オーナーが事務所利用を嫌がる理由は?
オフィスをどこに構えるのか考える際に、オフィスビルの利用を検討する場合が多い傾向です。 しかし、小規模な会社であれば、わざわざビルを借りるのは費用が高くためらってしまう人もいるでしょう。 そのような人には、マンションをオフィス利用するという選択肢があります。 実際にマンションをオフィスとして活用し会社経営をするケースは少なくありません。 しかし、普通のオフィスビルとは勝手が違うため、いくつか注意しなければいけない点があります。 そこで、ここではマンションのオフィス利用で気を付けたい点について紹介します。 1.
「そもそも株主として総会で了承されてもいないのに、自宅に戻れないからと言って、会社に住むことは違法ではありませんか」との質問ですが、 会社に住むことによって、会社に損害を蒙らせているのであれば、違法であり、損害賠償責任が発生します。 「賃貸契約結んで、光熱費払えば済む事なのですか。それとも会社に365日寝泊まりする事を、社長は自分に許可できるのですか」との質問ですが 原則論で言えば、社長が会社と賃貸借契約を締結することは、利益相反行為となりえますので、株主総会の承認を得なければなりませんが(会社法356条)、あなたが株主として反対すれば、株主総会での承認は得られないでしょう。 また、会社に損害を与えるような行為をすれば、会社の代表者だとしても、損害賠償責任が発生します。 「株主訴訟で追い出すこともできますか」との質問ですが、 株主代表訴訟で請求できるのは、損害賠償請求だけですので、会社事務所からの立退請求などの非金銭的請求を求めることはできません。 結局、代表者である奥さんに対する、会社事務所からの立退請求は、その主体となる会社代表者を変更しなければ現実的にはできませんが、会社代表者を変更するためには、取締役間あるいは株主間で、過半数での決議が必要ですので、あなたと奥さんがその権限の半分ずつを持っているというのであれば、代表者の変更は困難だろうと思います。
Question 住む部屋を事務所としても使用してよい? 小さな会社を立ち上げたのですが、場所代を節約したいので自宅を事務所と兼用しようと思っています。集まるのは基本的に昼間だけで、人数も多くて3~4人程度だし、特に連絡とかをしなくても問題ありませんよね? Answer 賃貸契約の内容によっては、契約違反となる可能性があります。 契約書には部屋の使用目的として、居住用、事業用、兼用といった用途が明記されていると思うので、それを確認してください。入居者はこの使用目的に則って部屋を使わなければならないので、もしそれと異なった用途で居住したら、たとえ家賃を払っていたとしても契約違反として退去を迫られても文句は言えません。 認められない理由はいくつかありますが、その一つとして居住用と事業用では電気や重量などの許容量が異なることが挙げられます。事業によっては大量の電気機器が使われますが、居住用だと過大な電力消費に耐えられずにブレーカーが落ちたりする恐れがあります。それだけではなく、多くのデスクやコピー機、モニターといった大量のオフィス機器は想像以上に重く、居住用の部屋では最悪床が抜ける危険性もあります。 また、業務関係で不特定多数の人の出入りが増えることが想定され、他の居住者に不安感や警戒感を生じさせてしまうという防犯上の理由もあります。 そのため、居住用と事業用は基本的に分けられているのです。中には兼用を認めているところもあるので、自宅兼オフィスを持ちたいなら、そういう物件に転居する方が面倒も少ないでしょう。
親権者は離婚時に取り決めなければなりませんが、面会交流は必ずしも離婚時に取り決めなければならないわけではありません。もっとも、離婚後に非監護親が監護親と話し合えるとは限らないため、離婚時に決めておくのが無難でしょう。 なお、面会交流は、親の監護権から脱する20歳(2022年4月以降は18歳)まで行うことができ、そのルールについても、20歳になるまでは親の話し合いで決めることができます。 乳幼児の面会交流には注意が必要 乳幼児と面会交流をすることは可能です。ただし、親子2人だけで面会するのは難しいケースが多いでしょう。なぜなら、非監護親に乳幼児の養育経験がない場合はもちろん、生後6ヶ月前後から人見知りも始まるため、一般的に、非監護親と2人だけで落ち着いて面会をすることは難しいからです。 そのため、監護親等、補助者を同席させるか、同席が難しい場合には、落ち着いて面会交流を行うことができる年齢になるまでは、写真を送ってもらったりプレゼントを贈ったりする形で、間接的な面会交流を実施するよう取り決める傾向にあります。 面会交流のルールを決め直すことはできる? 一度面会交流のルールを決めたとしても、面会交流は子供の健全な成長のためになされるものであるため、子供の成長に応じてその都度ルールを調整したりして、柔軟に決め直すことができます。 なお、初めに決めたときと同様、協議や調停、審判によって決め直します。 取り決めたルールが守られなかったら 面会交流のルールについて取り決めたにもかかわらず、監護親が正当な理由なく面会交流を実施しない場合には、裁判所に強制執行の申立てをすることで、監護親に対して間接強制をしてもらえる場合があります。詳しくは下記の記事をご覧ください。 これに対して、非監護親が養育費を支払わないため面会交流を拒否したい、非監護親から酷いDVを受けた経験があり面会交流をさせたくない、あるいは実施することが難しい等、面会交流の実施についてお悩みを抱えている方は、下記の記事をご覧ください。 面会交流のルールに関するQ&A Q: 子供の急病等で、約束していた日に面会ができなくなった場合はどうなりますか? A: 日程の変更という形で対処することになるでしょう。あらかじめ面会交流のルールに、「面会日に都合がつかなければ、翌週に振り替える」等、急な事情で面会交流ができなくなった場合に備えたルールを設けておくことをお勧めします。 Q: 面会交流の平均的な頻度は、どのくらいでしょうか?
住宅専用と事務所利用可の違いは? マンションのオーナーは、その物件の登記をする際に用途を登録します。 居住用と事務所用のどちらかの用途を登記するのですが、これによって税金が変わります。 たとえば、固定資産税は居住用と事業用では税率が大きく異なっているのです。 登記した内容と同じ用途で利用しなければならず、異なる用途で使いたいならば用途変更の申請が必要です。 もし、住居専用で登記している物件を事務所利用してしまうと、脱税していると思われるかもしれません。 マンションでは、固定資産税が一般的に居住用よりも事業用の方が高くなる傾向です。 居住用では共有スペースは敷地面積に含まれないのですが、事業用では共用部分も敷地面積に含みます。 そして、固定資産税は敷地面積の広さに比例して高くなるため、居住用の方が税金はお得です。 したがって、居住用の物件を事務所利用するのは、固定資産税が本来発生する分よりも低くなっており、脱税しているのと同じことになります。 もし居住用物件の入居者が勝手に事務所利用していて、オーナーがそれを黙認しているならば、脱税ととらえられるかもしれません。 そのため、このようなケースでは事務所利用している入居者を退去させるケースがあります。 もちろん、事務所利用可となっている物件は、最初から事業用として登記されているため、事務所として活用しても問題ないのです。 3.
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妊娠中に坐骨神経痛になってしまった時に行うオススメ5つの対処法 参考文献 『 腰痛 マッサージ が出生時の痛みと満足感に及ぼす影響 』 『 妊娠中の静脈瘤と下肢浮腫に対する介入 』 『 手動療法を用いた妊娠中の疼痛緩和の最適化 』 総院長:森野 輝久(もりのてるひさ) 鍼灸師 あん摩マッサージ指圧師 千葉県、東京都の整骨院、整体院、サロン4店舗を経営する会社の副社長。
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