現役保育園看護師の私が実際に行っている仕事内容 ayarina 次に、現役保育園看護師のわたしが実際に行っている仕事内容についてご紹介していきます!
【実体験】 子育てとの両立が苦しかった……。私を救ってくれたのは転職でした 保育園の看護師は 「役割が違う保育士との人間関係」に悩む。 保育園の看護師は役割が違う 保育士との人間関係に悩みます。 なぜなら、 保育士とは役割が異なるため、 看護師の役割を理解して もらえないことがあるからです。 例えば、 感染予防や保健衛生などの 看護業務をやっていても、 それって本当に必要あるの? 座ってる暇あったら、 保育業務を手伝ってよ! と思われてしまうこともあります。 いやいや、 こっちは看護師なんだから、 看護業務を優先させてよ! と、意見がぶつかり合うこともあります。 勝手にライバル視されてしまったり。 疎外感 を感じてしまう場面があります。 というわけで、保育園の看護師は 役割が違う保育士との人間関係に悩みます。 役割が違えど 子どもを良くしていきたい! という目標は 保育士も看護師も一緒なわけです。 ですから、 わたしは、看護師だから! 保育園 看護師の仕事. と変な壁を作らず、 お互い尊敬し、協力しあえるように、 こちらからも歩みよる努力が 必要になりますね。 CHECK! 【看護のお仕事】のレビュー「人間関係も安心して転職できました」 保育園看護師の役割は責任が重い 保育園看護師の役割は 責任が重いと感じることがあります。 保育園には医師がいませんので、 何かあった時の判断は 医療従事者である看護師に 委ねられるからです。 看護師は園に1人なので、 相談する相手もいませんね。 そのため、 と感じてしまいます。 そんなことを聞くと、 どうしよう‼︎小児科経験ない…! と心配になってしまいますね。 保育園の看護師は外科や内科、整形外科、皮膚科などの経験も非常に役に立ちますので大丈夫です! 大切なのは、今ある知識と経験、そしてさらなる向上心ですね。 CHECK! 【実体験】ブランク明けとか関係ない!! 行動しなきゃ変われない!! 保育園看護師に欠かせない役割である「保護者とのコミュニケーション」が難しい 保育園看護師の大事な役割として、 ケガや体調不良などがあった時に 保護者へ報告する必要があります。 これが、とても難しいし、気を使うのです! なぜなら、対応次第では、 保護者からクレーム が来ることが あるからです。 特に発熱時のお迎えの対応は トラブルになりやすいです。 私も子どもを保育園に預けていた時には、 いつ電話がかかって来るか と ハラハラ していました。 朝から子どもの機嫌が悪い… 体が熱い…気がする… 嫌な予感… でも今日はどうしても休めない‼︎ どうか、熱が上がりませんように!
【インタビュー】は条件交渉ががとにかく成功するんです。 まとめ 保育園の看護師の役割を理解し転職してみる? 子どもが好きだから、 保育園看護師に向いているはず! その気持ち、よく分かります。 確かに、保育業務も多いですから、 子どもが好きという気持ちがないと、 つとまりません。 保育園看護師の役割を理解していないと、 理想と現実のギャップに悩み、 やがて辞めたくなってしまいます。 実際、 思ったより保育業務が多く、 看護師らしい仕事ができない! 保育園看護師の存在意義って何だろう⁉︎ と、悩んでしまい、 辞めたくなって しまうことがあります。 上記の保育園看護師の役割を理解し、 実際に働いている姿を しっかりイメージして、 転職活動に望みましょう。 可愛い子ども達との時間は かけがえのない宝物になるはずです。 良い就職先に出会えると良いですね! 応援しています‼︎ 私は本気で看護師さんに幸せになって欲しい 私は 辛いままの看護師さんを救いたい! これまで書いた記事は200記事。 これだけ情報を集めてきて思うのは 耐えてるだけでは状況は変えられない ってことです。 そんな中一番確実で簡単なのが転職することです。 職場では 怒られて ばかり 会話すら 楽しめない 勤務中に 涙が止まら無い 心に余裕がなくて 家族にも迷惑 をかける こんな暮らしをしてきた看護師さんが、1ヶ月後には 給料 が上がった 同僚との会話が 楽しい 子供と会える 幸せな 毎日 プライベートも 楽しめる って暮らしをしてたりします。 学生時代から 勉強 して 受験 に受かって 看護学校 で勉強し 壮絶な 看護実習 を仲間と乗り越えて 晴れて看護師になって・・・ 我慢地獄。 こんな人生おかしい! 苦しいだけの看護師はやめましょう! 看護師って、もっと幸せに働くことができます。 4つのポイントさえ押さえれば 看護師で超幸せになることは可能 なんです! 看護師として幸せになる転職術を こちら の記事で解説してます! 保育園看護師（前編）｜病院外の看護現場探訪【1】 | 看護roo![カンゴルー]. 耐えるだけの看護師を終えたい方 は読んでみて下さい。 何もしなかったら変わりませんよ!^^; 忙しいのはわかりますが、いつだって忙しいはず・・・。 今、 1分読んでみる だけで この先30年の人生が変わる かもしれないんですから ちょっと立ち止まって読んでいって下さい♪
看護師だけでなく、准看護師も保育園で働くことができるようになったのは、2015年からです。保育園看護師とはどんな仕事なのか、まだよく分からないという准看護師さんも多いかもしれません。そこで、保育園看護師の仕事内容や給料など、気になることについて確認しておきましょう。 なぜ准看護師も保育園で働けるようになったの? 保育園での子どもの安全の質を高めるために、看護師を配置する保育園が増えてきました。 病院などの医療施設に看護師の配置基準があるように、保育園にも0歳児 3人につき保育士1人(※1)といった、保育士の配置基準があります。以前は、乳児が4人以上いる保育園では、保健師又は看護師を1人に限り、保育士とみなすことができるとされていました。しかし、医療現場でさえ看護師が不足するなか、保育園で確保するのはさらに難しい状況。そこで、2015年4月から准看護師も、保育士としてみなすことができるようになりました(※2)。 (※1)出典:厚生労働省 保育士養成について (※2)出典:厚生労働省 保育所等における准看護師の配置に係る特例について(通知) 保育園看護師の仕事内容って? 保育園看護師の仕事内容. 保育園看護師の一番の仕事は、園児の健康管理。一日2回程度の検温、体調に変化はないかの見回り、服薬が必要な園児への与薬、うがい・手洗いといった保健指導が日常の業務です。もちろん、けがや病気の応急処置も行い、症状によっては病院で受診すべきかどうかの判断も委ねられます。 定期的なものでいうと、毎月実施される身体測定は中心になって行います。半年に1度程度の内科健診や歯科検診ではスケジュールを組み、診察の補助をします。夏になると沐浴やプールの時間があり、乳児の沐浴は保育園看護師の担当とするところが多いです。 ほけんだよりを作成する園も多く、毎月もしくは3か月に1回のペースで作成します。 そして、 保育の補助も大きな役割です。 園によっては、保健や看護の仕事はほとんどできず、毎日保育の補助ばかり、ということもあります。保健や看護の仕事を中心に働きたいと考えるのなら、園では准看護師はどういう位置付けになるのか(保健に関する業務時間は確保されるのか、それとも保育の補助がメインになるのか)を園長に確認しておく必要があります。 准看護師が保育園で稼げる給料はどれくらい? 保育士 の平均月給(所定内給与額)は222, 900円 (※3)。待機児童問題でも取り上げられるように、保育士の給与水準は低めです。限られた運営費(国や自治体からの補助金+保護者からの保育料)で保育園をまわしていくには、人件費を抑えざるを得ないからです。そのため、保育園看護師の給与も保育士と同じくらいの水準になっています。 ちなみに、 准看護師全体の平均月給(所定内給与額)は263, 300円 (※3)。保育園看護師の月給を保育士と同程度と考えると、夜勤のある病院など、准看護師の平均月給程度の仕事から転職する場合、月額5万円程度下がる可能性があります。 しかし、保育園看護師は、日・祝が固定で休み、残業も少ないといった規則的な働き方ができます。なにより、 子どもたちと触れ合い、成長する姿を間近で見られる喜びは、医療機関や介護施設では体験できません。 (※3)出典:厚生労働省 賃金構造基本統計調査 保育園看護師に准看護師と看護師の差はない?
看護師としての役割>保育士要員としての役割の場合 上記とは逆に、 看護師としての仕事内容が多い のは、以下のような場合が考えられます。 ・保育士の人数が多い ・保育園の規模が大きい ・前任看護師がいて、すでに業務内容が決まっている これらの場合は、保健室があったり、看護業務中心で時々保育補助に入るというパターンが多いようです。 保育園の規模が大きいと対象年齢も幅広くなるため、園児への保健指導の必要性も高くなります。 また、規模が大きい保育園は職員の人数も多いため、職員の健康管理に関する仕事を行う場合もあるようです。 ayarina この場合、イメージは 保健室の先生 ですね! 常勤or非常勤 常勤でフルタイムなのか、非常勤で短時間勤務なのかによっても仕事内容が変わってくるかと思います。 例えば看護<保育の園の場合、常勤は0歳児クラスの担任を任される可能性がありますが、非常勤は担任ではなく保育補助となります。 このように、園によって 保育業務中心 なのか 、 看護業務中心 なのかが異なってくる ため、面接時に 自分の希望している働き方かどうか を確認しておく必要があります! 一般的に求められる保育園看護師の仕事内容 保育園看護師の業務は 保育業務と看護業務の割合がそれぞれの園で異なる ことが分かったかと思います。 それでは次に、一般的に保育園看護師に求められる仕事内容について具体的にまとめていきます。 ayarina 全ての園の保育園看護師が、以下に挙げる全業務を行っているわけではありません ので、こんな業務内容があるよという例としてご覧ください!
転職・志望動機の書き方の基本は4つ!
未経験の業界へ転職するのは、誰もが不安だと思います。しかし、 未経験であることは必ずしもデメリットではありません。 未経験が強みになることもありますし、あなたのキャリアにとってのメリットにもなります。 今回は、未経験で異業種へ転職する際に採用担当者からよく聞かれる質問や、志望動機の例文をご紹介いたします。 異業種への転職を考えている方は、記事の内容を参考にして、履歴書や面接対策をしてみてください。 異業種への転職をおすすめする2つの理由 異職種への転職に比べると、異業種への転職の方がしやすい 人材業界大手dodaの調査 によると、異業種・異職種への転職は以下の通りとなっています。 異業種転職の割合 異業種へ転職した人:59. 1% 同業種へ転職した人:10. 9% 異職種転職の割合 異職種へ転職した人:33. 9% 同職種へ転職した人:66. 1% 異職種へ転職した人が3割程度なのに対し、異業種に転職した人は約6割です。 このデータからわかるのは、 異職種へ転職するよりも、異業種へ転職する方がハードルが低い(もしくはハードルが低いと考えている人が多い) ということです。 なお、 あえて未経験者を採用することで新しい知見を取り入れようとしているケースも増えて きています。この場合には、求職者はもちろん、企業にとっても未経験者を採用することがメリットになります。 自分の市場価値を高められる 異業種=異なる業界で仕事をすることで、知識が増えたり、新しい可能性が広がります。また、複数の業界での経験は、市場価値を高めることにもなります。 一つの業界を極めるのもいいですが、変化の激しい今の時代には、それだけでは個人も会社の生き残れません。 経験を掛け算することで、自分にしかない価値を生み出せます。 異業種に転職する際の面接でよく聞かれる質問と回答例 異業種からの応募者に対して、企業がよく聞く質問は主に2つあります。 1. 異業種への転職で失敗しないコツ｜志望動機の例文つき｜転職Hacks. なぜこの業界を選んだのですか? 企業が質問する理由 どのような意図で、これまでと異なる業界に挑戦しようとしているのかを聞く質問です。逆にいえば、単なる憧れで応募してきた応募者を除外するための質問でもあります。 前の業界との関係や、業界についてどれだけ理解しているのかも、この質問から読み取っています。 回答のポイント 事前に収集した業界情報をもとに、担当者が納得できるような理由を答えます。できれば 異業種への転職を考えた具体的な体験を伝えると、説得力が増します。 回答例(メーカーの営業からWeb広告の営業へ転職するケース) 現職で営業をしている際に、Webマーケティングの影響力を肌で感じ取りました。営業だけではリーチできないお客様にも、Webを使えば訴求できることに魅力を感じ、転職を考えました。Webマーケティングでクライアントの課題を解決できればと思っています。 2.
