彼の家に泊まるとき、お風呂を借りて髪を洗い、排水溝にたまった髪の毛はどう処理していますか?洗面所にゴミ箱がなくて捨てるにもリビングに行かなければなりません。 同じようなことですが、髪の毛を乾かすときに落ちる髪の毛の処理もお聞きしたいです。 それとムダ毛の処理についてですが。。。今回は2泊するかな〜という感じなんです。 今夜自宅で剃って、明日の夜すらチクチクが危ないのに二日目。。。完全にアウトだと思います。。 でもカミソリを持参するのも。。。 最後にもう一つ(たくさんあってすみません) すっぴんをあまり見られたくないし、特に寝起きがひどくて(笑)だからと言って寝る時まで化粧して肌荒れしたくないし。。 みなさんはそれぞれどうされていますか? 回答お待ちしております。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 脱衣所にティッシュをこっそり持って行ってこっそりとるというのはどうでしょう? ドライヤー時も同じように。 すっぴんにかんしては眉毛とリップを最低すれば男性はだいたい化粧に気づかないのでこの程度でオススメします。 それか最近は眉ティントというものが流行ってるみたいなので使ってみてはどうでしょう?
(ファナティック) ※画像はイメージです ※『マイナビウーマン』にて2016年10月にWebアンケート。有効回答数216件(25歳~35歳の働く未婚女性)
2010. 3. 22 15:04 0 4 質問者: ウェルさん(34歳) こんにちは。 くだらないことですが、以前から悩んでいました。 お風呂で髪の毛を洗うと、風呂場の排水溝に髪の毛が溜まりますよね。 私は普段、翌朝の風呂掃除の時に拾って、洗面所のゴミ箱に捨てています。 悩んでいるのはよその家に泊まりに行った時です。 自分の実家の場合は、風呂掃除は母がしてくれるので、自分がお風呂に入って出る時に、髪の毛を拾って洗面所のゴミ箱に捨てています。 義実家へ泊まった時は、洗面所にゴミ箱がないため、他の部屋のゴミ箱へ捨てるのですが、何だか気持ちが悪いのでティッシュに包んで捨てています。 その時に、他の皆さんはどうされているのか・・・といつも思ってしまいます。 やはり自分が出る時に拾うのがマナーですよね? 皆さんどうされていますか?? 応援する あとで読む この投稿について通報する 回答一覧 私も自分の入浴後には風呂場内をつぶさにチェックしてティッシュでとって捨てていますね。 たとえ自分の前に入浴した家族のが残っていたとしても全部とります。たいてい私の後に義母が入浴されるので・・・(汗) 2010. 22 21:39 18 あみん(35歳) 私も気になるので拾います。 自分が掃除する立場で他人の髪の毛を見るのも触るのもあまり気持ちのいいものではないので、自分の髪の毛はちゃんと拾って出ます。 気にならない人もいるでしょうが、マナーだと思います。公衆のトイレの洗面所も髪の毛が落ちていると気持悪いのでちゃんと拾います。 2010. 22 23:26 15 トラちゃん(33歳) 私もいつも掃除をしてから出ていましたが、大姑の家に泊まりに行った時、いつもの様に掃除をしていたら排水溝の蓋が良く切れる素材だったらしく、私はスハ゜ッと指を切ってしまい血まみれになってしまいました。 姑からは『人様の家の掃除を勝手にやるな! 』と怒鳴られました。 もうやらないと誓いましたが、あの後大姑にも姑にもお呼ばれされなくなり一度も泊まったりはしていません。 2010. 25 14:42 12 みるみる(29歳) お返事ありがとうございます。 なるほどと読ませていただきました。 私も排水溝で指を切らないように気をつけます! ありがとうございました。 2010. 26 15:25 11 ウェル(34歳) この投稿について通報する
