No. 10 ベストアンサー 回答者: IXTYS 回答日時: 2010/05/21 09:42 ありのままの自分を受け入れること 人生って思うにまかせぬことばかり。 失敗の連続で今日まで来ました。 そろそろ大きな坂(七十才)が目の前。 人生を振り返ってみると、何と未熟だったんだろう。 でも後悔はしない。 こんな未熟な自分がここまで来れたのは、自分だけの力ではありません。 多くの人の支えがあり、神様の守りがあってのことでした。 (私はクリスチャンです) 失敗は誰でもする。 『だから俺は駄目な人間なんだ』とは考えない。 ここで失敗出来て良かった。 ここで学べて良かった。 あの失敗があったから、今の自分がある。 失敗した時、自分を責めない。 反省はするが、自分を責めない。 失敗の原因を追究し、そこから学ぶ。 そのシステムを構築出来たのはやはり40才の後半からですね。 駄目な自分をありのまま受け入れてやる。 それは決して甘やかすことではありません。 そのまま受け入れて、そこで客観的に自分を見つめ直す。 そして冷静に失敗の原因を洗い出して、分析して見る。 そうすることで、失敗が生きた教材となるのです。
「生きていくうえで、一番大切なもの、 または、これさえ守っていれば大丈夫と思っていることはなんですか?」 webライターとしても、そのほかも、とても活躍されていて、とても尊敬している、とっとこランサーさんが、お便りを募集していて、質問でも良いということだったので、思い切ってお便りで質問してみました。 そして、回答していただきましたー\(^o^)/ やった~、うれしい^▽^ なので、ブログ書いちゃいます! 生きていくうえで大切なもの 許可も頂けたので、そのtwitterを紹介します。 私にとって一番大切なものは 「居場所」 でしょうか。 これは住む家というよりは、自分を必要としてもらえる場所という感じです。これは家族もそうだし、友人関係だってそう。 「あなたはここに必要だよ」 と認めてもらえることこそが、私にとっての生き甲斐であり、心の拠り所のような気がします☆ — とっとこランサー@ライター&講師 (@Tottokolancer) 2018年4月6日 これ、質問しているのはワタクシです(*^. ^*) 質問部分、表示されていますか? 私のスマホからは、なぜか表示されないので、質問を書いておきます。 ⇒ 「生きていくうえで、一番大切なもの、 「生きていくうえで、大切なもの」なんて、大きなことを質問していますが、知りたいなと思ったので質問しました。 やっぱり、とっとこさん! 回答も素晴らしいです! 「仕事や生活する上で大切にしている事は？」よくわかる例文付き！ | 転職サイト比較ナビ. うんうん、納得。勇気出して質問して良かった!
すでに心に決めている人もいるでしょうけれど、今から考えようとする人もいるでしょう。 「生きていくうえで大切なもの」は、 他者の気分によって左右されることではないほうが良い ように思います。 とっとこさんの「必要とされる」は、他者に左右されるじゃないかー、と思われるかもしれませんが、違うんです、そういう意味ではないんですっ(@_@;) 微妙なとらえ方なのですが、「必要とされる」は自分でコントロールできるんです。そういう状況を作り出していくのは、自分だからです。 逆に、なにもしないでいて、「必要とされたい~」と思っているだけなのは違うかな、と。 「生きていくうえで大切なもの」は、自分の言動によってコントロールできるものであるほうが良いと思います。他人の言動でコントロールされてしまうものではなくて。 その他人が変わってしまったとき、おかしくなってしまったときに、それを自分のために変えて欲しいと願うことは、エゴになってしまいますから。 自分がなにをしているのかわからなくなってしまったら、原点に戻って、 「大切なもの」「目指していること」 を考えるようにしていきます(・_・)ゞ 更新報告はtwitterから!フォローお願いします! Follow @Ruca_moon
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企業によって求めるものは違う 企業によっては大切にしているもので価値観が合う合わないを判断するケースもあります。 例えば接客業で接客の「クオリティ(丁寧さ)」を大切にしている人と「スピード(効率)」を大切にしている人。 どちらが正しいということはありません。 しかし企業によっては求めることは異なるので「クオリティ(丁寧さ)」を大切にする人材を欲しがっている企業の面接で 応募者 スピードを大切にしています! と回答した場合、ミスマッチの人材と判断される可能性もあります。 会社案内などできるだけ事前に情報収集は行っておきましょう! 業務に対してどのように取り組んできたのか、またこれからどのように取り組んでいくのか確認する質問になりますので 「特にありません」 と回答することないよう注意してください! 大切にしているものの10選 大切にしているものが思い浮かばない場合は下記より選んでみてください。仕事に限らず、生きる上で大切にしていることは?にも対応できると思います。 報告 確認作業 効率 クオリティ 数字 チームワーク 過程 笑顔 時間 どれも生きる上で仕事をする上で欠かせませんね! しっかりと内容やエピソードを回答できるものを選びましょう! 面接官がチェックしているポイント! 面接官はこの質問で応募者の価値観を確認しています。 先述したとおり正解はありません。 中途採用の面接で「仕事に限定した質問」であれば 仕事にどのように取り組み 何を重視しているのか 何をモチベーションとし業務をこなすのか などこの質問から読み取れることは多くあり、回答内容でどういう人材かイメージすることができます。 いくつか回答例をみてみましょう! 数字が一番大切:がむしゃらに数字を追う営業のイメージ コミュニケーション:社内で潤滑材になりえるイメージ クオリティ:丁寧なイメージ 上記はあくまで参考ですが、 回答内容で受ける印象は大きく変わります。 上記のイメージで選考は進みますので、相手に与える印象も踏まえて大切にしているものを答えましょう。 この質問が一番重要であると回答した面接官もいますので、自分の業務に対する価値観を熱意をもって伝えることをお勧めいたします! 仕事や生活する上で大切にしている事は?回答例文 私は業務を行う上で大切なことは確認作業とコミニケーションです。 前職時に、納品日を間違えトラブルになることがありました。私以外にも複数人担当おりましたが、皆確認が漏れておりトラブルに発展してしまいました。その時は複数人いたことで誰かやるだろうと一様に考えており、そのトラブルが起きてからは確認作業の徹底と一緒に業務に従事しているメンバーと小さなことでも情報共有できるようコミニケーションをとることを心がけています。 仕事や生活する上で大切にしている事は?まとめ 企業の面接で価値観を問われた際には、素直に自分自身の大切にしているものを回答し、なぜ大切に思うのかを回答しましょう!
大切にしているものは人それぞれ違いますよね。 企業 仕事や生活する上で大切にしている事は? は新卒時と中途採用時どちらも聞かれる可能性がありますが、質問の意味合いが新卒と中途採用では若干異なります。 新卒 生きていく上(生活するうえ)で大切にしていることは? 自分自身が大切にしているものは? という 人生において大切にしているもの を問われる場合が多く、中途採用の場合であれば、 中途採用 仕事をする上で大切にしていることは? と、 仕事を行ううえで何を大切にしているか? ということを問われることが多くなります。 もちろん中途採用の面接の際でも生きる上で大切にしていることを問われる可能性は十分にあります。 このページでは人生・仕事を含めてあなた自身が大切にしていることを問われた際の回答とチェックポイントをご紹介いたします。 仕事や生活する上で大切にしている事は?回答ポイント! 新卒採用で「自分自身が大切にしているものは?」と質問された際には素直に回答すれば問題ありません。 面接官のチェックしているポイントを早速お伝えしますと大切にしているものが 「あるかないか」 だけです。 大切にしているものの例を挙げると、 家族 友人関係 恋人 勉強 趣味 信頼・信用 約束 など様々で、その人の大切にしているものを確認することで価値観が分かってきますので、なるべく「ない」と回答しないようにしましょう。 グリーン隊員 ある人とない人では人としての感覚に差がありそうですよね。価値観のチェックはもちろん人間らしさもチェックされています。 それぞれの回答で「差は」出るの? あくまでも価値感の確認の意味合いが強い「大切ししていることは?」という質問では回答によって大きな差は生まれにくいです。 男性 女性 と回答した人に差はでないでしょう。値観は人それぞれですので、思っていることを素直に答えましょう。 ポイントを挙げるとすれば「なぜ大切に思うのか」を回答できると良いと思います! 「仕事をする上で・・」と限定された場合(中途採用) 先ほど「大切にしていることは」と質問された場合、 素直に思っていることを回答してOK! とお伝えしましたが、中途採用の面接で「仕事をするうえで大切にしていることは?」と限定された場合はただ素直に回答すればよいわけではありません。 仕事をする上で優先順位や大切にしていることは人それぞれですが、自分が今まで仕事をしてきた経験から大切だと感じたことを実際の事例も含め回答する必要があります。 複数ある場合、もしくはいくつか思い浮かぶ場合は優先順位をつけて回答することも有効です。優先順位をつけそれぞれの理由を述べ、もし簡潔に述べれない場合は1つに絞り込んでしっかりと回答しましょう。 仕事で大切にしていることは企業によって違うんです・・詳しく見ていきましょう!
人材派遣業界って今後どうなりますか? 将来性はありますか? また、ブラック体質がとのことですが、実際のところどうなんですか? 人材紹介営業職の求人 | Indeed (インディード). ・将来:派遣法が改正しても、派遣→正社員へのルート整備がうまくいっていない。 制度疲労を起こしているため、抜本的な解決が待たれる状況で、正直「読めない」。 数年前のように自民がまた与党でなくなったら、業界は縮小しそう。 ・ブラックかどうか:ブラックが多いと言える。もちろん会社で体制は違うが、労働集約型の事業モデル。 人材派遣業の将来性を読むことは、難しいようです。 ただ、今日まで派遣の登録スタッフの数は、横ばいに推移していることからなくなることはないでしょう。 まとめ いかがでしたでしょうか。 転職を希望するのであれば、市場動向を踏まえて、どんな働き方ができるのかをしっかりと整理しておきましょう。 また、注目を集めている人材派遣とは言え、営業職であることに変わりはなく、楽な仕事ばかりではありません。 やりがいを感じられるポイントや辛いきついと感じられやすいポイントについても、冷静に分析しておく必要があると言えるでしょう。 登録しておきたい完全無料な転職サービス おすすめの転職サービス エージェント名 実績 対象 リクルート ★ 5 30代以上 ビズリーチ ★ 4. 7 ハイクラス層 パソナキャリア ★ 4. 5 全ての人 レバテックキャリア ★ 4. 4 IT系 dodaキャンパス ★ 4. 3 新卒 ・レバテックキャリア: ・dodaキャンパス: この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
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倉本さん 前職場では、 その手当さえもつかなかったので本当にしんどかった です。 もちろん 有給休暇も取りにくい 感じですしね… 使ったのは、インフルエンザになったときくらいですかね。 堀井 なるほど… 土曜日出勤必須だけでもしんどいのに、 そのうえ休日手当なし、振替休日なし、有給も取得しにくいとなると、きついと感じる のも無理ありませんね… 人材紹介の営業職をきついと感じた理由②|残業時間が毎月80時間越え 倉本さん 今の職場ではそんなことはないのですが、前職場では 残業時間が毎月80時間越えだった のも人材紹介の営業職きついなと感じた理由ですね 堀井 80時間越えですか…? もっと詳しく教えてください。 倉本さん はい。 先ほどお話したように、転職希望者は就業中の方が多いため、 必然的に仕事終わりに面談に来る方がほとんど でした。 求職者によっては、 22時近くまで話しこむことも日常茶飯事 であったため、自然と残業時間が多くなってしまいました… 堀井 22時… 毎日そんな遅くまで働いていたら、体を壊してしまいそうです… 体調は大丈夫でしたか? 倉本さん 私はなんとか大丈夫だったのですが、 体調を崩してしまった人も結構いましたよ。 実際、離職率も相当高くて、 同期も半分以上は辞めてしまいました... 堀井 同期の半分が辞めてしまうとは、なかなかの環境ですね… 毎月80時間の残業が続いては、きついと感じて当然です。 人材紹介の営業職をきついと感じた理由③|数字に対するプレッシャーがすごい 倉本さん 数字に対するプレッシャーがすごい… というのも人材紹介の営業職をきついと感じる理由の一つです。 堀井 先ほどのお話を聞いているだけで、十分数字に対するプレッシャーが伝わってきましたが、もう少し詳しくお話いただけますか?