「残業代が出ない」という理由で会社を辞めるのはアリなのか? 僕は、 そんな会社は辞めたほうがいいので、とにかく早めに転職活動を始めておくべき だと思います。 まず、残業代を出さないのは普通に違法です。 労働基準法では、所定労働時間(会社の規定による)もしくは法定労働時間(1日8時間/週40時間)を超えた場合、残業代を支払わなければならないとしています。たとえ休憩時間中の電話対応や来客対応、着替え時間や仮眠時間のために所定労働時間を超えたとしても、残業代は払わないといけません。これらは裁判で「労働時間だよ」と認められています。 そして、 残業代を出さないような会社は、いつかあなたを徹底的に裏切ったり、手を変え品を変えて搾取してくる可能性がとても高い です。 そんな会社で今後も働き続けたいと思いますか? 今回は、 残業代が出ない会社の実態 を分析しつつ、 転職以外の対処法 や サービス残業がない会社に転職する方法 などを語りたいと思います。 ぜひ参考にしてみてください! 残業代が出ない会社の実態 みんなはどのくらいサービス残業させられてるのか? 第一生命経済研究所のマクロ経済分析レポート によると、年間のサービス残業の平均時間は195. 残業代の出ない会社は辞めるべきでしょうか？？9月にとある製造業に転職し... - Yahoo!知恵袋. 8時間とのことです。これを1か月単位にすると約16時間ということになります。 さらに、それより古いデータにはなりますが、 日本労働組合経済連合会の労働時間に関する調査 にはさらに詳しいサービス残業時間の調査結果が掲載されています。 1ヶ月の平均的なサービス残業時間を調査したところ、最も多かったのは10時間未満(59. 7%)。続いて10~20時間が16. 8%、20~30時間が8. 3%、飛んで60時間以上が5. 0%となっています。 そして、この調査によると「サービス残業をせざるを得ないことがあるかどうか」という質問に対して、「ない」と答えた人が全体で57. 4%もいます。 つまり、 「普通に残業代が出る会社、もしくはサービス残業があったとしても短時間の会社」に勤めている人が半数以上 というわけです。 「残業代が出ないのは当たり前」という洗脳教育 「あの…うちの会社って残業代出ないんですか?」 恐る恐る上司に聞いてみたらこんな返事→ 「残業代? 出ないのなんか当たり前だよ。この業界はどの会社もそうだよ?」 残業代が出ないのなんて当たり前だと豪語する会社は「うちの業界は残業代が出ない会社が多い」という論調で社員を洗脳しようとします。新卒の場合は、結構騙されるんですよね。まだ「他の会社」なんてよくわかっていないから。 確かに、近年劣悪企業が話題を目にすることが多くなり、「サービス残業が当たり前」のような印象を受けます。 しかし、それは「悪い例」として紹介されているものにすぎません。社会全体がそうとは限らないんです。 ただ、新卒で入社した人は他の会社を知らず、会社=社会だと勘違いしやすいため、「残業代が出ないのは当たり前」という論調に騙されてしまいがちです。 残業代が出ない時間外の勉強会や会議 仕事が終わった後の勉強会や会議がサービス残業扱いになるというケースもあります。 もちろん、 強制参加の場合は労働時間とみなされるので残業代が発生してしかるべき です。 「残業代出ませんよね?
