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(C)令丈ヒロ子・亜沙美・講談社/若おかみは小学生!製作委員会 一生のお願いがあります。今すぐ、お近くの映画館の上映時間を調べて、アニメ映画『若おかみは小学生!』を観に行ってください。 タイトルやパッと見のイメージで子供だけが観る映画かな?などと侮ってはいけません(もちろん子供に向けた作品ではあるのですが)。Twitterでは絶賛に次ぐ絶賛で一時は映画のツイートランキングで2位に浮上、映画評価サービスFilmarksでは5点満点中4. 1点という高評価かつ初日満足度ランキング1位を記録、『君の名は。』の新海誠監督も絶賛ツイートを投稿しており、フランスのアヌシー国際アニメーション映画祭のコンペティション部門にも選出され喝采を浴びていたのですから。間違いなく『若おかみは小学生!』は大人も感動できる、『この世界の片隅に』に次ぐ日本のアニメ映画の大傑作なのです。 しかしながら興行的にはかなり苦戦しているようで、多くの劇場で公開2週目の時点で1日1回のみの上映、しかも朝の回のみになっています(元々も子供をインターゲットにしたためか夜の回がほとんどありませんでした)。つまり、今週もしくは来週中に映画館に駆けつけないと、映画館という最高の環境で、最高の映画を観る機会を失ってしまう可能性が高いということ……! 『この世界の片隅に』や『KUBO/クボ 二本の弦の秘密』はSNSを中心とした口コミもあってヒットをしましたが、『若おかみは小学生!』はその口コミが十分に広がる前に上映が終了してしまうかもしれないという、もったいなさすぎる事態になっているのです!(だから早く観に行って!) そして、本作は予備知識が全くなくても楽しめる、しかも観る人を選ばない、老若男女におすすめできるということも重要です。"家族を描いた映画"でもあるので親子で観ればきっと忘れられない思い出になりますし、"仕事をしている全ての人"にも響く内容でもあるのですから。 この2018年に、"誰が観ても絶対におもしろい映画"を観たいのであれば『カメラを止めるな!』か『若おかみは小学生!』のどちらかを選べばいい、と断言できるくらいです。他に事前に知るべきことはありません。以下の劇場情報から、お近くの映画館の上映時間を調べて、駆け付けてください。少なくはありますがお昼や夕方、ごくごくわずかですがお仕事帰りに行ける夜の回が用意されている劇場もありますよ!
泣ける かわいい 楽しい OKKO'S INN 監督 高坂希太郎 4. 23 点 / 評価:1, 623件 みたいムービー 280 みたログ 1, 908 54. 8% 25. 9% 11. 0% 4. 2% 4. 1% 解説 交通事故で両親を亡くし温泉旅館を営む祖母に引き取られた少女が、若おかみの修業に奮闘する児童文学シリーズをアニメ映画化。劇場版では原作、テレビシリーズで描かれていない両親と少女の物語が展開する。ボイスキ... 続きをみる 本編/予告編/関連動画 (3)
さらなる奥深い要素とは?
(文:ヒナタカ)
2 プロセスごとに書く さらにディテールを記載するために、業務を棚卸しにおいてプロセスごとにリストアップをしていきます。 これをすることで、前述のリストアップから漏れを防ぐこともできます。 たとえば、受発注業務の流れをより具体的に見てみると 納期調整 (関連会社3社/20件/日) 問い合わせ対応 (社内・社外/30件/日) 在庫管理 (関連会社3社) このように一連の流れで対応していた業務の漏れを防ぐことにつながります。 詳細に業務を記載するときに、こちらを参考にすると棚卸しがよりスムーズに進みます。 check! 第二新卒◇事務の経験者必見!7W3Hを意識した職務経歴書の書き方 続きを見る 3. ハードルを上げないで書く 「この仕事は誰でもできる」や「誰がやっても一緒」などと考える仕事も中にはあると思います。 このように考えてしまうと、よくみる下記のような業務内容になってしまいます。 一般事務/書類作成、電話応対、メール応対 このような職務経歴書の書き方の場合、他の候補者と同じになりやすく書類選考で埋もれてしまいます。 選考漏れにならないためにも、 自分で勝手に ハードルを上げ"ない"で書くという意識 がとても重要になります。 3. 1 誰でもできると思わない 一見誰が行なっても同じに見える「データ入力」の仕事についても「正確さ」や「スピード」、「手順」など 人によってプロセスは一様ではありません。 そこで、なぜやり方で行なっているのかということを説明することで、 自分しかできない「データ入力」の仕事 として説明することができます。 これを意識して書くと同じ業務内容でも下記のように変わります。 一般事務/データ入力(売上データ:200件/日/Excel)、データ集計(10, 000件/月/Excel:VLOOK・ピボットテーブル)資料作成(クライアント提案資料・営業成績:社内外/PowerPoint)、電話応対(20件/日:社内外)、メール応対(20件/日:社内外/Outlook) また、自分では誰でもできると考えているデータ入力についても社会からの評価が同じとは限りません。 社会人経験が浅い第二新卒だからこそ 自分ができることの総量を最大化 し説明できるようにしましょう。 4. 【おすすめ転職エージェントUZUZ】書類選考通過率93%超え!業界トップの圧倒的なフォロー体制 UZUZ(ウズウズ)は20代特化の転職エージェントで、業界トップのフォロー体制で書類通過率93%超え・内定率86%と驚異の実績があります。 転職エージェントに登録するメリットは多数ありますが、 "エージェント会社から企業への紹介" は転職活動の成功を大きく左右します。 どのエージェント会社でも企業への推薦を行っていますが、求職者と向き合う時間が少なければ、自分の強みをアピールしてもらえません。 UZUZのサポートは他社の5〜10倍の時間と言われており、1人に対して平均20時間もかけられています。 面接対策のフィードバックや企業毎にカスタマイズされた面接対策が用意されています。 サポートがあるため自身の転職スキルも向上し、安心してエントリー企業への推薦・アピールをしてもらえます。 ▽30秒でカンタン無料登録!圧倒的なフォロー体制のUZUZはこちらから 【UZUZ(ウズウズ)】他社の5〜10倍サポート!無料で転職サポートが受けられる!
目標なんて後付けでいいよ。自分が経験した仕事と結果から、目標を考えるんだ。 例えばどういうことですか?
充実したサポートを希望する人以外、登録しないでください。 入社後の定着率93%以上で自分に合った企業が見つかる! 平均20時間の転職フォローあり! 書類通過率93%を超えるフォロー体制で安心 企業毎にカスタマイズされた面接対策が受けられる 個別サポート・スクール形式からサポート体制が選べる 自分が経験したことをリアルに書く 自身が経験してきた仕事を棚卸しすることで、自分ができることもより明確になり自身に繋がったのではないでしょうか。 当たり前の基準を下げるだけで自身の市場価値を再認識し、短い期間でも得られたことを整理しました。 これにより自身ができることと目標へのギャップも明確にし、次へのステップアップに繋げていきましょう。 - 実践編◇応募書類の作成 - キャリア, 転職, 就職, 第二新卒, 履歴書, 転職理由, 職務経歴書, 転職活動, 就職活動
採用担当者が第二新卒の職務経歴書でみるのは「実績」ではありません 採用担当者は第二新卒の応募者に「実績」を求めていない 職務経歴書とは、そもそも「いままでどのような仕事に就き、どのような能力を発揮してきたか」をアピールする書類のことです。 ただ、企業側が第二新卒者に求めるものは「実績」や「実務経験」ではありません。 なぜなら、第二新卒者は社会に出てから間もなく転職活動をしていることを者は十分人事担当者は十分に理解しているからです。 そのため、経験や実績が少ないことは当たり前のことなのです。 では、採用担当者は第二新卒の求職者から提出された職務経歴書から何を見ているのでしょうか? 結論から申し上げますと、 採用担当者は「仕事へのやる気」「人柄」「最低限のスキル」をみている のです。 それら3つについて、次で詳しく解説します。 採用担当者が職務経歴書においてみるのはこの3ポイント!
会社履歴の書き方 会社履歴は、今まで経験してきた会社を列挙するだけです。 第二新卒の転職なので、基本的には新卒で入社した会社の1社のみだと思います。 アルバイトの経験は書く必要はありません。 職務経歴詳細の書き方 職務経歴詳細では、「会社のプロフィール」と「職務内容」を書きます。 職務経歴概要に書いたことを、図の中に実績を書き足します。 【職務】法人営業 【職務詳細】 既存顧客への売込 新規顧客の開拓 関係構築・クレーム対応など 【担当顧客】 飲料メーカー・食品メーカー 【実績】 201X 年度 実績: X 億円 前年実績: X 億円 前年比: X % また、現在進行のプロジェクトで XX 円の案件を受注予定。 「実績」は調べようがないので、大雑把で問題ないです。その代わり、面接のときに辻褄だけ合わせておきましょう。 嘘書くと後で大変だから、小さい実績を凄くに見せることを心がけよう!