ソフトテニス動画 konta 2021年7月16日 ■■■ YouTubeで話題のソフトテニス動画 ■■■ YouTubeからおすすめの動画を紹介します。みなさんのプレイの参考になればうれしいです。 【編集版】'18 全日本ソフトテニス選手権大会(熊本天皇杯) 男子 準決勝 1 YouTube RELATED POST ソフトテニス動画 【YouTube】YONEXとの1日撮影の裏側!【ソフトテニス】 2021年6月16日 新庄ジュニアソフトテニスクラブ ソフトテニス動画 【YouTube】【ライブ】2020北信越選抜インドア大会 2020年11月29日 ソフトテニス動画 【YouTube】すごプレソフトテニス 高校近畿インドア2015 男子 団体戦 予選1位リーグ 上宮高校ー神戸星城高校2 内本・丸山ー松本・古川 2021年1月23日 【YouTube】2019年 JOC 全日本ジュニアソフトテニス U20... 【YouTube】【日本一がガチ考察】90万回再生されてる試合ってどんだ...
2021. 07. 27 2019. 04. 17 第20回リースキン旗争奪 女子開会式 第20回リースキン旗争奪 女子選手宣誓 第22回リースキン旗争奪 男子開会式 第22回リースキン旗争奪 男子開会式② 第22回リースキン旗争奪 選手宣誓 更新情報 R03. 26 第69回東広島ライオンズ杯の試合結果を追加しました。 追加 R03. 20 2021連盟リーグ戦の全試合結果を追加しました。 リンク 日本ソフトボール協会 広島県ソフトボール協会
ということを実感してもらえると思います。 自分が頑張りたいと思うことをまずは楽しむという事が根本にないと、 どれだけ練習を積んでもそれ以上の収穫は望めないと考えます。 その楽しさをまず教えます、そして確実にレベルアップできる技術を教えます。 それをチームに持ち帰れば、コーチがいないチームでも練習ができます。 その繰り返しで皆上達し、自然とリーダーシップを執るGKへと成長できているのです。 選手として人間として成長して欲しい、そんな想いで日々選手と向き合っています。 自分の可能性に自信と期待を持って、福岡ゴールキーパースクールに来て下さい。 すでにチームでGKをやりながらゴールキーパーのトレーニングを受けたいという方はもちろん、これからGKを始めるといった初心者の方も、 という方は、まずは無料体験でプロの指導を受けてみませんか?前向きに取り組める環境を整えているので安心してください!失敗の数だけ成長できます。 誰でも「初心者」から始まっています。はやく始めるほど、上達も早くなります。ぜひシュートを止める快感を味わってほしいです。 また、現在抱えている悩みがありましたら、ぜひ私たちに教えてください! 最後に… 当スクールは、子どもたちが目を輝かせるような専門的な指導をしていきたいと考えています。その結果、将来の日本代表となるようなすばらしい選手を育成することを目指します。 この活動はただの習いごとではありません。遊び感覚ではなく、高い意識を持って切磋琢磨し、刺激の中でお互いを高めあう雰囲気を、ぜひスクールの一員となって感じて下さい。 努力に勝る天才はいない!! スクールに来る前は、基本的には誰もが「ゴールキーパー初心者」でしょう。 GKのことに興味関心があり、GKが大好きであれば大歓迎です。 たくさんのゴールキーパー仲間とともに頑張りましょう!
