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Sat, 03 Aug 2024 19:03:31 +0000

国宝高松塚古墳壁画仮設修理施設において,壁画・石室石材の修理作業を行ってきた「修理作業室」の第33回の公開を実施します。概要は次のとおりです。 1.期間 令和3年5月22日 (土) ~5月28日 (金) [7日間] 2.場所 国宝高松塚古墳壁画仮設修理施設(国営飛鳥歴史公園内) 3.主催 文化庁,独立行政法人国立文化財機構(奈良文化財研究所,東京文化財研究所),国土交通省近畿地方整備局国営飛鳥歴史公園事務所,奈良県,明日香村 4.内容 修理作業室の公開(見学用通路からの窓ガラス越し) 5.応募受付 「国宝高松塚古墳壁画修理作業室の公開(第33回)」事務局公式ホームページ ・事前にインターネット又は往復はがきによる応募が必要です。 ・応募者多数の場合,抽選にて当選・落選を決定します。 第一次応募期間 インターネットの場合: 令和3年4月20日 (火) 10:00~4月25日 (日) 23:59 往復はがきの場合: 令和3年4月20日 (火) ~4月25日 (日) ※当日消印有効 〔参考〕 応募チラシ (2. 2MB) ※一部音声読み上げソフト非対応のデータです。

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飛鳥管理センター 〒634-0144 奈良県高市郡明日香村大字平田538 TEL:0744-54-2441 FAX:0744-54-4633

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国宝高松塚古墳壁画修理作業室の公開 二次募集いたします。 国宝高松塚古墳壁画仮設修理施設において、壁画・石材の修理作業を行っている「修理作業室」を公開します。制約された条件の下での公開となりますが、修理期間中の壁画・石材の状況を公開することにより、国民の皆様の壁画保存対策事業への理解を深めていただくことを目的としています。 詳細はこちら(リンク先 )

10分ほどの事前ガイダンスを聞いた後、国営飛鳥歴史公園内にひっそりと建つ「国宝高松塚古墳壁画修理作業室」へ移動。そこで10分少々の見学時間が設けられます。飛鳥美人で有名な壁画の実物が、こんな近くで修復作業をしていたかと思うと、ちょっと意外な感じでした 「国宝高松塚古墳壁画修理作業室」を別角度から。ガラス越しの見学になりますが、はっきり間近に見えます。最も有名な、高松塚古墳壁画の「西壁女子群像」もガラスのすぐ向こう側にあり、想像以上にくっきりとした色彩が見られました!

年収・給与明細 年収・給与の口コミ 東京都国民健康保険団体連合会 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 3. 5 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2018年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300, 000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 賞 与 定期賞与 (3回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 1, 050, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週5日 みなし残業制度: なし 月給300, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 月給300, 000円の内訳として、基本給が300, 000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は とても満足 に感じている。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 特に問題を感じていない。 部署にもよるが、基本的に月10〜20時間にはおさまっている。総務、経理、人事、システムは残業が月30〜60時間程度ある模様。 福利厚生について 福利厚生に関しては良くも悪くもない。残業の多い部署以外では有給の消化率はかなりいいと思う。 3. 0 2013年度 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

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令和3年度 北海道国民健康保険団体連合会 事業計画 | 北海道国民健康保険団体連合会

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東京都国民健康保険団体連合会 の 評判・社風・社員 の口コミ(13件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 13 件 東京都国民健康保険団体連合会 面接・選考 20代後半 女性 正社員 一般事務 【印象に残った質問1】 ずっと続けられるか 【印象に残った質問2】 リーダー経験はあるか 【面接の概要】 私の時は集団面接が3回でした 攻撃的な質問は特に... 続きを読む(全255文字) 【印象に残った質問1】 攻撃的な質問は特になくとても穏やかな雰囲気で面接がされます 面接官は皆ベテランの40代以上の方です その年代層の方とお話し慣れておくと緊張しないと思います 今はグループディスカッションがあるようです 【面接を受ける方へのアドバイス】 リーダー経験があるかどうか聞かれたので、穏やかな社風ながらも革新的な人材が欲しいのだと思います 積極性をアピールしてください 投稿日 2019. 02. 01 / ID ans- 3548308 東京都国民健康保険団体連合会 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 公務員と同じ待遇 →給料、休日、昇給等は公務員と同じ待遇であり、労働組合はしっかりしています。 職場恋愛が多い →仕事が安定しているので20代で結婚する人が... 続きを読む(全269文字) 【良い点】 →仕事が安定しているので20代で結婚する人が多いのと、男女比率は2:3で女性がやや多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 学閥(商業高校)がある →学閥があるので身内だけで盛り上がっている為、学閥外の人は受け入れない風土があります。それを取っ払い分け隔てなく接することが必要だと思います。 女性が多いので気を使う →一部の課を除いては女性優位の職場なので対人スキルを上げて対応するのでいいでしょう。 投稿日 2017. 04. 16 / ID ans- 2515746 東京都国民健康保険団体連合会 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 医療事務 【良い点】 1ヶ月サイクルの仕事なので、何度も繰り返し行っていくうちに複雑な事務処理もスムーズに出来るようになってきます。そのため、慣れれば楽とも捉えられる仕事かもしれま... 続きを読む(全251文字) 【良い点】 1ヶ月サイクルの仕事なので、何度も繰り返し行っていくうちに複雑な事務処理もスムーズに出来るようになってきます。そのため、慣れれば楽とも捉えられる仕事かもしれません。事前にそのような内容を聞いていたのでイメージ通りという印象でした。 紙の処理もまだ多く、システムがまだ未熟と感じます。今後、業務自動化が進めばなくなる仕事も多いのでは。その点は留意しておく必要があると思います。また、正確性が求められる点検業務が多いため、苦手な人は避けた方が良いと思う。 投稿日 2020.