「自己紹介をお願いします。」 回答例 「〇〇大学〇〇学部〇〇学科の〇〇 〇〇(名前)と申します。 在学中はアパレルのアルバイト活動に力を入れおり、アルバイトでの経験から接客の楽しさや、報連相の大切さを学びました。 これからは社会人として活動する上で、アルバイトで培った経験を活かし、御社で活躍したいと思っています。 本日はよろしくお願いします。」(150文字) 2. 「志望動機を教えてください」 回答例 「私は、自分が持つコミュニケーション能力と提案力を御社で活かせると思い志望しました。 私は大学1年生からアパレルで販売のアルバイトをしていたので、コミュニケーション能力と提案力には自信があります。 企業研究を進めていると、御社がそのような人材を求めていると聞き、私にしかできない仕事だと感じました。 もし、御社に入社致しましたらその経験から得た力を活かし、貢献したいと考えております。」(188文字) 3. 一次面接 聞かれること 転職. 「自己PRをお願いします。」 回答例 「私には、目標を実現させるまで諦めない粘り強さがあります。 私は小学生のころから英語を話せる人に憧れ、毎日英語の勉強を3時間していました。 中学生になると自分の英語力を測れる英検の存在を知り、中学3年生の頃には高校レベルの準2級を取得することができました。 大学でも英語の勉強を続け、TOEICでは最高830点を取得することができました。 御社でも目標達成のために諦めず、日々努力し私の英語力を発揮したいと思っております。」(206文字) 4. 「あなたが学生時代に最も力を入れていたことはなんですか?」 回答例 「学生時代に力を入れていたことは部活動であり、部活動を通じてチームワークの大切さを学びました。 私は大学時代にバスケ部のキャプテンをしていました。 最初はまとまりのないチームでチームをまとめるのが大変でしたが、1人1人意見を発言できる機会を作りました。 このことをきっかけに部員同士、意見を共有し理解することができチームの空気が良くなりました。 その結果、全道大会で優勝することができ、いかにチームワークが大切なのかを学びました。 私は部活動の経験から得たチームワークの大切さをにし、御社でも発揮していきたいと考えております。」(257文字) 【パターン別】1次面接でよく聞かれる質問集 ここからは1~4の質問を掘り下げた、よくある質問をパターン別に紹介していきます。 自己紹介編 5.
この記事を読めばわかること 絶対に対策しておきたい一次面接の質問内容4パターン 一次面接対策をするには 「 キャリアチケット(career ticket) 」 がおすすめ 一次面接でよく聞かれる質問35選 一次面接と二次面接/最終面接の質問との違い こんにちは。「就活の教科書」編集部の南田です。 今回は新卒就活の一次面接で、 よく聞かれる質問について対策した記事です。 就活の一次面接で、こんな疑問や悩みを持っているのではないでしょうか。 「就活の教科書」編集部 南田 就活生くん エントリーシートが通りました! 初めての一次面接の準備/対策をしたいですけど、どんな内容の質問が聞かれるのですか?
