新たに「500円食事券」の販売が7月1日から始まります Go To Eatキャンペーン事業は、感染症予防対策に取組みながら頑張っている飲食店、ひいては、食材を供給する農林漁業者を応援するため創設された農林水産省の事業です。 都道府県単位で実施される食事券発行事業についてお知らせします。 500円食事券発行の概要 ☆彡5, 000円で食事券を購入すると、20%分のプレミアムがついて、6, 000円分(500円券×12枚=1セット)の食事券を手にすることができます。 ☆彡県内の登録飲食店で利用できます。 <注意1>なお、1, 000円食事券の販売は、本年4月末日をもって終了しております。 <注意2>また、1, 000円食事券の利用は、本年6月30日までですので、十分ご留意ください。 500円食事券の販売・利用のスケジュール ○販売期間○○令和3年7月1日から令和3年7月31日まで ○利用期間○○令和3年7月1日から令和3年8月31日まで ※500円食事券には「有効期限2021年6月30日」とされていますが、本年8月31日まで使えます! <注意>1, 000円食事券の利用期限は、予定通り本年6月30までです。 ☆彡詳細は、Go To Eatキャンペーン徳島県事務局にお問い合わせください。 ◆Go To Eatキャンペーン徳島県本部◆ 〒771-0202 徳島県板野郡北島町太郎八須字西ノ瀬34番地8 Go To Eatキャンペーン徳島県事務局((株)ネオビエント内) コールセンター088-602-1250(受付時間:平日午前9時~午後5時) ホームページ ◆制度等について◆ 農林水産省食料産業局食品製造課GoToEatキャンペーン準備室 コールセンター0570-029-200(受付時間:平日午前10時~午後5時) 徳島県農林水産部もうかるブランド推進課 六次化・エシカル担当088-621-2375
2021年7月1日 / 最終更新日時: 2021年7月1日 お知らせ とくしまプレミアム交通券の購入証(ハガキ)の有効期限は2021(令和3)年7月31日までです。 期限を過ぎますと交通券はご購入いただけません。 また、お近くの販売箇所で売り切れの場合もあります。(販売窓口一覧よりご確認いただけます) 購入証をお持ちの方はお確かめの上、お早めにご購入いただきますようお願いいたします。
福島県は8月21日、新型コロナウイルスの影響により、売上が落ち込んだ福島県産品の消費回復・拡大を目的として、東京などにある福島県アンテナショップをはじめ、首都圏など福島県産品取扱飲食店と福島県内各地方の連携店で利用できるプレミアム付き商品券「ふくしま県産品応援商品券」を発売する。 同商品券は、7000円(500円×14枚/部)を5000円で販売し、2000円のプレミアムが付く。利用できる店舗は、日本橋ふくしま館(東京)、福島県観光物産館大阪サテライトショップ(大阪)、福島県観光物産館(福島)と、福島県産品取扱飲食店の「福の酒」「まじうまふくしま!」など島県産品取扱飲食店協力店舗や、福島県内連携店6施設。発行数は、3万5000部。発行と利用期間は、8月21日から令和3年1月31日まで。なくなり次第、商品券の販売(発行)は、終了する。 同商品券は、日本橋ふくしま館(東京)、福島県観光物産館大阪サテライトショップ(大阪)、福島県観光物産館(福島)、福島県内連携店6施設で販売する。 同時にプレゼントキャンペーンも実施。商品券の購入時に渡すアンケートに答えた人の中から、抽選で毎月100人に3000円相当の福島県産品をプレゼントする。 【ふくしま県産品応援商品券】
「徳島市プレミアム付商品券購入引換券」の交付申請:(終了いたしました) 令和元年(2019年)7月1日(月曜)から12月27日(金曜)まで 市民税が課税されておらず対象となる可能性がある人には、 8月13日以降 、順次、申請書を郵送します。 2. 「徳島市プレミアム付商品券購入引換券」の送付: (終了いたしました) 令和元年(2019年)9月下旬以降 3. 「徳島市プレミアム付商品券」の購入:(終了いたしました) 令和元年(2019年)10月1日(火曜)から令和2年(2020年)2月29日(土曜)まで 4.
