見ているだけで元気が出るオレンジカルサイトです。 私だけでなく、写真を見ただけで、ただ笑ってしまう方が多い石(^m^) ご家族の集まるリビングにオススメの石としては、モリオンと双璧をなすかもしれません。 数年前はこのサイズのオレンジカルサイト、普通に比較的簡単に手に入る石でした。 タンブルもラフストーンも、小さいものだったら数百円っていう。 それがね、ここ数年、オレンジの発色の良いものがどんどん少なくなって、 タンブルも見かけなくなり、ラフストーンも伊予柑色から八朔色(分かります? この感じの違い)になっていきました。 数年後、また良いものが出てくるのかもしれませんが、今はそんな感じなんですよね… 個人的にオレンジカルサイトは大好きな石で、そしてとても助けられている石なので、 ちょっと寂しい限りです。 石は仕入れ時期によって、価格の変動が大きいために、 この直径40ミリを考えると、 こちらの直径約75ミリ のほうがリーズナブルでしょう。 でも色味は、こちらのほうが強いですね。 カルサイトには様々な色がありますが、総じて開運パワーが強いといわれます。 特に財運、金運、商売繁盛といった方面が得意なのだとか。 中でもオレンジは、生命力や表現力を高めて、明るく前向きになる 方面のサポートが得意のようです。 【レターパックプラス・宅配便での発送です】 写真は強めのライトを当てて撮影しています。 カルサイト -*-*- カルサイトは、オプティカルカルサイトと呼ばれる透明なものから、オレンジ、イエロー、ゴールド、ホワイト、ブルー、ピンク等、さまざまな色があります。総じて高いエネルギーを持ち、高次の存在と繋がる、幸運、成功や繁栄を呼ぶといわれ、金運や商売繁盛のお守りとしても良いとされます。水分に弱く、劈開性の高い割れやすい石ですのでご注意ください。 -- 和名 方解石 -- 宝石言葉 世俗性と精神性
0 ■ 石のことば: 陽気、活気、喜び ■ 結晶系: 六方晶系 ■ 成分: CaCO3 ■ 比重: 2. 60~2.
ジュエリーとして知られる珊瑚(コーラル)は、美しい自然の珊瑚から生まれました。 日本だけでなく世界でも女性を彩るジュエリーとして愛されています。 そんな珊瑚(コーラル)は、3月の誕生石でもあることから、いろんな意味や効果があるという言い伝えがあります。誕生石を身に着けると幸運を呼ぶ、なんて素敵な言葉もあるのだそう。 そこで今回は、誕生石である珊瑚(コーラル)に秘められた意味や効果についてお話したいと思います。 珊瑚(コーラル)とはどんな宝石?
5 コーンフラワーブルーサファイアは、石の中から発光するような濃くも澄み切った「青の中の青」。サファイアの中でもっとも美しい、といわれるパパラチアサファイア。ピンクベースの中に、赤、オレンジ・・・いくつもの色が混ざり合って独特のカラーが生まれます。 ■石言葉:誠実、慈愛、徳望 ■主な産地:マダガスカル、スリランカ、ミャンマー ■モース硬度:9 ■9月誕生石 珊瑚の品質は、形、色むら、虫食いの有無で見分けます。中でも最も美しい最高品質のものが「血赤(ちあか)」と呼ばれる真っ赤な珊瑚です。血赤珊瑚の紅色は、ぱっと咲くような華やかさをもたらしてくれます。 ■石言葉:長寿、幸福 ■主な産地:日本、台湾、イタリア、アメリカ ■モース硬度:3. 5-4 ■3月誕生石 多くの宝石が無機質の鉱物から生まれるのに対し、生きた貝が長い年月をかけて育んだ、いわば命の滴とも言える「真珠」。天然、養殖、貝の種類などによって異なる、様々な形や色を楽しめます。日本では冠婚葬祭などフォーマルなシーンで身につけられることが多いです。 ■石言葉:健康、円満 ■主な産地:日本、アメリカ、中国、ベトナム ■モース硬度:2.
経営者の事業への思いや理念、将来へのビジョンに共感できるか 2. 新しい技術やサービス、参入業界に将来性があるか ベンチャー、スタートアップ企業の中で自分に合った企業をリサーチする場合、 ホームページに載っているトップのメッセージだけでなく、過去の経営者インタビュー記事なども参考 にすることをおすすめします。 それにより、経営者や企業が目指している将来のビジョンを把握することができ、企業理解を深めることができるでしょう。 ベンチャー、スタートアップ企業の事業の将来性を見る際は、 取引先企業の一覧や、出資を受けているベンチャーキャピタル、資金調達フェーズを調べるのもよい方法 です。 事業の競合他社がどれくらいあるかによって、市場参入企業の規模や成長可能性もはかることができます。 「入社後に経営が悪化して給与が下がった」、「会社が倒産してしまった…」などのトラブルを避けるためにも、事前にしっかりと情報収集をし、事業の成長性があるかどうかを判断することは大切です。 中小企業へ転職する際、心得ておくべきポイントは? 大企業から中小企業へ転職する際、給料や社風、事業展開のスピードなどの違いから、心得ておくべきポイントが二つあります。 1. 要注意！大企業から中小企業やベンチャーに転職して後悔する人が後を絶たない理由. 処遇の変化により生活がどう変わるかを具体的にイメージする 大企業から中小企業やベンチャー、スタートアップ企業に転職する際、共通して大きく変わるものは、年収や賞与、残業手当や福利厚生などの処遇面といえます。 転職活動中は、「年収が下がってもいいから、新たな領域に挑戦したい」と前向きだったにもかかわらず、実際に減収を肌で感じとることで不満を抱く方は少なくありません。 前職では当たり前のように享受していた福利厚生も、いざなくなると惜しくなるもの。 そこで転職活動では、 転職後の年収や労働時間などを書き出してみて、毎月の生活が具体的にどう変わるのかをシミュレーション してみましょう。 シミュレーションを通じて、「短期的には減収になるけど、長期的なキャリアへの投資としては最適だから転職しよう」など、納得感を持って転職することが可能になります。 2.
給与、福利厚生、退職金など待遇の優先順位をつける 大手企業では当たり前だった待遇は、中小企業やベンチャー企業では整っていないことが多く、入社してから「こんなはずじゃなかった」となってしまうケースは多いです。 ですので、実態を把握した上で、何を優先して転職先を決めるかを考える必要があります。もし待遇を高い優先順位とするのであれば、中小企業やベンチャー企業への転職は難しいでしょうし、一方で仕事内容を優先するのであればもちろん判断は異なるはずです。 2.
大手企業から中小企業に転職をしたい理由 せっかく大手企業に入社したけれど、中小企業に転職したい!という人は、実は少なくありません。 私自身、数多くの大手企業出身の人の転職活動をサポートしてきました。 大手企業から中小企業に転職する背景には、 大手企業は中小企業と比較した際、昇進や昇格のチャンスが巡ってきづらい傾向にあることや、裁量権を委ねられない立場に止まってしまう こともあり、多くの人の転職の動機となっている様子がうかがえます。 また、自身の仕事の成果への評価やそれに伴う報酬の変化、昇進の見込みの有無による生涯年収の違いなど、給与にも関わることについても転職理由として多く見られます。 さらに「手を挙げて何かに取り組みたいと思っても、社内調整に手間が掛かり実際に行動できるまで、時間がかかり過ぎてしまう」と考えて転職活動を始める人も少なくありません。 上記のような理由で「会社の看板がなくても自分はやっていけるのだろうか」とキャリアに悩みを抱えている人が増えています。 末永 大手企業から中小企業への転職って有利?