「2年間パート勤務をしているが雇用保険には未加入、失業保険は受け取れない?」というお悩みについての質問に対する専門家の回答をご紹介します。 【質問】2年間パート勤務をしているが雇用保険には未加入、失業保険は受け取れない? 妊娠4ヶ月の妊婦です。2年近くパートで働いているのですが、雇用保険には入っておらず、国民健康保険に自分で加入していました。7ヶ月前に入籍し夫の社会保険に扶養で入りました。 仕事を妊娠が理由でやめた場合に、失業保険を受け取れるという話をよく聞くのですが、私の場合はそういう手続きはできるのでしょうか? 出産後しばらくしたら働きたいとは考えてます。 【専門家の回答】當舎緑先生(社会保険労務士・行政書士) 基本的に失業保険は雇用保険に加入していないと受け取れません。現在、雇用保険の加入がないということですが、雇用保険の加入の目安は1週間当たり20時間以上です。社会保険に加入していなくても、雇用保険にのみ加入するパートさんも多いですので、もし、勤務時間が1週間で20時間を超えているようであれば、加入したいとの希望を会社に伝えてみてはいかがでしょうか。 雇用保険の給付は、育児休業給付や教育訓練給付、失業給付など、さまざまなものがあります。条件に該当していればさかのぼって加入することも可能です。 雇用保険で失業給付を受け取るためには、退職日前2年の間に、11日以上賃金が支払われた月が12ヶ月以上あるなどの条件が必要ですが、条件をクリアし2年近く働いているということであれば、給付を受け取れる可能性もあります。 妊娠・出産 2020/05/26 更新 妊娠・出産の人気記事ランキング 関連記事 妊娠・出産の人気テーマ 新着記事
そんなとき、どうすればいい?
アルバイトやパート、派遣社員(以下、非正規社員)として仕事をしていたところ、妊娠が発覚! 「産後も職場復帰して仕事を続けたいけど、パートだし、無理かな……」 なんて思っていませんか?
初めて相談させていただきます。 弊社は社員は少人数で大人数がパート従業員の株式会社です。 この度パートの女性従業員から育児休暇を取得出来ないかと相談されました。 どうやら上の子供を保育園に残すため、二人目を出産後育児休暇を取らないといけないようです。 長年頑張ってくれている事もあり、育児休暇を取らせてあげたいと考えております。今まで前例はありません。 しかし彼女は 社会保険 、雇用保険に加入しておらず、旦那さんの扶養に入っている状況です。 雇用保険に加入していない為、 育児休業 給付金も支給されませんが育児休暇をとり上の子供を保育園に在籍させたまま翌年4月に二人目も保育園に預けて仕事復帰したいそうです。 当方無知で申し訳ありませんが、上記のような状況でも育児休暇を取らせてあげることは可能でしょうか? 彼女は市の指定の用紙に育児休暇中という事で記入してくれれば大丈夫と言っています。 法律上問題がないかどうかご教授いただければ助かります。 投稿日:2014/06/03 23:50 ID:QA-0059103 ファーストさん 東京都/運輸・倉庫・輸送 この相談に関連するQ&A 休日と休暇 育児休暇一時金 特別休暇の申請について 追記 忌引休暇の扱い 雇用契約と育児休業 男性の育児休暇 育児休業の期間について 育児休暇中の年休は繰り越しできるか?
「パートだから、産休・育休は取得できない」。そう思っていませんか? 正社員じゃないからムリ？パートなら覚えておきたい産休・育休のあれこれ | バイトルマガジン BOMS（ボムス）. 正社員でなくても、一定の条件を満たせば、産休だけでなく、育休も取得できます。また経済的支援を受けられる可能性もあります。まずは基本的な仕組みを知ることから始めましょう。 パート勤務の産休・育休にまつわる基礎知識を知ろう! そもそも、産休と育休の違いって? 「産休・育休」とセットで使われがちですが、この2つの休業制度には違いがあります。 産休 労働基準法で定められている「産前・産後休業」を指す。産前休業は、出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週前)から、請求すれば取得できる。 産後は、出産の翌日から8週間は就業ができない。ただし、産後6週間が過ぎたあと、本人が請求し、医師が支障がないと認めた業務に就くことは問題ない。 つまり、産後6週間は本人が希望した場合でも、就業することは法律で禁止されている。 育休 育児・介護休業法で定められている「育児休業」を指す。原則として、1歳未満の子どもを養育するために休業することができる。 ただし、保育所等の利用を希望しているものの、子どもを保育所等に預けられない場合は、最長2歳まで休業を延長することができる。 産休は出産前後の働く女性を対象にしたものですが、育休は「原則として、1歳未満の子どもを養育するため」の制度なので、働いている男性でも取得が可能です。 また、これまで育児休業の延長は1歳6カ月まででしたが、平成29年10月に育児・介護休業法が改正され、2歳までさらに再延長することが可能になりました。 産休、育休が取得できる期間 パートの場合、産休・育休は取得できるの?
