2020年10月23日更新 海老名市本郷にある「高座清掃施設組合」は、海老名・綾瀬・座間市で構成する特別地方公共団体(一部事務組合)です。同組合には高座施設組合屋内温水プールがあります。座間市民も利用できます。 詳しくは 高座施設組合屋内温水プールホームページ をご覧ください。 問い合わせ先 高座施設組合屋内温水プール TEL046(238)8780 このページに関するアンケート このページに関するお問い合わせ スポーツ課 施設係 〒252-8566 座間市緑ケ丘一丁目1番1号 電話番号:046(252)8162 FAX番号:046(255)3550
運営状況について (7/20 更新) 下記の感染防止対策を継続し、 短縮運営 をいたします。 ご利用される前は、必ずご利用方法をご確認いただいき、感染防止対策にご協力ください。 ご来館前に必ずお読みください。 ご来館前のお願い ●ご自宅で検温と体調(ヘルス)チェックをお願いいたします。 ●マスクやフェイスガード等、飛沫防止具のご持参ならびにご着用ください。 ●プールをご利用の際は、くつ袋をご持参ください。 ヘルスチェックによるご来館の制限 利用前2週間における下記事項の有無 ①自宅で検温を行い、37.
プロフェッショナルほど基本を大事にしています ・単調な仕事は「時間を決めてやる」など自分なりに工夫している →どんな仕事でも、工夫次第で得るものがあるはずです ・なぜその仕事をするのか、「意味」や「目的」を理解している →言われたから仕方なくやるのではなく、その仕事の意味を理解するだけでも・見方や価値観が変わるかもしれません (20ページより) 著者によれば、本書は次の3つの機能を果たすものになっているそうです。 1. 【ゆきち読書ノート Vol.1】入社１年目の教科書 要約と感想 | ゆきちのLife-Sizeブログ. 『入社1年目の教科書』の内容について理解を深める 2. 理解の定着を確認する 3. 実際に行動できているかチェックする (「はじめに 入社1年目のあなたが最初に目指すところ」より) そのため、『入社1年目の教科書』をよんでいない人でも、問題なく読み進めることが可能。加えて現場の素朴な疑問にも答えているため、入社1年目のビジネスパーソンが心得ておくべきことをしっかり吸収できるわけです。新たな一歩を踏み出すにあたり、ぜひ読んで置きたい一冊だといえるでしょう。
7万人の経営者、管理者が購読。日経ビジネスオンライン、Yahoo! ニュースのコラムは年間2000万人以上のPVを記録する。『絶対達成マインドのつくり方』(ダイヤモンド社)、『「空気」で人を動かす』(フォレスト出版)など著書の多くは、中国、韓国、台湾で翻訳版が発売されている。 横山信弘メルマガ「草創花伝」 本書の要点 要点 1 何があたりまえなのかを判断する軸を、「あたりまえの基準」という。この基準を高めるには、「水平読書」と「垂直読書」が有効である。 要点 2 これからの時代に必要なスキルは、コンセプチュアルスキルとヒューマンスキルである。コンセプチュアルスキルは、素直さがあればあるほど身につきやすい。 要点 3 目標には「発生型目標」と「設定型目標」の2種類があり、それぞれの達成方法を知る必要がある。 要約 【必読ポイント!
