バーチャル美少女として大舞台で活躍して道を拓いているねむちゃんスゴイぴょん! ねむちゃんの活動の経緯を知っているからこそ、いろんなチャレンジを諦める理由はないと解る。うさぎもがんばっていくよっ — ドコカノうさぎ🐰👸VR開発者系アイドルVtuber (@patsupyon) June 23, 2020 自分のやりたい!したい!を結論から始めて、それですべて完成系にしてるから本当に尊敬してる! — Hirosan (@Hirosanx) June 23, 2020 今までずっと個人でコツコツ活動してて、公式アンバサになって、歌出して、ライブするまでになって… ねむさんは非の打ち所がないシンデレラです♬︎♩︎♫︎♪︎☻︎(๑≧ᗜ≦๑)☺︎♪︎♫︎♩︎♬︎ — ころろん@パンダ系ラッコ女子(葉蒲同盟) (@cololon7) June 23, 2020 ねむさんが凄いことになってるー!? こんな凄い人をおぎゃらせてしまったと考えると… — 兎摩@バーチャル猫耳ボクっ娘美少女おじさん (@tomatake486) June 23, 2020 ねむさまがすごすぎることになってきた・・・!!!! エライ!!!すごい!!!! — ゆめうさ@実はお絵描き系Vtuber (@anotherusa14) June 23, 2020 仮想通貨女子のねむちゃんが正真正銘の美少女アイドルになる日がくるとは誰が予想できたでしょうか! おめでとう! — じゅりこ🎀ガクジュチュ系Vアイドル(17) (@Juliconyan) June 23, 2020 ずっと前から正真正銘の美少女アイドルだと私は思っていたよ😊🌸 仮想通貨に歌に小説にVIVEアンバッサダーに… ねむちゃんの認知度と評価が上がり続けているのも、ブレずに活動を続けてきたからなんだよね😆🌷 さすがねむちゃん♪ — える【8/2】食の文化祭開催! 絶対に妊婦同士で対立してほしくないーー漫画家・ねむようこ×担当編集の妊娠出産のはなし／『君に会えたら何て言おう』発売記念対談③｜フィール・ヤング / on BLUE 編集部｜note. (@Ljyo_PLANET) June 24, 2020 冗談抜きで凄い事ですよ! おめでとうございます。 — 津新 (@tuala_es) June 23, 2020 おめでとうございますですよぅ♥ 本当に凄いですよぅ!! — 呉葉-Kureha-♥♲🍁バーチャル転移少女【Poison Lily】 (@VRtennigirl_K) June 23, 2020 しゅごい!えらい!おまえはーだれだー⚡️⚡️⚡️ — 包帯少女makoちゃん🤕VTuber・Vゲームクリエイター (@withmako) June 23, 2020 褒めるよ!褒める!思いっきり褒める!!
1 東方 アレンジCD 2011年8月13日 東方プレシャス流星少女 「未確認少女〜sence of undefined feelings」に参加。 2011年5月25日 - リアル系アイドル図鑑 5pb. 「魔法少女☆未満」を収録。 2012年9月26日 トーテムロック ホリデイ featuring 夢眠ねむ シングル VILLAGE DISC iTunes Store で発売 [32] 。 2012年 velvet peach seven Rainbow / Important feat. 夢眠ねむ 配信シングル 「Important feat. 夢眠ねむ」に参加。 2012年12月5日 Music Rainbow ミニアルバム CE RECORDS 「Important Remix feat. 夢眠ねむ」に参加 [33] 。 2013年9月12日 妄想科学デパート AKIBANOISE presents ホタヒカ〜まだ帰りたくない、蛍の光〜 もふくちゃん が出演する TOKYO FM の番組『妄想科学デパート AKIBANOISE』による企画作品。「蛍の光(PandaBoY REMIX feat. 麺屋 ねむ瑠 - 本郷三丁目/ラーメン | 食べログ. 夢眠ねむ)」に参加。 2014年2月26日 寺嶋由芙 #ゆーふらいと AVOCADO records 作詞で参加 [34] 。 2016年9月21日 わたしになる アルバム IMPERIAL RECORDS 「オブラート・オブ・ラブ」に作詞で参加 [35] [36] 。 2020年2月26日 #ゆーふらいとⅡ 作詞で参加 [37] [38] 。 2015年4月22日 DJみそしるとMCごはん ジャスタジスイ キューンミュージック 「あんかけ炊炒飯 feat. 