ひとりでも多くの 「創りたい」人を。 私たちができること。 人や企業の知的財産権を守り、 一人ひとりの「創りたい」に火をつけ、 昨日よりも世界を前進させるアイデアを サポートすること。 より良い世界を拓くアイデアを、 「創りたい」を、 あなたのチカラで。
どんな 職種? 出願されたアイデアを審査し、特許や実用新案を与える仕事 国の行政機関である特許庁において、出願された発明品やアイデアを審査し、特許権を与える国家公務員。企業や個人から出願された内容が特許権を与えるにふさわしい内容かどうかを、すでに権利が与えられているものと類似していないかどうか、独創性があるかなどの観点から、過去の膨大なデータを検索した上で総合的に判断する。ひとたび特許の権利が認められると、権利者には莫大な利益がもたらされるため、特許審査官の責任は重い。日本国内のものづくりを制度面で支えている、大切な役割である。 こんな人に おすすめ! 難解な内容を理解して表現する力。理系出身者には適応しやすい面も ときには自らメーカーに足を運び、専門的な技術や知識について話を聴く場合もあるため、「聴いて理解する力」「質問する力」が求められる。審査結果は出願者に文書で伝えるため、論理的な文章が書ける能力も必須。入庁後に研修があるとはいえ、日々さまざまな技術についての知識を吸収していかなければならない。努力次第ではあるが、理系出身者の方がより適応しやすいといえるだろう。 この職種は文系?理系? 技術系分野で輝く先輩たち（特許庁）. 1段階 2段階 3段階 4段階 5段階 特許審査官を目指すなら 高校 大学 必要な学び:法学、工芸学など 採用試験 就職先:特許庁 特許審査官 Point1 特許審査官は国家公務員のため、まず「国家公務員採用総合職試験(技術系)」に合格し、その上で特許庁の入庁試験を受けて合格する必要がある。 Point2 日本の特許を取得しようという、外国の企業や個人からの出願も取り扱う。また、審査は海外の文献も調べなくてはならず、語学力も必須要素の一つ。 この職種とつながる業界 どんな業界とつながっているかチェックしよう! 専門サービス この職種とつながる学問 どんな学問を学べばよいかチェックしよう! 法学 工芸学 政治・法律系のその他の仕事 弁護士 米国弁護士 検察官 検察事務官 裁判官 裁判所事務官 司法書士 行政書士 弁理士 米国弁理士 法律事務職員(パラリーガル) 弁護士秘書 労働基準監督官 社会保険労務士 ISO審査員 公認不正検査士 穀物検査員 特許管理士 政治家 政党職員 衆議院・参議院事務局員 衆議院・参議院法制局員 政治家秘書 離婚カウンセラー
ありがとうございました(^O^) 回答日 2009/06/11
大学時代の専門に近い磁性体の研究をしている大学教授と意見交換をしたこともありますが、ダイレクトに大学時代の専門が活きる機会は稀です。技術は日々進歩しているので、常に新しい技術を学んでいかないといけない職場ですが、新しい技術を習得するにあたっては大学で学んだ量子力学などの基礎が支えになっています。 ◇ 仕事の面白み、やり甲斐は? 企業の知的財産に関するニーズを調査する仕事をしていた時は、電機業界、自動車業界、製薬業界など様々な企業の人と意見交換をして業界によって異なる知的財産活動の課題を聞き出しました。産学連携を担当していた時は、大学教授などから研究者にとっての知的財産権の意義などを教えてもらいました。多くの人達から日々新しいことを学べるのが楽しいです。ただし、知的財産に絡む課題やニーズを語って下さるのは、特許庁が日本の産業発展へ貢献することに対する期待があるからで、意見交換した人から「よろしく」と言われた時、自分の担当している事業が新聞でとりあげられた時など、成果を出せねばと身が引き締まります。 また、審査しているペロブスカイト型太陽電池の技術がいずれ市場を席巻してほしい、自分の担当した事業から産学連携の成功例を生み出したいなど、将来のビジョンに思いを馳せつつ仕事をすることが、私にとってのモチベーションになっています。 ◇ 自己の成長を実感したエピソードは? 新しい事業を企画立案するにあたっては、その必要性や成果が厳しく問われます。私の担当した産学連携の場合、内閣府の打ち出すイノベーション政策や文部科学省や経済産業省の施策などを把握した上で、特許庁としてなすべきことや成果を出すために他の事業と連携できないかを突き詰めて考える必要がありました。そのような必要性があって、他省庁の委員会などを傍聴したり、関係者に相談に行ったりしているうちに、国の大きな政策の中で特許庁職員としてすべき仕事という視点を身につけることができました。 ◇ 仕事と生活(家庭、趣味、地域活動など)の両立は?