」と思ってもらえるよう、目の前の仕事に誠実に向き合うことも大切にしたいですね。 ※写真と本文は関係ありません 著者プロフィール ラーゴムデザイン代表 長谷部敦子 ファイナンシャルプランナー、マスターライフオーガナイザー、メンタルオーガナイザー。父親の看取り介護、自身の結婚を通して、「心」と「お金」の整え方を知ることの必要性を感じ、学びを深める。2012年・2014年の出産を経て、2015年に「しなやかな生き方をデザインする」をコンセプトに起業。家計・起業・扶養などに関わるお金の悩みや、働きたい女性のメンタルについての相談・講師業を中心に活動。働く母の目線で、日々のくらしを快適にする仕組みづくりについての執筆も行っている。「 生き方デザイン 」 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
パートでも産休・育休はとれるの? 手当はもらえるの? パートとして働いているときに産休を取得した先輩ママ34人に「 パートの産休・育休事情 」を聞きました。 いつから取れるか、必要な手続きや注意点もぜひ参考にしてくださいね。 パートでも産休育休はとれる? 扶養内でパートとして働いている方も、産前・産後休業を取得できるケースがあります。 これは労働基準法で定められています。 ただし、 育児休業の取得は、申し出時点で下記の条件を満たす必要があります。 同じ事業主に1年以上引き続き雇用されている 子どもの1歳の誕生日以降も引き続き雇用される見込みがある 子どもの2歳の誕生日の前々日までに、労働契約の期間が満了している、且つ、契約更新されないことが明らかでない 育休を取得できないケースは? 雇用された期間が1年未満 週の労働日数が2日以下 雇用関係が1年以内に終わる ※以上を対象外とする労使協定がある場合に限る また、 日々雇用されるという方は育休を取得できません。 雇用保険に入ってなくても手当をもらえる? 育児休業給付金は、 雇用保険に加入している方のみが支給対象 です。 原則、育休開始時の賃金の5割(※平成26年3月時点)の給付金を受け取れます。 出産手当金、出産育児一時金は、勤務先の健康保険に加入していれば受け取ることができます。 ただし、会社の制度が法律を上回ったり、会社独自の支援制度があることもあります。 自分が支給対象になるのか、必要な手続きなどについて、まずは担当部署または上司に聞いてみましょう。 パートの産休はいつから? 産休は、正社員と同様に、 出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週間前)から 申請すれば取得できます。 出産日の翌日から8週間は原則就業できませんが、産後6週間経過後は、本人が請求し、お医者さんが認めた場合のみ就業できます。 実際に産休に入ったタイミングは?
ほんわ~ 外サク、中ふわ 美味しい珈琲とフードを楽しみながら、じっくりと本に向き合える、池袋の「本と珈琲 梟書茶房」。ひとりで過ごすのはもちろん、本好きの友人とおすすめの作家について熱く語り合うのもおすすめです。ぜひ一度足を運んでみて! ■本と珈琲 梟書茶房 住所:東京都豊島区西池袋1-12-1 Esola(エソラ)池袋 4F
僕が飲んでみたいコーヒーを作ってもらっています」(柳下さん) 「無茶振りなので大変です(笑)。必死で想像力を働かせて……」(菅野さん) 珈琲担当、ダンディな菅野眞博さん(ドトールコーヒー) 初回のテーマは「孤独」。孤独なコーヒーってどんな味? はお店でお確かめください。 在庫が売り切れる度に、セットの内容は変わっていきます。何回来ても新しい本に出会えるってこと! パスタにケーキ、フードメニューも充実。オリジナルのパンを使った「BOOKサンド」「ホットドッグ」が超おいしい。ミラノサンドを愛するみなさんは絶対食べるべき!! 【池袋駅・ノマドカフェ】おしゃれで穴場！まとめ | ピーディーの課外授業. 図書館のような1人用スペースも充実。読書がはかどりそう 雑誌や書籍など店内で読める本も約1000冊。 ゆったりしたソファ席も、 大きな窓から光がさす明るいエリアも、 晴れた日には気持ちよく過ごせそうなテラスもあります。これからの季節すっごくよさそう……! 本好きのあなたも、普段あんまり読まないな……という人も。「梟書茶房」、池袋の新名所になりそうです。 Haruna Yamazaki / BuzzFeed
店内はイベントスペースも兼ねており、出版記念や本の魅力を語るものなど、お店主催の各種イベントやワークショップなども開催されています。 いつも有意義な時間を過ごせる「大人の図書館」に、ぜひ足を運んでみて。 広々とした店内に並ぶ席で、読書はもちろん、仕事や勉強にも没頭できる ブレイクタイムにはドリンクを。ハンドドリップコーヒー640円、カフェラテ680円 ※全て税込 ■BOOK LAB TOKYO [住所]東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館2F [営業時間]7時~21時(L. O. 20時30分)※貸切時を除く [定休日]年末年始 [アクセス]各線『渋谷駅』より徒歩7分 [利用料金]お席をご利用の際は1ドリンクのご注文をお願いしております。ハンドドリップコーヒー640円(税込)など。 [電源]あり [席数]60席 「BOOK LAB TOKYO」の詳細はこちら 本と珈琲 梟書茶房(ふくろうしょさぼう) 東京メトロ有楽町線・池袋駅直結!本と珈琲への愛情を惜しみなく注いで創られた異空間 まるで別世界の図書館に迷い込んだような店内! 『本と珈琲 梟書茶房』は、こだわり抜いた本と珈琲を堪能できる極上の空間。 ドトールコーヒーと、東京・神楽坂の書店「かもめブックス」を作ったエディトリアルジェットセットの柳下氏がタッグを組んだお店です。 約1, 000冊の書籍を自由に閲覧でき、珈琲をはじめとしたドリンク、軽食やスイーツも味わえます。 珈琲や食事をゆったりと楽しめるラウンジ、窓辺で本に没頭できる図書エリアのほか、学校の図書館をイメージしたアカデミックエリアや、木とグリーンに囲まれた森の部屋、さらにはグリーンテラスまで。 そして、ぜひ足を運んでいただきたいのが、買うまで本の中身がわからない「ふくろう文庫」の販売エリア。 オリジナルのブックカバーで袋とじにされた約2, 000冊の本が並び、紹介文を読んで本を選びます。 真の本好きを唸らせ、すべての人が本に親しむきっかけを作る、梟書茶房ならではの粋な本屋さんで、運命の一冊と出会えるかも!