作り方 さけ2切れをキッチンペーパーで余分な水けをしっかり取り、ひと口大のそぎ切りにし、かぶは皮を厚めにむき、4~6等分のくし形切り、皮は細切り、しいたけを4等分に切り、かぶの葉を細かく刻む。 鍋にごま油小さじ1を中火で熱し、かぶの身を並べ入れ、焼き色をつける。焼き色がついたら、鍋の端に寄せ、さけを加えて両面を焼く。 だし汁1と3/4カップ、しいたけ2枚を加えて煮立て、ふたをして弱火で6~7分程度煮て、みそ大さじ1強を溶き入れ、甘酒1/2カップ、かぶの葉を加えてひと煮立ちさせたら、できあがり。 甘酒は、栄養満点の食材と組み合わせて砂糖代わりに調理に使うと、食卓で楽しめる1品に変身させることができるようですね。甘酒を使って健康的で栄養満点の、体を気遣った食事はいかがでしょうか? ※表示価格は記事執筆時点の価格です。現在の価格については各サイトでご確認ください。 著者 ayako 「笑顔になるように」を大切に毎日を過ごしています。 子どもと図書館で一緒に過ごすことが大好きです。 皆さんのお役に立てるように頑張ります。 この著者の記事をみる
ちまたで話題の"ちょっといーな"情報を、日替わりで紹介する「新井恵理那のあら、いーな!」。 16日のテーマは「健康志向の高まりで注目! "発酵食品特集"第2弾」です。 15日は珍しい発酵食品をお伝えしましたが、16日はスーパーで簡単に手に入る発酵食品を使った料理を紹介します。 ■スーパーで手に入る"糀甘酒"が万能調味料に! 料理を紹介してくれるのは、フードコーディネーターのあまこようこさんです。 あまこさんは、発酵食品「糀(こうじ)甘酒」を使ったレシピ本の著者でもあります。 糀甘酒とは、米糀とご飯を材料にして作られ、その栄養価の高さから"飲む点滴"とも言われています。 あまこさんは、「お米だけの甘みで作っているので、料理では砂糖代わりになる。普通の"調味料代わり"に糀甘酒を使って頂ける」と話します。 糀甘酒を砂糖の代わりに使うだけで、栄養抜群の絶品料理が誰でも簡単に作れるそうです。 スーパーで簡単に手に入る、発酵食品メーカー「マルコメ」の糀甘酒を使って"超お手軽レシピ"を紹介します。 ■手間がかかる「照り焼きチキン」も"黄金比"で簡単に!
2021/08/06 ジャンバラヤとは?特徴やご家庭でできるレシピご紹介 スパイスがきいたご飯料理である「ジャンバラヤ」を食べたことはあるでしょうか。 名前は聞いたことがあっても、どのような料理なのか分からないという人も多いかもしれません。 この記事では、ジャンバラヤについて特徴や起源、ご家庭でも作れるジャンバラヤのレシピなどをご紹介します。 スパイシーな味わいのジャンバラヤを、お家で楽しんでみてはいかがでしょうか。 2021/08/06 ゼラチンの正しい使い方をご紹介!おすすめレシピも!
2021年6月29日 マルコメ株式会社 夏の料理に ぴったりの糀甘酒を使って 料理を作ってSNSに投稿しよう! 罪悪感のないスイーツが食べたい！「飲む美容液」の甘酒を使ったスイーツレシピ3選. いよいよ夏本番。 適度な塩分が含まれている糀甘酒は、熱中症対策におすすめ。 また、砂糖代わりの発酵甘味料としてそのまま飲むだけでなく 料理にも使うことができます。もちろん、スイーツやアレンジドリンクも♪ そんな便利な糀甘酒を使った料理のSNSフォトコンテストを開催します! Instagram、Twitterのいずれかで写真を投稿してくださいね。 優秀賞に選ばれた10名様には、 プラス糀 糀甘酒 21本詰め合わせセットを プレゼント! 応募要件 応募期間 2021年6月29日(火)~ 2021年8月27日(金) 募集テーマ 「プラス糀 糀甘酒」を使った料理 募集SNS 募集資格 ・Instagram、Twitterのアカウントをお持ちの方 ・Instagram、Twitterのマルコメ公式アカウントを フォロー している方 賞 品 贈答用 糀甘酒ストロー付詰め合わせ 21本セットをプレゼント!