夢眠ねむ」に参加。 ハルメンズX 35世紀 「結果」にゲストボーカルとして参加 [39] [40] 。 2017年7月5日 V. A. VOCALOID 夢眠ネム TOY'S FACTORY 主に後述のVOCALOID「夢眠ネム」が歌うアルバムに、ゲストボーカル、作詞などで参加 [41] 。 2018年5月30日 石濱翔 太鼓の達人 オリジナルサウンドトラック りんごあめ クラリスディスク 「忍者は最高」に参加 [42] 。 ミュージック・ビデオ監督 [ 編集] 夢眠ねむ単独での監督は さよならポニーテール の「ぼくらの季節」のみであり、同作品には映像作家 スミス がお目付け役として参加。この作品をきっかけにスミスとの映像監督ユニット「スミネム」を結成し、以降「スミネム」として監督 [43] 。 さよならポニーテール - 「ぼくらの季節」(2012年12月) [44] [45] でんぱ組 - 「ノットボッチ... 夏」(2013年夏) [46] さよならポニーテール - 「新世界交響楽」(2014年2月) [47] Base Ball Bear - 「 そんなに好きじゃなかった 」(2014年6月) [48] LinQ - 「 ウェッサイ!!
かつて神は行った。「ボイチェン美少女がリアルLIVE全国ツアーで歌うなどありえない」と。ーーーならば神とも戦うまで!!! 歌手や声優が中に入っているわけでもない、ボイチェン美少女の私が大舞台で歌う。それこそが、アバターを被るだけで誰もが美少女アイドルになれる。その証明。ちょっとシンギュラリティ起こしてくる!!! メディア掲載歴 「VTuber Zero」さま, 「VTuber Post」さまに掲載して頂きました! リアルLIVE全国ツアー「VTuberオリ曲ライブ」ゲスト出演決定!!! 【特報】 かつて神は言った。「ボイチェンバ美肉勢がリアルLIVEで歌うなどありえない」と。 ーーーならば神とも戦うまで!!! ねむ紹介ページ｜メイドカフェ・メイド喫茶ならめいどりーみん. 本日「全国リアルLIVEツアー」が決定した #Vtuberオリ曲ライブ!!! バーチャル美少女ねむ、 #ココロコスプレ 歌うよぉぉおおお(>_<)⚡⚡⚡⚡⚡(あとMCもやる) — ねむ⚡公式VIVEアンバサダー【人類美少女計画】 (@nemchan_nel) June 23, 2020 バーチャル美少女ねむは、 #VTuberオリ曲ライブ #Vtuberオリ曲コンピ の公式応援者をさせて頂いています(≧∇≦)/ 本日支援300%を突破! なんとオリジナル楽曲を作ったVTuber達による、全国6都市での「全国リアルLIVEツアー」が決定しました♪ — ねむ⚡公式VIVEアンバサダー【人類美少女計画】 (@nemchan_nel) June 23, 2020 おきもち表明(恥ずかしい) 3年間バーチャル美少女やってきて、ついにリアルLIVEでオリジナル曲歌うとこまで来た… これ私正真正銘の美少女アイドルってことだよね? なんか泣きそうなんだけど(>︿<。) みんな、今だけ褒めて〜! — ねむ⚡公式VIVEアンバサダー【人類美少女計画】 (@nemchan_nel) June 23, 2020 陳腐だけど、感謝の言葉しか思いつかないです。みんな本当にありがとう! とっくにバレてると思うけど、私は絵も描けないし音楽も作れないしモデリングもできないし技術も何もなくて、何するのにも色んな人に助けてもらってここまで来ました。今はそれが何より嬉しい — ねむ⚡公式VIVEアンバサダー【人類美少女計画】 (@nemchan_nel) June 23, 2020 10回目くらいの配信で初めてコメント貰えたとき、飛び上がるくらい嬉しかったな… VTuberって言葉もなくて、そういうことやってる人も片手で数えるくらいしかいなくて、ただ何だかよく分からない情熱だけで手探りで行動してた。。 — ねむ⚡公式VIVEアンバサダー【人類美少女計画】 (@nemchan_nel) June 23, 2020 初めてファンアート描いてもらったときのこと。突然3Dモデルが送りつけられてきたときのこと。夜中までリモートデスクトップでUnity代わりに弄ってもらったこと。毎日コメントで応援してくれてた、最近はもうすっかりタイムラインで見なくなってしまった、あの人のこと。 — ねむ⚡公式VIVEアンバサダー【人類美少女計画】 (@nemchan_nel) June 23, 2020 みんな応援ありがとう!!!
