今週末の優待外食です。 昨晩は家族で松屋へ。 次男だけ先週と同じメニューのうなぎコンボ牛めし。 私達は火曜日からの新メニューのうなぎ三色丼を。 三色丼、山形だしととろろの組み合わせが良くて美味しかったです。できたらもう1回来ようかな。 支払いは松屋フーズの優待券です。 今日の昼は夫婦でバーミヤンへ。 今日も猛暑だったため、熱いお茶を飲む気になれずでした。 主人は中華丼を。 私はまたビャンビャン麺を。 支払いはすかいらーくの優待券とTポイントです。 夜は家族でマクドナルド。 こちらのマックナゲット15個入りは楽天ポイントで。 優待券で4セット注文。 バーガーは期間限定メニュー3種と、また次男だけサムライマック。 ドリンクは主人だけオレンジジュースでしたが、私と子供達はマックフィズを。 どちらも夏らしくて美味しかったです。 では、今日はこの辺で。 にほんブログ村
「チキンマックナゲット 15ピース」は通常、ソースは3個付き。しかし注文の際に「ソース4つお願いします」と伝えると、無料で1個追加してもらえるんです! 4種類の違う味のソースをもらうことも可能なので、食べ比べもできちゃう♪ とっても嬉しい裏技です。 その2)ナゲットソースを4個もらって、あの人気アレンジも試せる! 代々木上原のレストラン「sio」のオーナーシェフ・鳥羽シェフが考案した、マクドナルドのアレンジレシピが話題になりました。ナゲットソースを4個もらって、試してみるのもオススメ。 「バーベキューソース」と「マスタードソース」をもらって、SNSで大人気のあのメニューを作ってみてはいかがでしょうか。 ◆バーベキューソースをちょい足し「激ウマダブルチーズバーガー」 ダブルチーズバーガー(ピクルス増量 ※無料) 340円(税込) +バーベキューソース 用意するのは「ピクルスを増量したダブルチーズバーガー」と「バーベキューソース」。ピクルス増量は無料でできますよ。 ダブルチーズバーガーの具材の上に、バーベキューソースをたっぷりとかけるだけ。ピクルスのコリコリした歯ごたえと、たっぷり入れたバーベキューソースの甘みが最高においしい! 今年の夏も「マクドナルドで、ハワイなう！」新商品「ハワイアンバーベキュー ザク切りポテト＆ビーフ」や、定番「ガーリックシュリンプ」などが7月28日から登場！感想レビュー・懸賞情報 - softcandy’s blog. いつものダブチをさらに満足度アップさせる裏技です。 ◆たっぷりマスタードソースをかけた「トバフィレオ」 フィレオフィッシュ 340円(税込) +マスタードソース 用意するのは「フィレオフィッシュ」と「マスタードソース」。フィレオフィッシュのバンズを取って、中にたっぷりとマスタードソースを広げるだけのアレンジです! シンプルな味わいのフィレオフィッシュが、ジューシーに大変身! 白身魚の旨みをより一層楽しむことができますよ。 8月末まで期間限定「チキンマックナゲット15ピース」。知っておくとお得な裏技と合わせて、ぜひ楽しんでみてはいかがでしょうか。 ※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。 ベビーカレンダーでは家事や収納、ファッションなど、ママたちの暮らしに寄り添った【ライフスタイル記事】を強化配信中! 毎日がもっと楽しく、ラクになりますように。 著者:福島絵梨子 新しい物、便利なグッズが大好きなライター。女子力の高い娘と甘えん坊の息子、誰よりも子どもっぽい夫との4人暮らし。日常の小さな喜びを大切に、日々過ごしています。 ベビーカレンダー編集部/ライフスタイル取材班
『やよい軒』でめっちゃお得なキャンペーンをやっています!期間限定で「おうち定食」が100円引きです! ということで、人気メニューの「しょうが焼」をテイクアウトしました! どうも、イギーです (*'▽'*)ノ 目次 やよい軒の「おうち定食」100円引きキャンペーン やよい軒の「おうち定食」は、自宅でも店舗と同じように定食が楽しめる、ごはん・汁物・おかずを別々の容器で提供するテイクアウトメニューです。 キャンペーン期間 キャンペーン期間は、2021年8月2日16時~8月17日14時まで。 キャンペーン 100円引きメニュー 油淋鶏:690円(通常価格790円) チキン南蛮:660円(通常価格760円) しょうが焼:540円(通常価格640円) お子様ランチ:290円(通常価格390円) ※お子様ランチはおもちゃ付です。 全てごはん・あおさの味噌汁付き。 ※もち麦ご飯に変更できます。(普通盛+30円、大盛・超特盛+80円) ごはん(白米)は増量無料!普通盛・大盛・超特盛から選べます! ※お子様ランチは、ごはんの量を変更できません。 価格は全て税込みです。 ※おかずのみもキャンペーンの対象です。 ※デリバリーはキャンペーンの対象外です。 やよい軒「しょうが焼」 柔らかい豚肉を風味豊かな特製の生姜ダレで炒めた人気メニューです。 栄養成分 ライス普通盛りの場合 エネルギー 707kcal たんぱく質 24. 3g 脂質 33. 9g 炭水化物 79. 3g 食塩相当量 5. 3g 糖質 72. 【新商品】マックのハッシュポテトがバーガーに！詳細はこちら♪ - りんごののほほんブログ. 5g 食物繊維 6. 8g カリウム 422mg リン 176mg やよい軒「しょうが焼」を食べた感想 テイクアウトの容器は深さのある大きめサイズです。 別添でサラダにかける用の「キューピー焙煎胡麻ドレッシング」付き。 そして別々の容器でごはんと味噌汁があります。 ごはんは大盛でも超特盛でも無料ということなので、もちろん超特盛で! 前回テイクアウトした時に超特盛にしたんですけど、「超特盛ごはんにしておいてよかったー」と思ったので、今回も超特盛にしました (^-^) ごはんの量は普通のお茶碗の2. 5杯分はあります。 味噌汁はあおさの味噌汁でやさしい味です。 では、メインのおかずオーーープンッ! おかずの内容は、しょうが焼、マヨネーズ、サラダ、漬物(刻みごま白菜漬け)です。 では、いただきま~す ♪ しょうが焼きの具材は豚肉と玉ねぎともやし。ちょっとタレが多めです。 食べてみると、やわらかい豚肉と甘い玉ねぎとシャキシャキのもやしが甘めの生姜ダレに絡んでうま~い(*´▽`*) 甘辛い生姜風味のタレは、生姜の風味は強すぎず、味は濃いめでご飯がすすむ味。みんな大好きな味。生姜焼き嫌いな人いる?
(画像26枚) 【松屋】うなぎ三色丼・ライス大盛りを世界一詳しく調査【土用の丑の日】(画像52枚) 「熱烈中華食堂 日高屋」で天津飯・大盛りを世界一詳しく調査【期間限定メニュー】(画像49枚) コンテンツへの感想
どうも会社を辞めたくて仕方のない管理人の一助です。 会社辞めたい人(従業員)って結構周りに気づかれやすくて、"あるある"な行動を無意識にしちゃっている可能性があります。 例えば、部下に自分の仕事をやたら熱心に教え始めたりね(笑) 無意識じゃなくてもしちゃってるけどね。 ということで、今回は記事として会社辞めたい人(従業員)のあるあるな行動をまとめていきたいと思います! 会社辞めたい人(従業員)のあるある行動パターン7 早速ですが、会社を辞めたい人(従業員)のあるある行動パターンについて紹介していきます。 あなたは当てはまってませんか?笑 パターン1:部下や周りの従業員に自分の仕事を教え出す 今まで自分が取り組んでいた仕事や、自分にしか出来ない仕事を部下や同僚に熱心に教え出したりしていませんか? このような行動に至る心理としては 引き継ぎをスムーズにしたい 会社を辞める時に引き止められないようにしたい こんな具合ではないでしょうか? いかに離脱をスムーズにするかって、結構考えるものです。 その時に、あなたの仕事をできる人が他にも居れば、少しはスムーズに引き継ぎができるし、辞める許可を貰いやすくなるような気がしますよね。 パターン2:会社に対して何も要望しなくなる 給料あげて欲しい! 会社を辞めそうな人 対処. この仕事のここを改善したい! あの備品が欲しい! 通勤費用を支給して欲しい どうせ辞める会社に対して、こんな要望をしたって無駄ですよね(笑) つまり、会社に対して何も要求しない、失望してしまっているということです。 私、この会社に期待しないようになってから、随分と楽になったの⇦ パターン3:飲み会などの会社イベントへ参加しない 嫌いな上司や同僚とどうして飲み会などのイベントに参加しないといけないんでしょうか(笑) どうせ行ったって、語られるのはしょうもない仕事の口と、職場の人間の悪口です。 私が居ない飲み会では、きっと私の悪口を語られているんだろうなあと思いますね。 何も生まれることがないし、自分を成長させることも出来ない飲み会は行く意味なしです。 というか会社辞めたいので、プライベートな時間でまで関わりたくありません(笑) パターン4:時間ぴったりに業務を止めて休憩or帰宅 業務開始時刻 昼休憩開始時間 休憩終了時間 退勤時間 常に時間ギリギリで業務を開始したり、業務を終えていませんか?
会社でおとなしい人が突然辞めるのはなぜ? おとなしい人が突然仕事を辞めるのは 仕事のストレスを溜め込みやすいからです。 おとなしい人は職場で自分を上手く開放できないことも多く、悩みやストレスをなかなか発散できません。 周囲に本音が話せなかったり、職場にうまく馴染めていなかったりすると、追い込まれてしまいます。 結果として おとなしい人は職場で我慢や気遣いをしすぎてしまい、ある日限界に達して退職を決断する でしょう。 Q2. 仕事が出来る人から会社を辞めていくのはなぜ? 会社を辞める人には共通点がある！退職や転職する人の前兆・兆候 ｜ 転職マニュアル. 仕事ができる人は能力が高いので市場価値も高く、転職が成功しやすいです。 なぜなら、 仕事ができる人は他の会社からも求められる人材だから です。 質の高い仕事をしているのに報酬が上がらない場合、会社に留まらず転職を決断するでしょう。 まとめ まともな人は優秀な人材なので、他の会社でも働ける まともな人は判断力や行動力があるので、転職を決断するの早い まともな人が辞めていく会社に勤めているなら、続けるべきか検討した方がよい
優秀で能力が高く、仕事ができる人 会社では優秀で能力が高く、仕事ができる人から辞めていきがちです。 なぜなら仕事ができる人は周囲に頼られる一方になってしまい、仕事に対してのモチベーションが高まりにくくなるからです。 仕事ができる人は他の人と比べてコストパフォーマンスが高く、会社にとっては必要な人材でしょう。 しかし 優秀な人は能力も高いので、自分の価値を認めてくれる会社へ退職しやすい です。 まともな人の特徴2. 会社に依存せず、常にキャリアアップを考えている人 会社に依存せず、常にキャリアアップを考えている人も退職する傾向があります。 なぜなら キャリアやスキルアップを目指すために、転職をするから です。 たとえば 転職エージェントdodaの調査 によると、平均年齢が31歳の転職者は平均約56万円の年収アップに成功しています。 現職で待遇の改善やスキルが伸ばせないと分かると、転職をして年収アップを実現させる人が多いでしょう。 まともな人の特徴3. 社内で信頼が厚く、対人関係が良好な人 社内で信頼が厚く、対人関係も良好な人ほど会社を辞めやすいです。 なぜならその人が真面目に仕事をこなしている中、周囲に仕事への意識が低い人が多いからです。 まともな人は 表面上は不満を顔に出さず、周囲を説得しながら仕事を進めている でしょう。 しかし、周囲に頼られるばかりで不満が言えない人はある日耐えきれなくなって突然退職することも多いです。 まともな人が辞めていく会社の特徴は3つ まともな人が辞めていく会社の特徴は以下の3つ です。 労働環境に問題がある 事業に将来性がない 優秀な人だけに仕事が偏っている 特徴1. 仕事を辞めそうな人の兆候5つ。会社を退職する人の予兆を見極めよう. 労働環境に問題がある まともな人が辞めてしまう会社は 労働環境に問題があること が多い でしょう。 まともな人は劣悪な労働環境が変わらないと分かると、会社を辞めてしまいます。 劣悪な労働環境とは以下のような場合です。 社内の人間関係が悪い 人手不足で仕事量が多い 残業時間が多く、休みが少ない パワハラなどのハラスメントが横行している 改善を求めても環境が改善しない場合、我慢して働くよりも自分が辞めた方がよいと考えるでしょう。 特徴2. 事業に将来性がない まともな人は事業に将来性がないと感じた会社は辞めていきます。 なぜなら 自分がどんなに頑張って業務をこなしても、見返りが期待できないから です。 たとえば100年続くような企業でも、時代の変化に合わせて商品やサービス、業態などを変化させ、バランス良く経営しています。 時代の移り変わりに適応できない会社だと感じたら、まともな人はやりがいを見出せずに辞めてしまうでしょう。 特徴3.