労働基準法第39条で定められた年次有給休暇以外にもいろいろな法定休暇があります。労働基準法で定められた生理休暇や公民権行使のための休暇(裁判員選任等)、育児介護休業法で定められた子の看護休暇や介護休暇制度などです。 この記事では法定休暇の種類をご紹介するのとともに、有給休暇と無給休暇の違いについても解説していきます。 「法定休暇」【年次有給休暇】と【無給休暇】の違いは? 1週間の労働日数が5日以上、または1週間の労働時間が30時間以上を超える労働者を採用した場合、6か月継続勤務した中で休日を除く労働日の8割以上の出勤を達成した労働者に対して、有給休暇を10日付与することが労働基準法で定められています。 その後、1年を経過する毎に付与日数を増やしていき、6年6か月以上継続して働いている場合は、20日の有給休暇を付与する必要があります。 なお、年次有給休暇という制度は、パートやアルバイト、嘱託といった短時間労働者についても付与が義務付けられています。有給休暇の時効は2年です。1年間で使い切れなかった有給休暇は翌年に繰り越されます。 また、有給休暇の使用は事業主の許可が必要なものではありませんので、不当に拒否することはできません。 有給休暇以外の休暇については、給与の支払いを法律で義務付けられていないので、無給休暇にすることが可能です。 無給休暇にすることが可能な休暇については、次の項目から紹介、解説していきます。 「法定休暇」【公民権の行使】による休暇とは?
教えて!しごとの先生とは 専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。 Yahoo! 知恵袋 のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。 質問や回答、投票、違反報告は Yahoo! 知恵袋 で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。 生理休暇って意味ありますか?無給なら普通に病欠しても一緒な気がしますが 質問日 2021/04/03 解決日 2021/04/03 回答数 1 閲覧数 112 お礼 0 共感した 0 欠勤の場合は評価査定が下がることになりますが、生理休暇の場合は不利益に扱うことができません。 回答日 2021/04/03 共感した 0
弊社の 就業規則 には、生理休暇取得を認めると明記があります。取得日数に上限はありませんが、生理休暇取得に対して、1回の生理に対して、2日を限度として時間割賃金の70%を支給すると明記があります。 生理休暇は、欠勤として扱うのかの明記はありません。ネットで調べていると、生理休暇は、手当を支給するのは会社が独自で決めてよいが、一般的には、生理休暇は欠勤として扱うと書いていました。 生理休暇は、欠勤として扱うものなのでしょうか?また、仮に欠勤扱いとなるならば、 賞与 計算において、欠勤の減額対象日数としてカウントしていいでしょうか?
2021年04月21日 10時00分 おでかけ OZmall 生理になると、できることなら家でゆっくり過ごしたいと思う人は多いはず。特に生理痛が重くて、腹痛や吐き気、頭痛などに悩まされる人は、仕事どころではないかも。そんなときは、労働基準法で定められている「生理休暇」を取得して仕事を休むこともできるけれど、実際に休んでいる人はどれくらいいるの? オズモールでは、生理休暇についてアンケートを実施。みんなの生理休暇事情について聞いてみた。 【生理でつらくても、いつもどおりに働いている人が半数】 オズモールのアンケートによると、「生理中の悩みがある」と答えた人は、60.
広島オフィス 広島オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 労働条件・ハラスメント 特別休暇と有給休暇はどう違う?
Q 労組の委員長を務めており、先日、新任の人事部長と懇談の機会を持ちました。話題の1つとして、いわゆる「生理休暇」も取り上げられました。当社では、賃金計算上、無給の規定ですが、賞与の査定上は、欠勤扱いしないルールになっています。何気ない口調で「矛盾していると思いませんか」と問われ、答えに窮しました。仮に正式に交渉の対象になった場合、どう説明すれば良いでしょうか。【岩手・K社】 A 労使自治だが昇給等注意 使用者は、「生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置」として、請求に基づき休暇を与えなければいけません(労基法68条)。 「生理日のみに有害な業務は考えられない」という医学的見地に基づき、「従事している業務を問わず」、生理日に本人が下腹痛、腰痛、…
職場復帰するワーママが多いこの季節。慣らし保育がスタートするやいなや、病気にかかってしまうお子さんも少なくないでしょう。 そんなときに取得したいのが「子の看護休暇」です。法改正により、2021年(令和3年)1月1日からは、それまで半日単位だったのが、時間単位での取得が可能になるなど、取得しやすい制度に変更となりました。 「子の看護休暇」は、子育て中のママやパパが安心して働くためにも、知っておきたい制度です。制度の内容や、対象者、取得日数などをチェックしていきましょう! 「子の看護休暇」とは?