船橋オフィス 船橋オフィスの弁護士コラム一覧 一般企業法務 労働問題 外国人留学生のアルバイト採用:確認すべき事項や注意すべき点を解説 2020年01月27日 労働問題 外国人留学生 アルバイト 近年、「アルバイトが足らず、仕事がまわらない」「募集してもまったく応募がない」などと、人手不足で困っているという声がよく聞かれるようになりました。 日本人の採用が進まない一方、注目されているのが外国人です。 中でも留学生はすでにコンビニなどさまざまな業種で多数働いており、貴重な戦力となっています。 日本学生支援機構によると平成30年の外国人留学生の総数は約30万人。そのうち千葉県には、全国でも5番目に多い約1万3000人がいます。 船橋市内でもアルバイトをしている留学生がいるはずです。 ですが「そもそも留学生を採用していいのか」「何をしたら違法なのか」と不安に思い、採用に二の足を踏んでいる企業は少なくないでしょう。 では留学生をアルバイトとして採用する際、具体的に何に気をつければよいのか、弁護士が詳しくご説明します。 1、どんな外国人留学生ならアルバイト採用できる?
採用後に必要な手続きについて 採用後は必要に応じて社会保険などの手続きを進めます。外国人だからといって特別な事はあまりなく、社会保険の加入、所得税・住民税の課税、労働基準法の適応など、基本的には日本人採用と同様の手続きを進めれば問題ありません。 ただし、 ハローワークに提出する「雇用保険被保険者資格取得届」に「雇用する外国人の国籍・地域」「在留資格」「在留期間」を記入する 雇用保険に加入しないアルバイトの場合、「雇入れ・離職に係る外国人雇用状況通知書」を提出するなど、若干の違いはあります。 手続きについては近くのハローワークなどに問合せを行いながら進めるようにしましょう。 4|外国人を採用する際の注意点 ここでは、在留資格の確認や面接での質問事項など、外国人を面接・採用する際の注意点をまとめました。 外国人の雇用を考えている際には、しっかりと理解しておく必要があります。 4-1. 在留資格の有無 まず大切なのが、上記でもご紹介した在留資格の有無です。外国人をアルバイトとして雇用するには、5種類の就労活動に制限がない在留資格が必要です。外国人が、資格外の就労活動をするか否かは、雇用側にも責任があります。罪に問われないためにも、外国人のアルバイト採用をする際には、在留資格の有無を必ずチェックしましょう。 引用:入国管理局「 在留カードとは? 日本で外国人をアルバイトで雇うこと際の問題点は？. 」 4-2. 外国人が働ける「業種」と「時間」 アルバイトとして働く外国人には、前述のとおり、 アルバイトとして働けて、時間制限もない在留資格 許可を得ればアルバイトとして働けるが、時間に制限がある在留資格 の2パターンがありますので、労働時間についても注意が必要です。アルバイトをするために、在留資格と別に許可が必要なビザは「文化活動」「留学」「家族滞在」の3つです。 これらの在留資格保有者は「資格外活動の許可」を得ていれば、 週28時間以内で本来の活動目的を阻害しない範囲でのアルバイトが認められています。 しかし、夏休みなど「学則で決まっている長期休業期間」中に限り、1日8時間まで可能です。日本人と同様に労働基準法が適用されますので、週40時間が上限になります。 何度も言うように、これが可能なのは「学則で決まっている長期休業期間」に限られます。長期休業以外の期間は、たまたま授業の休講が多くても、この取扱いはできませんので注意してください。 4-3.
