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Tue, 06 Aug 2024 05:51:00 +0000

メルカリ内商品カテゴリーの47. 5%に、上下年齢間でモノが循環する構造 27. 0%が、年下から年上へ循環する「逆おさがり型」 野球ボールは部活引退後の高校球児から野球を始める子どもを持つ親世代へ メルカリ総合研究所(運営:株式会社メルカリ)は、博報堂生活総合研究所と共同で、「フリマアプリ取引構造の実態分析」に関する研究を実施しました。 2020年7月に経済産業省が発表した「電子商取引に関する市場調査」 ※1 によると、CtoC取引市場の規模は約1兆7, 407億円と推計され、前年比較で9. 5%拡大しています。また、この市場規模拡大にはフリマアプリの成長が寄与しているとされ、現在ではフリマアプリ登場初期にフリマアプリ市場の拡大を牽引した10代〜30代女性ユーザーだけでなく、男性・高齢者ユーザーが増加傾向にあり、消費者の間でフリマアプリが浸透し始めていると述べられています。 そこで、メルカリ総合研究所と博報堂生活総合研究所は、様々な年齢・性別の方が利用しているフリマアプリの中で、どのような取引構造が生まれ、どのようにモノが循環しているのかを明らかにすべく、2019年のメルカリ取引データから、商品カテゴリー毎に出品者・購入者の年齢分布を分析しました。 ※1:出典「令和元年度 内外一体の経済成長戦略構築にかかる国際経済調査事業(電子商取引に関する市場調査)」(経済産業省) 【分析結果サマリー】 1)メルカリ内で取引される商品カテゴリーのうち、 38. 8月の「生活自由度」は54.3点 前月から7.1ポイント大幅減健康や経済、行政への【不安】も上昇 外食や買い物の【行動抑制】も強まる | ニュースリリース | ひらけ、みらい。生活総研. 0%が、出品者・購入者の平均年齢が一致する「年齢一致型」 27. 0%が、年下から年上への「逆おさがり型」 20.

博報堂生活総合研究所 生活定点調査

トキのお題を与える 生活者がそのトキに盛り上がれる、新しい記号やルールをお題として提供しようというもの。 事例)あるアメリカの環境保護団体は「シリアルナンバー入りの限定10万本のガラスボトル購入後、ハッシュタグとともにSNSに写真を投稿しよう」と呼びかける生活者参加型キャンペーンを期間限定で実施。 その期間だけでしか手に入らない商品を購入するだけに留まらず、SNSに投稿するところまでをルール化し、参加してもらうことで、個人の消費行動が環境運動への貢献につながっています。 2. 新しいトキをつくる 新しい習慣や旬、歳時記をつくるということ。 事例)日本愛妻家協会は1月31日を語呂合わせで「愛妻(アイサイ)の日」と制定。また8時9分も語呂合わせで「Hug(ハグ)」として、「1月31日の8時9分に夫婦でハグをしよう」といった新しい習慣を提案。 日時をかなり限定することで非再現性を高め、新しいトキを創り出しています。 3. モノ・コト・トキを循環させる モノ・コト・トキを分断せずに、トキ消費をテコに、モノやコトを活性化しようというもの。 事例)モノをトキにした事例として、あるミュージシャンの全国ツアーでは、その会場でしか買えない一夜限りのグッズを販売。それぞれの会場でどんなモノが売られるのかは秘密にしておき、次のライブ会場が近づくたびにSNSでグッズを発表してファンの期待を高めています。そのため、いくつもの会場をハシゴするファンもいて、グッズは売り切れ続出です。 いまだけ・ここだけしか買えないようにすることで、モノをトキにしていると言えます。 ●記事元は こちら