山口大会:シラバス公開 詳細は 《山口大会:シラバス》 下関市長杯 2021年 九州オープンダンス選手権大会 (九州ボールルームダンス連盟クローズド戦) 日 時 令和3年10月31日(日) 10:30~18:00 (終了予定) 開 催 山口県国際総合センタ- イベントホ-ル4F(海峡メッセ下関市豊前田町3丁目3-1 TEL083-231-5600 主 催 九州ボ-ルル-ムダンス連盟 後 援 九州・山口各県ボ-ルル-ムダンス連盟 福岡大会:シラバス公開 詳細は 《福岡大会:シラバス》 JBDF九州ボールルームダンス競技・福岡大会2021 (プロ・ラテンアメリカン選手権 / アマ・スタンダ-ド選手権) 日 時 令和3年9月19日(日) 10:30~18:30(予定) 開 催 電気ビルみらいホール 福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館 4F (福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館 4F TEL092-725-0111 主 催 九州ボールルームダンス連盟 後 援 福岡県・福岡市・福岡県プロダンスインストラクター協会 1 / 34 1 2 3 4 5... 10 20 30... » 最後 »
公開日: 2020年2月12日 / 更新日: 2020年5月2日 まだ1年目だけど、仕事できないのが辛い… よくミスはするし 、相談するタイミングも難しくてできない。 先輩からは「ちゃんと仕事しろ」と怒られて、ますます相談しづらくなるし… 1日でも早く仕事ができるようになりたい。 仕事ができるようになって、みんなから認められたい。 仕事が楽しいと思えるようになりたい。 といった、疑問や悩みに答える記事です。 この記事の内容は、下記のとおり。 1年目で仕事できないのが辛いときの解決策【責任を持ってやり抜く】 なぜ1年目で仕事ができないと辛いのか【自分に失望するから】 頑張ってもできないなら向いていない可能性大【後悔しない決断を】 このサイトを運営している、佐藤誠一です。 僕は、自分が運営している就職・転職系サイトから、今まで 3000人以上の職業相談 に無料でのってきました。 今1年目なんですけど、全然仕事ができなくて毎日辛いです… といった相談は、結構多いです。 社会人1年目なので仕事ができないのは当然なんですが、相談にきた人たちは本気で悩んでいました。 結論、 1年目はとにかく仕事を覚えることが仕事 です。 仕事を覚えれば自然とできることが増えていくので、安心してください(^^) 僕が相談者さんにアドバイスをした結果、 ちょっとずつできる仕事が増えました! いつも怒られる先輩から褒められました!
みんなそれぞれ自分が得意な分野があります、それを自分で見つけてあげたり、伸ばしていったりするといいのではないでしょうか。 ときには自分のペースで仕事をすることが大事 優秀でありたいけど、現実はそうではなかったりします。 それって苦しいし、悔しいですよね。 でもそれにくじけないで、ゆっくり自分のペースで成長してもいいのではないでしょうか。 少なくとも私はそう思います。 皆さま、明日からまたがんばりましょう。
98%くらいいる。 自分を成長させようと思っているのなら、ちょい溢れるチャレンジを続けること。 「本当に正しい仕事術」ってどんなものか|9選 この辺からようやく具体的な行動について話そう。多分以下のことをやり抜いたら最年少部長とかにはなれると思う。 11. まずは「仕事術」を取り入れまくり試行錯誤する。 大原則として残業はしてはならない。 前章で「めちゃくちゃに働け」と言っときながら何を言ってるんだ?と思うはずだが、そもそも残業は喜ぶべきものではない。奥の手。 「残業をして片付けよう」ではなく「残業してしまった。わいはクズや。どうしたらもっと能率化して時間内に帰れただろうか?」を自問し続け、ググり、いろんな仕事ハックを実践することがとても重要。 しかし仕事ハックとやらは合う合わないがある。全部がいいってわけではないので取り入れながら選んでいこう。 12. 顧客の事業課題にフォーカスをあてろ。間違えても顔色にフォーカスを合わせるな。しかしこれが勇気いる。 ついうっかり、お客さんが喜ぶこと・お客さんに怒られないことを目的に業務をする場合がある。喜んだからOK、怒られないからOK。こんな基準でやっていると、事態が進展しないので「やはり別の会社にする」「このレベルだと満額は払えないので値下げしてもらえないか」という状況になりうる。 クライアントの事業は何をしているのか、今の課題はなんなのか。ここにフォーカスをあてて業務をしよう。すると無駄は減り、効果が高まり、手短に終えることができる。 13. 1年目で仕事できないのが辛いときの解決策【向いてないか診断しよう】 | 転職の難易度. 自分が知らないことを「わからない」と明らかにしてその場でググる。 わからないことを、カッコつけて意外とみんな聞こうとしない。 「route53ね。ふーん(は?わからん)」 「ペイパブ・・・了解です(は?わからん)」 いや、聞こう。せめて、言おう「わからない」と。 今はググれる時代。客先でその場でググればいい。すぐに分からなそうであれば帰りの電車でもう少し調べたらいい。 案外そういう姿勢の方が喜ばれるものだったりする。 14. 毎日始業時間よりはやく出社してToDoリストを手帳に記す。消化度合いを翌週レビューする。これが一番能率的で、自分の無能さを理解できる。 いきなり会社に来て、いきなりパソコン立ち上げて、ぼんやりメール見て、なんとなくWEBブラウザ立ち上げて、カレンダー見て、直近の打ち合わせの準備を思い出してやり始めて・・・・・ ________________________ こんな風になっちゃいないだろうか?
