こんにちは ナースかじです ちょっとお久しぶりのブログです ゆり形成栄久屋大通クリニックには ニキビの治療で来院される方も多いです 私もにきびには度々悩まされております この前不摂生がたたってニキビが たくさん発生してしまい。。。 ビタミンの内服もささぼっておりました ちょうど連休でお休みだったので、 お休みに入る前にガッツリレーザーあてました Vビームレーザーフェイシャルをしてさらに、 ピンポイントでニキビにだけ強めにレーザーを当てました 強めにあてると紫斑ができます こんな感じです! もうちょっと、ドス黒い感じになります。 すぐには紫斑は消えないので お休み前にやるのがおススメです。 お化粧でなんとなく(がっつりコンシーラー)ごまかせますが、 1週間くらいは跡がのこってるかな、、 やった後、毎回一瞬だけ後悔するのですが、、笑 でもよく効くので勇気をだしてやります 通常は紫斑にならないように打つことが多いですが、 ガツンとやって欲しい時は言ってください ニキビがひどい人は ケミカルピーリングをしてVビームレーザーフェイシャルを 重ねて施術するとさらに効果的です ビタミン剤の内服も地味に効果的です あとオイルクレンジングは禁止 これ先生が良く言っています オイル系のものを中止するだけでも違います 多くの患者様のニキビがよくなってきて 私もうれしくなります ニキビでお悩みの方もお気軽にご相談ください ゆり形成栄久屋大通クリニック ナースかじ
2017/02/03 お知らせ Vビーム(血管病変治療機器)を更新し、Vビーム2に入れ替えました。Vビーム2は保険適応機器なので血管腫など対応できる疾患については健康保険で治療できるようになりました。また、レーザーの出方が工夫され、同じエネルギーを投入する場合も以前より紫斑になりにくいようになったそうです。1月から稼働しておりますのでご興味のある方はご相談ください。
赤みが薄い血管腫なのですがレーザーは効きますか? A1. 血管自体は透明なため、血管が細く、血流が少ない、色の薄い血管腫では血が十分な熱を吸収できず、結果的にレーザーの反応も弱くなることが予想されます。その場合、レーザーの強さを上げて対応していくことになりますが、やけどのあとと同じく、逆に赤くなる場合があるので注意が必要です。 Q2. レーザーを当てたところの効果がまばらですが、大丈夫でしょうか? A2. レーザー光のビームが円形であるため、特に初回治療後はややまばらな状態となりますが、繰り返し治療をしていくことで全体的に均一になっていきますので心配ありません。 Q3. レーザー治療に副作用はありますか? レーザー治療・美容皮膚科|ながたクリニック|. A3. あります。レーザーを当ててすぐには、肌が赤くなったり、腫れたり、内出血(紫斑)、ときに水ぶくれが見られることがあります。これらの症状は1〜2週間で消えます。その後、炎症後色素沈着といって肌が茶色くなることがありますが、数カ月でほどんど消えます。 Q4. 健康保険は使えますか? A4. 単純性血管腫、苺状血管腫、毛細血管拡張症の治療には健康保険が使えます。ただし、3ヶ月のあいだを空けて治療する場合に限られます。
形成外科 皮膚科 美容皮膚科 ながたクリニック 形成外科、皮膚科全般、および美容皮膚科も行なっております。お気軽にご相談ください。 What's News クリニックからのお知らせ ●初めて当院を受診される方は予約がとれません。 直接お越しください。 ●受付は診療終了時間の30分前までにお越しください。 ●再診のレーザー治療の予約は電話予約のみとなります。 当日の順番予約やWeb予約では施術できませんのでご了承ください。 診療時間 午前 9:00~12:30 午後 15:00~18:30 *初診の方の受付は、診療終了30分前までにお願いします 診療時間 月 火 水 木 金 土 9:00~12:30 ○ ○ - ○ ○ ○ 15:00~18:30 ○ ○ - ○ ○ △ 【休診日】水曜日、日曜日、祝日 *土曜日の15時~17時は手術やレーザーの予約のみ(一度受診をされた患者さんのみの予約枠で、ネット予約や初診の受診はできません) 予約システム *再診のレーザー治療の予約は電話予約のみとなります。 当日の順番予約やWeb予約では施術できませんのでご了承ください。
<どんな本?一言で紹介> 働く人にとって「老いる」とはどんなことか。 新しい時代の波に乗るため、「老化」しないように、さび止めをしよう!
