チェス(CHESS) の住所や店舗名、営業時間などのサロンに関する基本情報を掲載しています。また、サロン独自の「おすすめポイント」や「こだわりポイント」などサロン選びの参考にしてみてください。 ●お客様の安全を第一にご予約人数を制限してご案内中●ご希望の方は個室使用可能。お電話にて●いわき 個室完備■駐車場完備16台■泉駅 徒歩20分[髪質改善/ヘッドスパ/白髪染め/縮毛矯正] ●ウィルス対策実施中 ●マスク着用を徹底させて頂きます●スタッフ全員マスク完全着用 ●器具は全て除菌&消毒 ●個室あり●マスク着用OK●少人数制●器具全て除菌&消毒●テレワークのリフレッシュに◎●ガラス張りで採光&換気◎●個室ありマンツーマン施術や個室希望の方はお電話下さい こだわりPoint メンズもおすすめ 駐車場あり ヘアセット 着付け 朝10時前でも受付OK ドリンクサービスあり カード支払いOK 女性スタッフが多い 個室あり キッズスペースあり DVDが観られる お子さま同伴可 禁煙 店舗の雰囲気 白を基調とした居心地の良い空間。自然光が入って気持ちよい♪ プライベートルーム完備!お子様同伴、ご家族、お友達同士も◎ 自慢のシャンプー台☆いつの間にか眠っちゃうお客様続出!!
ヘアサロン [ 福島県/いわき] 電話で予約する [CHESS] お電話の際には「ビューティーパークを見た」とお伝えください。 スムーズに予約ができます。 [ × CLOSE] ネットで予約する マイサロン登録 サロンをシェア CHESS トップ TOP メニュー MENU クーポン COUPON カタログ CATALOG スタッフ STAFF 口コミ REVIEW アクセス ACCESS 採用情報 RECRUIT RECRUIT
CHESSいわき店 CHESS いわき店 チェス イワキテン スタイリスト一覧へ戻る 皆様のご来店、心からお待ちしております♪【いわき】 皆様のご来店、心からお待ちしております♪【CHESSいわき店/いわき】[髪質改善/ヘッドスパ/白髪染め/縮毛矯正/インナーカラー/ヘアセット/個室/イルミナカラー/OLAPLEX/Aujua/いわき] スタイリスト歴 13年 得意なイメージ ナチュラル 得意な技術 【CHESSいわき店/いわき】[髪質改善/ヘッドスパ/白髪染め/縮毛矯正/インナーカラー/ヘアセット/個室/イルミナカラー/OLAPLEX/Aujua/いわき] 趣味・マイブーム 仕事の出来事 投稿日:2019/9/25 何事も探求心、好奇心が大切♪ おはようございます! 今日も、朝スタッフ同士で技術について 研究や、共有をしました^_^ 毎日少しずつの積み重ねが何事も大切だと 思います♪ ******… 続きを見る このスタイリストのヘアスタイルカタログ 46 件のヘアスタイルがあります 1/1ページ ご来店お待ちしております このスタイリストの新着口コミ 4回目のご利用です。 今回は初めてのインナーカラーでした。 ピンク可愛いです。 トリートメントで髪の毛もサラサラになり、 毎回可愛く仕上げてくれるのでいつも満足です。 筆談してくれたりと一人一人の対応も良く、感謝しています。 またよろしくお願いします。 ☆冬Winter ☆透明感ツヤカラー+ プラチナトリートメント [施術メニュー] カラー、トリートメント CHESS いわき【チェス】からの返信コメント なお様 こんにちは! 先日はご来店ありがとうございました^ ^ 施術のポイント 今回初のインナーカラー。 時期的なのととても似合いそうでしたので、 ピンク勧めさせて頂きました♪ メッセージ ピンクとても可愛かったです(*^^*) オージュアトリートメントでも さっらさらで仕上がり最高でしたね☆ またインナーカラーでさりげなお洒落楽しみましょう♪♪ またのご来店心よりお待ちしております!! ＣＨＥＳＳ（）[福島県/いわき] の美容院・美容室｜ビューティーパーク. Designer 佐藤 光希 ********* CHESS いわき 【9:30OPEN】 カットとトリートメントのメニューが新規価格であったので予約してみました。 カットももちろんですが、その後のアレンジがとても満足でした。 次回もこのお店でお願いしようと思います。 ありがとうございました。 ☆初回のお客様限定☆カット+プラチナトリートメント カット、トリートメント ひなた様 先日はご来店頂きありがとうございます!
納得の高い技術で、あなたの"なりたい"を叶えます♪ いわき市の美容室 CHESS(チェス) チェス 〒971-8183 福島県いわき市泉町下川薬師前126 TEL:0246-38-9339 詳しく見る CHESS自慢のシャンプー台!寝心地抜群です!是非一度お試しください。 プライベートルームも完備しております。お子様の同伴、ご家族やお友達同士でのご来店もOK! 白を基調とした居心地の良い空間です。 INFO インフォメーション ■名称 ■フリガナ ■住所 ■TEL 0246-38-9339 詳しく見る
退職届を出す 退職は、労働契約の解約、ということになります。契約や解約は口頭、つまり、「話しただけ」で成立します。 ただ、話しただけだと証拠が残らないので、 「言った・言わない」のトラブルを避けるために 、退職届を作って出すことをおすすめします。 院長ともめて、退職届を出しても受け取ってもらえない場合はどうしたらいいの?