「Go To Eatキャンペーン徳島県プレミアム付食事券 (500円券)」の追加販売について Go To Eatキャンペーン徳島県プレミアム付食事券(500円券)が追加販売されました。 ※あわせて、利用可能な飲食店事業者の募集も再開されております。 7月1日(水)より、Go To Eat キャンペーン「徳島県プレミアム付食事券事業」における500円券が追加販売されることに伴い、飲食店事業者の募集が再開されています。本事業の概要、また、本事業への登録( オンライン登録、郵送登録の2通り )等については 、 「Go To Eat とくしま公式ホームページ」 にてご確認ください。 ◆本キャンペーンに関するお問い合わせ先◆ 「Go To Eat キャンペーン」徳島県事務局コールセンター (㈱テレコメディア内) 088-602-1250 (9時~17時 土・日・祝日、年末年始は休業日) 登録条件並びに感染症対策については,農林水産省の Go To Eat キャンペーン公式ホームページ もご参照ください。
失業保険をもらえる時期は、どのような形で仕事を辞めたかによって異なります。 通常、正社員などが自己都合で退職をする場合には、3ヵ月間は失業保険をもらえない「給付制限」がつきます。 しかし、契約社員の場合、あらかじめ決まっていた契約期間が満了となるタイミングでの退職は、給付制限がなく、退職日から7日間の待期期間後に失業給付が受けられます。 一方、労働契約の合計年数が3年以上になると、事実上「正社員」としての扱いになり、自らの希望で契約を更新せずに退職した場合には自己都合退職と見なされ、給付制限がついてきます。 ただしその場合、会社から30日以上前までの解雇通告があれば、会社都合とみなされて給付制限が適用されません。 また、会社都合であれば雇用保険に6ヵ月以上加入していることで、失業保険の受給資格が得られます。 いずれのケースも例外として判断される場合もありますので、詳しくは会社に確認してください。 失業保険をもらうまでの流れ 上記の条件を満たしていたとしても、失業保険は、会社を辞めれば自動的にもらえるわけではありません。 失業保険受給までには、大きく以下のステップを踏む必要があります。 1. 会社から「離職票」を受け取る ↓ 2. 住民票を管轄しているハローワークへ失業手当の申請に行く 3. 契約社員が給付制限なく失業給付をすぐにもらえるか? - 弁護士ドットコム 労働. ハローワークの「雇用保険受給者説明会」に参加する 4. 失業認定日に求職活動の報告をする 5. 失業認定後、1週間ほどで失業手当を受給する (その後も継続的に求職活動の報告が必要になります) 上記の流れの中にもある通り、失業保険をもらうには「離職票」が必要です。 離職票は、会社から2週間以内に送られてくることがほとんどですが、会社の手続きが遅延しているなどの理由で、なかなか送られてこないケースもあります。 その場合は、まず会社の人事担当者などに確認してください。 それでも送られてこない場合にはハローワークに行って相談をしてみましょう。 ハローワークが会社に対して離職票の発行を促してくれます。 社会保険に入ることで、病気やケガで働けなくなった場合に傷病手当金の受給があったり、出産時の手当が受けられたりするなど、手厚い保障があります。 また、厚生年金保険では老後に受け取れる年金額が増えるなどのメリットがあります。 会社を辞めたときにもらえる失業保険については受給要件が定められており、正しく受けるためにはしかるべき手続きが必要です。 難しい部分は会社やハローワークなどに確認しながら、確実に手続きを進めていってください。
不当な扱いには断固戦いましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。負けないで! 応援しています!! 2020年02月09日 14時59分 相談者 891481さん お忙しいなか相談にのっていただきありがとうございます。 追加で質問宜しいでしょうか? 契約満了による退職は会社都合なのか。有期契約社員や派遣社員の失業時の手当について考える。 | SHARES LAB(シェアーズラボ). 派遣社員の場合、自己都合退職ではありますが、 契約期間満了だと、一般受給資格者で給付制限なしになるのではないのでしょうか? 何年か前にハローワークで相談したところ、そのような回答をいただいた記憶があります。 法律が変わったのでしょうか? それとも私の勘違いでしょうか? 2020年02月13日 07時03分 派遣社員かどうかではなく、有期雇用の雇い止めの場合は、特定受給資格、特定離職理由に該当する可能性はあります。次の更新を断っているで、該当はむずかしいかと思われます・・・ あとは「著しい」パワハラをうけたかどうか、です。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。良い解決になりますよう祈念しております。 2020年02月13日 07時39分 この投稿は、2020年02月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 雇用保険 会社 社会保険 雇用保険 雇用保険被保険 失業保険料 失業給付受給 雇用保険 一年 雇用保険 前職 自己退職 失業保険 雇用保険 2年 雇用保険 個人 雇用保険 ハローワーク 失業手当 生活 雇用保険 退職 加入 雇用保険 何
契約満了のときの所定給付日数とは?
失業保険給付について質問です。 一年毎の契約更新の場合、3年目の契約更新を会社から断られ退職した場合、自己都合、会社都合どちらになりますか? 3年以上勤務し、かつ期間満了で会社から契約更新断られた場合は会社都合ですぐに失業保険給付可能と聞いていたのですが、本日ハローワークの人に例え3年未満でも期間満了なら会社都合になると言われました。本当にそれで合っていますか?
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