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146を発行しました。

博報堂生活総合研究所 お金に関する

8歳、購入者の平均年齢は41. 0歳となります。また、下図より、出品者は30代前半、購入者は40代前半を山として分布していることがわかります。 同様の年齢分布を「電気ヒーター」など他の"温もり"に関連する商品も示しています。 また、「乳液/ミルク」など他のコスメ系消費財カテゴリーにも「逆おさがり型」であるカテゴリーが多く存在します。 ・「練習機器(野球)」は高校球児から野球を始める子どもを持つ親・指導者世代へ 主にボールが取引されている「練習機器(野球)」の場合、出品者の平均年齢は37. 4歳、購入者の平均年齢は38. 9歳となります。また、下図より、出品者は18歳に突出した山があり、40代後半にもう一つの山がある一方、購入者は40代前半を山として分布していることがわかります。 40代の近い世代間で取引がある一方、部活を引退した18歳の高校球児から、野球を始める子どもを持つ親や指導者の世代に「逆おさがり」していることが分かります。さらにいえば、親や指導者を介して、引退する高校球児から次の世代の球児にボールが受け継がれている、という流れも考えられるでしょう。 「年齢一致型」の傾向を示す商品カテゴリーを「バッジ(アニメ・コミックグッズ)」「スニーカー」で例示します。 ・「バッジ(アニメ・コミックグッズ)」など趣味性の高い商品カテゴリーは、出品者・購入者の年齢分布が一致 「バッジ(アニメ・コミックグッズ)」の場合、出品者の平均年齢は27. 博報堂生活総合研究所 生活定点調査. 7歳、購入者の平均年齢は28. 2歳となります。また、下図より、出品者・購入者の年齢分布が10代後半を山として、ほぼ一致していることがわかります。 その他にも、模型などおもちゃ・ホビー関連、釣りなどスポーツ・アウトドア関連といった趣味性の高い商品カテゴリーでは、出品者と購入者の年齢が一致するカテゴリーが多くありました。 ・「スニーカー」など一部のメンズファッションは、二山の形で出品者・購入者の年齢分布が一致 「スニーカー」の場合、出品者の平均年齢は34. 6歳、購入者の平均年齢は35. 2歳となります。また、下図より、出品者・購入者ともに、10代後半から20代前半、30代後半と2つの山があることがわかります。 同様の年齢分布は、「ブルゾン(メンズ)」などの他のメンズファッションカテゴリーでも散見されました。 メルカリ総合研究所について メルカリ総合研究所は、外部有識者とともに、フリマアプリの社会的影響から二次流通市場の可能性、その先にある循環型社会が未来にどのような影響をもたらすかを研究する組織です。社会・次世代消費・生活など、さまざまな視点から研究を行い、生活者の意識や行動の変化、次世代の「豊かさ」について新たな視点を見出していくための活動を行っています。 博報堂生活総合研究所について 博報堂がコーポレートフィロソフィー「生活者発想」を具現化するため、1981年に設立。 生活者の価値観の変遷を時系列調査で追跡する、実験的な手法から未来への兆しを見出す、生活の現場へ飛び込み生活者と一緒に考える…など、生活者に対し多角的かつユニークな観点と、市場や業種の枠を越えた俯瞰的な立場で活動するシンクタンク。
5月の「生活自由度」は53. 3点に減少し、昨年5月に次ぐ2番目の低さに 不安も行動の抑制も再び強まる 株式会社博報堂(本社:東京都港区)のシンクタンク博報堂生活総合研究所は2021年5月、新型コロナウイルスが流行している昨今の生活者意識や行動について「新型コロナウイルスに関する生活者調査」を実施しました。 (調査期間は5月6〜10日、対象は首都圏・名古屋圏・阪神圏の20〜69歳の男女1, 500名。調査概要は PDF版 を参照) 【調査実施前の状況】4月の初~中旬に、まん延防止等重点措置の適用地域が拡大(大阪、兵庫、宮城に、東京、京都、沖縄、埼玉、千葉、神奈川、愛知が追加)。特に大阪の感染者増と医療体制ひっ迫の報道が続く中、4月25日には東京、大阪、兵庫、京都に3度目の緊急事態宣言が発出。4月30日以降、重症者は連日千人超えに。5月7日には、4都府県の緊急事態宣言の延長(5月末まで)、5県が対象のまん延防止等重点措置の期間継続と、北海道、岐阜、三重への適用拡大(宮城は解除)。今月も慌ただしい動きの中での調査です。 ≫調査レポートは こちらのPDF版 をご覧ください
ホーム 登録販売者、採用の現場から 登録販売者になりたい人へ お店を任される! 店舗管理者って、どうやったらなれるの? 登録販売者を目指されている方ならば、聞いたことがあるかもしれない「店舗管理者」。薬局やドラッグストアなど一般用医薬品を販売している店舗ならば、必ずこの「店舗管理者」を一人設置する義務があります。では一体どうすればこの店舗管理者になれるのでしょうか? 店舗管理者の仕事って何?

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管理者になるためには? 登録販売者 管理者 要件 証明. 登録販売者が管理者になるためには、一定の要件を満たす必要があります。管理者になるために必要な要件や必要書類などについてみていきましょう。 3-1. 管理者要件を満たす必要がある かつて、登録販売者の受験資格として「学歴」や「一般医薬品販売に関する1年以上の実務経験」などが求められていた旧制度では、登録販売者試験への合格と同時に「管理者」の資格を得ることができました。 しかし、平成26年の登録販売者制度の改正により施行された新制度では、学歴や実務経験といった受験資格が廃止されました。 これにより、登録販売者試験の受験のハードルが低くなり、誰でも受験できるようになったのですが、その一方で、「管理者」としての資格を得るためには、別途要件が設けられることになりました。 その要件とは、次の(1)もしくは(2)のいずれかを満たすことです。 (1)「過去5年間のうち、薬局等において1か月に80時間以上を通算2年以上(1920時間以上)実務(業務)に従事した者」 (2)「過去5年において、月当たりの時間数に関わらず、月単位で従事した期間が通算して2年以上あり、かつ、合計1920時間以上実務に従事した場合(令和2年の登録販売者制度一部改正により、令和2年3月27日から新たに追加) ここで言う「実務」は、以下の3つが該当します。 尚、過去5年間の実務経験は、学業や過程の都合などでブランクがあったり、別の薬局への転職があったりした場合でも、通算2年以上あれば実務経験としてカウントできます。 3-2. 必要書類を提出する必要がある 管理者になるための要件を満たしたら、実際の実務経験を証明する書類「実務(業務)従事証明書」を入手する必要があります。 まず、各都道府県のホームページで「実務(業務)従事証明書」の書式をダウンロードします。 そして、現在勤務する企業または過去に勤務していた企業に対し、実務(業務)に携わった記録を記載してもらえるよう依頼しましょう。 この「実務(業務)従事証明書」は管理者としての要件を満たしていることを証明するとても大切な書類です。 最終的にはこの「実務(業務)従事証明書」を、企業に提出することで、はじめて管理者として勤務することができます。 4. 管理者が行う業務範囲 実際の業務にあたり、管理者が担う業務範囲について詳しく見ていきましょう。 4-1.

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登録販売者試験に合格後すぐに登録販売者として働けるわけではありません。 試験に合格した後、申請をして販売従事登録証を発行してもらいます。そしてようやく登録販売者として仕事をすることができます。 勤務する店舗がある都道府県で、登録販売者販売従事登録を行いましょう。これは大事です。 2-5 「実務(業務)従事証明書」について 「販売従事登録」が終わっても、店頭で一人で登録販売者として働けるわけではありません。 まずは店舗の管理者・管理代行者の監督の下でなければ医薬品の販売はできません。 名札に「登録販売者(研修中)」と表記する義務があることを知っておきましょう。 この時期が一番覚えることが多く大変ですね。 やっと独り立ちして医薬品販売ができるようになるには、「実務(業務)従事証明書」が必要となることは覚えておきましょう。 2-5-1実務(業務)従事証明書について 「実務(業務)従事証明書」とは、いわば一人で店舗の売り場で登録販売者として働くことのできる証明書のようなものです。 登録販売者として実際に業務に就くには、過去5年働く中で2年以上の医薬品販売の実務経験が必要です。 それではもし、実務経験が2年に満たない場合(例えば未経験から試験を受けて合格した者)にはどうしましょう? それは「登録販売者研修中」という立場になります。 薬剤師または登録販売者(店舗管理者・管理代行者の要件を満たした者)の監督のもとで、医薬品の販売の経験を十分に積む必要があります。 2-6 登録販売者の休みについて 最近のドラッグストアでは年中無休の所も多く見られます。また、1週間で考えてみると土日の方が平日よりも忙しいですね。平日の方が休みが取りやすい傾向があります。 「平日の方が買い物に行ってもお客さんが少なくていい」とか「平日の方が遊園地に行っても混んでなくていい」という方には向いています。 また、土日に休み取りたい方は予め希望を出しておくといいですね。 また一人ではなく複数の登録販売者がいる職場の方が休みが取りやすい傾向がありますね 。 まとめ せっかく「登録販売者」の資格を取得したからには経験を積んで「店舗管理者」を目指すとやりがいもあります。 休みは勤務場所にもよりますが土日よりも平日の方がとりやすい傾向があります。

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登録販売者は市販薬を販売することを国から許可されている国家資格です。そのため登録販売者の資格者は、適切な市販薬を顧客に案内する責任があります。 その中でも店舗管理者は、薬店全体の責任者です。そのため登録販売者が店舗管理者になると、管理者業務や責任などが増えます。 ただ一方で店舗管理者になることには、さまざまなメリットもあります。 それでは、登録販売者が店舗管理者になるためにはどのようにすればいいのでしょうか? また、登録販売者が店舗管理者となることには、どのようなメリットがあるのでしょうか?

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手当がついて年収が上がる 多くの企業では、管理者要件を満たすと「登録販売者手当」が支給されます。 手当の金額は企業ごとに異なりますが、一月当たり1万円前後が多いようです。よって、管理者要件を満たすだけで、年間12万ほどの年収アップが望めます。 登録販売者手当はパート社員でも支給の対象となる企業が多く、雇用形態を問わない点も魅力です。 ⇒「高収入をめざす登録販売者が押さえるべきポイント」はこちら メリット4. キャリアアップを望める 管理者要件を満たした登録販売者は、実績や能力に応じて店長に昇格し、1店舗全体の運営・管理を任されるようになります。また、店長よりも上のキャリアパスとしては、エリアマネージャーや本部職への異動などがあります。 【主な異動先と業務内容】 エリアマネージャー・・・エリア一帯の全店舗の運営・管理を行う バイヤー・・・自社で取り扱う商品の策定を行う 商品開発部・・・プライベートブランドの商品を開発する 店舗開発部・・・新規出店や閉店に関して戦略を立案する 採用担当・・・新卒採用や正社員の中途採用を行う ⇒「登録販売者のキャリアパス」はこちら メリット5.

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