北野唯我さん(左)と、山口周さん。 撮影:西山里緒 2018年を振り返ると、官僚や大企業、スポーツ界に至るまで、様々な不祥事が世間を騒がせた。こうした不祥事の背景にあるのは「オッサン」がはびこる社会構造なのではないか。そう指摘するのは、話題の本『劣化するオッサン社会の処方箋』の著者、山口周さんだ。 「オッサン」とは年齢ではなく、古い価値観に凝り固まり、新しい価値観を受け入れられない人たちを指す。企業をはじめ、さまざまな組織に蔓延する「オッサン」たちの中でミレニアル世代が生き抜くためにはどうしたらいいのか。 山口さんに、ミレニアル世代を代表してベストセラー『転職の思考法』著者、北野唯我さんが聞いた。 前編では北野さんが山口さんに聞きたかった5つの質問から。 Q1 なぜ『劣化するオッサン社会の処方箋』を書こうと思ったのか?山口さんが出会った「ダメなオッサン」とは? 2018年9月に発売された山口さんの著書。発売後すぐ増刷に。 北野唯我さん(以下、北野) :まず「オッサン」の定義を改めて教えてください。 山口周さん(以下、山口) :「オッサン」はもちろん「おじさん」のスラングなんですけど、男性だけでもないし、「おじさん」という年代を指しているわけでもなくて。まあ、主に50代、60代の人が陥る状態で、僕は「祟り神」って呼んでいるんですけどね(笑)。 もう死んでるんだけど生きているみたいな。偽善的で理想もなく受け身でダラダラ生きているくせに、 若い人が理想を持とうとすると潰しにかかるような人たち 、というイメージでしょうか。 北野 :そう定義をした時に、「そんなオッサンは放っておいてもいいじゃん」「俺、そんなオッサンじゃないし」という大人が多そうな中で、山口さんがこの本を書かれた根源的な背景とは? 山口 :直接的なトリガーは、ここ1年くらい続いている、あまりにも幼稚なふるまいをする大人たちに対して、というところです。個人的に根深くて嫌だなと思ったのは、教育委員会。ここ3年くらい立て続けに起きているんですけども、パターンは一緒。 いじめがあった時、多くの場合、自殺が起きて調査が入るんだけども「いじめはありませんでした」という結果を出して終わりにしようとする。 でも、後から(いじめの)証拠が出てきたり。そういう大人たちの情けなさを2、3年くらいずっと感じていて、そこに日大アメフト部の件やボクシング協会、セクハラの問題がボコボコと出てきた時に、編集者と飲みながらそんな話をしていたら「それ、書きましょう」ってなったんです。 北野 :山口さんご自身がぶつかったことがある「駄目なオッサン」というのは具体的な事例があるんでしょうか?
シリーズ 劣化するオッサン社会の処方箋〜なぜ一流は三流に牛耳られるのか〜 日大アメフト部監督による暴行指示と事件発覚後の雲隠れ/神戸市や横浜市の教育委員会等によるいじめ調査結果の隠蔽/財務省による森友・加計問題に関する情報の改竄・隠蔽/大手メーカーによる度重なる偽装・粉飾・改竄――いいオトナによる下劣な悪事の数々は必然的に起きている! ビジネス書大賞2018準大賞受賞作『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』著者による、日本社会の閉塞感を打ち破るための画期的な論考! SALE 8月26日(木) 14:59まで 50%ポイント還元中! 価格 836円 [参考価格] 紙書籍 836円 読める期間 無期限 電子書籍/PCゲームポイント 380pt獲得 クレジットカード決済ならさらに 8pt獲得 Windows Mac スマートフォン タブレット ブラウザで読める
――本書はこうした問題提起から始まる。 劣化して社会の害悪となってしまった「オッサン」が量産される構造的な問題について、数々のベストセラーを生み出してきた山口周氏は、人文科学的な知見をもとにその原因を分析し、解決策としての処方箋を提示する。なおここでいう「オッサン」とは、いわゆる「オジサン」と呼ばれる世代の人たち全員を指しているわけではない。古い価値観に凝り固まって、過去の成功体験に拘泥し、謙虚さや学ぶ姿勢を失ってしまった人たちこそが「オッサン」なのだという。 本書では「劣化したオッサン」に対して辛辣な言葉が述べ立てられているが、いつまでも古びない知恵、すなわち「教養」を身につけることで、どんな世代の人でもオッサン化は回避できるという著者の結論には希望がもてる。あなたが50代以上であれば「自分がオッサン化していないか? 」を、50代未満であれば「オッサンのような思考回路に陥っていないか? 」を確認するための"リトマス試験紙"として、本書を活用してはいかがだろうか。 本書の要点 ── 要点1 ── バブル崩壊の影響を受け、オッサンたちは社会や会社に対して恨みを抱えている。 ── 要点2 ── 組織は大きく古くなればなるほど、三流の人材が増えて劣化していくという宿命を負っている。 ── 要点3 ── 「劣化したオッサン」に立ち向かうには、「オピニオン」と「エグジット」を行使しなければならない。そのためには汎用性のある知識を身につけて、「モビリティ」を高めることが必要である。 ── 要点4 ── これからの年長者が社会貢献するためには、「教養」を身につけた支援型リーダーシップの発揮が必須だ。 ── 要点5 ── オッサン化を防ぐもっともシンプルな処方箋は、謙虚に新しいものを学び続けることである。 要約 組織が劣化する理由 Photo: "thinking it over" by Tobi Gaulke( CC BY-NC-ND 2.