目次 ▼部下をかわいいと思ってしまう上司は少なくない ▼上司が部下を好きになった時のリスク5つ ▷1. 場合によって不倫や浮気になってしまう ▷2. セクハラになる可能性がある ▷3. 周囲からえこひいきだと思われる ▷4. 社内で噂になってしまうと働きにくくなる ▷5. 最悪の場合、今の会社で働けなくなる ▼部下がかわいくて仕方がない時の対処法とは? ▷1. 仕事に打ち込み忘れる ▷2. 好きな部下を特別扱いしない ▷3. 仕事で関わらないようにどちらかが異動する ▷4. 既婚者の場合は家庭の時間を大事にする ▷5. 未婚者の場合は社外で好きな人を作る ▼部下との関係を本気で考えている場合の行動3つ ▷1. 部下が困っている時にサポートしてあげる ▷2. 相談に乗るなどして、話す機会を増やす ▷3. 部下の気持ちを確かめる 部下をかわいいと思ってしまう上司は少なくない 自分好みの外見をした部下や、一生懸命仕事を頑張る部下などに、いつの間にか、恋愛感情を抱いてしまう上司は少なくありません。 しかし、同じ会社で働く上司と部下という関係上、仕事以外の関係に発展するのは、なかなか難しいもの。 今回は、「部下がかわいい」「部下が気になる。好きなのかもしれない。」という 恋愛感情を抱いてしまった時のリスクや上手な対処法 などをチェックしていきましょう。 部下を好きになるリスク5つ|一度冷静になって確認しよう! 部下のメンタルが弱い…。上司が取るべき行動とは？ | ITプロパートナーズ（企業様向け）. 社内で毎日のように顔を合わせる部下に、上司がかわいいという感情を抱き、その感情が恋愛感情であるという事を意識してしまった場合、一体どんなリスクがあるのでしょうか? 「この気持ち…きっと、恋!」などと、舞い上がってしまう前に、 部下を好きになる事で発生してしまうリスク について、確認してみましょう。 部下を好きになるリスク1. 場合によって不倫や浮気になってしまう 上司、もしくは部下のどちらか、または、両方が既に既婚者であったり、他に恋人がいたりする場合、不倫や浮気などになってしまう可能性があります。 配偶者にも恋人にも絶対にバレないように素知らぬ態度で関係を続けることは至難の技。 最悪、それぞれのパートナーを巻き込んで 泥沼の離婚話や別れ話にまで発展 してしまう事もあるのです。 部下を好きになるリスク2. セクハラになる可能性がある 上司が部下に好意を持ったからといって、その部下も同じように 上司に好意を持ってくれているとは限りません 。 「〇〇さんは、本当に可愛いね。〇〇さんが頑張ってる姿をみてるだけで、仕事にも張りが出るよ。」 など、部下に対して好きだという気持ちが膨らみすぎて、個人的な気持ちを伝えたり、褒めたりすると、セクハラ問題に発展する心配もあります。 部下を好きになるリスク3.