面接の前は誰しも不安になるものです。想定外の質問をされたらどうしようと考えるとさらに緊張してしまい、本番で上手く答えられないなんてことも…。しかし、転職は今後の人生を左右する一つの転機なので、不安になるのは当たり前!一次面接と最終面接では質問の内容が異なることも多いですが、事前に面接の対策をしっかりと行うことで、どの段階の面接でも自信を持って本番に挑めるようになりますよ。 そこで今回は、転職の面接で聞かれることが多い定番の質問とその回答例をご紹介します。 Q:自己紹介をお願いします ・なぜ聞かれるの? 【1次面接のよくある質問30選】高確率で聞かれる質問の回答例つき | キャリティブ. 採用担当者は、志望者が自社で活躍できるか、表情や話し方からコミュニケーション力があるかを見極めたいと考えています。 長くたくさん話すのではなく、1分弱程度で要点を簡潔に 話しましょう。 A:回答例 ○○○○と申します。現職(前職)では4年間販売促進を行う部署に所属し、昨年からはリーダーとしてチームメンバーのとりまとめをしています。お客様のニーズを調査し、キャンペーンを企画・実行した結果、前年度同時期と比較して約30%も売り上げを伸ばすことができました。この企画力・実行力を活かし、御社の販売促進事業に貢献したいと考えております。本日はよろしくお願いいたします。 Q:職務経歴を教えてください ・なぜ聞かれるの? これまでの仕事内容を正しく理解して簡潔に説明することができるか、現職(前職)の経験や持っているスキルを自社で活かすことができるかを確認しています。 自分なりの工夫や行動した結果を数字で伝えられると具体性があり、より良い でしょう。 A:回答例 現職(前職)では約3年間、営業の事務アシスタントとして、チームのメンバーを支えていました。メンバーが営業に専念できるよう、営業担当とコミュニケーションを積極的にとって情報収集を行い、先回りして資料の準備などを行った結果、「欲しいと思った資料が事前に用意されているので、仕事がやりやすかった」という言葉をかけていただきました。この気配りが部署の売り上げ前年比120%に貢献したと感じます。これまでの経験を活かし、御社に貢献していきたいです。 Q:なぜ弊社を志望したのですか? ・なぜ聞かれるの? 自社への理解度や本当に就職したいと思っているのかを測っています。ホームページで入念に企業研究を行い、「現職(前職)で得た経験を活かして会社に貢献したい」という気持ちを伝えましょう。 A:回答例 現職(前職)では3年間、営業として自社製品の法人営業を行っておりました。新規開拓・既存顧客のサポートのどちらも担当していましたが、中でも既存顧客のサポートにおいては社内で唯一、解約が無いという実績があります。こまめな連絡で良い関係性を築き、他社と比較される前に悩みをお聞きすることで、解約を未然に防ぐことができました。御社製品も競合他社が多い中、解約数が少ないという業界でも珍しい特徴を持っているので、ぜひ経験を活かして貢献したいと考えています。 Q:現職(前職)の退職理由を教えてください ・なぜ聞かれるの?
業界の近未来予測をしてください。 入社したら、どの部門でどのような仕事をしたいですか? 同業他社がある中で、なぜ当社を選びましたか?
・なぜ聞かれるの? 職場での人間関係の構築に問題がないかを確認するための質問です。採用担当者は自社の社風に合うかを知りたいので、 会社や組織の中でどのように評価をされていたかを絡めて答えられると良い ですね。 A:回答例 周囲からは面倒見が良いと言われています。同じ部署に後輩が入った際も、同期入社の中では唯一の指導係として任命されました。指導した後輩からも、分かりやすく困ったときに助けてくれたなどの評価をもらいました。 Q:最近関心のある「ニュース」を教えてください ・なぜ聞かれるの? 一次面接 聞かれること 回答例. 志望者の情報収集能力や物事に対する価値観を知ろうという質問です。最近見たニュースをただ話すのではなく、 志望している会社の業界にまつわるものを話せると本気度が伝わる のではないでしょうか。毎回聞かれる質問ではありませんが、急に聞かれることがあるので、事前に準備しておきましょう。 A:回答例 昨日の〇〇新聞で拝見した廃棄物の新しい再利用方法が印象に残っています。御社でも使用している物だと記憶しているのですが、廃棄後も活用される方法があるとよりビジネスも広がると予想しているので、楽しみです。 Q:10年後のキャリアプランを教えてください ・なぜ聞かれるの? 自社で長期的に活躍するビジョンを持っているか、またそれが自社で実現可能かを判断しようとしています。目標があれば、採用後も簡単には辞めずに努力する人材だと捉えてもらえるかもしれません。 事前に求人情報やホームページで会社が求めている人物像を把握する ことで、より好印象を抱いてもらえるでしょう。 A:回答例 私は、まず御社の営業部にてお客様の傾向や要望、自社製品の知識を深めたいと考えています。その後、現職(前職)での経験を活かして御社の商品企画部にてお客様に寄り添った商品の企画をしたいです。10年後には商品企画部の中心人物として、御社に貢献したいと考えています。 いかがでしたか? 今回取り上げた内容以外の質問をされることもありますが、採用担当者が「どのような性格や考え方の人間か」と「会社へ貢献できる人材か」を知りたがっていることを忘れなければ、戸惑わずに答えられるはずですよ。きちんと準備をして、面接の突破を目指しましょう! 「資格de就職」はあなたの資格を活かせる企業選びをサポートします。まずは求人情報を検索してみましょう!
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