バスケファンの皆さん! アカウントへのログインを試みたものの、このエラーメッセージが表示されたことはありませんか? 「現在のアカウントには必要な権限がないため、この機能を利用できません」 ですが、ご心配なく。以下のアドバイスをご確認いただければ、すぐにコートへ復帰できるはずです! 最初にご確認ください: Xbox Live ゴールドに加入していますか?
docomoのAndroidでプラスメッセージアプリを利用していますが、 「新しい利用規約に同意しないとメッセージを受信できません」という通知がきました。 これは何かメッセージが来たけど同意してない(?)から受信できないので、同意したらメッセージ受信できますよって意味なのでしょうか? DocomoのAndroidでプラスメッセージアプリを利用してい... - Yahoo!知恵袋. それとも新しい規約ができたことの連絡だけなのでしょうか? アプリを起動したら同意を「SMSのみ」か「すべて同意する」から「すべて同意する」を選択したのですが、何も受信しません。 受信できなかったデータは14日間センターに保管されるとdocomoのプラスメッセージの注意事項には書いてあるけど、再起動してもSIMカード抜き差ししても何も受信しないのです。 メッセージが何も無いならいいのですが、お分かりになる方いらっしゃいませんか? 3人 が共感しています 単に、お知らせなんだと思います。 私も+メッセージを利用していますが、基本、ヤフーログインの際の確認コードが送られてくるくらいで(他もたまにある)、それとは別のタイミングで、同じように「新しい利用規約に~」というメッセージが届きました。 同意する前に試してないので分かりませんが、同意後にログインを試みたところ、以前と同じようにメッセージが届いたし、それ以外の未受信メッセージが届いたわけではないので、特に問題はないのではないかと推察しています。 1人 がナイス!しています ありがとうございます! その後も何もメッセージ受信がないので、きっと新しい規約のお知らせだけなのだと思います。
メール・メッセージ 2021年3月15日 +メッセージアプリのAndorid版について、特定のグループへのメッセージ新着通知に、内容ではなく「新着メッセージがあります」と表示される不具合が確認されております。事象を解消するには、最新アプリ(3. 1. 6以上)にアップデート後、下記手順を参考にバックアップ→復元を実施お願い致します。 バックアップ・復元手順はこちら 2020年12月14日 +メッセージアプリのAndroid版について、公式アカウント内でメニューボタン表示に関する不具合が確認されております。 最新版の+メッセージアプリ(3. 6)では、本事象が解消されておりますので、最新版アプリへのアップデートをお願い致します。 2020年9月16日 +メッセージアプリのiOS版について、iOS14にバージョンアップするとアプリが正常に動作しなくなる事象が確認されております。 最新版の+メッセージアプリ(3. 0.
【福祉専門職員配置等加算】の要件の見直し 福祉専門職員配置等加算(Ⅰ) 常勤で配置されている従業者のうち社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士又は公認心理師である従業者の割合が100分の35以上ある場合に加算する。 15単位/日 福祉専門職員配置等加算(Ⅱ) 常勤で配置されている従業者のうち社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士又は公認心理師である従業者の割合が100分の25以上ある場合に加算する。 10単位/日 3. 職員欠如による減算 (イ) 指定基準に定める人員基準を満たしていない場合、1割を超えて欠如した場合にはその翌月から、1割の範囲内で欠如した場合にはその翌々月から人員基準欠如が解消されるに至った月までの間につき、所定単位数の70%を算定する。 (ロ) 減算が適用された月から3月以上連続して基準に満たない場合、減算が適用された3月目から人員基準欠如が解消されるに至った月までの間につき、所定単位数の50%を算定する。 4. サービス管理責任者欠如減算 指定基準に定める人員基準を満たしていない場合、その翌々月から、人員基準欠如が解消されるに至った月までの間につき、所定単位数の70%を算定する。 減算が適用された月から5月以上連続して基準に満たない場合、減算が適用された5月目から人員基準欠如が解消されるに至った月までの間につき、所定単位数の50%を算定する。 5. 個別支援計画未作成減算 個別支援計画未作成月から所定単位数の30%を減算する。 なお、サービス管理責任者が欠如した場合、個別支援計画作成に係る一連の業務(個別支援計画の適宜見直し等)が不可能となることから、サービス管理責任者欠如当月から減算する。 さらに、減算適用が3月目に至った場合、所定単位数の50%を減算する。 【4. サービス管理責任者欠如減算】と【5. 個別支援計画未作成減算】の具体例 (例) サービス管理責任者が平成30年4月20日付けで退職し、平成30年4月21日から欠如(4月から欠如)となった場合 (所定単位数を100とする) 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 所定単位数 100 サービス管理責任者減算 無し ×70% ×50% 計画未作成減算 減算後 70 35 25 なお、 個別支援計画欠如減算は当該状態が解消された月の前月まで、サービス管理責任者欠如減算は当該職員の欠如が解消された月まで算定される。 したがって、上記の例において、9月1日付けでサービス管理責任者を配置し、計画作成を適正に実施した場合は以下のとおりとなる。 減算後単位数 6.
