4 合格発表:2/7 <中期日程> 試験日:2/20 合格発表:2/23 <後期日程> 試験日:3/9 合格発表:3/13 AO入試 <Ⅰ期> エントリー期間:8/1~8/8 <Ⅱ期> エントリー期間:8/24~9/15 <Ⅲ期> エントリー期間:9/25~10/20 <Ⅳ期> エントリー期間:11/13~11/30 <Ⅴ期> 試験日:1/5~1/18 <Ⅵ期> 試験日:2/9~2/21 内定者合格発表 <Ⅰ期・Ⅱ期・Ⅲ期>11/15 <Ⅳ期>12/19 <Ⅴ期>2/7 <Ⅵ期>3/13 推薦入試 試験日:11/11 合格発表:11/15 その他入試1 <センター試験利用入試> センター試験日:1/13. 14 前期合格発表:2/7 中期合格発表:2/23 後期合格発表:3/13 その他入試2 <社会人入試> 【前期】 試験日:10/21 合格発表:10/24 【後期】 試験日:12/16 合格発表:12/19 その他入試3 <外国人留学生入試> 【前期】 試験日:10/21 合格発表:10/24 【中期】 試験日:12/16 合格発表:12/19 【後期】 試験日:2/21 合格発表:2/23 偏差値テラス管理人 大学偏差値テラスの管理人です。受験生のみなさまのお力添えができるよう、たくさんの情報を掲載していきます!
湘南工科大学の特徴 ■湘南工科大学は、神奈川県藤沢市辻堂西海岸一丁目1-25に本部を置く日本の私立大学です。1963年に設置されました。学園祭は松稜祭実行委員会が主導し、研究室やサークルの催し物や模擬店などを企画しています。 湘南工科大学の主な卒業後の進路 ■卒業生のほとんどは企業へ就職を果たしています。 湘南工科大学の入試難易度・倍率 ■偏差値 センター得点率 工 35. 0〜42. 5工 52%〜59% 湘南工科大学に合格するために ■教科書と参考書を中心に英語、数学、理科、国語のセンター対策をしっかりと行いましょう。 湘南工科大学のサークル・部活・同好会 不明 湘南工科大学が輩出した有名人・著名人 山ノ井髙洋(工学者) 小林輝幸(第21代消防総監) 湘南工科大学へのアクセス方法 JR辻堂駅から徒歩約15分 JR辻堂駅からバス約5分 「浜見山」下車 南口1番のりば:「辻堂駅(循環)」「茅ヶ崎駅南口」行 南口2番のりば:「鵠沼車庫前」、「藤沢駅」行 JR藤沢駅/小田急線藤沢駅から 北口2番のりば:「辻堂駅」「辻堂駅南口」「辻堂団地」行 湘南工科大学の周辺マップ
5時間 人数:5〜100名以上(1チーム5名推奨) ・目的共有の重要性 ・正確な情報伝達の重要性 部課長ゲームのやり方 10. ドミノでPDCA「ロングタイムドミノ」 謎解きゲーム同様、レクリエーションに近い形のゲームとして ドミノを使ったゲーム を提供しております。 ゲームは大きく分けて2種類用意しており、200個程度のドミノを並べて倒し、 一番長くドミノが倒れ続けた(時間が長い)チームの勝利 というゲーム(複数回実施)。 「会社のロゴ」などテーマ を与え、記憶を頼りにドミノを並べ、 最もうまく表現できたチームの勝利 というゲームです。 弊社では 1000ピースのドミノのレンタルと、運営用の資料をご提供 しています。 所要時間:30分〜1時間 人数:10〜100名以上(1チーム4〜10名) 実施方法:ドミノのレンタル、資料提供(社内講師) 金額:3万円(1000ピース分のキットレンタルの場合) ・失敗に対する許容(誤ってドミノを倒してしまった時) 【導入事例】クックパッド様でドミノを使った内定者ワークを実施 番外編:ゲーム以外のチームビルディング 9. ダイアローグ・イン・ザ・ダーク その名の通り 「暗闇」で実施する ということが特徴的な プログラムです。 サイトによれば 「日常では簡単にできる作業が、暗闇では出来ません。 この暗闇の特徴を活用して視覚以外の感覚を使うことで、様々な気づきを得ていきます。」 とされており、 他の人への信頼の重要性は暗闇の中だからこそより強く 体感できるのかもしれません。 10.
