新型コロナウィルスの影響で、実際の営業時間やプラン内容など、掲載内容と異なる可能性があります。 お店/施設名 折尾愛真学園/看護専攻科 住所 福岡県北九州市八幡西区堀川町12-10 最寄り駅 お問い合わせ電話番号 ジャンル 情報提供元 【ご注意】 本サービス内の営業時間や満空情報、基本情報等、実際とは異なる場合があります。参考情報としてご利用ください。 最新情報につきましては、情報提供サイト内や店舗にてご確認ください。 周辺のお店・施設の月間ランキング こちらの電話番号はお問い合わせ用の電話番号です。 ご予約はネット予約もしくは「予約電話番号」よりお願いいたします。 093-602-2100 情報提供:iタウンページ
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 検索に移動 折尾愛真中学校・高等学校 過去の名称 折尾高等簿記学校 折尾商業女学校 折尾女子商業学校 折尾女子商業高等学校 折尾女子学園高等学校 国公私立の別 私立学校 設置者 学校法人折尾愛真学園 創立者 増田孝 共学・別学 男女共学 中高一貫教育 併設型 課程 全日制課程 単位制・学年制 学年制 設置学科 普通科 看護科 商業科 専攻科 看護専攻科 高校コード 40502H 所在地 〒 807-0861 福岡県北九州市八幡西区堀川町12番10号 北緯33度52分37. 5秒 東経130度49分29. 01秒 / 北緯33. 877083度 東経130. 8247250度 座標: 北緯33度52分37.
福岡県北九州市にある高等学校衛生看護科 学校名 折尾愛真高等学校(おりおあいしんこうとうがっこう) 種別 私立 設置・運営 学校法人折尾愛真学園 HP 折尾愛真高等学校 看護科・看護専攻科 所在地 〒807-0861 福岡県北九州市八幡西区堀川町12-10 地図 グーグルマップで確認 修業年数 5年 コース 全日制 取得できる資格 看護師国会試験受験資格 まとめて資料請求 資料請求 スポンサーリンク
※ メニュー先より、全国の高校・公立高校・私立高校の入試偏差値ランキング一覧が確認できます(全国区の難関校が上位に表示されます)。また、地図上のリンク先で都道府県ごとの高校、色分けされた左上のリンク先で地方限定による高校の偏差値ランキングを表示させる事ができます(地元の進学校や受験する高校の偏差値等が分かります)。 折尾愛真(看護) 偏差値 44( 2 つ星評価 ) 5教科合計概算(250点満点) 102.
〒807-0861 福岡県北九州市八幡西区堀川町12番10号
1.国による高等学校等就学支援金制度について 国による就学支援金制度が令和2年度より大きく改正されました。 本校の場合、対象者には授業料支援として月額33, 000円または9, 900円が給付されます。 概要は文部科学省のリーフレットをご参照ください。 *リーフレット① *リーフレット② ※返済不要です。 ※入学時に申請をしていただきます。 ※支援金は、学校が生徒本人に代わって受け取り、授業料に充てます。 ※詳細は「文部科学省 高等学校等就学支援金制度」を検索してご確認ください。 2. 就学支援金制度紹介動画 就学支援金制度紹介専用サイトへ 3. 折尾愛真高校（福岡県）の偏差値 2021年度最新版 | みんなの高校情報. 県による軽減補助金等について 支援制度の概要 支援制度 対象者 支給額(月額) 対象校納金 申請 保護者負担軽減 全員 500円 維持費 申請不要 学校納付金軽減補助金 (けいげん) 非課税世帯・生活保護世帯 国民年金保険料免除世帯 児童扶養手当受給世帯(一定の支給額以上) 上限9, 900円 授業料 維持費 教育充実費 6-7月頃 ※学校納付金軽減補助金は6-7月頃の申請となります。 ※支援金は、学校が生徒本人に代わって受け取り、対象校納金に充てます。 4. 看護専攻科生への支援制度について (1)修学支援制度 令和2年度より、専攻科生へ「修学支援制度」が創設されました。 対象: ①住民税非課税世帯(年収目安270万円未満) ②それに準ずる世帯(県民税所得割額と市町民税所得割額の合算値が85, 500円未満・年収目安380万円未満) ※年収目安は両親のうちどちらか一方が働き、高校生1人(16歳以上)、中学生1人の4人世帯の場合です。実際は、世帯の状況によって変わってきますので、課税所得証明書等でご確認ください。 給付額(本校の場合): ①非課税世帯 月額35,000円(月額の授業料へ充当) 奨学給付金として年額38,100円 ②それに準ずる世帯 月額17,500円(月額の授業料の半額へ充当) (2) 学校納付金軽減補助金(けいげん) 対象:非課税世帯・生活保護世帯等 給付額:上限9,900円(月額の教育充実費へ充当) 注意事項 ※令和2年度の参考値であり、変わる場合があります。 ※申請が必要です(申請時期になりましたら、学校より案内します)。 ※支援金は、学校が学生本人に代わって受け取り、毎月の対象学費(授業料・教育充実費)に充てますが、奨学給付金は保護者へ直接給付されます。
04. 18 / ID ans- 2983481 株式会社商工組合中央金庫 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 基本的に経営者と直接交渉できるので、若いうちは勉強になる。また若いうちから、かなりの担当先と残高を持たされるので、成長はすると思われる。ただその分、始めの1年... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 基本的に経営者と直接交渉できるので、若いうちは勉強になる。また若いうちから、かなりの担当先と残高を持たされるので、成長はすると思われる。ただその分、始めの1年〜2年はかなり辛い。 ノルマがきつく、営業窓口の離職が相次いでいる。不祥事で組織自体が変わると思ったが、結局変わらない。顧客目線が完全に低下しました。 投稿日 2018. 17 / ID ans- 2903268 株式会社商工組合中央金庫 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 依然として貸出計画を優先した営業がなされている。取引先のニーズに沿った貸出を推進しているが、実態はあくまでも支店のノルマが優先され... 商工組合中央金庫の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全206文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 依然として貸出計画を優先した営業がなされている。取引先のニーズに沿った貸出を推進しているが、実態はあくまでも支店のノルマが優先される。 取引先が必要としない資金についても無理矢理貸出することは頻繁にある。 ノルマは平残管理になったが、上司によっては末残主義の人も依然としている。また、平残を高めるために一時的な貸出利用を押し込むこともあり、事件以降も体質は変わっていない。 投稿日 2018. 14 / ID ans- 2895341 株式会社商工組合中央金庫 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 給与水準は文句なし。普通に仕事をしていれば、いくら贅沢しても何不自由のない生活を送る事が出来る。仕事しなくてのんびりしてても、申し分ない水準なので、そういった... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 給与水準は文句なし。普通に仕事をしていれば、いくら贅沢しても何不自由のない生活を送る事が出来る。仕事しなくてのんびりしてても、申し分ない水準なので、そういった人には最高の会社だと思う。 いくら頑張っても同期とたいした差がつかない。その点は不満であった。業務量、ノルマ達成状況に応じた制度作りが必要であると思う。 投稿日 2020.
09. 19 / ID ans- 3954198 株式会社商工組合中央金庫 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 中央企業の社長と対面できるため、様々なことを勉強できる体制にはある、 外部への接触による成長は見込まれるかもしれないが... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 外部への接触による成長は見込まれるかもしれないが、基本的にはノルマ達成による営業活動が主であり、達成しなければ存在価値がない程薄れていく。顧客の要望に反する営業活動も多々あり。 まさにどぶ板営業。身につけられるスキルはあまり見受けられない 投稿日 2019. 06 / ID ans- 3932615 株式会社商工組合中央金庫 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 新しい社長になってから中小企業を総合的にサポートするための金融機関として再スタートをすることを表明している。ほぼコンサルタントみたいな感じではあるが、事業承継... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 新しい社長になってから中小企業を総合的にサポートするための金融機関として再スタートをすることを表明している。ほぼコンサルタントみたいな感じではあるが、事業承継や海外進出を積極的に支援していく方針である。 中小企業を支援するために融資とソリューションの提供を重要視していく方針ではあるものの、危機対応以外のノルマは当然にあるし、やはり貸出メインの姿勢は変わらない。利鞘中心で考えてるようにも思える。(そこらへんは支店によって違いはあるかもしれないが) 投稿日 2018. 21 / ID ans- 3281246 株式会社商工組合中央金庫 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 人事制度の変更もうわさされており、今後待遇面が悪化する可能性がある。ノルマがなくなったといっても、店舗により違いがあり、大店舗では... 続きを読む(全185文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 人事制度の変更もうわさされており、今後待遇面が悪化する可能性がある。ノルマがなくなったといっても、店舗により違いがあり、大店舗では引き続きノルマらしきものが存在している。人が足りておらず、店舗によって業務に差が出ているのにもかかわらず、待遇が同じことに不満を感じる。現在、業務改善を進めているが、今後の見通しは不透明で不安がある。 投稿日 2019.
商工組合中央金庫 の パワハラの口コミ(10件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 10 件 株式会社商工組合中央金庫 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 ・給与水準は良い。 ・担当先が多く様々な経営者と会えるので勉強になる。 ・最近は本部も社内環境改善に取組を強化している。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・いまだに パワハラ が横行する支店が多い。人の話を聞けない課長職以上があまりにも多い。 そのため課長や役席、優秀な職員の退職に歯止めがかかっておらず、支店管理職の危機感も薄く会社の今後に不安。 ・業務の削減より残業時間の削減が先行しており、退職者の増加もあり繁忙感はむしろ強まっている。 投稿日 2018. 04. 28 / ID ans- 3008839 株式会社商工組合中央金庫 仕事のやりがい、面白み 女性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし。常に時間に追われているので、精神的に疲弊する。毎日毎日、仕事中は、怒鳴られながら罵倒され続け、最終的に眠れなくなった。 【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラ がひどかったので、それまでに何人も辞めていた。実際、私の同期も辞めてしまった。 パワハラ をしている人物(複数)に対して、支店長や次長も見て見ぬふりでした。ただ、ひたすら耐える日々でした。 投稿日 2018. 10. 25 / ID ans- 3401292 株式会社商工組合中央金庫 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 金融なので安定はしている。福利厚生などは充実しており、将来設計は立て易いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部 パワハラ が横行していた。明らかに管理職として適性のない方がポストに座ってしまい、課員がほぼ全員入れ替わるということがあった。 その方は別の支店でも同じようなことをしてすでに退職済みのようだが、改善されていることを願うばかり。 投稿日 2021. 24 / ID ans- 4799983 株式会社商工組合中央金庫 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 一般職については、女性にとってはかなり働きやすい環境なのではと思う。急ぎのものがない限りは残業なしで定時で余裕で退社できる。しかも地銀と比較しても給与は良いし... 続きを読む(全265文字) 【良い点】 一般職については、女性にとってはかなり働きやすい環境なのではと思う。急ぎのものがない限りは残業なしで定時で余裕で退社できる。しかも地銀と比較しても給与は良いし転勤もないので女性にはオススメかもしれません。 総合職においては女性専用とも言えるエリア総合職ならば転勤エリアも限られてるのでワークライフバランスも確立しやすいだろう。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性からのセクハラやパワハラが支店によってはあると聞く。しかしコンプライアンスがかなり強化されつつあるので通報すれば加害者を懲戒免職にすることも可能。 投稿日 2020.