国家公務員共済組合制度に新たに設けられる年金払い退職給付(退職等年金給付) は、 組合員の皆さまと事業主である国などの両者の負担による積立方式(注1)の給付です。 この退職等年金給付に関して組合員の皆さまにご負担いただく掛金を算定する際の掛金率や、給付額の算定に必要となる付与率等については、国家公務員共済組合連合会 (以下「連合会」)が定めることとされています。 ここでは、退職等年金給付に関して連合会が定めることとされている内容と平成27年に実施した財政計算の結果についてご紹介します。 注1:積立方式とは、組合員の皆さまご自身が年金を受給するときに必要な額を組合員である間に積み立てておく方式。 これに対して、現在の共済年金制度は、賦課方式の 考え方を取り入れ、年金支給のために必要な費用をその時々の保険料と積立金とその運用収入で賄う財政方式となっています。 財政計算の結果の概要【平成27年モデル年金額】 財政計算の結果をモデル年金額で示すと次のようになります。 ● 平成27年モデル年金額の計算の前提 ・ 平均標準報酬月額 : 40. 6万円 ※ 国共済(平成26年9月末)と地共済(平成24年度末)の全組合員の標準報酬月額の平均値 ・ 組合員期間 : 40年加入(20歳~60歳) ・ 支給開始年齢 : 65歳 ・ 有期年金の受給期間 : 20年を選択 ・ 付与率 : 1. 50% ・ 基準利率 : 0. 48% ● 平成27年モデル年金額 ・ 給付算定基礎額(65歳時点) 4, 206, 940円 ・ 年金月額(20年受給) 17, 299円 【終身退職年金:8, 108円、有期退職年金:9, 191円】 上記のモデルについて、毎月の付与から給付までの概要を示すと次のようになります。 退職年金のイメージ図(平成27年モデル年金ケース) (注) 1.基準利率は、10年国債の応募者利回りを基礎として設定し、毎年10月に見直しが行われます。 2.退職年金の年金額は、その算定に用いられる年金現価率が毎年10月に見直しが行われるため、毎年受給額に変動が生じます。 【参考】 ○ 標準報酬の月額が41万円の場合 ・ 掛金額:41万円×0. 75%=3,075円(月額) ・ 付与額:41万円×1. 年金払い退職給付 いくらもらえる. 50%=6,150円(月額) ○ 終身退職年金額 8,108円=終身退職年金算定基礎額(2,103.
50% 」と設定しました。 ・ 退職等年金給付が、組合員などの適当な生活の維持を図ることを目的とするものであること ・ 公務の能率的運営に資することを目的とするものであること ・ 有識者会議の報告書 (抜粋。PDF:116KB)において、「年金額を現行水準より抑制」することとされていること ・ 保険料率の上限(1. 5%)を超えない範囲で制度運営が行えること ・ 国共済と地共済の年金現価率は同一とする ・ 百分率で小数点以下第3位を四捨五入して、小数点以下第2位までとする 「基準利率」の設定 基準利率による付利のイメージ ※ ここでの「基準利率」は1ヵ月単位に換算したもので、「利子」は複利計算で付与されます。 「基準利率」とは、「付与額」に対する「利子」を算定するための率で、次に掲げる事項などを勘案して定めることとされています。 なお、この「基準利率」は、毎年9月30日までに連合 会の定款で定められることとされており、その年の10月から翌年の9月まで適用されます。 ・ 国債の利回り(10年国債の応募者平均利回りの直近1年平均と直近5年平均の低い方)を使用すること ・ 積立金の運用状況とその見通し ・ 下限は0%とする 10年国債応募者利回りの直近1年平均と直近5年平均を比較したところ、下記のとおり直近1年平均が直近5年平均を下回るため、 直近1年平均である「 0. 48% 」 を基準利率として設定しました(百分率で小数点以下第3位を切捨て。適用期間:平成27年10月1日~平成28年9月30日。※ 最新の基準利率は こちら )。 平成26年度 10年国債応募者利回りの実績(単位:%) 過去の10年国債応募者利回り(単位:%) 「終身年金現価率」の設定 終身退職年金額のイメージ ※ B + 1年以後の年金額については、毎年10月の「基準利率」の見直しに伴い改定されます。また、物価や賃金の変動を基礎とした再評価は行われません。 「終身年金現価率」とは、「給付算定基礎額」の1/2から「終身退職年金」としての年金額を計算する際に用いられる率で、次に掲げる事項などを勘案して、終身にわたり、 おおむね一定額の年金額を受給できるように定めることとされています(受給年齢別)。 なお、この「終身年金現価率」は、毎年9月30日までに連合会の定款で定められることとされており、その年の10月から翌年の9月まで適用されます。 ・ 「基準利率」 ・ 国共済および地共済の死亡率の状況とその見通し ・ 積立基準額と積立金とが将来にわたって均衡を保つことができるようにすること 以下の前提のもとで下表のとおり設定しました(適用期間:平成27年10月1日~平成28年9月30日。※ 最新の終身年金現価率は ・ 基準利率は、「0.