これまでの仕事と異なる業種や職種へと応募する場合、面接でなぜキャリアチェンジをするのか、理由を質問されるでしょう。ここでは「この業界を選んだ理由」と「これまでの仕事を続けない理由」の2つの質問の目的、回答のポイントを詳しく解説し、OK回答例とNG回答例をご紹介しています。該当する方はぜひ回答を準備しておきましょう。 「なぜ、この業界を選んだのですか?」 質問の目的は、業界への理解度や定着するかの見極め 転職では実務経験が重視されるので、異なる業種からの応募者に対しては「本当にこの仕事ができるのか?」、つまり「この業界を理解しているか」や「『前の業界が良かった…』とすぐ辞めてしまわないか」を見極めようとします。業界に関する深堀質問が続くことも想定して、研究はきちんと行いましょう。 回答のポイント 応募業界への理解を示すこと、例えば業界の将来性や現職の経験を活かせる接点などを話すと面接官に好印象でしょう。転職理由や志望動機と矛盾がないことが大前提ですので、意識して回答を準備しましょう。前の業界をマイナスに話すこと、比較することはネガティブな印象になるので避けましょう。 これならGood!良い回答例 市場自体が今後も伸び続け、かつ新興企業が群雄割拠する業界ということで選びました。モバイルゲームはもはやカルチャーとして浸透しているにも関わらず、市場はeスポーツ人気の流れにのって3年で1.
エン・ジャパンが2020年2月に発表したデータによると、異業種へ転職していく人が多い業種の第1位は「メーカー」、2位が同率で「商社」「流通・小売・サービス」、それに「IT・インターネット」が続いています。 一方、異業種から転職してくる人が多い業種は、第1位が「メーカー」、第2位が「IT・インターネット」、第3位は「コンサルティング」となっています。 1~3位の顔ぶれが転職前の業種、転職後の業種で重複しているものが多いことがわかります。これらの業種は市場の規模が大きく、人材の入れ替わりが激しいと考えられます。 そのため、業界を離れる人が多い一方で、未経験者も受け入れられやすく、異業種からの転職が盛んな傾向にあるようです。 ※参考: 2020年「ミドルの異業種転職」実態調査 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート― 異業種への転職の面接&自己PRのコツ 異業種への転職活動に役立つ、面接や自己PRのコツについてご紹介します。 仕事への意欲や熱意を伝えるための参考にしてみてください。 異業種に転職する際の面接で聞かれやすい3つの質問 異業種への転職で聞かれやすい質問として、以下の3つが挙げられます。 なぜこの業界を選んだのですか? 仕事で大きな失敗をしたことはありますか? これまでで最も厳しかった仕事は何ですか? 1 なぜこの業界を選んだのですか? 異業種に転職する際の面接でこの質問をされる確率はかなり高いです。 イメージだけの単なる憧れで応募していないか を見られると同時に、 業界への理解度 も試されています 。そのため、事前に収集した情報をもとに、しっかりとした意図を持ってこの業界に応募しているということを答えるようにしましょう。 2 仕事で大きな失敗をしたことはありますか? 異業種への転職は難しい？志望動機の書き方や面接の回答例も紹介 | バイトルマガジン BOMS（ボムス）. 失敗を改善した経験 は、今後異業種である自社で働くうえでも役立つ という考えから、この質問をされることがあります。 失敗事例を簡潔に話し、その失敗をどのようにカバーしたかを具体的に説明することで、失敗への対応力がある人材だとアピールしましょう。 3 これまでで最も厳しかった仕事は何ですか?
仕事で大きな失敗をしたことはありますか?また、どうやって乗り越えましたか?
※例:エンジニアとセールスだとコミュニケーション量が全然違うが大丈夫かなど 現職ではあまり機会の多くなかったコミュニケーションの量が増えることを期待して応募いたしましたので、現職と違う部分があるのは嬉しいです。御社の望む水準を満たせるよう頑張りたいと考えています。 上記の回答例以外にも、転職面接の数だけふさわしい回答はたくさんあるでしょう。 質問に回答する際のポイントとしては、転職理由がネガティブになっていないか、異業種について正しく理解できているか、現職との違いについて納得しているか、すぐに辞めてしまわないか、といった採用企業側の不安、疑問が解消できる回答になっていることが大切です。 自己分析と企業研究、業種や職種の違いと関連性の把握をしっかり行い、自分に合った志望動機や回答ができるように しましょう。