ねむ あそこはしてると思う。 K成 やったー!ももちゃん、子供いるかなあ? ねむ どうやろ。少なくともあの会社にはいないよね。 K成 今『午前3時』を描いて、って言われたらどうですか? ねむ 描きたくないし、描けないと思う。 K成 ねむさんが『午前3時』シリーズを読み返したら、今はこうじゃないって思うところも少なからずあると思うんですよ。だから、読者の皆さんにも一緒にアップデートしてほしいし、ちゃんとついてきてほしい。 ねむ でも、こちらがアップデートしても、作品は発表した時のまま年を取らないから、それは怖いことだなと思います。時代を感じずに読む人も結構いるじゃないですか。 K成 電子書籍のフェアなどで、若い人たちが「新しい作品と出会った」と思ってくださるのは嬉しいんですけど、2020年に作られた物語だと思って読まないでほしいというのはありますね。時代背景を知っていてほしい。 ねむ ほんとにね!もうブラック礼賛じゃないから、つらい仕事なら軽率にやめたほうがいい。無理する必要なんかないから、働きやすいとこで働いたほうがいいよ、絶対!と思うもんね。 K成 そう!鮮やかなアップデート! 漫画からは逃げられなかった K成 これから子供を考えようかなと思う人や、妊娠中の人に伝えたいことはありますか? ねむ 元気でいてほしい…。あ、妊娠中の人には、ベビーカーは今買わなくていいよって伝えたい。 K成 えっ、突然具体的なアドバイスが。 ねむ だって、わからなくないですか?子供がどれくらいベビーカーに乗るのか。どういう生活様式でいつ使うのかって、子供が産まれてみて生活が始まらないとわからないから、今買わなくていいよってすごく思います。 K成 むしろベビー用品のだいたいがそうじゃないですか? 鼻水吸う機械(メルシーポッド)とか、すべて産後で間に合うと思います。 ねむ あと、子供を産むかどうか迷っている人に対しては、私自身はそんなに変わらなかったです、と伝えたいです。 K成 作風が変わってしまうんじゃ、と言ってたご友人にも伝えたいですね。 ねむ うん。人間性はそんなに変わらない。変わる部分ももちろんあるし、生活も変わるから変わることもいっぱいあるけど。 妊娠前に、私が迷っていたことの大きなひとつとして、作品の軸足の置き所がわからなくなっていたんですよね。今後どういうものを描いていけばいいのか迷って、若干、逃げ道として妊娠があった。人生の軸足を子育てや家庭のほうに置いたら、もうちょっと楽になるんじゃないか、漫画に向き合わなくて済むんじゃないか、と思ったけど。 K成 産んでみて、どうですか?