入社1年目の人向けに読んだ方が良い本といえば、ご存知の通り、入社1年目の教科書です。 内容は今の時代にそぐわないという話もありますが、仕事のやり方や見える世界が変わるので、個人的にはサラリーマンが何たるかを知りたい方にはおすすめできる本だと思います。 新人もベテランも今日から変わる一生使える50の指針。仕事のやり方が変わると、見える世界も変わる。 岩瀬 大輔 ダイヤモンド社 2011-05-20 入社1年目の教科書を読んだ方が良い人は? 入社1年目の教科書は下記の人にオススメです! 社会人1年目の人 社会人として信頼される人間を目指す人 今の仕事がつまらないと思っている人 入社1年目の教科書だけど全世代が読むべき? 入社1年目からの「絶対達成」入門 | 本の要約サイト flier(フライヤー). 著者の岩瀬さんからお話をきく機会があった方から伺ったのですが、最初は1年目の人向けに書いた本ではなく、全世代に向けて書いた本だったそうです。 その証拠に目次を見れば、「これ1年目ではなくても読んだ方が良いな?」と思うことが沢山あります。もっともらしいことが書いてある。 なぜ入社1年目の教科書というタイトル? 結論から言うと、ダイヤモンド出版の編集長が超やり手だったそうです。 ダイアモンド出版の編集長がやり手で「一瞬え?」って思うことをテクニック的に随所に入れているのです。 そのお陰で大ヒットして、いまでもの方に読まれているのですから、すごいですよね。 入社1年目以外の人にもどう言うことを伝えたかったのか? 著者の岩瀬さんはどう言う人なのかと言うと… ハーバード大学を卒業し 更にハーバードの中でもトップ5%しか取れない日本人4人目のBaker Scholar受賞 簡単にいえば、めちゃくちゃ頭が良い人です。 その後、 ボストンコンサルティング リップルウッド ライフネット生命にヘッドハンティング ライフネット生命では副社長から現在社長になっております。 経歴や実績だけでも入社1年目以外もぜひ読んだ方が良い本ですね。 入社1年目の教科書にはどう言うことが書いてあるの? 入社1年目の教科書にはどう言うことが書いてあるのでしょうか? 入社1年目の教科書の内容について軽くご紹介したいと思います 頼まれた仕事は全部行う 新入社員だと「え?頼まれた仕事を全部やらないといけないの?」って思いがちですが、そうではありません。 頼まれた仕事を全部行いなさいとは「信頼される人間になれ」という意味です 社会人として上に立てば立つほど、この人良いよね?とどれだけ多くの人に思ってもらうかが大切です。 つまり 信頼をどれだけ得られるかかが大切 なのです。 信頼を得る簡単な方法は、頼まれた仕事を断らないでやることです。 もしも頼まれた仕事がやりたくないのであれば、圧倒的な結果を出すことでしょう。 圧倒的な結果を出せば、仕事ぶりを信頼してもらえる可能性が高くなります。 仕事は100点を目指さない?
だって、 「メールは24時間以内に返信せよ」なんて言われたら「やらなきゃ!」と気合いが入るもん 。 2011-07-14 08:08:12 mwvjm @ATjmwvjm 定期的に新刊書を読み漁る私。2週間毎に棚買いをする。「入社1年目の教科書」を読んでいたら、「なんでじゃ??」といろんな人に聞かれた。10年の経験??20年の実績?? 怖いのは、 同じ1年を10~20回繰り返して、ベテラン気分に浸ることじゃないのか!? 2011-07-12 20:55:20
何があっても遅刻はするな 2. メールは24時間以内に返信せよ 3. 「何の為に」で世界が変わる 4. 単純作業こそ「仕組み化」「ゲーム化」 5. カバン持ちはチャンスの宝庫 6. 仕事の効率は「最後の5分」で決まる 7. 予習・本番・復習は3対3対3 8. 質問はメモを見せながら 9. 仕事は復習が全て 10. 頼まれなくても議事録を書け 11. 会議では新人でも必ず発言せよ 12. アポ取りから始めよ 13. 朝の挨拶はハキハキと 14. 「早く帰ります」宣言する 15. 仕事は根回し 16. 仕事は盗んで、真似るもの 17. 情報は原典に当たれ 18. 仕事は総力戦 19. コミュニケーションはメール「and」電話 20. 本を速読するな 21. ファイリングしない。ブクマもしない 22. まずは英語を「読める」ようになる 23. 目の前だけでなく、全体像を見て、つなげよ 24. 世界史ではなく、塩の歴史を勉強せよ 25. 