3でしたが、国家公務員の共済年金では1. 58、地方公務員の共済年金では1. 42と、現役世代の負担が重くなっていました。ですから、年金制度の一元化は、少子高齢化が進むにあたって公務員の共済年金を助けるという意味合いが強いように感じます。 年金払い退職給付で金額はどう違う? 基本的には、前述したように2階建ての年金制度ですが、共済年金には3階建てにあたる職域加算(職域部分)がありました。これが廃止され、代わりに「年金払い退職給付」が新設されました。 年金払い退職給付では、厚生年金の保険料とあわせて、別途「年金払い退職給付」の保険料(労使あわせて1.
マネー > マネーライフ 2020. 11. 公務員の年金は減ったって本当!? 気になる公務員の年金事情 | 東証マネ部！. 30 18:00 年金払い退職給付とは 職域加算が廃止された代わりに創設されたのが、「年金払い退職給付」です。 先ほどと同じホームページから、「公的年金制度の概要等」で確認してみましょう。 平成27年10月に被用者年金制度の一元化に伴い創設 公務員独自の加算である「職域年金」を廃止し、「年金払い退職給付」を創設 「年金払い退職給付」は「民間の企業の確定給付年金等の年金に相当」する部分 とされていますので、年金払い退職給付があることによって、公務員の年金は職域年金廃止前と変わらず3階建てとなっています。 年金払い退職給付の額は、毎月の標準報酬月額および標準期末手当等の額に付与率(労使あわせて1. 5%を上限)を乗じた「付与額」を公務員である間毎月積み立て、これに利息を加えた「給付算定基礎額」を基に算定されます。 算定された受給額の半分を有期退職年金(20年・10年・一時金の3つから選択)、もう半分を生涯受給できる終身退職年金として受け取ることができます。 参考記事 ニュースレター 執筆者 尾崎 絵実 ファイナンシャルアドバイザー 短期大学卒業後、富国生命に入社。その後、大手保険代理店を経て、ファイナンシャルアドバイザー業務に従事。これまでに約1000以上の世帯からお金のご相談を受け、ファイナンシャル・プラニングを実施。常に最新の情報を把握するように努め、保険だけではなく、様々な金融商品を活用した総合的な資産運用を目指す。2020年 MDRT 日本会会員。3級ファイナンシャル・プランニング技能士(FP3級)、一種外務員資格(証券外務員一種)を保有。
A 厚生年金受給者がお亡くなりになったときのお手続きと一緒にすることができます。 また、有期退職年金の支給月数が残っていた場合には、生計が同一の配偶者、子、父母などに一時金として残月数分の有期退職年金が支給されます。 ページの先頭へ戻る
5千円)÷終身年金現価率(21. 609620) ○ 有期退職年金額 9,191円=有期退職年金算定基礎額(2,103. 5千円)÷有期年金現価率(19. 年金払い退職給付（退職等年金給付）の平成27年財政計算について【詳細】 | 年金 | KKR-国家公務員共済組合連合会. 064542) ※ 受給期間10年を選択した場合 17,958円=有期退職年金算定基礎額(2,103. 5千円)÷有期年金現価率(9. 760455) ※ 一時金受給を選択した場合 2,103,500円 また、退職等年金給付制度の創設が平成27年10月1日であることから、それより前の組合員期間を有する方については、その組合員期間に応じた旧職域部分を一元化以降 においても受給できる一方、退職等年金給付制度の加入期間が相対的には短くなるため、上記のモデル年金の金額も異なってきます。 【参考】平成27年モデル年金月額の推移 「積み立てる」ための掛金率・付与率・基準利率 平成27年10月以降、組合員の皆さまには、標準報酬の月額または標準期末手当等の額に対し、「掛金率(注2)」を乗じた掛金(退職等年金掛金)を、厚生年金の保険料と は別に新たにご負担いただくこととなります。 この新たな掛金をご負担いただくことにより、組合員の皆さま個人ごとに、掛金の基礎となった標準報酬の月額または標準期末手当等の額に対し、「付与率(注3)」を乗じた 「付与額」とこれに対する「(基準利率(注4)をもとに付利される)利子」が複利計算で累積します。 注2: 組合員の皆さまにご負担いただく率。法律上、0.