ねむ たぶん、一番基礎のところでは、漠然と「いつか欲しいな〜」と思っていたんだけど、その行動を起こすのがめんどくさいのと怖いのとでほっときすぎて、気持ちが離れていったのかな。気付いたら若干手遅れになっていた、ということのような気がする。 K成 なるほど。私は積極的に欲しいと思ったことがなくて…。 ねむ そうだよね、私たちは子供どうする?って何年もグダグダ言っていた仲だけど、K成さんは子供を好きになれるかわからないみたいなことをずっと言っていた。 K成 そうでしたね。まあその気持ちはもはや全然思い出せないんですけど…。娘のこと好きで好きでたまらないから…(笑)。 ねむ 本当に可愛いですよね!!! K成 子供が近くにいなかったから、よく知らないし興味の持ちようがなかったんですよね。良きものだと思っているけれど、自分と関係がなさ過ぎて「自分が?産む? ?」みたいな。でも私も、できるのかわからないから踏み込むのが怖いという気持ちが根底にはありました。あと、やっぱり仕事がずっと面白いから、中断するの嫌だな~と思ってましたね。 ねむ それは本当に大きいですよね。仕事もそうやし、遊びもそうやし。子供を持ったらがらっと変わるやろうなという気がして。 K成 子供がいない人生を楽しみ尽くしたのかという。 ねむ オタクの人はそれ強い気がするよね。オタク活動って情報戦じゃないですか。調べて整理して納金してって、結構なエネルギーが必要だから。 K成 納金(笑)。わかりすぎる! ねむ それがやっぱり子供を持つと厳しくなって、そんなに追い回せない。やっぱり若干の取り残され感はありますね。 K成 リアルタイムの情報を追いきれない感じがあります。オタク活動もそうだし、仕事でも取り残されるような気がして。一年離れたら、もう全然トレンドがわかんなくなるんじゃ…っていう不安。 ねむ わかる!休んでみてわかる、この業界の流れの速さよ。でも、それはもう保障しようがない。諦めるしかないんだなって。 K成 そうですね…。特に漫画家さんは元々が個人の感性に依っているものだから、社会が保障することはできない。 ねむ ほんとにそうやよねー。 K成 逆に言えば、漫画家さんは妊娠出産に影響を受けすぎない仕事だとも思います。 ねむ でも、読むのも描くのもちょっと距離ができてしまったな。読めなくないですか?普通に頭が悪くなるっていうか…。字が読めないっていう気持ちになる…(笑)。 K成 わかるわかるわかる~!
世界最古の個人系VTuber「バーチャル美少女ねむ」です(≧∇≦)/ 【人類美少女計画】による究極の理想社会実現を目指し、 HTC公式VIVEアンバサダー 、VTuber企画プロデューサー、ブロガー、暗号通貨投資家、小説家、歌手としても活動しています⚡⚡⚡ 私のプロフィール・ポートフォリオ・二次創作ガイドライン・お仕事やコラボの相談方法などなどまとめてみました~! ⚡ バーチャル美少女ねむ⚡ ※こちらの画像先生の同意の元 Wikipedia にも乗っています 『2017年末のVTuberブーム黎明期において、雷鳴が轟く中で延々と自問自答を繰り返すという異様な雰囲気の動画が話題になり、「VTuber界のラスボス」として一部でカルト的な存在となる。企業ではなく個人が運営するVTuberとしては世界初であると自称しており、個人がバーチャル活動を始める方法などを発信し、VTuberが爆発的に増えるきっかけとなった。全ての人類が美少女アバターを纏うことで究極の理想社会が訪れるとされる【人類美少女計画】を推進しているが、その正体・真意は謎に包まれている』 ⚡ プロフィール⚡ 2次元美少女モードと3次元美少女モード ※詳細は後述 ※こちらの画像 Wikipedia にも乗っています ⚡ 活動コンセプト【人類美少女計画】⚡ 自己紹介的な動画 VRアバター技術による「バーチャルコスプレ」(見た目) ディープラーニングや音声変換技術による「声コスプレ」 仮想通貨・ブロックチェーン技術による「経済コスプレ」 全人類がこの 「3つのコスプレ」 により生身の肉体を離れ、仮想キャラクター(バーチャル美少女)として活動することで、個人のアイデンティティ・社会経済の在り方をアップデートし、差別や戦争のない、究極の理想世界を作れるのではないか? 私はこのテーマを 【人類美少女計画】 と称して、様々な実験的な活動に取り組んでいます。誰でも気軽に「VTuber」や「バーチャルキャラクター」になれるように情報発信してます! ⚡ポートフォリオ(主な活動実績)⚡ 2017. 9『お前は誰だ…?』ゲシュタルト崩壊による精神の美少女へのアップデートを提案。 ・「このセルフパブリッシングがすごい 2020」第3位 2020. 1『美少女は枯山水』「バ美肉」が日本の「見立て」文化の最新モードであると語り、「バ美肉」の衝撃をお茶の間に届けた。 2020.