どのような作業を受託できそうか?見込み収益額は? どのくらいのレベル感の障害者の入居ニーズがあるのか? 地域の障害者や家族、相談支援機関はどのようなことに困っているのか? などです。 動機は様々だと思いますが、フィールドワークをとおして「なぜ就労継続支援を経営したいと思ったのか?」理由をご自身の言葉で明確に言語化できるよう常に考え続けていきましょう。 就労継続支援B型の売上計算まとめ 就労継続支援は、静かな開業ブームの状態にあります。 しかし、ブームになった事業は必ずといっていいほど次期報酬改定で単価減の対象になります。 開業セミナーで謳われる「無資格・未経験でもOK」という言葉をそのままうのみにせず、フィールドワーク、リサーチをとおして事業計画を策定することをお薦めします。 現場スタッフに丸投げして運営させるのではなく、障害者の就労支援をとおして実現したいビジョンのもと経営層とスタッフ層が一丸となって事業を作りこんでいく視点がなによりも重要だと考えます。 行政書士ヨシカワ事務所メルマガ支部 事業運営に関するお役立ち情報やキャンペーンのご案内などに使用しています ★配信コンテンツは表向きには保管していないため、早めに登録しておいたほうが、より多くの情報を受け取ることができます★
A) ※随時更新 1. 手引き「5. 補助対象経費」(その他補助金等を受けている場合の取扱い)について(令和2年10月30日)(PDF:138KB) 2. 手引き「7(1)法人とりまとめ」(1法人複数事業所の場合の取扱い)について(令和2年11月2日)(PDF:128KB) 3. 手引き「6. 補助金交付額」(既に工賃変動積立金や自立支援給付費等を財源として工賃を補填している場合の取扱い)について(令和2年11月6日)(PDF:467KB) 4. 工賃補助支給対象者に神戸市以外の自治体(明石市、西宮市等)から、工賃補助金が振り込まれる(予定含む)場合の取扱いについて(令和2年11月11日)(PDF:353KB) 提出先 〒650-0031 神戸市中央区東町113-1 大神ビル701号室 神戸市 福祉局 障害者支援課 就労促進係(神戸市就労継続支援B型事業所利用者支援事業 担当者 宛) 提出方法 郵送により必要書類を提出してください。 留意事項 事業について質問がある場合は、質問票によりお問い合わせください。(電話でのお問い合わせはご遠慮ください) 補助金の交付については、予算の範囲内で行います。 提出期限に遅れた場合、申請は受け付けられませんのでご注意ください。
神戸市では、新型コロナウイルス感染症拡大の影響等による市指定の就労継続支援B型事業所の生産活動減退に伴い利用者の工賃が減少している状況を踏まえ、工賃相当額の給付を行うことにより、障害者の就労を支援することを目的に、以下のとおり補助金申請を受付けいたします。 申請にあたっては、案内文・申請の手引き, 要綱及び事業所からの問い合わせ(Q.