6月10日(木曜) タブレットの活用が進んでいます。今日は、数学の授業で計算ドリルに取り組んでいました。 タブレットの毎日の持ち帰りでは、いろいろとご負担をおかけしています。家庭学習での活用、充電、紛失防止などから毎日の持ち帰りをお願いしているところです。ご協力いただけますよう、お願いいたします。 6月9日(水曜) 今日もいい天気です。 湿度も低く、気温ほどの暑さは感じません。一年中、こんな陽気ならと思ってしまいます。 さて、左の写真。授業中の廊下ではありません。チャイムが鳴る少し前の休み時間の3年生の廊下です。チャイムで授業が始められるように、先生方に言われなくても生徒は教室に入り着席しています。さすがです。東蒲中生。 プール清掃 本日はプール清掃です。業者の方に行ってもらっています。天気が良く、気持ちよさそうです。 (清掃している方は、暑くて大変なんでしょうが) 先日お知らせさせていただきましたように、今年度は体育での水泳の授業を実施いたします。感染症対策等、水泳の安全に関するお知らせを後日配布いたしますのでご確認ください。安全を第一に実施していきますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます きれいになりました!! 6月8日(火曜) 爽やかな朝です。 青空の下だけで、生徒の登校姿もいつもより元気に見えます。今日も一日頑張っていきましょう!! 学校日誌6月｜大田区教育委員会. 東蒲中には「旧校舎」と呼ばれている校舎があります。 新校舎?の隣、プールの横になります。3階建ての2階は、「被服室」です。今日は、家庭科の授業で3年生がマスク入れの袋を作っていました。ミシンに慣れない男子に女子が丁寧に教えている姿がいいですね! 昼休みの3年生の教室。 数人がタブレットに向き合っています。「遊んでいるのかな?」「いえ、勉強です。」「おっと、ごめんなさい、失礼しまいた。」計算問題のe-ラーニングに真剣に取り組んでいました。がんばれ、3年生!! 6月7日(月曜) 月曜日の朝、本日は生徒会朝礼が行われました。 校長室からのリモート朝礼も大変スムーズです。大田区の学校には、各教室に大型の電子黒板が設置されているので、リモートでも臨場感のある映像が映し出されます。 6月4日(金曜) 今日は一日中雨のようですね。 雨の日でうれしいのは、木々の緑が鮮やかになること。アジサイが映えるものいいですね。 生徒たちは、朝の登校後、15分ほどの読書になります。校舎が静寂に包まれる厳かにさえ感じるときです。1年生も真剣に読み入っていました。 6月3日(木曜) 爽やかな青空の朝です!!
見本です。このようなものができるのですね! 体育授業です。きちんと挨拶ができていますね。 6月22日(火曜) 昨日と今日は梅雨の谷間でしょうか、 なんとか、雲の間から青空がのぞいています。 嬉しいですね。 さあ今日から期末考査1週間前です。 1年生にとっては、中学校で初めての定期考査になります。 試験に向けての学習の仕方、試験の受け方など しっかり学んでください。 2年生は、目標がぼやけやすいといわれますが、 昨年一年間の考査を振りかえって、しっかりと目標を立ててください。 そして3年生にとっては、いよいよ進路決定向けての大切な試験が始まります。 ぜひ、ベストを尽くしてください!! 気持ちいいですね!! 3年生社会は、タブレットを活用してテスト前のまとめのようです。 今まで教室にあった傘立てを昇降口の下駄箱の横に移動しました。 しかし、廊下や階段が濡れて危ないことから、 今回の移動となりました。 最近、ビニール傘がふえ、間違いや紛失が多くあります。 傘(特にビニール傘)には、自分だけの小さな目印などを つけるといいです。 6月18日(金曜) 今日はいい天気ですね!! ラジオ体操第一 楽譜 かんぽ生命. 天気のいい週末は嬉しいものです。 今日の午後は3年生は進路説明会です。 生徒と保護者と別れて、リモートで行われました。 いよいよですね、3年生! 頑張っていきましょう! また、5校時には、大田区教育委員会の小黒教育長先生をはじめ3名の方が タブレットの活用状況の視察にみえました。 2年生の総合的な学習の時間での、タブレットを活用して修学旅行に向けた新聞つくりに 取り組んでいる様子を熱心にご覧になっていました。 1年生も、6校時に職業調べ学習をタブレットを活用して取り組んでいました。 タブレットの活用に生徒もだんだん慣れてきたようです。 1年社会では大森貝塚を発見したモースについて調べています。なんと、今日はモースの誕生日なんですね。 3年生数学は因数分解に取り組んでいます。 模範解答です。お見事!! 小黒教育長先生視察中。 来年の修学旅行、楽しみですね。 能登半島をまとめたグループの新聞です。 岐阜グループです。空いているところも、これから埋まっていきます。 1年生も、職業についてタブレットを活用して いろいろ調べています。 6月17日(木曜) 本日の午後は、大田区の防災管理課の方のご協力のもと、避難訓練の一環として 「起震車体験」を実施しました。 4人一組で、「震度5強」の揺れをを15秒ほど体験しました。 短い時間でしたが、全校生徒が体験することができました。 地震が起きた時には、まずは「自分の身は自分で守る」ことが優先されます。 今日の体験を生かしてもらえたらと思います。 少し不安そうです。 しっかりつかまっていますか!
はとぽっぽ体操 ★ 歌入り こどもたちに必要な動きが入った往年の名作体操。 1:34 17. ラジオ体操 第一 ☆ 号令:佐藤弘道 18. にじ ☆ ストレッチ 4:08 商品レビューを書く (絵文字や半角カタカナなどの 機種依存文字 は使用しないで下さい) お買い上げいただいたお客様のご意見・ご感想は、ほかのお客様が購入する際の参考にもなります。どうぞご協力をお願い致します。 ※会員の方は、ログインしてからご記入・投稿してください。 ニックネーム 内容 評点 日付 ニコニコ 子どもが好きそうな曲が沢山入っていて楽しみです。 綺麗に... ★ ★ ★ ★ ★ 2021/02/27
社員クチコミ 退職検討理由 日立Astemo(旧:日立オートモティブシステムズ)への就職・転職を検討されている方が、日立Astemo(旧:日立オートモティブシステムズ)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(生産技術、技師、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、日立Astemo(旧:日立オートモティブシステムズ))「早期退職制度にて、かなりのキーマンが一斉に抜けてしまった。経営状態も芳しくなく、投資も出来ない状態で... 」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。
03 / ID ans- 2060499 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 財務 【良い点】 大きな会社であり、経験を積んで実力が有れば、更なるキャリアアップが可能であること。 中途入社組だが、以前勤めていた会社... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 中途入社組だが、以前勤めていた会社より、多くの面で劣っていると思ってしまった。そのせいで多くの苦労をかけさせられた。品質の不良も多く、頑張ってものづくりをしても最終的には買い叩かれるような構図で、ものづくりのやりがい、楽しさが全く感じられなかった。 投稿日 2020. 03. 05 / ID ans- 4208574 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 物流、購買、資材調達 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生は高待遇。 日立色が強く、労働組合も産業別を自動車から 電機連合に鞍替えした事で、かなり良くなった。 スケールメリットが生かされている。 【気になるこ... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 配属部署での仕事量は歴然。 工事部署、生産技術・品質保証・生産管理。 とにかく残業は多い。 ワークライフバランスはとにかく無く、家族を 多少なりとも犠牲にします。 投稿日 2016. 04. 06 / ID ans- 2172013 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 回路設計・実装設計 【良い点】 不具合時などはチーム全員で対応しようという強い思いがあり、全員で不具合をつぶしこめる。また、設計に関しても各フェーズ毎にしっかりとレビューする場が設けられてお... ケーヒン、早期退職400名を募集 | レスポンス（Response.jp）. 続きを読む(全230文字) 【良い点】 不具合時などはチーム全員で対応しようという強い思いがあり、全員で不具合をつぶしこめる。また、設計に関しても各フェーズ毎にしっかりとレビューする場が設けられており、まずい設計のものは世に出ない仕組みがある。 都会出身者は茨城という田舎になじめないと思う。 会社内にはパワハラが大企業だというのにはびこっており、通報制度を利用して通報しても、パワハラ上司の部署変更がなされるだけで、本質的には何も変わっていない。 投稿日 2020. 23 / ID ans- 4233352 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 飛び込みでの営業などはなくノルマもないので、女性でも営業として活躍できると思います。また、労働時間もしっかり管理されているので、効率的に仕事をし、定時内に帰る... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 飛び込みでの営業などはなくノルマもないので、女性でも営業として活躍できると思います。また、労働時間もしっかり管理されているので、効率的に仕事をし、定時内に帰ることを良しとしてくれる風習はとてもいいと思います。 やはり、男性が多いので改善されつつあるとはいえ、職場によっては女性だと辛いと感じたり、不便と感じることが多々あると思います。 投稿日 2017.