回答日 2013/01/17 それは大変ですね ブランクがあると 経験はあっても 初めての歯科医院で そこぞこのやり方もあるだろうし 辛いのは当然ですよ もう一度 初心に戻って 頑張ってみたらどう? お子さんもいらっしゃって お産も経験され社会人としては数段上ではないですか 患者さんからの信頼感もありますよ そういう歯科衛生士さんにどんどん頑張ってほしいです 今は他人のお台所でお料理をしてるようだと思って下さい どこの歯科医院へいっても同じ事 まだ先生の方針や 治療のやり方もじゅうぶん把握してないでしょ それで どうしても先生と合わないと思えば辞めたらいいじゃないですか 他のスタッフは無視。 とにかくはい はい と返事して 覚えるべき事は覚えましょう あなたが 一生懸命やる姿をみて 自然にスタッフが認めてくれます 最低限 3ヶ月ぐらいは 頑張ってみてください 応援してます PS あなたは 先生が嫌でもスタッフがよければいいような事ですが 私なら 良い先生のもとで勉強させてもらいたいので スタッフは重要視しませんよ 回答日 2013/01/16 共感した 2 恐らくそんな先生だから、前の人が辞めて求人が出ていたのでは。どうしてもお金が要るとかでなければ、ハッキリと先生に言って辞めていいと思います。 回答日 2013/01/16 共感した 2
試用期間中に辞めてしまう歯科衛生士は多いです。 中でも1ヶ月以内に退社してしまう割合が一番多いと実感しています。 (10年間で4000人以上の転職希望の衛生士との面談でお聞きしたデンタルハッピー調べです) なぜ 【すぐ辞める】 結果になってしまうのでしょうか? 典型的な原因の一つは、求人の絞り込み方が間違っている衛生士が多いため。 どんなにたくさん求人クリニックがあっても最終的に働くことが出来るのは一つのクリニックだけです。数ある衛生士求人から【自分のが求める条件面】で絞り込んだはずです。 給与25万以上稼げるクリニック 19:00までに帰れるクリニック 木・日・祝が休みのクリニック などなど ⇒新卒入社して条件面が全く違うコトが発覚•••。 その後デンタルハッピーを利用した衛生士の声 実はこの選び方自体に続かない原因が隠されているかもしれません。 出展: 職場探しをする際に条件面で絞り込んでゆく事は、入社後にそのクリニックであなたの就業が【続く・続かない】には全く関係のない行為かもしれません。 職場で本当に辛かった時に、『この職場は日曜休みで19時には仕事が終わって25万円もらえるから続けよう!』となるでしょうか? 自分がどんな職場であれば、仕事が続くのかを【働きたい条件】ではなく【続く職場の前提条件】から考えて職探しをしてみてはいかがでしょう? 歯科医院を辞める歯科助手への有効な対策とは？業務や理由と共に考察 | Dental Life Design. クリニックを知ることも大事ですが、まずは自分自身をしっかりと理解することもとても重要なことです。 デンタルハッピーは、一人ひとりの歯科衛生士がより長く勤務が続けられる職場探しのサポートをしている会社です。 これまで約7000人の歯科衛生士が弊社の転職カウンセリング利用してきました。もし今の職場が嫌で続けたくないとお考えの方は、行動に移す前にまずは一度ご相談ください。 本当に辞めたいと思ったら、辞めることはいつだって出来るのですから。 ⇒デンタルハッピーを利用した歯科衛生士の感想
1 DIGAMMA 回答日時: 2005/05/27 23:23 こんにちは、 たぶん、主任さんは、貴方の目の届く範囲と、そうでない範囲で、明らかに使い分けてます。他のスタッフも、そんなあなたのふがいなさ(失礼!!)を知っているから、主任に逆らわないことが一番と自己防衛しているのでは? 「愛のムチ」、かっこいいけど理想論です。 若手スタッフ2名だけと、本音で話す機会を設けたことがありますか?。百歩譲って、主任を含め、スタッフ一同と本音で話す機会を設けましたか?、一緒に晩メシを食っただけで、「いい話を聞いた」と安心してませんか? オカド違いなら、ごめんなさい。でも、本当に貴方のことが心配です。本当に貴方に自信があるなら、 この質問は「すぐやめる新人」ではなく、 「新人をやめさせる主任」になったことと思います。 専門職でも、スタッフを雇ったら「社長」です、と申し上げます。 この回答へのお礼 早々のお返事ありがとうございます。 僕自身、「主任に逆らわないことが一番・・」とは、ぜんぜん思っておりません。彼女もどこかで、僕のことを怖がってるところはあるかもしれません。だから、先々を読んで、行動するようになって、重宝はしておりますが、それを、他人にも要求するところに問題があるのかもしれません。 で、「すぐ辞める新人」としたのは、僕から見ても、たの2人の衛生士から見ても、新人に非も充分に見受けられるから、そう題したんです。主任の言ってることは正しいだけに、その言い方に苦慮しているんです。 でも、参考にさせていただきます。 お礼日時:2005/05/28 18:25 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています