(株)ウィルオブ・コンストラクションのページをご覧頂き、 誠にありがとうございます。 私たちはウィルグループ(東証一部上場企業)に2018年からジョインした会社であり、 それまで自社のみで経営をしてきたところを、 更にグレードアップさせる為、上場企業へのM&Aを選びました。 元辿ると私たちは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 Missionには「建設業界のスタンダードを変える」事を掲げています。 建設業界に対するイメージを一新したい。 震災後の日本を支えた価値を伝えたい。知ってほしい。 そう思っています。 採用活動はこのMissionを達成するための大事な仲間集めです。 やっと、本気で未来を創れる体制ができ始めました。 皆さんと僕らで、未来の日本、スタンダードが変わった建設業界をつくりませんか? 人事の担当者として、 皆さんと本気で向き合うことはもちろん、 見てほしい部分だけでなく、正直目をつむりたい部分までお見せします。 その正直な姿勢を見せますから、皆さんの正直な姿勢を見せて欲しいです。 皆さんの可能性は無限大です。 その可能性を最大にするため、 ウィルオブ・コンストラクションに触れてみてください。 <新卒採用統括責任者>
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通常のフローの場合、内定まで最短10日前後が必要ですが、 条件を満たした場合、初めの面接後に内定をお出しすることが可能です。 細かい条件や内定後の流れなどは面接時にご確認ください。 入社時研修制度 『満足度94%』の少人数制オリジナル研修をご用意しています! ベテラン講師がしっかり研修しますので、建設業界未経験でもゼロから学べます。 建設業界の基礎知識 建設業界の用語、一日の仕事の流れなど、基本的なところから教えていきます。 パソコン研修 Word、Excel、PowerPointを基礎から教えていきます。 ビジネスマナー研修 名刺交換や報連相など、社会人に必要なマナーを教えていきます。 実習 記録用の写真撮影、測量など、実際の機器に触れながら教えていきます。 BENEFITS 福利厚生 『一人ひとりの人生に向き合う』をコンセプトに、建設業界で一人前になるための制度を整えています。 資格取得支援制度 資格取得の支援や、合格時には祝い金などもご用意しています。 資格手当 資格取得などの頑張りに応じて給与に反映される仕組みを整えています。 社会保険関連 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 その他 ・慶弔関連(出産祝金、結婚祝金、弔慰金など) ・休暇関連(有給休暇、年間休日118日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など) ・交通費支給 ・無料社宅制度 ・残業手当 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 会社名 株式会社ウィルオブ・コンストラクション 事業内容 建設系技術者の人材派遣事業 建設系技術者の人材紹介事業 メディア事業 採用サイトもリリースしたので、是非ご覧ください!
Service 事業紹介 東日本大震災の復興最前線で認められた、施工管理技士特化型の人材採用システムを活用し、 施工管理技士一人ひとりの待遇向上と、建設業全体における人材不足の解消を実現します。 事業紹介 01. 人材事業 転職を希望する施工管理技士と、優秀な施工管理技士を採用したい企業様、その双方の利益を最大化する人材採用・転職サービスを提供しています。 施工管理経験者を中心に45万人が利用する転職サイト「施工管理求人ナビ」を利用することで、施工管理技士はより良い環境への転職を、企業様はより条件にマッチした人材を採用することが可能となります。 クリックして表示 詳しく見る 派遣サービス 施工管理技士の人材派遣サービス。ウィルオブ・コンストラクションが正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 転職サービス 施工管理技士の転職サービス。施工管理技士の転職活動と、建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 事業紹介 02. メディア事業 施工管理技士に特化した3つのWebサイト(転職サイト、コミュニティサイト、メディアサイト)を運営しています。 これらのサイト群は、施工管理技士が抱える課題の解決、モチベーションアップ、待遇向上などに貢献しており、企業様に対しては施工管理技士を対象としたさまざまなPR施策のご提案が可能です。 施工管理求人ナビ 施工の神様 施工管理技士が抱える課題に失敗とノウハウの観点からアプローチするWebメディア。 現場の神様 建設業界で働く人たちが集い、気軽に楽しく語り合うコミュニティサイト。 詳しく見る
私たちはこんな事業をしています ★悲観は気分だ。楽観は意志だ。いま感じている不安が、希望に変わる就職をしよう!! ★ 震災の復興支援をきっかけに設立され、2018年6月より、東証一部上場企業・ウィルグループの一員となった当社。建設技術者に特化した人材サービス企業として、復興現場や日本全国の建設現場に熟練した技術者を派遣してきました。 また、現在は建設業の人材流動化の促進と、技術者の人員配置の最適化という新たなステージにも挑んでいます。 当社の魅力はここ!!