最後は、迷わず逃げる(転職する)という選択肢です。退職は勇気が必要ですし、初めての転職ならば不安でいっぱいになるでしょう。しかし鬱になってからでは、回復して社会復帰するまでに長い時間がかかってしまいます。 ですから、 退職は最後の手段ではなく、いつでも切れるカードとして持っておきましょう。 自分の身は自分で守るしかありませんからね。 最後に、退職するときの注意点が一つ。 上司に退職を伝えても「それじゃどこに行っても同じだよ」と不安を煽られるだけ ですから、意思は上司の上の立場の人か人事責任者に伝えましょう。退職を伝えることで、クラッシャー上司が優しくなることは、100%あり得ません。 クラッシャー上司に付き合う必要はない クラッシャー上司は、会社に1人はいるものです。パワハラに敏感な世の中になってきたとはいえ、まだまだ根絶されることはないでしょう。そんな人のために人生を消耗する必要はありませんので、ぜひ自分から行動を起こしてください。 会社が何もしてくれなければ、迷わず新天地を求めて転職活動を始めましょう。
連載 #104 #父親のモヤモヤ 上司たちは部下の育休をどう思っているのか。アンケートで見えた本音とは(写真はイメージです) 出典: PIXTA 目次 ※クリックすると特集ページ(朝日新聞デジタル)に移ります。 少しずつ増えてきてはいますが、直近でも7. 48%(2019年度)と、直近の2019年度でも7. 48%と、いまだ低水準の男性育休取得率。その理由の一つに、「育休を取りづらい職場の雰囲気」が挙げられます。それでは、上司たちは部下の育休をどう思っているのか。アンケートをすると、約9割が男性部下の育休取得に前向きながらも、自由記述欄では立場によらず、人手不足に陥る懸念や部下のキャリア、他の従業員への影響を心配する本音が浮かび上がりました。 20~30代男性の4割「育休希望しない」 内閣府が6月に発表した 「新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査」 によると、既婚の20・30代男性の42. 2%が、育休取得を希望しないと回答しました。 1カ月以上の育休取得を希望しなかった人たちに理由(複数回答可)を尋ねると、「職場に迷惑をかけたくない」が37. 2%でトップとなり、続いて「職場が、男性の育休取得を認めない雰囲気」(32. 9%)、「収入が減少してしまう」(29. 2%)が上位を占めました。 同僚の男性が育休を取得することへの抵抗感を尋ねた質問では、53. 9%が「抵抗感はない」とした一方、「抵抗感がある」が20. 8%、「抵抗感が大きい」は9. 「クラッシャー上司」の理解に苦しむ特徴 部下が本気でとるべき対処法は？ | 若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン【Rebe career】. 7%いました。 また、厚生労働省が4月に発表した 「職場のハラスメントに関する実態調査」 では、過去5年間に制度を利用しようとした男性労働者の26. 2%が「育児休業などに関するハラスメントを経験した」という結果も出ています。ハラスメントを受けた対象(複数回答可)で多かったのが、役員以外の上司(66. 4%)、会社の幹部(34. 4%)でした。 上司の9割「おおむね賛同」 withnewsでは2021年2月、「Yahoo! ニュース」を通じて、2千人のYahoo! ユーザーを対象に、男性の育休についてアンケートを実施しました。回答者は10代が1%、20代が6%、30代が20%、40代が36%、50代以上が37%となりました。 アンケートで職場・組織に部下がいると答えた1155人に男性部下の育休について尋ねると、おおむね賛同する結果となりました。内容を詳しくみると、「賛成」が43.
部下が困っている時にサポートしてあげる 困っている時に、抜群のタイミングでサポートしてくれる人が現れたら、誰だってその人に対して好意的な印象を持ってしまうもの。 企画書作成に手間取っていたら作成のコツを教えてあげたり、会社の飲み会で同僚に絡まれて困っていたらさりげなくその同僚から引き離してあげたり。 最初は同じ会社で働くもの同士としてサポートしてあげるのがポイント。 「 面倒見の良い素敵な上司 」として、その部下があなたの事を意識し始めたらしめたもの。 部下自身があなたに好意を抱き、いずれ両想いとなれるよう、長期戦覚悟でじっくりサポートしていきましょう。 行動2. 相談に乗るなどして、話す機会を増やす 仕事の悩みなどは、大なり小なり誰でも抱えているもの。日頃から気になる部下の様子をさりげなく、でも、しっかりと観察して何か困っていたり悩んでいたりするようだったら、それとなく相談に乗ってあげましょう。 「最近、元気なさそうに見えるけど、どうしたの?何かあった?良かったら相談に乗るよ。」 など、さらりと手を差し伸べましょう。 あまりしつこくすると、嫌われてしまうので、一度断られたらすぐに引き下がり、次の機会を待つのがおすすめ。 何度も繰り返し話す機会を少しずつ増やしていく事で、 気がつかないうちにあなたへの親近感を高める 事ができますよ。 行動3. 部下の気持ちを確かめる 本気で部下との関係を進めたいのであれば、いつまでもひっそりと想いを秘めているわけにはいきません。 自分と話す部下の様子は、まんざらでもなさそう? お互いのプライベートな事まで、気軽に話せるぐらいの距離感になった? それなら、そろそろ部下の気持ちを確かめてみましょう。 「〇〇さんみたいな素敵な女性が彼女だったら、仕事ももっと頑張れるのになぁ。〇〇さんの彼氏がホント羨ましいよ。」 など、まずは 軽めに聞いてみるのがポイント 。 あなたに気がある部下なら、「彼氏なんていないですよ。私も××さんみたいな大人な彼氏が欲しいです。」など、積極的な答えを返してくれますよ。 部下を好きになりそうな時は、一度冷静になって関係性を整理してみよう。 「あれ?あの部下、あんなに可愛いなんて思った事なかったけど、なんだか、気になって仕方ないな。」 それまで気にしてなかったのに、ある日、突然、部下のことをかわいく見えてしまうなんてよくある事。 しかし、部下を好きになったからと、気持ちのままに突っ走ってしまうのは、ちょっと待って。 会社という制約の多い場所で、部下を好きになってしまったのあれば、自分の一生をうっかり棒に振ってしまわないよう、慎重に行動するようにしましょう。
好きな部下を特別扱いしない 個人的に好きな気持ちがある部下を、あえて、他の部下と同じように扱う事で、 自分の気持ちを落ち着かせる効果が期待 できます。 好きな部下がミスをしたら厳しく叱り、個人的な質問や連絡は一切しない、仕事が終わったら部下の事は一切考えないなど、全てにおいて他の部下と同等にする事が大切です。 そして、その部下の態度や発言を必要以上に深く分析して、自分に好意があるかどうか憶測したり、妄想したりしないように気をつける事で、時間と共に部下への気持ちを落ち着かせる事ができますよ。 対処法3. 仕事で関わらないようにどちらかが異動する 部下への気持ちを抑えようと思っても、職場や通勤途中に顔を合わせてしまうだけで、恋愛感情を強く意識してしまうようなら、 顔を合わせなくてもすむような他部署 にどちらかが異動するのも良いでしょう。 お互いに好意があるのであれば、どちらか異動しやすい方が離れた部署に移動できますが、もし、一方的に恋心を抱いているだけであれば、自分が他部署に異動するのがおすすめですよ。 対処法4. 既婚者の場合は家庭の時間を大事にする 上司であるあなたが既婚者である場合、部下が独身であろうとなかろうと関係ありません。部下と関係を持った時点で、それは不倫となってしまいます。 うっかり社内不倫をしてしまう前に、まずは、自分自身の家庭を大切にしましょう。 仕事が終わったら、まっすぐ家に帰り、休日は家族と一緒に出かけたりして、結婚したからこそ味わえる家族の時間を大事にする事で、 自分にとって何が一番大切なのかが再確認 できますよ。 対処法5. 未婚者の場合は社外で好きな人を作る 「あのかわいい部下が自分の部下じゃなかったら…。」 なんていくら考えても仕方がありません。 部下への気持ちを断ち切りたいのであれば、社外での出会いに期待しましょう。 自分と同じ未婚者が多い習い事を新しく始めてみたり、合コンや婚活パーティーなど、社外での出会いのチャンスを積極的に増やす事で、あなたの中での 部下の存在感を薄くする 事が可能となりますよ。 部下との関係を本気で考えている場合の行動3つ 部下も自分も独身で恋人なし!会社だって社内恋愛禁止じゃない! そんな好条件が揃えば、部下との関係を真剣に考えたくもなりますよね。 本気で部下と付き合いたいと考えている場合、溢れる熱情に任せるままに行動するのはあまりおすすめではありません。 部下との関係を、自分が望む結果へと変化させるためにも、 おすすめの行動をチェック してみましょう。 行動1.
不倫のなかでも、もっとも多いのが社内不倫と言われています。 探偵事務所に寄せられる浮気調査でも 「夫の愛人は部下だった」なんてケースが珍しくない のです。 また、 女性を対象としたとある調査では、不倫相手が職場の上司と回答した人が3割という結果になっています。 このことから上司の愛人になりたい、上司に恋心を抱いているという女性が多いことがわかるでしょう。 ではどうして、既婚者である上司と不倫関係に陥ってしまうのでしょうか? この記事では、 女性が上司と不倫関係に陥ってしまう心理と、社内不倫のリスクについて解説します。 「夫と職場の女性がなんだか怪しい…」と疑問を抱いている奥様の参考になれば幸いです。 部下が既婚上司の愛人になりたい理由や心理とは? 「不倫がもっとも発生しやすいのは社内である」そんな話を耳にしたことがあると思います。 とくに 部下である独身女性と上司である既婚男性の組み合わせが多く 、漫画やドラマでもそういった描写がされていますよね。 しかし、どうして部下は上司の愛人になりたいのでしょうか? ただでさえリスクの高い不倫ですが、 社内不倫となると職まで失う危険性 があります。 まずはじめに、部下である女性がどうして上司の愛人になりたいのか?不倫関係に陥ってしまうのか?その心理についてお話しましょう。 心理1. 社内で共有する時間が長い 社会人になると家で過ごす時間よりも、職場で過ごす時間の方が長くなります。「家族と過ごす時間よりも職場の仲間と過ごしている時間が長い」なんて既婚者もいるでしょう。 そもそも 人間は接触する時間が長い人に心を開きやすい といいます。 心理学では単純接触効果といい、常に顔を合わせる人に好意が増すといわれているのです。 そうなると、いつも慕ってくれている部下からの好意に悪い気を持つ上司も少ないはず。 職場という環境自体が、愛着形成しやすい場所なのです。 心理2. 上司の頼もしい姿に好意を抱く 部下が既婚上司の愛人となってしまうキッカケは、仕事を通して上司の頼りになる姿に好意を抱くからです。 家の姿を知っている妻からすると「うちの夫に限って、愛人なんて出来るわけがない…」と思ってしまいがちですが、 部下からすると既婚男性の頼もしい姿を目にする機会しかありません。 よくも悪くも職場では本当の自分というより、仕事というフィルターがかかった状態なので、男性のありのままの姿より 『上司である姿』 しか目にしないのです。 心理3.
仕事で有利な立場になれるから 頭ではわかっていても、好きという感情が抑えられずに発展してしまう不倫関係ですが、中には「上司の愛人となることで、有利な立場になれる」という考えから不倫関係を望んでいる女性もいます。 戦略的に上司の愛人になれば、仕事でも『贔屓』してもらえるからでしょう。 この場合、本気の恋とはいえないでしょうが…上司である男性の妻からすると、いい迷惑ですよね。 この他にも、会社が男女関係に発展しやすい理由を以下のページで紹介しています。是非参考にしてみてください 2018年10月12日 会社で職場恋愛・社内不倫が起きる5つの理由。会社は男女関係が生まれやすい環境なのか? 社内不倫はリスク大きい 上司の愛人となる部下は、「好き」という感情以外にも、打算的な考えを抱いている可能性があります。 たしかに上司の愛人となることで、職場で優遇される部分もあるかもしれません。 しかし、 それでも社内不倫の代償は大きく、社内不倫によって本人の職や、社会的地位を失う危険性も潜んでいるのです。 とくに既婚している『上司』は、職を失ったり、移動となったりすると、家族にも負担が襲い掛かります。 不倫という裏切りで心が傷ついてしまうだけでなく、 不倫という裏切りが家族の将来を脅かしてしまうのです。 夫と部下の不倫関係が疑わしいときはどうする? そんな上司である夫と部下の不倫関係が疑わしいときは、どう対応すればいいのでしょうか? とくに社内不倫となると仕事を理由に言い逃れをされてしまいますよね。 そこで活用したいのが探偵事務所です。 妻本人では把握しきれない夫の現状や、不倫のリスクをプロの視点から調査できます。 結果がどうであれ、本人に直接、不倫の有無を問いただすと予期せぬ夫婦喧嘩に発展することもありますから…。 事実をたしかめたい、証拠を掴みたいのであればプロに依頼するのもひとつの手段でしょう。 また、社内不倫が疑わしいサインや特徴、社内不倫の予防策などについては、別ページでも紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。 2020年2月18日 社内不倫の特徴は?職場の不倫関係はバレてしまう!圧倒的なサインとは? 2020年2月3日 職場に女性が多いと、不倫や浮気の危険性は高いの?職場不倫を防ぐ3つの予防法を紹介! 2020年3月16日 夫に迫る相談女に要注意!妻が危険な女性を撃退する方法とは!?
最終結果発表速報! 5月14日(月)12:00に発表された「第7回シンデレラガール総選挙」の結果を更新! 第7回シンデレラガール総選挙 -アイマス デレステ攻略まとめwiki【アイドルマスター シンデレラガールズ スターライトステージ】 - Gamerch. 総合順位 順位 アイドル 1位 安部菜々 2位 本田未央 3位 北条加蓮 4位 鷹富士茄子 5位 鷺沢文香 6位 一ノ瀬志希 7位 佐久間まゆ 8位 高垣楓 9位 輿水幸子 10位 双葉杏 タイプ別順位 キュート クール パッション 南条光 喜多日菜子 高森藍子 神崎蘭子 佐藤心 ※総選挙前ボイス未実装アイドル:鷹富士茄子、南条光、喜多日菜子 新衣装でイベントに登場決定! デレステにて、全体順位上位5名のアイドル 「安部菜々」「本田未央」「北条加蓮」「鷹富士茄子」「鷺沢文香」 による専用イベントが開催決定! また、専用イベント時の衣装が 3DLIVEで着用可能な衣装 として作成されます。 ※専用イベントの報酬として獲得できるアイドルは5名の中から選出。 ※衣装は上記5名が着用可能。 ※衣装は専用イベント内で条件を満たすことで獲得可能。 イベント開催決定(11/28追記) 11月30日(金)15:00より開催されるイベント「ライブパレード」にて、総選挙上位5名による楽曲「君への詩」が登場! 「君への詩」楽曲視聴 中間発表速報!
応援してくれたプロデューサーさんありがとう!! 9月も乃々ちゃんと一緒に楽しむぞ?? — 高橋花林 (@karin_takahashi) 2018年5月14日 33位:二宮飛鳥 CV:青木志貴さん シンデレラガール総選挙、飛鳥さんの応援をしてくださったPさん、本当にありがとうございました!飛鳥さんにとって総選挙では過去最高順位かな…?(*´∀`*)わいもとても嬉しいです!おめでとう!! 応援してくださった全てのPさんに感謝です。 そして菜々さん、シンデレラガールおめでとうございます! — 青木志貴???? (@eerieXeery) 2018年5月14日 35位:五十嵐響子 CV:種﨑敦美さん ハッ。デレラジのこといろいろ思い出してボーっとしていた!! 今日のうちにこれだけはお伝えしておきたく…! !スゥ… 総選挙、 おつかれさまでしたーーーーーーっ!!!!! 改めまして、ウサミン!おめでとうございますっ! 響子ちゃんも35位 おめでとうね(*´ω`*) #第7回シンデレラガール総選挙 — 種敦美(種崎敦美) (@tanezakiatsumi) 2018年5月14日 36位:諸星きらり CV:松嵜麗さん 総選挙、諸星きらりに投票してくださったPちゃんの皆さん、ほんとにほんとにありがとうございました! 昨年50位からかなり順位が上がり、皆さんからの愛に感謝しかありません(T_T)これからもPちゃんの愛を裏切らないよう、きらりをもーっとキラキラかわゆく輝かせられるように、頑張ります☆? ζ*>ω<)ζ? — 松嵜 麗 (@reimatsuzaki) 2018年5月14日 38位:星輝子 CV:松田颯水さん 星輝子ちゃん、総合順位38位! パッション9位! 数字が全てじゃないけど、やっぱりみんなからの応援が形になって伝わってくる総選挙で。実は初登場からずっとこの発表に名前を残せている輝子ちゃん。みんなのおかげです?? ありがとうございます以上の言葉がほしいやぁぁぁぁ??? 【デレステ】第7回シンデレラガール総選挙の詳細・速報まとめ - Boom App Games. — 松田颯水。 (@DApanda323) 2018年5月14日 39位:多田李衣菜 CV:青木瑠璃子さん 39位サンキュー!ウサミン第ナナ回シンデレラガールおめでとう! — 青木瑠璃子 (@coloruri) 2018年5月14日 40位:依田芳乃 CV:高田憂希さん そして総選挙も!お疲れ様でした!投票してくださったプロデューサーさんもありがとうございました?
私がよしのんに出逢うことが出来たのもこれのおかげ、、、そして幸せの連鎖は新しい風に乗って続いていきますねっ? これからもよしのんと共に頑張ります?? 引き続きプロデュースよろしくお願いします?? — 高田 憂希 (@sunflower930316) 2018年5月14日 43位:相葉夕美 CV:木村珠莉さん ウサミーン!???? おめでとうございます???? 夕美ちゃんも43位おめでとうー?? Pのみなさま、ありがとうございます?? #第7回シンデレラガール総選挙 — 木村珠莉 (@jullie_egg) 2018年5月14日 ウサミンもまりえってぃさんもみんなを笑顔にするアイドルヒーローなんや…??? — 木村珠莉 (@jullie_egg) 2018年5月14日 47位:塩見周子 CV:ルゥ・ティンさん 第7回シンデレラ総選挙みなさん投票ありがとうございました(*´▽`*) 47位ということで、周子ちゃんの名前を見つけた時はすっごく嬉しかったです?? 応援、本当にありがとうございました! 『第7回シンデレラガール総選挙』声優陣のツイートまとめ | アニメイトタイムズ. これからも周子ちゃんと一緒に歩いていきたいと思います。応援よろしゅーこ? — ルゥティン (@kamaboko1221) 2018年5月14日 50位:藤原肇 CV:鈴木みのりさん そして… #第7回シンデレラガールズ総選挙 『藤原肇』を応援してくださり、ありがとうございました。 全体で50位! 肇凄い!そんな肇に出会えたことも凄い! もっともっと肇が前に進めるよう、肇Pの愛を胸に、私も前を向いて頑張ります?? これからも一緒に頑張ろう肇! おめでとう肇! (みのり) — 鈴木みのり official (@minoringo_staff) 2018年5月14日 ※本稿は随時更新予定です。 『アイドルマスター シンデレラガールズ スターライトステージ』とは 2011年にサービスを開始した『アイドルマスター』シリーズのソーシャルゲームです。 登場アイドルは190人以上で、2015年1月にはTVアニメを放映し、同年9月にはリズムゲーム「アイドルマスター シンデレラガールズ スターライトステージ」をリリースしました。 【ゲーム概要】 コンテンツ名:アイドルマスター シンデレラガールズ スターライトステージ 配信プラットホーム:App Store、Google Play 利用料:ダウンロード無料 一部アイテム課金 配信元:株式会社バンダイナムコエンターテインメント 開発元:株式会社 Cygames 公式サイト (C)BNGI/PROJECT CINDERELLA (C)2015 BANDAI NAMCO Entertainment Inc.
バンダイナムコエンターテイメントは、モバゲーで配信中の『アイドルマスター シンデレラガールズ』および、iOS/Android向けゲームアプリ『アイドルマスターシンデレラガールズ スターライトステージ』にて開催していた「第7回シンデレラガール総選挙」の結果を発表しました。 結果発表では、「全体順位」と「タイプ別順位」に分かれて順位が紹介されています。また、上位陣によるCDデビューおよび、CDユニットデビューも発表されています。ゲーム内では、上位陣によるコメントも公開されていますので、ぜひご自身の目でお確かめください! 第7回シンデレラガール総選挙. ◆全体順位発表 ■第10位 双葉杏:861, 358票 ■第9位 輿水幸子:920, 574票 ■第8位 高垣楓:951, 207票 ■第7位 佐久間まゆ:961, 034票 ■第6位 一ノ瀬志希:975, 884票 ■第5位 鷺沢文香:1, 216, 141票 ■第4位 鷹富士茄子:1, 222, 199票 ■第3位 北条加蓮:1, 280, 810票 ■第2位 本田未央:1, 933, 964票 ■第1位 安部菜々:2, 307, 719票 ■上位5名によるCDデビュー決定! ■11~50位までのランキング ◆タイプ別ランキング ■Cute TOP5 ■Cool TOP5 ■Passion TOP5 ■それぞれのタイプ上位3名によるCDユニットデビュー決定! ©BNEI
日本コロムビアは、9月9日、『アイドルマスターシンデレラガールズ』および『アイドルマスターシンデレラガールズスターライトステージ』で行われた「第7回シンデレラガール総選挙」で上位にランクインしたアイドル達が歌う新曲のCDを10月31日に発売することを決定した。価格は1300円(税別)。 CDには、キュート、クール、パッションそれぞれの属性で上位 3 位にランクインした安部菜々、本田未央、北条加蓮、鷹富士茄子、鷺沢文香、一ノ瀬志希、佐久間まゆ、南条光、喜多日菜子の全 9 人が歌う表題曲「Trust me」、C/W には上位 5 位による「君への詩」も収録する。 THE IDOLM@STER CINDERELLA MASTER Trust me 歌:THE IDOLM@STER CINDERELLA GIRLS!! COCC-17541 CD1 枚組 価格:¥1, 300+税 収録内容 Tr. 01 Trust me 作詞・作曲・編曲:ゆよゆっぺ 歌:THE IDOLM@STER CINDERELLA GIRLS!! (安部菜々、本田未央、北条加蓮、鷹富士茄子、鷺沢文香、一ノ瀬志希、佐久間まゆ、南条光、喜多日菜子) Tr. 02 君への詩 作詞・作曲・編曲:三浦誠司 歌:THE IDOLM@STER CINDERELLA GIRLS for BEST5! (安部菜々、本田未央、北条加蓮、鷹富士茄子、鷺沢文香) Tr. 03 オリジナル・ドラマ 出演:安部菜々、鷹富士茄子、南条光、喜多日菜子 Tr. 04 Trust me オリジナル・カラオケ Tr. 05 君への詩オリジナル・カラオケ © BANDAI NAMCO Entertainment Inc.
うさみんおめでとうーー??????? — 五十嵐裕美(いがらしひろみ) (@HiRoMi_ig) 2018年5月14日 14位:緒方智絵里 CV:大空直美さん 智絵里頑張ったね。アイドルたちみんな頑張ったね…!菜々ちゃん、シンデレラガールおめでとう!? プロデューサーさん。投票、本当に本当に、ありがとうございました!? 私も、、、智絵里の素敵なところをもっともっと伝えられるようにがんばります!みなさんに感謝…!来年も、がんばるぞー!?? — 大空直美 (@osorasan703) 2018年5月14日 16位:神谷奈緒 CV:松井恵理子さん 神谷奈緒への応援、投票、改めてありがとうございました?? これからもどうぞ彼女のことを見守ってくださいね?? — 松井 恵理子 (@ErikoMatsui) 2018年5月14日 20位:高森藍子 CV:金子有希さん うわぁあー! プロデューサーさん、沢山の投票、ありがとうございました!! 声がつく子もおめでとうございます? (??? *)? 藍子、こんなに愛されてて幸せである?? — 金子有希 シーズン2 (@kanekosanndesu) 2018年5月14日 28位:新田美波 CV:洲崎綾さん 美波28位!おめでとう!???? 前回より順位上がりました? 投票してくださったプロデューサーさん、ありがとうございました?? — 洲崎綾 (@suzaki_aya) 2018年5月14日 30位:白坂小梅 CV:桜咲千依さん 小梅ちゃん30位?? 小梅ちゃんを応援して下さったプロデューサーさん、たくさんの投票ありがとうございました? (*??? *)? いつか小梅ちゃんもCDユニットに入れるようにあの子と一緒に小梅ちゃん応援し続けます*´? `)" うさみんおめでとーーーーう(*´? `*)゚*. ・? — 桜咲千依(おうさきちよ) (@ousakichiyo) 2018年5月14日 中間発表見て、昨年より順位あがっててすごくすごく嬉しくて(;▽;) 結果出て、さらにすごくすごく嬉しくて(;▽;)小梅ちゃんがたくさんの方に応援してもらえていることが堪らなく幸せです(;▽;) ありがとうございます? (*??? *)? — 桜咲千依(おうさきちよ) (@ousakichiyo) 2018年5月14日 32位:森久保乃々 CV:高橋花林さん 乃々ちゃん32位おめでとう!!