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人手不足が深刻化するアルバイトの現場において、労働力として近年採用率が向上しているのが、 「外国人留学生」 です。実際に雇用している企業では、「真面目で熱心、よく働いてくれる人が多い!」と評判も上々の様子です。 しかし、 「外国人を雇いたいけど、採用手法がわからない」「日本語が通じるか不安…」 という企業様も多いのではないでしょうか? 今回は、アルバイトとして外国人を雇用するポイントや、注意する点、在留資格など詳しくご説明します。 1|今、外国人アルバイトを雇う企業が増えている! 最近ではコンビニや居酒屋などで外国人の従業員を見かける機会も多くなりました。 外国人採用が「増えている」という印象はありますが、実際はどのくらいの外国人が増えているのでしょうか? 1-1. 10年で2. 5倍に!急増している外国人労働者 ここ数年の外国人のアルバイト採用数はどのように変化しているのでしょうか?内閣府のデータによると、外国人労働者の総数は以下のように推移しています。 出典:『 外国人労働者について 』内閣府 グラフを見ると、外国人労働者の総数は2010年から徐々に増加しているのがわかります。特に直近3年では、伸び率もさらに増えていることが分かります。外国人労働者数の増加から、必然的に外国人のアルバイト雇用も増加していると推察できます。 国の外国人に対する受け入れ体制が整ってきたこともあり、特にここ数年の外国人労働者のアルバイト雇用率は、やはり増加の傾向にあるようですね。 また、人員確保が問題視されている企業において、労働者人口が減少し続けるということは、かなり危機的な状況です。そのため、労働力として注目が集まる外国人を積極的に採用するのは、 企業にとってもっともめざましい手法 であると言えます。 1-2. 外国人留学生アルバイトを雇用する際の問題とポイント ～トラブル事例紹介を交えて～｜アルバイト採用のトリセツ「NL+」｜株式会社ノーザンライツ. 外国人アルバイトの採用は今すぐおこなったほうがいい 最近の調査によると、パートタイムを含む有効求人倍率の推移は1. 61倍となっており、 求人数約95万件に対して、求職者が57万人しかいないという、明らかな労働者不足です。 特に求人倍率の高い製造業やサービス業では、人材不足に影響が出ている企業も多くあります。 このように、企業にとって外国人アルバイトの採用は、今すぐにでも進めなければいけない問題なのではないでしょうか。 2|実際に外国人を雇用する際にするべきこと では、実際に外国人アルバイトを採用するとなると、「何から手を付けていいのかわからない」という企業様も多いのではないでしょうか。 外国人を採用する際は、まず在留資格(ビザ)について理解しなくてはいけません。日本で活動する外国人は、滞在の目的に合ったなんらかの在留資格を発行されています。 在留資格は種類によっては、そもそも国内で働くことができない在留資格というものもあり、採用の際の重要なポイントとなります。 2-1.
外国人留学生は学ぶことを本来の目的として日本での滞在が許されています。そのためアルバイトをする場合には、働くことができる時間が制限されています。 (1)週28時間以内、掛け持ちや残業には注意 留学生が資格外活動許可を得てアルバイトをする場合、就労時間は週28時間以内と定められています。聴講生の場合は週14時間以内です。 これはその学生の一週間の総就労時間です。 複数のアルバイトを掛け持ちしている場合には、合算して28時間以内に収めなければなりません。残業も就労時間に含まれます。 故意に時間を大幅にオーバーさせるなど、悪質な場合には不法就労にあたります。 留学ビザの更新が許可されなかったり、退去強制処分となったりする可能性があるため、留学生はもちろん、雇用する側も28時間以内に収まるようシフトを決める必要があります。 (2)学校の長期休業中は8時間も可能 大学や専門学校の夏休みなどの長期休業中は授業がないため、1日8時間以内の就労が認められています。 ただしこの長期休業は、各大学や専門学校などが学則で定めた期間に基づくものです。 休講が続いたり受講するクラスの数が少なかったりしたために、たまたま長期間お休みになったといったケースは対象外です。 3、外国人留学生がしてはいけないアルバイトは? 外国人留学生のアルバイトには、週28時間以内であればどんな仕事をしてもいいという訳ではありません。やってはいけないアルバイトもあるのです。 (1)単純労働もできる 資格外活動が許可されると外国人に認められないことが多い単純労働もできるため、コンビニや工場などのアルバイトにも従事できます。 また勤務時間帯や場所の制限もないため、一般的に時給が高い深夜や早朝に働くことも可能です。 (2)風俗営業でのアルバイトは絶対禁止 留学の在留資格で、資格外活動許可を得れば単純労働のアルバイトも可能ですが、風俗営業は禁止されます(入管法施行規則第19条5項)。 風俗営業とはスナックやラウンジ、パチンコ店、麻雀店、ゲームセンターなどをさします。 これらは他のアルバイトに比べて時給が高いことも多いため、留学生の応募があるかもしれませんが、採用した場合には採用した側も違法と認定されますので注意してください。 4、不注意によって企業が法的責任を問われることはある?
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勉強を教える立場である家庭教師の私たちが、こんなことを言うのも変だと思われるかもしれませんが、中学生や高校生が学校で教わる「勉強」や「学歴」というのは、あくまで、 人生の過程のひとつ に過ぎません。 もちろん、勉強は出来るに越したことはありませんし、学歴だって高いほうが何かと得になることが多いのが現実。 ですが、本気で勉強が大嫌いで、一般的な普通科目の授業を受けることを地獄にさえ感じてしまうようなお子さんにとって、 ムリに普通高校に進学させることが果たして正解なのでしょうか? 義務教育である中学までは、どんなに勉強ギライでも必要最低限の学校教育は受けさせるべきだと思いますが、さまざまな事情から不登校になってしまい、高校進学が現実的に不可能になってしまっているお子さんもたくさんいます。 そんなお子さんには、 普通高校進学以外の道 を考えてあげてもいいのではないでしょうか! 自分の好きなコト、やりたいコトを極めたい! 勉強が大嫌い!もう普通の勉強はしたくない… 中卒はイヤだ…、せめて高卒の資格は欲しい! 野田鎌田学園高等専修学校. そんなお子さんにとって高等専修学校への進学は、 人生を切り拓く希望の道 になり得るかもしれません。 もしも、お子さんが 不登校 だったり、 勉強嫌いで 高校進学をためらって いたり、 普通高校への進学が 現実的に難しい なら、 高等専修学校への進学 を、 選択肢のひとつに加えてみてはいかがでしょうか。 高等専修学校はこんな子にオススメ ズバリ!こんな子には超オススメ! 好きなコトを早くから勉強したい! 興味のあることを深く極めたい! 将来やりたい職業が決まっている! また、こんな子にもオススメです! 不登校、引きこもりで将来が不安… 将来の為に専門技術を習得したい 勉強嫌いだけど高卒の資格は欲しい 高等専修学校は、 中学卒業後に入学できる専門学校 。 都合よく言い換えると、高校を卒業してから専門学校に通うよりも、 3年も早く 専門的な知識・技術を身に付けることができる ということです!
千川学生マンション-Ⅰ (2021/08/05 11:11更新) 全国ひとり暮らし. comホーム 東京都 検索結果 千川学生マンション-Ⅰ 残り3戸 学生専用マンション 居室(Dタイプ)※モデルルームのため家具家電以外テレビ、小物はつきません クローゼット(A、B、C、Dタイプ) 縦に大きいクローゼットです。※モデルルームのため家具家電以外小物はつきません 独立洗面台(A、B、C、Dタイプ) 毎日の身支度に便利な洗面台付きです。※モデルルームのため家具家電以外小物はつきません 浴室(A、B、C、Dタイプ) ゆったりとしたスペースのバスルームです。※モデルルームのため家具家電以外小物はつきません キッチン(A、B、C、Dタイプ) 収納も多く、自炊もしやすいです。※モデルルームのため家具家電以外小物はつきません シューズボックス(Aタイプ) ひとり暮らしに十分なスペースが確保されてます!※モデルルームのため家具家電以外小物はつきません 室内洗濯機置き場(A、B、C、Dタイプ) しっかりとしたスペースが確保されています。※モデルルームのため家具家電以外小物はつきません 外観 千川駅からまっすぐの道のりです。 館名板 建物名称は「ウエストコート千川」です。 エントランス 広々として、落ち着いたデザインのエントランス。 風除室 解放感があり、気持ちの良いエントランス部分です! 情報高等科（情報コース） | 野田鎌田学園高等専修学校. 共用廊下 防犯カメラでセキュリティも安心! 宅配ボックス 宅配ボックスがついているので、荷物が届いた際は不在票がポストに入ります。 駐輪場 入居者専用の駐輪場、無料でご利用頂けます。 中庭 吹き抜けのおしゃれな中庭です!こびとのオーナメントがアクセントになっています。 居室(Aタイプ) 7. 3帖の広々とした居室です。 都心までのアクセスが良く、穏やかで落ち着いた街並みが広がる千川。学生にも社会人にも人気の駅 駅前には飲食店やコンビニ、スーパーなどがまとまっている。この要町通りをまっすぐ行けば自転車9分で池袋 9:30~深夜1:00まで営業する駅前スーパー"ライフ"。生鮮食品、日用品などの一通りがここで揃う 深夜1:00まで営業のスーパー"つるかめランド" 帰りが遅くなった時も立ち寄りやすい 学生の強い味方のレンタルビデオ店"TSUTAYA"は早朝まで営業 ツタヤの並びにはコンビニ、ファーストフード店が並び、学校生活が忙しい学生を支えてくれる 駅から物件までは穏やかな住宅街がつづく 上野・中目黒にも直営店があるパティスリー"エコールクリオロ"の本店。2Fではお菓子教室も毎月開催 隣の要町駅にも薬局、ファミレス、お惣菜屋、スーパーなど使えるお店が多数 物件から自転車8分で通える立教大学、有楽町線沿線や山手線沿線には学校も多く、通学便利 ターミナル駅「池袋」。買い物、展望台や水族館、プラネタリウムなど多くの楽しみ方で休日を満喫できる 東京メトロ副都心線で原宿(明治神宮前駅)まで19分 東京メトロ副都心線で渋谷まで21分 このお部屋のここがオススメ!