日立アステモ、 日立オートモティブシステムズ とケーヒン、ショーワ、日信工業が 経営統合 して2021年1月1日付で発足した新会社。出資比率は 日立製作所 が66. 6%、ホンダが33. 4%。 4社の 経営統合 で各製品のシェアが伸びることを生かし、自動車の電動化や シャシー の統合制御に注力。また、 日立製作所 と協力して自動運転システム向けのソフトウェアや ECU (電子制御ユニット)の開発を強化し、 サプライチェーン のコスト削減や工場・拠点運営の最適化、 販管費 の抑制も進めてゆく。そして、こうした取り組みにより、2021年度に売上収益1. 日立アステモ - Blog 真っ青な空. 6兆円、2025年度には売上収益2兆円を目指すそうです。 それに関連した記事、 合併の意味について、書いています。 公式アナウンスでは、専業 サプライヤー がバラバラのままでは生き残れないので、合併してメガ・ サプライヤー となるしかない。 その一方で、子会社を手放したホンダの意図、 資本面を含めてホンダが、 サプライヤー と密な関係であることは、自社製品に特化したパーツ開発などメリットもあるが、調達の面ではシバリになってしまう部分もある。こうして系列 サプライヤー を解体することで、もっと柔軟な調達ができるようになればホンダの商品開発においてもプラスになる。ホンダの本音としては、系列 サプライヤー を 日立グループ に移管することにより、ある種の足かせから解放されたい、ということではないか、と述べています。 100年に一度と言われる変革期、CASEに代表される大きなうねりがきています。その中で適時にソリューションを提供できない サプライヤー は、存在価値がない。 そんなことを言われているようにも思えます。 日立アステモ(終わり)
07. 11 / ID ans- 4371904 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 派遣社員 技能工(その他) 【良い点】 社員登用が出来なかった場合子会社の案件に募集があれば紹介はしてくれる。 公平な社員登用をしてほしい。私は4年縛りにより... 続きを読む(全277文字) 【良い点】 公平な社員登用をしてほしい。私は4年縛りにより切られた側だが、登用する人だけチャンスが与えられ、そのまま出来レース登用。 勤務態度が悪い人材でも、身内が社内にいるだけで優位になるのは納得いかなかった。私が在籍していた所属先は色々問題が多く最後に残ったのは不信感しかなく、組織が怖いと思ってしまい、今も自身のメンタルと向き合っている。このようなメンタル面で壊れてしまう形で去った従業員も少なからずいる事を肝に銘じて改善をしてほしい。 投稿日 2020. 05. 14 / ID ans- 4288551 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 契約社員 技能工(その他) 【良い点】 契約社員も満期まで働けば退職金的な物は貰えること。 社員登用のチャンスは公平に与えた方がいいと思います。 テストの話ど... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 テストの話どころか希望すらも聞かれず女性と40代以降の男性を全員切るのは今の時代にそぐわなく理解に苦しみました。 身内に甘いので、勤務態度があまり宜しくない職制の子供とかが何故か社員登用したり、実力が無い方が何故か昇格する等の謎の出来レースをしている事業所がありますので、公平に徹底して頂きたいです。 投稿日 2020. 日立Ａｓｔｅｍｏ（旧: 日立オートモティブシステムズ）の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全25件)【転職会議】. 06 / ID ans- 4169197 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 派遣社員 技能工(加工・溶接) 主任クラス 【良い点】 以前から退職しようと思っていたが、会社が移転することが決まって、 転職する決心がついた。 会社の都合で職場が移転したが... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 会社の都合で職場が移転したが、アパートの家賃や、待遇はひどいものだった。 移転先についていかない社員は自己都合で退職しろと言われた。 増えすぎた社員を整理して少しでも身軽になって移転したいのもわかるが、 もう少し社員を大切にした方が良いと思う。 投稿日 2019.
52 ID:6+U5utXa へぇ そもそも日立の看板外す気マンマンやん >>124 ちょっと何言ってるかわからない >>111 そうか辞めたか。あいつのおかげで派遣を辞めざる得なかった。 ポンコツ指導で腹が立つね。周りから嫌われていたみたいで納得したわ。 わざわざ九州から赴任してきた正社員?とわね(爆)今頃九州で百姓してるかな。 班長から聞いたけどあれでも正社員だそうでした(爆) >>129 AMSは所詮AMSで、本体と同じネームバリューなんでないぞ。ってことだろ。 「トヨタに勤めてます(←ディーラー)」 みたいなもんだ。 >>132 製品にHITACHIって入ってるだけで全然違うよ。 もともと日立の人間て水呑み百姓の集まりだろ ブランドイメージは弱くなってる。 136 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/12(木) 20:32:53. 12 ID:0J3M2XXU 来月で辞める準備OK シャレックス? (困惑 >>136 ボーナス貰ってからかw >>138 ボーナスなんて出ないんじゃない? 140 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/14(土) 11:59:55. 33 ID:X61O1HBI >>139 この時期に出ないって決まるのはキツいな 141 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/14(土) 17:52:57. 57 ID:UEvzOduz ここの会社派遣で少し行ったけど禁煙は甘いよな。 当時喫煙者だったけど正面門付近の広場で堂々喫煙所がありびっくりだわ。 通路に品質の山梨とか書かれていて見てワロタ記憶がある。 日立系の喫煙の甘さは異常。 喫煙者は休憩時間外に午前中で30分は喫煙サボりしてる。 143 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/14(土) 22:56:38. 27 ID:3XSRyA90 敷地内禁煙になったら昼休憩に敷地外に吸いに行く阿呆が居るくらいだしな。 それでクレーム入れられてるんだからホント阿呆としか言いようがない。 144 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/14(土) 23:10:28. 66 ID:UEvzOduz まだ工場内の休憩所に喫煙室はあるのですか? 部屋の中のような場所で煙モクモクしてる場所? 145 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/16(月) 12:08:09. 66 ID:SXLKaXsw いや現場帰休してる?
42 ID:DJ0BKWH4 ネタが無い アステモは? 統合は年始からでしょ 人員削減始まって阿鼻叫喚かな? 168 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/28(土) 17:38:45. 01 ID:EakpUFr3 20代、30代の若手が転職しそうですね 会社の未来に期待するのも悪くないから、合併をマイナスに捉えずにプラスに捉えることも大切 169 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/28(土) 17:52:58. 58 ID:QQZFGGpf 個人の考え方次第 170 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/29(日) 07:30:38. 19 ID:slJO/XII 自分の関係部署の2、30代は既に去っていった。リーマンで若手が減りー、コロナで若手が減りー、残された若者に負荷が集中する負の構図が合併で修正されるのを期待してる ここの30代の人と付き合っています。 会社やばそうですか?ボーナス出ますか?別れた方が良いですか? >>170 他社も同じ境遇だろ。そんなこともわからんからこの会社はバカなのだ。 >>170 次に行き場のない働かずにしがみついてるオッさんばっかだから無理 >>174 そういうおっさんはここだけじゃなくて日本中にわんさかいます。せめてパソコンくらい使えるようにはなって欲しいけど、若い頃無かった物で勉強もしてないから仕方はないけど、周りの人間が辛い。 176 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/29(日) 15:24:39. 97 ID:UT83IYD7 他にもわんさか居るだろうけど、ここは多すぎる >>176 ここを擁護するわけじゃないけど、他所って何社くらい見たの10社くらい? 178 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/29(日) 17:18:30. 64 ID:oHHBbdOr >>177 質問するな >>178 見てないってことねw >>171 茨城? 茨城ならどうせおまえがブスだし、他にすがる相手なんていないんだから付き合っとけ >>181 厚木は近い将来無くなるので、、、ハズレくじです。 183 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/12/01(火) 19:24:38. 40 ID:B4tjBIAq ボーナスは支給されるでしょ。支給が危ういホドの危機は人員チョメチョメでなんとか都合つけるのかな?
06. 04 / ID ans- 3098335 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 評価・テスト(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給料は、ある程度の年齢、職位になれば、それなりに貰える。もと日立製作所だったので、福利厚生も当時とほぼ同じレベルだと思う。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 設計不良などによる品質問題が多い企業体質であり、改善すべき問題だと思う。上記の問題が多いことから、課長職以上への出世願望のない人も多い。(不良対策プロジェクトに完全に巻き込まれるので) 投稿日 2017. 25 / ID ans- 2493398 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 仕事の出来る出来ないにかかわらず、親のコネで入った子供がいい扱いを受ける。一方で上司に少しでも意見するようなことがあれば、気に入らないと現場に飛ばされる。そうなると一生懸... 続きを読む(全273文字) 仕事の出来る出来ないにかかわらず、親のコネで入った子供がいい扱いを受ける。一方で上司に少しでも意見するようなことがあれば、気に入らないと現場に飛ばされる。そうなると一生懸命仕事をしても評価されないことになる。単調作業の毎日で、毎週土曜の休日出勤は当たり前。断ると非協力的と評価が下がる。毎月60時間以上残業している人たちもいるが、職場環境は一向に改善されない。部署によっては月の残業を規制しているところもあるが、製造現場では、やればやるほど仕事していると評価されている。 このような職場でスキルアップも望めるべくもないので、退職を検討している。 投稿日 2014. 25 / ID ans- 1019002 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです ワークライフバランスが崩壊していたことが、退職を決意した理由。 部署にもよるが、一人当たりの業務負荷が非常に高く、定時に帰った記憶がない。 平日は終電ギリギリまで働き... 続きを読む(全176文字) ワークライフバランスが崩壊していたことが、退職を決意した理由。 平日は終電ギリギリまで働き、土日は休日出勤ばかり。 目いっぱい残業はつけられたが、組合との協定まで。 それ以上はサービス残業するしかない。 家庭の事情もあり、生活が成り立たなくなり退職することを決めた。 投稿日 2013.