級のおもてなし」を日々現場で実践していた元・ホテルマンの方に、「お辞儀の作法」について伺いました! お辞儀のいろいろな種類と使い分け方 お辞儀は主に、頭を下げる角度や、お声がけをしながら礼をするかしないかによって分類できます。 (1)会釈 ……腰から上体を15°ほど倒す礼 社内や廊下、エレベーターなどで、お客さまや目上の方にお会いしたときなどに行う礼です。 視線は相手のウエストあたり、3メートル先を見るようにします。 (2)普通礼 ……腰から上体を30°ほど倒す礼 お客さまや目上の方のお出迎えやお見送り、名刺交換や自己紹介などのときに使う日常的な礼です。 相手が自分より深く頭を下げた場合には、それ以上に頭を下げます。 視線は相手のひざあたり、1. 5メートル先を見るようにします。 (3)最敬礼 ……腰から上体を45°ほど倒す礼 最も丁重なお辞儀です。 強い感謝の意をお伝えしたいときや、お詫びのときなどに使います。 視線は相手のつま先あたり、0. 5メートル先を見るようにします。 (4)同時礼 ……お声がけと一礼を「同時に」行う 「ありがとうございました」「いらっしゃいませ」などのお声がけと同時に頭を下げる、略式の礼です。 (5)分離礼 ……お声がけと一礼を「別々に」行う お客さまと目を合わせてお声がけをした後、一礼します。「 語先後礼 」とも呼ばれる、丁重な礼です。 お辞儀をさらに洗練させる! ワンポイントアドバイス ● 首だけを曲げない。 ● 相手と目を合わせてから、ワンテンポおき、姿勢を正してからお辞儀する。 ● 手は前に組まず、身体の横につける。指先も、背筋と同じように伸ばす。 (女性の場合は、指先を腿のあたりで揃えると、さらに美しく見えます。) ● 相手よりも深く頭を下げるようにする。 ● 頭を下げたら一度止めて、ゆっくりと元に戻す。動作の始まりと終わりはしっかり、丁寧に。 さらに、 ワンランク上の洗練されたお辞儀をする、こんな心がけのポイント も伺いました! マンガが米国で全然｢クール｣になれない事情 | NY流失敗から学ぶ｢タフな心｣の作り方 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. ● 忙しいときこそ、余裕を持って。 相手の目を見て、丁寧にお辞儀をする。 ● 相手がこちらに気づいていない場合も、「気づいてもらうために」お辞儀する。 「少しだけ大きめに動く」くらいが、ちょうどいい 自分が思っているよりも、自分の身体は動いていません 。かなり頭を下げているつもりでも、それほどではなかったり、背筋や指先を伸ばしているつもりでも、そうでなかったり……。 自分の姿を自分で確認できない分、 少し大きめに動作をする ことも、美しいお辞儀のコツなのだそうです。 「最敬礼」で怒られた……なぜ?
なんと、志望動機添削と面接指導をご利用頂いたお客様が 17. 3倍の倍率を突破し、公立大学法人職員に無事内定が決まったのです。 このnoteでは、次の三つを余すことなくお伝えしていきます。 ■17. 3倍の公立大学法人採用試験において最終内定者を出した 指導実績に基づいた面接の想定質問 ■上記実績と、私が2回大学職員の内定を 勝ち取った経験に基づく模範解答(ワンポイント解説付き) ※プライバシー保護の観点から 上記内定者ご本人の原文は公開していません。 ※全質問に模範解答を載せている訳ではありません。 ■私が管理職クラスの業務をこなしながら、 大学人として感じた「求められる大学職員像」 もう正しい情報探しで疲弊するのはやめませんか? あなたが本当に必要なのは面接の情報を探すことではなく、 面接の練習です。 面接はこれから一次、二次、三次・・・と進むこともあります。 まだ遅くはありません! 大学面接で 「最後に何か質問などはありますか？」 と聞かれた時に、な- 大学受験 | 教えて!goo. 一刻も早く、正しい勉強法を手に入れて 本来の練習に集中し、ライバルを抜き去りましょう。 さて、本noteをご購入頂いた方だけに特典です! ・大学職員の面接指導 初回料金1, 100円引きクーポン 現在、国家資格キャリアコンサルタント養成講座にて、キャリアカウンセリングについても専門的に学んでいるきなこが行う面接指導。 noteご購入者のみ、クーポンコードをご用意しています。 ※購入後の最終章を参考にしてください。 なお、本noteですが、50部売上げた以降は、値上げを予定していますので、お急ぎの方は、どうぞお早めにゲットしてください。 無料の範囲でも、一部質問と模範解答を公開していますので、 どうぞ参考にしてください。 それでは、質問を一から見ていきましょう。 質問集 1. 大学職員を目指す理由 模範例 人を育てる教育の仕事にやりがいを感じて、教員を志望していた。しかし、教育実習で現場の部活動の様子などを見て、子供を持った後も続けていくには厳しい現実があることを知った。また、綿密に計画を立てるのが得意なので、教員よりも事務職により適性があると感じた。生涯女性としてキャリアを続けていける環境が整っており、教員免許で得た知識を生かして学生対応にも生かせる大学事務職員を志望した。 解説: 大学の組織で決定権を有するのは教員(教授陣)。 職員はその執行をサポートする。 少しずつ改革などは進んでいるものの、現実としてまだこういう状況はあります。 改革を謳っている大学だとしても、 あまり「企画、企画」とばかり、全面に出る姿勢を打ち出しても、 「この人は大学職員に合わないかもしれないな」と 思われてしまう可能性があります。 私は過去、大学職員の面接で 「大学職員になっても大学は変えられませんよ。」 と言われたことがありました。 企画力は厳しい時代を乗り切るために、大切にはなってきていますが、 必ず「協調性」や「調整力」といった他者との協力姿勢を 打ち出すようにしてください。 2.
大学を中退した後の就職活動で面接は避けて通ることができません。 もしも、就活面接で「何か質問はありますか?」と聞かれたとき、その質問の意図とは何なのでしょうか?
「何か質問はありますか?」面接の質問がひととおり終わると必ずといっていいほど聞かれるこの質問。ここでどのような質問をするかを面接官はしっかりと見極めています。このいわゆる「逆質問」は興味・関心を伝えたり、自己PRをするチャンスです。では、具体的にどのようなことに気をつければよいのでしょうか。ここでは逆質問のポイントを確認していきましょう。 「特にございません」という答えはアリ? 「何か質問はありますか?」と聞かれて、とっさに「特にございません」と答えてしまうケースがありますが、この答え方はOKでしょうか?
大学院は行きますか? 今の段階では、行こうと思っています。 受験した当時は行くつもりなので、上記のように答えました。 おそらく研究の意欲などを図る質問かと思います。 5. 勉強以外に学生生活で努力したことはありますか? 高専祭での話をしました。 勉強のトピックしか質問がないだろうと思っていたのですが、意外な質問でした。 ですので、とっさに浮かんだ話をしました。 この質問には実際に努力した話をすればいいと思います。 そして 「 努力して、何を学んだか 」 を答えることができれば、アピールになるかもしれません。 大学によって勉強だけでなく、普段の生活や学習態度を考慮しているかもしれません。不用意に授業をサボるのはやめましょうね 笑 6. 大学で頑張りたい事はなんですか? 大学中退後、就活面接で「何か質問はありますか？」と聞かれたときの意図とその対応｜中退就活サポ・大学中退者の就職活動サポート. 編入するからには、勉強に力を入れたいです。 まじめかよっ!って感じですが、 せっかく大学編入するからには勉強したいという思いがありました。 特に嘘をつく必要はないかと思います。 7. 他大学は受験したか?合格したらウチの大学に入学しますか? 専攻科は受けました。はい、ここの大学に入学します。 僕の場合は、高専の専攻科と国立大学1校しか受験していません。 滑り止め受験の人は、少し考える必要がありそうです。 さすがにこの質問で合否が決まるわけではありませんが、 「 すべての合否が決定してから、考えようと思っています。」 なんかがブナンですかね。。 考えておくべき質問の答えは? 時間が許す限り質問対策ができれば良いですが、質問対策に大きな時間を割くくらいなら筆記試験の勉強に時間を割くべきだと思います。 とはいえ、最低でも下の4つは考えておいた方が良いでしょう。 ・志望動機 ・なぜうちの大学か? ・他大学の受験 ・大学で頑張りたい事(将来の事) 最低でもこの4つは考えておくべきかと思います。 心配な方は、僕が聞かれた7つの質問くらいは考えをまとめておいてもいいかもしれません。 不安要素は少ない方がいいですからね。 ただし、その場で答えられる質問もたくさんあると思いますので、勉強の息抜きや寝る前に考える程度でいいかもしれません。 それと、あたりまえですが、嘘はつかない方が良いです。 嘘で固めて合格してもそのあとの大学生活がきついですから。 自分に正直に! さいごに 今回は僕が面接の際に実際に聞かれた質問と返答、そして面接対策についてまとめました。 面接の返答ひとつで合否が決まるとは思いませんが、少しでも面接対策をやっておくと安心ですよね。 面接対策は、ある意味、自分の将来について考える良い機会にもなると思いますし、 大学に行きたい理由を改めて整理することでモチベーションアップにつながるのではないでしょうか。 これを読んでいる高専生が、第一志望に合格して楽しい大学生活を送れることを願って終わりにします。 それでは頑張ってください!
男性女性を問わず関心の高い制度になってきています。この質問はある程度ストレートに聞いてもいいでしょう。しかし…制度はあっても、実際に活用されているかどうかは別の話です。もう少し突っ込んで次のように質問してもいいでしょう。 ■実際に産休・育休制度を利用されている方はどのくらいいらっしゃいますか? ■○○部署の繁忙期はいつ頃ですか? 定時退社をしたいけれど、「残業はどれくらいしなければいけませんか?」とは聞きにくいですよね。そのような場合、繁忙期を聞くことである程度推測できます。求人票に毎月の平均残響時間が記載されている場合もありますので確認しておきましょう。 ②避けた方がよい質問と注意点 採用面接で「何か質問がありますか?」と問われた場合、 ホームページや求人票を見ればわかることを聞くのは避けるべき です。「応募先企業への関心が低い」「やって当然と思われることをしない」等と思われる危険性が生じます。 年俸の交渉の場合は別として、給料の具体的な金額や休日の取得に関連することを事細かに質問するのも避けた方が無難です。仕事よりもお金や休暇を優先すると思われかねません。 どうしても確認したい場合、次のように前置きすると多少は印象を変えられるかもしれません。 ■御社のホームページで確認したのですが、給与については○○でよろしかったでしょうか? 大学の面接で、「最後に質問はありますか？」と聞かれた場合に「仮に合格... - Yahoo!知恵袋. 事前にホームページで確認していることを伝えています。 ■求人票には休日出勤が「有り」と記載されていましたが、どのくらいの頻度なのでしょうか? 繁忙期にだけ休日出勤があるケースやカレンダーに関係なくローテーションが組まれるケースもあります。自分には休日に出勤する意思があると匂わせつつ、この質問をするといいでしょう。 なかにはどうしても譲れない状況をお持ちの方もいらっしゃると思いますが、その場合、ハッキリと伝えておいた方が採用後の苦労が少なく済みます。(農業を営んでいる実家の収穫の手伝い、宗教的な理由等)採用される可能性が低くなることも考えられますが、あなたにとって重要なことであれば避けて通ることは難しいですから。 ■先ほどのご説明で転勤の可能性について触れられていましたが、勤務地は○○を希望できますか? 面接時の説明を聞いていることをサラッとアピールしています。 避けた方がよい質問の例もいくつかご紹介します。 ■御社の主力サービスは何ですか?
回答受付が終了しました 大学の面接で、「最後に質問はありますか?」と聞かれた場合に「仮に合格した場合事前にどのような勉強をすれば良いのか教えて頂きたいです」は駄目ですか? 底辺大学なら、素晴らしい質問です。 上位ならアホ丸出しです。 指定校推薦なら、問題なしてす。 大学について、パンフレットやホームページでは確認できないことを質問するといいてす。 ちなみに、ないならないでいいんてす。 語尾が「てす」だらけですね。 ごめんなさい。 ダメでしょうね 自分で考えられないの?という印象を与えると思います ID非公開 さん 質問者 2020/10/12 15:40 何も聞かないのと良くないと聞きますが、どのようなことを聞けば良いのですか?
「何か質問はありますか?」と聞かれたときの対応について 「何か質問はありますか?」という質問は、あなたが事前に準備した内容を質問のカタチで伝えることのできる絶好のチャンスです。「あざとくあれ」とは言いませんが、あなたのアピールに使える機会だということは忘れずにいてください。 ここでは、あなたの印象をアップさせる可能性のある質問と避けた方がよい質問をいくつか選んでご紹介します。 ①積極性をアピールできる質問 あなたの積極性をアピールできる質問をいくつか列挙してみます。面接の雰囲気などを考慮して活用してください。 積極性をアピールする質問ですから、変に気を使った言い方や、自信のない雰囲気にならないようにご注意を! ■少しでも準備をさせていただこうと思い、質問させていただきます。もし採用していただいた折には、配属先はどの部署になるのでしょうか? 面接の段階で配属先が決まっていないこともあるでしょうが、準備をしたいという気持ち(積極籍)を伝えることはできるでしょう。 ■入社までにさらに準備をしておくことがありましたら教えてください。 この質問は諸刃の剣的側面もあります。「この人、採用される気満々だな」と自信過剰に思われてしまうかもしれません。面接の雰囲気で手応えを感じた場合に有効性が上がると思われます。 ■今回募集されている部署の仕事について、詳しく教えていただけますか? 採用担当者が各部署の詳細な業務内容まで把握しているとは限りませんが、あなたのやる気は伝わるはずです。 ■御社の○○という商品を愛用しているのですが、その商品に携わる部署に就くことは可能でしょうか? 好きな商品から就職先を選んだ場合等は、いい質問でしょう。面接の流れの中で、その商品についても話が出ていると考えられますから。 ■少しでも早く戦力になりたいと思っていますが、入社後にはどのような業務の流れになるのでしょうか? 仮に面接官が業務の流れを詳細に説明できなかったとしても、具体的な仕事の流れを把握したいという熱意は伝わることでしょう。 質問であなたの長所をアピール 採用面接のやり取りの中で、「あなたの長所をお聞かせください」といった質問を受けているかもしれません。相手があなたの長所について認識している場合、長所をさらにアピールすることで印象を強く定着させることができます。 ■コミュニケーションで困ったことはありませんが、配属先の雰囲気を教えていただけますか?