体を動かす脱出ゲーム「緊急出動」 現在流行のリアル脱出ゲームの企業向け/簡易版のだったとして みんなで謎を解きながら、設定されたフィールドから脱出する ことを目的としたゲームを提供しています。 これまでのゲームがテーブルの上や比較的、頭を使ったゲームが多い中、こちらの脱出ゲームは 主に体を使った形式のチームビルディングゲーム となります。 分断された情報を口頭のみで共有 し、 自分がフィールドのどこにいるのか を 把握しなければなりません。また、 出口はなぞなぞを2問解く ことで特定できます。 所要時間:30分〜2時間(標準は1時間) 人数:5〜40名(1チーム5〜8名) ・情報を適切に伝える/聞くためのコミュニケーション ・状況を俯瞰して把握するための全体最適視点 内定者懇親会で脱出ゲームを実施 (株式会社フィードフォース様) また、脱出ゲームでは 株式会社ヒミツキチオブスクラップ さんが提供する「 リアル脱出ゲーム 」が有名です。 参照元: 参加人数が多くても実施可能性が高いことから 100名を超える 組織で実施を考えている場合には有効 です。 8. 情報共有ゲーム「野球のポジション当てゲーム」 野球のポジション当てゲーム は 分断された情報を口頭のみで共有し、制限時間内に1つの答えを出す ことが求められるゲームです。 具体的には分断された情報から 「誰が、どのポジションなのか?」 という正解を導くゲームです。 所要時間:30分〜1. 5時間 人数:3〜100名以上(1チーム4〜6名推奨) 実施方法:キットのレンタル(社内講師)、講師派遣 金額:5万円〜(4チーム分のキットレンタルの場合) ・図や表を使って情報を整理することの重要性 コミュニケーションゲーム「野球のポジション当てゲーム」 9. 目的共有と情報伝達ゲーム「部課長ゲーム」 部課長ゲーム は チームで協力して制限時間内にクリア条件を満たす ことが求められるゲームです。 チームメンバーには 部長・課長・平社員 のいずれかの 役割 が与えられており、 クリア条件は部長役のみが知って います。 部長は課長や平社員もクリア条件を知っていると勘違い するため、 クリア条件を知らない他の課長や平社員は何をすれば良いのか、なぜそのような指示を出されるのかよくわからないままプレイ します。 ゲーム後の振り返りでは、 上に立つものには仕事の目的を共有する こと、 メンバーには仕事の目的を理解して仕事に取り組むことの重要性 を伝える、目的共有の重要性を学べるゲームとなっています。 所要時間:1〜1.
2020. 12. 21 チームの構成や育成など、マネージメントをどうすべきかを考えた事はある方が多いと思います。今回はゲーム感覚で楽しみながら、メンバー間の協力や協調性を実践する「チームビルディング」についてご紹介いたします。 チームビルディングとは 一つの目標に向かい、チームのメンバーが気持ちを一つにして向かっていける強い組織づくりをするための手法のこと 同じゴールを目指し、メンバー個人の能力を最大限に生かしながら、チームが一丸となって進めていく効果的な組織づくり、またはその手法のことを指します。 リーダーに求められるマネジメント能力の一つとして注目されており、近年では人材開発や社員育成研修などにも取り入れられています。 参考: チームビルディングとは? 目的やプロセス、進め方を具体例とともに解説 チームビルディングを「ゲーム」で行う事によるメリット チームビルディングには様々な手法がありますが、取り入れやすくメンバーも楽しめるものとして代表的なものが「ゲーム」です。 ゲームを取り入れるメリットは比較的コストをかけなくても楽しめること、場所が限定されるスポーツなどと違い社内でも実施することなどがあげられます。また、チームビルディングを一度行うだけでは効果が出ません。コミュニケーション頻度を上げるためにも、このような取り入れやすいゲームを定期的に実施し、定期的に実践していくと良いでしょう。 参考: なぜ。社内制度は続かないのか? 活用されるためにとるべき 7 つのステップ ここでは、チームビルディングとして取り入れると効果的な「ゲーム」の例をご紹介していきます。 会社の課題やビジョンにあった エンゲージメント施策できていますか? 420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします!