」 ダイオードが声を上げて、戦術計画と前方の実景を何度も見比べた。目を凝らして、うなずく。 「そうだ、あれ、鰭状雲だ……よく気づきましたね」 「はい、なんかリズムが変だったので!」 「リズム」 ちらりと振り向いたダイオードに、テラはうなずく。 「リズムです。一三本がトントントントン、って並んでる。でも柱状雲はカルマン渦だからタントンタントン、って並ぶはずなんですよね。一個おき。滑らかにならない」 「タントンタン」 ダイオードが平板な口調で、おうむ返しした。テラはあわてて手を振って話を戻す。 「すみません、いいです。つまり言いたいのは、あれは鰭状雲なんで、昏魚はカタクチじゃなくて、真横から見て立群に見える群れ。つまり長幕群を作るタイプの獲物だってことで──うわわっ!」 話が終わらないうちに船がグンと加速し始めたので、テラは後ろへのけぞってしまった。あわてて「あの!」と声をかける。 「いいですか!? 」 「何が」 「魚種!」 「長幕群なんでしょう」考える必要があるのか、と言わんばかりのそっけなさ。「長幕群って、要するにロープみたいな細長い群れがたまたま上下に扁平になったもの。ロープ状の長平群といったらナミノリクチしかいない」 テラは黙った。自分の見立てと同じだった。それほど難しい推理ではないが、似た候補は他に三つほどあるはずだった。 「そしてナミノリクチだったら──」ダイオードは続ける。「カタクチと違って高速で回遊している。つまり今あそこで動かないように見えている群れは、こっちへまっすぐ向かっているか、向こうへまっすぐ遠ざかってる」 「後者だと思います! どんどん見えづらくなってるので!」 「それ」 短いひと言に含まれる、満足げな響きを感じた、と思うか思わないかのうちに鋭い挑戦が来た。 「〝追い網は丸坊主〟。どうしますか」 魚群を追いかける形での漁は不利、という意味のことわざだ。網は、魚の行く手に打つものだ。現在の位置関係は、端的に言ってものすごく悪い。 「曳いて追うのは論外、でも抜けばバレる」 船が網を広げると、空気抵抗で速度が落ちるので、群れに逃げられてしまう。かといって、いったん回りこんでから待ち伏せしようにも、追い抜くときに気づかれて、群れがバラバラに散ってしまう可能性が高い。 「トロールで下から刺し上げるしかないかな。一刺しで二杯、なんとか三刺し」 「それでもいいですけど、あの──」ダイオードの言葉を遮り、テラは唇を舐めて言った。「群れのすぐ下をかすめて、全速で直進してもらえますか。巻き網やりたいので」 ダイオードが目を剥いた。三歳児を見るような目だ。 「巻き網」 「はい」 「回遊魚相手に」 「はい」 「群れ、バレますけど」 「大丈夫です」 「へー、どうぞ」 アホみたいな提案があっさりと通った。それに力を得て、さらに甘えてみた。 「キューまで透かしでひっぱって、キューで一〇杯負荷入れますけど、いいですかね……」 「バカじゃないですか?
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トップ 文芸・小説 ツインスター・サイクロン・ランナウェイ(ハヤカワ文庫JA) ツインスター・サイクロン・ランナウェイ あらすじ・内容 人類が宇宙へ広がってから6000年。辺境の巨大ガス惑星では、都市型宇宙船に住む周回者(サークス)たちが、大気を泳ぐ昏魚(ベッシュ)を捕えて暮らしていた。男女の夫婦者が漁をすると定められた社会で振られてばかりだった漁師のテラは、謎の家出少女ダイオードと出逢い、異例の女性ペアで強力な礎柱船(ピラーボート)に乗り組む。体格も性格も正反対のふたりは、誰も予想しなかった漁獲をあげることに――。日本SF大賞『天冥の標』作者が贈る、新たな宇宙の物語! 「ツインスター・サイクロン・ランナウェイ(ハヤカワ文庫JA)」最新刊 「ツインスター・サイクロン・ランナウェイ(ハヤカワ文庫JA)」の作品情報 レーベル ハヤカワ文庫JA 出版社 早川書房 ジャンル 日本文学 SF ページ数 315ページ (ツインスター・サイクロン・ランナウェイ) 配信開始日 2020年3月18日 (ツインスター・サイクロン・ランナウェイ) 対応端末 PCブラウザ ビューア Android (スマホ/タブレット) iPhone / iPad
自分の頭では想像するのに限界があるので是非とも続編と映像化、漫画化などメディアミックスを期待しています!
労働保険 年度更新の時期がきましたので、教えてください。 平成25年4月から他社へ 出向 している社員がおります。 労働保険年度更新の賃金には、出向者は除外し、出向先の算定に加算しなければいけないと思いますが、夏と冬の 賞与 についても、除外してよろしいのでしょうか? 毎月、出向先に負担金の請求を行っており、その算定は、出向開始からということなので、賞与分請求については、冬(H25. 4からH25. 9)の賞与しか請求しておりません。 労働保険年度更新については、請求ベースではなく、あくまで賃金支払ベースということでよろしいのでしょうか? 投稿日:2014/06/04 16:24 ID:QA-0059109 *****さん 東京都/建設・設備・プラント この相談に関連するQ&A 出向者が一定期間 出向元で働かいていたときの労災は?
「言語切替」サービスについて このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1. 翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。 2. 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 3. 翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。
投稿日:2020年8月5日(水) 新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、労働保険の年度更新の期間が例年の6月1日~7月10日から、8月31日まで延長となりました。 今年度の年度更新では、高年齢労働者の雇用保険料免除の期間が終了し、雇用保険料の納付が必要になることに注意が必要です。 したがって、概算保険料の算出においては、雇用保険料の算定において65歳以上の労働者を含め雇用保険の被保険者に支払われる賃金は算定基礎となる賃金となります。 当該高年齢労働者から雇用保険料を徴収する必要があります。
最近は、副業や兼業、フリーランスなど・・1つの会社に縛られない働き方が増えています。 今回は、2か所以上で勤務する場合の、労働保険(労災保険・雇用保険)についてお伝えします。 「労災保険」と「雇用保険」それぞれで取り扱いが異なります。 1. 社労士が解説！ 今月のHRニュース 2021年5月編（年度更新の注意点、算定基礎届への対応、賞与支払届の対応など） - SmartHR Mag.. 労働保険の種類・加入義務 (1) 労働保険の種類 労働保険 は①労災保険と②雇用保険の2種類から構成されています。 ①労災保険は事業主全額負担、②雇用保険は雇用主・従業員それぞれで負担 します。 (2) 労働保険の加入義務 労働保険は(労災保険・雇用保険共通)、パートアルバイトを含めた労働者を 1日・1人でも雇っていれば、業種、規模を問わず、事業主は必ず加入が必要 となります(農林水産の事業の一部を除く)。 (3) 役員や同居親族は× 法人の役員は加入できません。 また、「個人事業主」、「同居の親族」などの 労働基準法上の「労働者」でない方も、原則として加入はできません (勤務実態が他の労働者と同様の場合等、一定要件を満たす場合は加入できる場合あり)。 2. 雇用保険 雇用保険とは、労働者が失業した場合などに必要な給付を行い、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに再就職の援助を行うことなどを目的とした雇用に関する総合的な機能をもった制度です。 雇用保険に加入することで、失業給付金、教育訓練給付金や育児休業給付金、介護休業給付金などがもらえます。 (1) 雇用保険の被保険者 雇用保険については、 下記要件を満たす場合のみ「被保険者」となります 。 なお、改正により、 現在は65歳以上の方も雇用保険の適用対象 となっています(高年齢被保険者)。 ① 週の所定労働時間20時間以上 ② 31日以上の雇用見込み (2) 週20時間以上・31日以上雇用見込みとは? 週20時間は、「通常の勤務時間」を指し、 残業等は含まれません 。 また、 「雇用契約上の勤務時間」での判断 となります。 残業等を含めて20時間になる場合や、繁忙期のみ週20時間以上となる場合でも、「雇用契約上」、20時間未満の場合は、雇用契約への加入はできません。 勤務時間等の変更がある場合は、「雇用契約」の勤務時間が20時間以上に変更された時点で「雇用保険」の対象となります。 原則として、 学生は雇用保険に加入できません (夜間、通信教育、定時制の学生、卒業見込みの学生は除く)。 「31日間以上働く見込み」について、現実的に週何日、月何日働かないといけないという要件は特にありません。 (3) 2か所以上勤務の場合は?
労働保険の年度更新の書類や、住民税の決定通知書が届きはじめ、各企業の人事労務部門の方々は繁忙期に入りはじめているのではないでしょうか?
労災保険 労災保険制度とは、雇用されている方が、業務中または通勤途中に起因したケガ・病気・障害、あるいは死亡した場合に保険給付を行う制度です。 (1) 労災保険の被保険者 労災保険には「被保険者」という概念がなく、雇用時点で すべての労働者が加入したものとみなされます 。 つまり、雇用保険のような週20時間などの「加入基準」はありません。 (2) 2か所以上勤務の場合は? 労災保険は「強制適用」かつ、「事業所単位」で加入します。 したがって、2か所以上勤務の場合は、事業所単位で加入、つまり 複数の勤務先で働いている場合は、複数の勤務先で加入 することになります。 なお、副業、兼業する方が多くなっていることを背景に、労災保険法が改正され、2か所以上の企業と契約をしている人の労災給付(休業補償等)は、全就業先の賃金を合算した額に基づいて計算されるようになりました(複数業務要因災害に関する保険給付) 4. 参照URL 厚生労働省 雇用保険制度 厚生労働省 適用範囲
全体像 2. 適用の要件 3. 労働保険の料率 4. 社会保険の料率 5. 社会保険の取扱い窓口 【Ⅱ】労働保険の年度更新 1. 年度更新とは 2. 出向労働者・派遣労働者の年度更新（労働保険） | 社会保険労務士法人ダイアログ. 確定と概算の計算 (1) 労災保険料 (2) 雇用保険料 (3) 納付額の計算 (4) 労働保険賃金の例 3.演習 ◇事例検討◇ ・出向者がいる場合の計算・書類作成をしてみましょう ・雇用保険に加入していないアルバイトがいる場合の計算 ・書類作成をしてみましょう ほか3事例 【Ⅲ】社会保険の算定 1. 算定基礎届(定時決定)とは (1)標準報酬月額 ① 標準報酬月額の決定 ② 定時決定の有効期間 ③ 対象者 (2)算定事務の流れ ① 支払基礎日数 ② 通勤費の扱い ③ 賞与の扱い ④ 平均額の計算 ⑤ パートタイマーの算定 (3)特別な算定方法 ① すべて17日未満のとき ② 遡り支給や給与遅配があったとき ③ 年間平均で算出できるとき 2.演習演習 ◇事例検討◇ ・算定月以外に通勤費が支払われている社員がいる場合 ・育児休業をとっている社員がいる場合 ・出勤日数が少ないパートタイマーがいる場合 ほか2事例 3.