ちゃもーい(以下、ちゃ) 最初は趣味だったんですけど、学園祭のポスターとかを描いてたら仕事がくるようになって。最近はそれもいいかなぁって思ってます。 pixivのイラスト 見てください~。 (左:ちゃもーい 右:夢眠ねむ) ねむ コレ全部? かわいい! すごいね。今度、 兎眼りおん も描いて! ちゃ 描きたいです! ねむ (絵を見ながら)このおもちゃ超好き! この前、デッドストックでまとめて買っちゃった。 ちゃ ポーリーポケット ですね。 ねむ オリジナルの絵がたくさんあるね。 ちゃ 最初はボカロが多かったけど、だんだんオリジナルに移行してます。 ボカロ関連の絵は ちほP とかの影響がすっごく大きいです。 ねむ これ タヌキ ? かわいい! 私はタヌキがイメージキャラなの。 司会 これが、ジャパンレーベル第1弾のラインナップです。 ねむ パッケージもあるんだ。フィギュアが入ってるみたい! (印刷に)23版? すごい! ちゃ 学校とかでも普通に着てますね。 ねむ うん、これなら普通に着れるね。箱とかも飾っておけそう。だいぶ研究してる感じがする(笑) 司会 続けて、第2弾がこちらです。 ねむ なるほどね、ぜーんぶ買うとミクになれるんだ! 「きゃりーぱみゅぱみゅが着てる服、全部ください!」って女の子がいると思うけど、それの初音ミク版ができるんだね。楽しい! ちゃ アースは(宮崎)あおいちゃんがモデルですけど、ジャパンレーベルはミクがモデルなんです。 ねむ 「モデルとしてのミク」かぁ、面白いね。ファッションショーとかやったらいいのに。 たぶん、「モデルとしてのミク」を伝えたいなら、それが一番いいと思うなぁ。 CGのミクも登場しつつ、実際の人も登場する感じで。 でも3次元の人が出てくるのは、いろいろ難しいかもしれませんね(笑) ちゃ ねむちゃん、出てくださいよ! ねむ お! (笑) 第2回へ続く……
派遣社員としては、退職事由が発生していないため、退職金を受給しません。 退職金制度のある派遣先で働いても、次の退職金制度の無い派遣先で退職に至った場合、退職金はどうなるのか? 私見ですが、退職金制度のある会社で退職金の支給要件を満たした場合、派遣先が変わる時点で本来もらえる額の退職金を一旦プールしておき、派遣社員が実際に退職した場合に支給するという流れが自然だと思います。 また、退職金制度がある派遣先で就労する場合は、労使協定方式に習い、前払退職金として毎月の給与に上乗せして支払うことも一つの手段です。 いずれにしろ、派遣社員が納得できるよう十分に議論することが大切です。 派遣先均等・均衡方式の場合の留意点 派遣先均等・均衡方式は、ご存知のとおり派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇が図られていることが必要です。 それでは、従来同じ派遣先で時給1500円支給していた派遣社員に対し、今年の4月以降は派遣先均等・均衡方式を採用し、派遣先の通常の労働者と均等・均衡を考慮して時給1400円とするのはOKか?
既にはじまった「同一労働同一賃金」をおさらい 働き方改革の一環で、2020年4月に施行され、各方面で話題となっていた、いわゆる「同一労働同一賃金」。厚生労働省によると、同一労働同一賃金とは、 「同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)の間の不合理な待遇差の解消を目指す」 ものらしいです。( 厚生労働省Webサイト「同一労働同一賃金特集ページ」 ) 雇用形態によって異なる待遇解消への取組み その中でも大切な「お給料」。お給料といっても、その中身は様々です。基本給の他にも、賞与(ボーナス)や退職金、通勤手当(交通費)や住宅手当など、実際には様々な名称がつけられ、支給されています。そして、実際は、こうした様々な名称がついたお給料が、同じ企業で同じ仕事をしていたとしても、いわゆる正規社員(正規雇用労働者)と非正規社員(非正規雇用労働者)の 雇用形態に違いによって支給されたりされなかったり 。同一労働同一賃金は、こうした不合理な待遇差を解消していこうという壮大な取り組みなのです。 派遣社員のお給料はどうやって決める!? とはいえ、「非正規雇用労働者」の中でも、派遣社員は、雇っているのは派遣会社、実際の就業場所は派遣先企業という特殊な事情を抱えています。そんな事情を考慮して、派遣社員のお給料の決定方式には、 2つの仕組み(賃金決定方式) が用意されることになりました。 お給料を決める仕組みが2つあるなら、当然自分に有利な仕組みを選択したくなるものです。それに、お給料は、労働の対価としてもらうものですから、受け取る派遣社員に選択権があってもよさそうですよね?