環境作りについては前の回答通りですが、 特許審査官 については 原則として独立して業務を進めるため、業務計画を立てやすい こともあり、有給休暇も比較的取りやすいのだと思います。 ――職員の「士気」が高いのはなぜ? 人材育成を充実させることで、職員がスキルアップできる環境を整えています。 さらに、希望に応じて特許庁以外の経験の場(他省庁・大学への出向、海外赴任、留学等)を提供しています。 上下関係を意識せずに仕事をしている ――職場の「風通し」がいいのはなぜ? 特許庁全体において、外部からの質問も多く、どのようなレベルのユーザーに対しても丁寧に対応することを心がけていることから、そのような影響もあり、内部においても比較的風通しが良いのではないかと思っております。 また、審査業務に関して言えば、 審査官同士は独立し、上下関係を意識せずに仕事をしているため、組織構造上風通しはよい です。 また、日頃、悩ましい案件については周囲に相談しつつ進めるよう促しており、 審査官同士での自由闊達な議論 が多く見られます。 ――若い職員や長期の「人材育成」ついて点が高いのは? 事務職員は、若い職員についてはキャリアパスをどのように歩むのか選択できるよう 早い段階でいろんな部署を経験 させ、スペシャリストかつゼネラリストを目指す育成・研修等を行っております。 審査官は、入庁後しばらくは審査官補という見習いの期間があります。 この間は、OJT形式(実務による職業教育)で 先輩の指導審査官と1件1件議論しながら二人三脚で審査業務 を進めていく特徴があり、 知識を伝達していく文化は特許庁のひとつの特徴 です。 また、計画的に様々な知識・経験が得られるよう、豊富な研修メニューを習熟度に応じてシステマティックに提供しています。 特に、審査官補(入庁からおおよそ4年目まで)には、 入庁後から手厚い法律研修 が組まれております。 ――すごい…逆に他省庁をうらやましいとか参考にしたい思うことはないの? 特許庁の勤務地は主に東京であり、地方勤務の機会は比較的少ないです。 地方の声を聞くために他省庁の取組は参考にしたいと感じております。 ――ランキング上位に入ったのは想定内では? 特許審査官になるには｜大学・専門学校のマイナビ進学. 想定はしておりませんでした。 大変光栄に感じています。 え~本当に?と思わず疑ってしまうほど完璧な回答ばかり。 もちろん企業情報サイトでユーザーの意見を一つ一つ見れば低評価な投稿も見つかるが、やはり大概は平均点以上をつけているようだ。公務員は同じ待遇とは言っても、仕事環境はかなり違うのかもしれない。 特許庁に限らず、自分が入った企業を人にすすめたいと思えるのは素晴らしいことなので、これから就職活動をする人は、このランキングを参考にしてみてはいかがだろうか。
はい。4年生になっていましたし、民間企業への就職活動をするには時期が遅かったので。親しい友人に誘われて、受けてみるのもいいかと思って公務員試験を受けました。 国一の場合、試験に合格した後は希望の省庁に応募して採用されるとのことですが、特許庁を選んだ理由は何だったのですか? その頃、小泉首相による知財立国宣言があって、知財が注目され始めていたのと、物理のバックグラウンドが生かせて、それに法律もからんでくるので、面白いかなあと思いました。半分は勢いで決めましたけど(笑) ▶ 次ページ「特許庁での仕事…審査官補って、どう?」
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