それでは、後半戦もリポートしていきたいと思います! 入職10ヶ月目の若手スタッフも活躍! こちらの部屋では、広島院の大兼政・森川看護師ペアが照射を行っていました。 なんと森川看護師は入職10ヶ月目!本戦参加者で最も社歴の浅い看護師です。今回どうして参加することにしたのでしょうか? 森川 「すごく尊敬している先輩である大兼政さんに誘っていただきました!先輩たちから教えていただいた技術や接遇を発揮でき、 広島院の接遇を見ていただける素晴らしいチャンス だと思い参加を決めました。広島院自慢の接遇をぜひ見ていただきたいです!」 大兼政 「あえて入職10ヶ月目の森川さんを誘ったのは、彼女の実力を評価してということはもちろん、広島院のスタッフに、 工夫をすれば入職年数・経験に関わらず、最短最速かつ快適な施術を提供できると知ってほしいと思った からです。結果、院全体でいいことをシェアし全体的にスピード感がでてきたり、挑戦したスタッフのモチベーションも上がってとても良かったと思っています。 広島院では【団結丸】といって、看護師だけでなく医師・受付・エイド・バックオフィススタッフ全員で同じ目標に向かっていくという合言葉 があり、団結力がとてもあるクリニックです。全国のたくさんある院の中でも広島院の良さを輝かせたいと思って今回エントリーしたので頑張ります!」 先ほど西川先生が「賞賛の機会をより多く作る」というコンテスト開催の目的をお話されていましたが、まさに今回のコンテストを上手に活用してスタッフのモチベーションを上手に上げているんですね。素晴らしいです! ついにベスト3が決定! 神奈川県ブルーラインの 看護師求人一覧｜看護師の求人、転職、派遣ならスマイルナース≪公式≫. 後日、録画されていたコンテストの様子と結果が、映像で全社共有されました! それではドキドキの結果発表とコメントをお届けします!
お客が心地よくなるような接客をするか? 周りのスタッフを協調性をもって働けるか?
看護師求人の医療ワーカーTOP 神奈川県 藤沢市の看護師求人 エクセルシオール湘南台 正看護師/常勤(夜勤あり) 有給消化率90%以上◎県内でもトップクラスの高給与有料老人ホーム求人です! 更新日:2021年7月8日 管理番号:00096357 ●エクセルシオール湘南台は関東に9ヵ所の施設を所有する株式会社エクセルシオール・ジャパンの有料老人ホームとして2010年1月に開設しました。 ●総室数65室の住宅型有料老人ホームにて看護業務を担当して頂きます。 ●有給休暇取得率100%を目指しており、お休みをしっかり取得できる環境です◎ ※応募ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。 基本情報 施設名 PMGグループ 株式会社エクセルシオール・ジャパン エクセルシオール湘南台 募集職種 正看護師 診療科目 その他 施設形態 介護関連施設 勤務形態 常勤(夜勤あり) 勤務地 神奈川県 藤沢市 円行2丁目8-3 最寄り駅 小田急江ノ島線 湘南台駅 アクセス 小田急江ノ島線 湘南台駅から徒歩7分 給与条件 固定給 【年収】512万円 【月給】38万3, 000円 《内訳》 基本給:26万5, 000円 夜勤手当:4万8, 000円 調整手当:7万円 諸手当 通勤手当 実費支給(上限なし) 賞与 3. チームワークが試される、看護師による全国脱毛コンテストをすっぽんぽん！ | 湘南美容クリニックグループ採用求人メディア「Graine」. 2ヶ月分 退職金制度 有 ※給与条件は経験によってかわるので、ご相談ください。 就業時間 勤務時間 (1)09:00〜18:00 交替時間(1) 17:00~翌9:30 休日 年間休日115日、月9休制、夏季休暇(3日) / 冬季休暇(4日) / 有給休暇 他 加入保険 社会保険完備 勤務体制 2交代 備考 車通勤可 ※駐車場代 7, 000円/月、バイク・自転車通勤可(駐輪場無料) 車通勤:OK 担当キャリアアドバイザーからのメッセージ 安心して長くお勤め出来るところが見つかるまで最後までしっかりサポートさせていただきます! エクセルシオール湘南台は、「いつまでも自分らしくいられる生活」を理念に心のこもった介護、看護を行っています。湘南台駅から徒歩7分で通勤も便利♪助け合いの仕組みができているので安心して働ける職場です。 残業もほとんどなく非常に働きやすい環境です。安定した運営母体なので安心♪高級感のある綺麗な施設でのお仕事です♪ ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。 クローバーホスピタル 看護師・准看護師 鵠沼石上3丁目3−6 給与 【年収】3, 500, 000円~ 【月給】245, 000円~ 【時給】1, 600円~ 【看護師・経験18年目安の場合】 月給:298, 000円 (基本給248, 000円+資格手当30, 000円+業務手当20, 000円) →想定年収:4, 394, 400円 【非常勤勤務】 正看護師:時給1, 600円 准看護師:時給1, 500円 JR東海道本線(東京~熱海) 藤沢駅 年間休日120日以上なので、プライベートも充実させやすい環境です。 駅から徒歩圏内ですが、車での通勤も可能です!
医療法人 徳洲会 ★★★★★ 3. 3 ( 17) 評価の詳細を見る 一般病院 神奈川県藤沢市辻堂神台1-5-1 医療法人 徳洲会 湘南藤沢徳洲会病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを17件掲載しています。 施設の綺麗さ、設備の充実、福利厚生の充実、に定評がある一般病院です。 公開日: 2020年10月20日 更新日: 2021年07月28日 クリップ ポイント利用 設備や働く環境 でんでん 総合評価: ★★★★★ ★★★★★ 2.
株式会社 バンダイ ■採用実績 ――2014年と2015年入社の採用数を教えてください。 2014年度入社は45人、2015年度入社は44人です。 ――2015採用では全体的には内定辞退が増えたと言われていますが、人気企業ですからほとんどないのでしょうね。 これまで最終面接日が5月中旬ごろと結構遅かったんです。この時期に受けるということは基本的には入る意思がある人しか受けないので、辞退率は低いんじゃないでしょうか。 ――男女比は? 東京採用の総合職は、結果的に半々です。静岡にあるバンダイホビーセンターという部署では総合職と別に採用しているのですが、こちらは男性の比率が少し高いですね。 ――男の子向け玩具と女の子向け玩具を両方作るために、バランスをとっているのですか。 不思議なもので、だいたい半々ですね。 ――採用人数の増減傾向は? バンダイ内定者インタビュー（後編）「つらい先に最高の未来がある」 - 内定者インタビュー｜朝デジ就活ナビ2022. ここ数年は45人前後ですが、2013年入社は30人前後で、2012年入社はまた45人前後です。人数の増減は景気の動向というよりその時の採用方針によるもので、それほど大きな意図はないと思います。 ――総合職以外に、バンダイホビーセンターとボーイズトイの設計だけは別枠で採用するんですか。 バンダイの総合職は営業も企画もマーケティングもなんでもやるのですが、設計に関しては学生までの素養が大切ですので、そこは別で採用しています。 ――それぞれ何人くらい採用しましたか。 ボーイズトイの設計が2人、バンダイホビーセンターが3人です。ボーイズトイの設計は近年採用枠を設定し、静岡は高校生も含めてほぼ毎年採用しています。 ――なぜ、ボーイズトイの設計の採用を始めたんですか。 技術の伝承という意味で、このタイミングで新卒社員が必要だったということです。2016年度は採らない可能性もあります。おもちゃの設計市場ってそれほど大きくないし、車の設計をやっていていきなりおもちゃの設計をできるということでもないので、自前できちんと育てていきたいんです。基本的には大学で設計を学んでいた学生を採用します。 ――ガールズトイの設計については? ガールズトイは中国の工場で作ることが多く、設計も協力メーカーがやってくれることが多いんですが、内部でやっているものもあります。そこはキャラクターによって違うということです。 ――大学名はチェックしますか。 ほとんど見ません。だからバラエティーに富んだ出身大学が並んでいると思います。 WEBテストやSPI検査をやっていますが、これは、あまりに大学名を見ないで募集をかけており、多少は学力をチェックする必要があるからです。特に成績で足切りすることはないんですが、それまでの選考結果を踏まえて当落線上の学生の当否を考える時に使いますね。 エントリーシート受付会で1分面談 雑なESは読まない!
面接時の服装はスーツですか A. スーツでもカジュアルウェアでも、自由な服装でお越し下さい。 入社について Q. 入社時期は相談できますか A. 毎月1日入社が原則となります。ただし、現在お仕事をされている方もいると思いますので、状況によりご相談ください。 Q. 正社員と契約社員の違いはありますか A. 一般嘱託社員は、退職金を支給いたしません。正社員から退職金制度が適応になりますので、正社員登用後から年数を計算いたします。また、財形貯蓄・従業員持株会制度も正社員から利用可能です。 それ以外の違いはなく、仕事をする上でも正社員と同様に行っていただきます。 Q. 正社員登用の実績はありますか A. もちろんございます。 正社員登用を前提に選考を行っておりますので、多くの方は1年後に正社員登用となっております。 Q. 海外勤務について教えてください A. バンダイは、アメリカ・ヨーロッパ・アジアに拠点があり、キャリアプランの中で海外グループ会社への赴任を希望することが可能です。 その際は、本人のやる気やスキル、志望動機等が考慮されます。語学力については絶対条件ではなく、判断材料の一つとみなされます。 Q. 異動・転勤はありますか A. バンダイには多くの部署、担当があり、異動によるジョブローテーションを積極的に行っています。 国内又は海外の事業拠点へ転勤となる場合もあります。 Q. ジョブローテーション(異動)の希望はかないますか A. 年に1回キャリアプランシートを作成いただき、異動希望をとらせていただきます。ただ、全ての方の希望が叶うわけではございません。 障がい者採用に関するご質問 応募について Q. 応募の方法を教えてください。 A. 通常の応募方法と同様です。新卒・中途の各応募方法をご確認のうえご応募ください。書類選考時には障がい者手帳のコピー(有効期限の表示があるページを含む)も併せてご提出ください。 Q. 障がいの種別によって応募できない場合はありますか。 A. 障がいの種別での応募制限は特にございません。 障がいの種別で配慮が必要な事項がございましたら、ご応募の際に「配慮して欲しい事項」として、履歴書に記載して頂きますよう、お願い申し上げます。 Q. なぜ総合職で募集しているのですか。 A. バンダイは、入社時の業種や職種に囚われるのではなく、さまざまな経験をしていただきたいと思い、ジョブローテーションを推奨しています。 そのため、原則として「総合職」にて募集をしております。仕事内容として事務のみの業務は少ないことをご理解いただきますよう、お願い申し上げます。 Q.
文 池田美樹 2021. 02.