この記事を書いた人 最新の記事 人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」のwebメディア。人事制度、採用、労務、HRtech、法改正など旬の人事ニュースを掲載。実務に役立つExcelツールも無料配信中! 公開日: 2019/07/19 日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。 無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ! 人事・経理・法務アウトソーシング事業
ここまで見てきて、派遣社員の賃金決定方式には、「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」の2つの方式があることがわかりました。2つあるのですから、うまく使い分けたいですよね…お給料水準の高い派遣先で働くときは「派遣先均等・均衡方式」、お給料の安い派遣先のときは「労使協定方式」といった具合に。お給料は労働の対価なんですから、もしかすると「その選択権は私にあってしかるべきじゃないの? !」と思って当然です。 ところが世の中そううまくはいきません。「派遣先均等・均衡方式」・「労使協定方式」いずれの決定方式にするかを決めるのは、派遣社員じゃないんです…そう、 賃金決定方式を決めるのは派遣会社 なんです…。そしてその決め方も様々。紹介される全ての仕事が派遣先均等・均衡方式であったり、全ての仕事が労使協定方式といった派遣会社もあれば、事務とITの仕事は労使協定方式、紹介予定派遣は派遣先均等・均衡方式といったように、職種やサービス内容によって異なる方式を採ることもできます。 派遣会社の賃金決定方式、開示・説明はいかに? では、いったいどうすれば、派遣会社の賃金決定方式がわかるのでしょうか?派遣会社は、賃金決定方式を選択する権利を持っているのと同時に、派遣社員に対して、お給料をどちらの方式にしたか、また待遇にまつわる様々な諸情報について 説明する義務 も同時に課されていることは重要な点。派遣社員の皆さんは、派遣会社に対して、賃金テーブルを見せてもらえるように求めたり、待遇差の内容や理由について説明を求めることが出来ます。その点は安心ですね。 派遣社員がとるべき対応策は?! 「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」について - カン労務士事務所. 賃金決定方式は派遣会社が決めている現在、派遣で働こうとする際に、どんな対策を取ればよいのでしょうか?
派遣社員の同一労働同一賃金実現に向けて、2020年4月に「改正労働者派遣法」が施行されました。派遣会社も派遣先企業も、派遣社員の公正な待遇確保のため、さまざまな対応が求められています。 その大きなポイントのひとつが、 派遣社員の賃金決定について「労使協定方式」「派遣先均等・均衡方式」のいずれかを選択する義務です 。派遣会社に課せられた義務ですが、派遣会社がいずれの方式を選んだ場合でも派遣先企業が講ずべき措置があります。 今回は労使協定方式とは何なのか、派遣先均等・均衡方式との違いは何なのか、派遣先企業がすべきことを解説します。 「同一労働同一賃金」とは? 2018年6月29日に「働き方改革関連法案」が成立しました。その重要項目のひとつに、いわゆる「同一労働同一賃金」があります。同一労働同一賃金とは「同一の労働に対しては同一の賃金を支払うべき」という考えのもと、正規社員と非正規労働者の待遇格差を禁止することを指します。非正規労働者のなかでも派遣社員の同一労働同一賃金については、2020年4月に施行された「改正労働者派遣法」で規定されています。 ここでの同一労働同一賃金とは、派遣先企業の正社員と派遣社員との間の不合理な待遇格差の解消を目的としています。この改正における注目点のひとつが、派遣社員の賃金の決定方法についての規定です。派遣会社は「労使協定方式」「派遣先均等・均衡方式」のいずれかを選択して、派遣社員の待遇を確保することが義務付けられました。 「労使協定方式」と「派遣先均等・均衡方式」の違いは? 労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のいずれかを選択する義務は派遣会社に課せられているものですが、その遂行のため、派遣先企業が協力しなくてはならないことがあります。派遣社員を受け入れている、あるいは受け入れる予定がある場合、その違いについて理解しておかなければなりません。 労使協定方式とは?
労働者派遣事業の同一労働同一賃金の法施行は、 来年4月1日よりスタートします。 派遣労働者の賃金決定方法は ①「派遣先均等・均衡方式」 ②「労使協定方式」 の2通りあるというのは、以前このブログでも書きましたが、 どちらを選ぶべきなのか?