社会人の勉強は、アウトプットがゴール 26. 脳に負荷をかけよ 27. 自分にとって都合の良い先生を探せ 28. 新社会人が準備で『入社1年目の教科書』(岩瀬大輔)を読むメリットは？【感想・要約】 | すちろぐ｜読書で教養のあるステキ女性になりませんか？. ペースメーカーとして、資格試験を申し込む 29. 新聞は2紙以上、紙で読め 30. 仕事に関係ない人とランチせよ 31. スーツは「フィット感」で選べ 32. 「敢えて言わせてください」で意見を言え 33. 敬語は外国語のつもりで覚えよ 34. 相手との距離感を誤るな 35. 目上の人を尊敬せよ 36. 感動は、ためらわずに伝える 37. 上司にも心を込めてフィードバックせよ 38. ミスをしたら、再発防止の仕組みを考えよ 39. 叱られたら意味を見いだせ 40. 幹事とは、特権を得る事 41. 宴会芸は死ぬ気でやれ 42. 休息を取ることも「仕事」だ 43. ビジネスマンはアスリート 44. 苦手な人には「惚れ力」を発揮 45. ペース配分を把握せよ 46. 同期とは付き合うな 47. 悩みは関係ない人に相談 48. 社内の人と飲みに行くな 49. 何はともあれ貯蓄せよ 50. 小さな出費は年額に換算してみる いや、多いですね…笑 なので、この中で特に気になったものについて感想編にて述べていこうと思います。 入社1年目の教科書〜感想編〜 ここからは、50個のルールについて特に気になったものについて紹介したいと思います。もし読んだ方がいれば、ぜひ気になったものを共有してもらえると嬉しいです!
こんにちわ! 新人の心で仕事に向き合いたいネイネイ( @NEYNEYx2)です。 4月になり、学生から社会人になった人も多くいると思います。また、転職して新しい職場で働き始めた方もいると思います。 初めての職場で右も左もわからず、不安と期待が入りまじった状態でしょうか? 自分の社会人1年目は、先輩に頼りっきりで目の前の事しか考えられていなかったです。 そんな方におすすめしたいのが、『 入社1年目の教科書 』という書籍です。 入社1年目の教科書 新入社員が仕事を進める上で大切な「仕事の3つの原則」と具体的な50の行動指針を1冊に凝縮!
すみません、まだやっていません! 忘れていました… こんな風に頼まれた仕事を忘れていたり、すぐに手をつけていないことがあるのでは? すっちー 私も頼まれていた仕事をすっかり忘れており、先輩に指摘されてから準備をすることに… 仕事を頼んだ側からすれば、「え、まだやってないの?」「忘れてたってどういうこと?」と、 相手を信頼できなくなります。 社会人になったばかりの新人は、 頼まれたことを絶対にやりきるのを目標にしましょう。 すっちー 催促される前に自主的にです! 初めての仕事だと自分一人でやりきるのは難しいかもしれません。 私も今の仕事がなかなか進まず同じような状況にいます。 そういう時は 「ここまではできたのですが、この部分で詰まっています」といった相談をする といいですよ。 次の原則につながりますが、 目指すべきは100点満点の出来栄えではなく前に進むこと。 どんなに成績が優秀でも、催促しないと仕事に取り組んでくれない新人に次の仕事を頼むことはありません。 ②50点でいいから早く出す 100点満点じゃないと仕事が完了したとは言えない! 悩む新人 このような考え方をする人もいるかと思います。 しかし、100点満点までやりきるのに1ヶ月かけるのであれば、 1週間で50点の成果物を出した方がいいんです。 仕事は、学校の試験とは違って人の助けを借りてもネットで調べてもOKです。 求められるのは 「良い成果を出すこと」と「スピード」。 なので、50点の成果物を出し、どんどん指摘をしてもらってアップグレードをすればそれでいいんですよ。 勇気を出して、誰よりも早く50点の仕事を提出してください。 提出をゴールと考えるのではなく、最初のフィードバックをもらう機会 という気持ちでいればいいのです。 自分の仕事に対してフィードバックを早く頻繁にもらうことが、より早い成長につながると僕は確信しています。 仕事を一人で抱え込まず、先輩や上司を頼ってどんどん成長していきましょう! ③つまらない仕事はない 著者は、 「つまらない仕事・退屈な仕事はない」 と断言しています。 なぜなら、単調な仕事であっても面白くする方法はいくらでもあるからです。 あなたは単調な仕事を面白くする工夫をしたことがあるでしょうか?