最近自分の子どもの様子が違う…もしかして「反抗期」? でも、ただ機嫌が悪いだけかもしれない、何か別の原因があって一時的に落ち着かないだけかもしれない…。ここでは反抗期とはどういうものなのか、またいつ頃から始まるのか、どのように対処していけばよいのかなどわかりやすく紹介していきます。 反抗期とは 反抗期とは、子どもが人の意見や指示に反抗することが増える時期のことを言います。 主に2~3歳ごろの幼児期と思春期の2回来るといわれていて、それぞれ「第一反抗期」「第二反抗期」と呼びます。また、小学校2~3年生ごろにも反抗的な態度が表れることがあり、これは「中間反抗期」と呼ばれています。 第一反抗期とはいわゆるイヤイヤ期で、少しずつできることが増えてくると、一人でやってみたくなったり、うまくできないと泣いたり暴れたりすることもあります。 第二反抗期は、小学校高学年頃から始まり、自立の心が芽生えて自分で物事を判断しようとするため、周りからの助言や指示を疎ましく思い、態度や行動でそれを示してくるのです。 思春期との違いは何?
実は聴いているからこその「伝え方」』ベネッセ教育情報サイト プロフィール ベネッセ 教育情報サイト 「ベネッセ教育情報サイト」は、子育て・教育・受験情報の最新ニュースをお届けするベネッセの総合情報サイトです。 役立つノウハウから業界の最新動向、読み物コラムまで豊富なコンテンツを配信しております。 この記事はいかがでしたか?
息子の所有物を売るのは息子の自由? 「高校生の息子が、自分の物を売ってお金を得ようとしていること」についても、ママたちの意見が分かれました。 『未成年だし、まだ物を売るのは早いと思う。小遣い貯めてからが当たり前な気がするけど』 『自分のお金とはいえ、まだ3ヶ月しか使ってないのにソレ売って次……って感覚、嫌だよねー。イマドキなのかな』 『一生懸命貯めて買ったモノでも売る人は売るし、価値観の違いで良くない?』 『今回の場合、たかが日常品を買う売る程度のこと。事が大きくなりすぎて大騒ぎする家庭でビックリ』 一番多かったのは、次のようなコメントでした。 『売るにあたって、未成年なら親に助けを求める必要が出てくるのと、高値では絶対に売れない。息子さんが希望するものが全部買えないかもしれない。これらを学ぶ機会になると思う。勉強させるために一度自分でさせてみたらどうですか?』 金銭感覚は家庭によって異なってくるでしょう。ただ息子さんが、働かずとも簡単にお金を工面できると思っているなら問題ですよね。現実を知る貴重なチャンスとして生かすこともできそうです。 ママたちの議論はまだまだ続きます。はたして息子さんの携帯電話は解約するべき? 解決のため投稿者さんができることとは? 後編へ続く 。 文・ 千永美 編集・しらたまよ イラスト・ 善哉あん 千永美の記事一覧ページ 関連記事 ※ 【後編】「マジでキモい」反抗期の息子と旦那が大ゲンカ!こんなとき、母親はどうすればいいの? タブレットをめぐって息子さんと旦那さんが大喧嘩、「委任状書いたから携帯電話を解約しておいて」と投稿者さんに言い残し、仕事に行ってしまった旦那さん。さて投稿者さんはどうすればよいのでしょうか。 息... ※ 【前編】「洗っとけよ、ババァ」暴言を吐く反抗期の息子。家出を決意したママに息子の反応は? シングルマザーの私は、息子と2人で助け合って生活をしてきました。 口は悪い、することをしない、勉強も片付けもしていない……。まともに相手をしていたら疲れるだけで、私もイライラが募ります。最近... ※ 連載記事をイッキ読みしたい! に関する記事一覧 参考トピ (by ママスタコミュニティ ) 高校生になる息子と旦那の言い争い。