どんどんキャリアアップして、お給料が右肩上がりに上昇していくタイプの転職であれば歓迎ですが、残業代が出ないなどの「トラブル」が原因となる転職は歓迎したくはありませんよね。 これは誰でも同じだと思います。しかし、そういうリスクは誰にでもあると考えなければなりません。その会社で働くと決めるタイミングが、実はとても重要なんだということを実感していただけたかと思います。 特に小規模の会社の場合、やっぱり社員にお給料を支払い続けることはほんとうにたいへんなことであるのは事実です。「それは会社のお家事情だ!」と言ってしまえばそれまでですが・・・ いずれにしても、残業代をめぐる問題は、実は社会人にとって一番難しい問題でもあり、デリケートな問題の1つでもあるのです。 転職活動の際は、入社までに会社の規定を明確に把握しておきましょう。求人票の記載内容に翻弄されないようご注意。 ▼関連記事 みなし残業に注意。表面上はわからない記載の裏側&情報の見極め方 企業が嘘をついている?気をつけたい求人票の記載について
駄目なら辞めればいいし。 ただ会社からうざがられて辞めさせられるかもしれないけどね。 下の回答見ていると、法だけで言ってる人が多い。 回答日 2016/12/07 共感した 0 やるべき事やって、それが通らなかったら、不満を言いましょうよ。 体裁ばかり気にして、周りがやってないから申告しないって、何? 回答日 2016/12/06 共感した 0 辞めるね(笑)俺なら。 仮に残業で時給1000円 割増250円 1日二時間500円 20日出勤10000円 年間12万の損 十年で120万の損 回答日 2016/12/05 共感した 0
ドラマ『きみが心に棲みついた』第2話のあらすじ 堀田のプロジェクトから外された今日子に、新しいプロジェクトへの引き抜きがありました。しかし、チームにはあの星名に加え、今日子のようなタイプを最も苦手としそうなデザイナー・八木の姿も・・・波乱の幕開けとなりそうな予感ですね。 吉崎が取材に今日子の会社を訪れることになり、ウキウキでお洒落して出社する今日子。鋭い星名ですから、今日子が自分を突き放そうとする理由がすぐにわかるでしょう。そうなると、また面白くなってきますね! そんななか、星名と飯田になにやら怪しい気配が・・・いち早く察した今日子は、なぜかショックを受けている自分に気づき、心乱してしまうようです。 ドラマ『きみが心に棲みついた』第2話を楽しみに待ちたいと思います。 ドラマ『きみが心に棲みついた』の原作結末までのネタバレあらすじ ドラマ『海月姫』の原作結末までのネタバレあらすじ 土ドラ『オーファンブラック〜七つの遺伝子〜』の原作のネタバレあらすじ ドラマ『きみが心に棲みついた』の他にも!2018年冬の注目ドラマ
!』笑顔の今日子を見て、吉崎にも笑顔が浮かぶ。 その後、気を利かせた堀田は、今日子と吉崎を2人きりにし、帰って行った。 帰ろうとする今日子に、吉崎は『メールとTwitter間違ってる?』と尋ねる。『読まずに、全部消去してください!ごめんなさい!』頭をさげる今日子。 『努力すれば夢が叶うって俺嫌いなんだよね〜。そんなの成功したやつの結果論だし。でも小川さんならできる気がするんだよね〜』という吉崎。今日子がまたメールをしてもいいか?と尋ねると、吉崎は『一通にまとめてくれる?』と笑ったのだった。 翌朝、出社した今日子は堀田とは別の新規プロジェクトに抜擢されたという報告を材料科課長・白崎達夫(長谷川朝晴)から受ける。『今から会議室に行ってくれる?』 『遅くなりました!』今日子が会議室のドアを開けた。『遅〜い!!呼ばれたらすぐ来いや、ボケ! !』というデザイナー・八木泉(鈴木紗理奈)。そこには星名の姿もあったのだった。 ドラマ『きみが心に棲みついた』第1話の感想 ドラマ『きみが心に棲みついた』第1話が終了しました。星名と今日子の異常な関係、吉崎との出会いが描かれた第1話でした。 1番に感じていた、今日子にイラつくだろうな・・・という心配は何処へやら、向井理さん演じる星名が強烈すぎて、今日子がかわいそうで、気づけば今日子にエールを送っている自分がいました・・・ コミックでも星名の異常さは半端なかったですが、実写になると、際立ちますね。ドSどころか、犯罪者です!!Mっ気のある視聴者でさえも引いたのではないでしょうか?? 原作からは少しマイルドに変更されていましたが、部員の前で全裸にさせた挙句、簡単に脱ぐ女とは付き合えないと突き放す鬼畜ぶりに仰天。なぜ今日子がそんな星名にとらわれてしまうのか、謎で仕方ありませんが、星名と出会うまでの半生がよほど辛かったのでしょう。 また、星名が材料科課長・白崎の弱みを握り、言いなりにさせる土台を作ったり、飯田を最初に助けて信頼を作った後に煽ったりなど、星名がそういう能力に長けている描写も細かく描かれていて、星名がどういう人物なのか、よくわかりましたね。向井理さんもよく演じていたと思います。 星名と対照的な吉崎ですが、桐谷健太さんもばっちり好演していました。早くも第1話から、さっさと今日子と吉崎とで幸せになって、星名は影でコソコソ工作していることが露呈して、異動になってほしい気持ちでいっぱいですが、今後、第2話以降を観ることによって、今日子の星名から離れたくても離れられない気持ちが少しはわかるようになってくるのも楽しみな気がします。 視聴者にそう思わせたら、ドラマ『きみが心に棲みついた』は大成功ですね。楽しみにしたいです!