人間なので時には落ち込むこともあるでしょう。 その際に、同じく頑張っている同期の存在を思い出すことで、モチベーションも維持しやすくなります。 また違う部署の同期から情報交換ができると、お互いの仕事の質を上げるのにもメリットがありますよね! 年数が経つにつれて、疎遠になることも多いですが、お互いに切磋琢磨できる良い関係性を築くことをオススメします。 まとめ:諦めなければ仕事は出来るようになる 何度もお伝えしますが、 新人の場合はスキルよりも仕事に対するスタンスや考え方・熱意の方が大事 だと私は思います。 つまり、「新人だから仕事が出来ないのは当たり前」などと諦めなければ、誰でも仕事が出来るようになるのです。 今日お伝えしたことをぜひ活かしていただき、1年後に出来る新人と注目される人材になっていただけたら幸いです。 今日お伝えしたことをぜひ活かしていただき、1年後に出来る新人と注目される人材になっていただけたら幸いです。
就職=一安心ではありません!就職=スタートです!!間違えないで! 長く辛い就職活動を行ってた人にとっては、ようやく就職先が決まって安心する気持ちは分かります。 でも、学生気分のまま入社して、受け身のまま言われたことだけ勉強し、週末は飲み会・・・。 これでは全く力がつきませんーーーー!! ベンチャー企業などでは、内定後すぐに実践研修に入り、入社時には即戦力となっている新人もいます。 入社前から社会人のように働けとは言いませんが、入社時点で相当差がついていることは自覚した方が良いでしょう。 会社は学校ではありません。業務時間=売上をあげる時間(会社に貢献する時間)です。 正直、新人を一斉採用して、業務中に研修時間(勉強時間)をとっている甘々な企業は日本くらいです。 会社の歴史に関する勉強 その業界に関する勉強 自社商品に関する勉強 競合他社に関する勉強 は時間外に勉強が基本! 時間外に全く自主的に勉強しない新人は、1年後に落ちこぼれている確率が高いです。 その業界の情報やセールス・マーケティングの勉強をするなら、本から学ぶのが手っ取り早いと言えます。 最近では1冊10分で読めるビジネス書の要約サービスも出てきているので、チェックしてみてください。 素直じゃない=可愛げのない後輩になると損します。 あなたの周りにも、なんだか可愛げのない後輩っていませんか? 「はい」と口では言ってるけど納得していない顔をしていたり、せっかく良いやり方を教えてあげても素直に実践しない後輩。 そして、あなたは今、その可愛げのない後輩の状態になっていませんか?? やったことのない初めての仕事であれば、先輩たちのノウハウを活かさず、新人のあなたが自己流で結果を出すのは相当難しいです。 上司が教えてくれたことは、長年のPDCAをまわして改善した結果でもあるので、まずは素直に従いましょう。 仕事が出来る新人ほど、素直に仕事が出来る先輩の動きを徹底的にパクってますよ! 社会人なんて理不尽なことのオンパレードです!! それを全て、上司が悪い・振り分けられた担当のお客さんが悪い・部署が悪い・・・ 言い訳するのは簡単ですが、口を開けば愚痴ばかり出てくる状態も注意が必要です。 そもそも、その会社を選んで入社したのはあなたですよーーー!! 他責の傾向が強い人は、何をやっても他人のせいにして、自分で改善しようと動かないので伸びない人が多いです。 社会人になって、遅刻はもちろんNG!!
パラパラと近視眼的に仕事をしちゃいないだろうか? これがもっとも業務効率が悪い。 「今日はこれをやろう」というToDoリストを手帳に書き、一つ一つこなす。これがかなり能率的。それをできれば皆が出社する前に5〜10分ほどで書き出す。そして翌週にざーっと眺めて見ると、自分がいかに1日で出来る量が大したことないと気づける。 案外皆、自分の能力を過信している場合がある。 15. 定時上がりは「ねだるな、勝ち取れ」 「定時で帰りたいけど帰りにくいし帰れない」 ________________________ それは間違っている。 定時で帰れる状況をつくれていないだけ。定時で帰れるほどに仕事をやりきっていないだけ。今日という日にここまでやらねばならないという業務を、やりきりさえすれば多少早くとも帰れる。 〆切より早く仕上げ、必要な資材をタイムリーに提供する。これができれば誰も君の帰りを妨げることはない(はず)。 16. 執務室でムダ話するな。 僕の経験上、できない社員ほど長く無駄話をしている。無能さと無駄話の長さは密接な比例関係にある。以上だ。 17. 社会人になる前にしっておくべきは各種法律。法律に理解あるとキャリアアップも格段に違う。 アメリカでは「RTFM」というスラングがある。( 参考 ) 資本主義というゲームに参加した以上、重要な要素である「法律」については知っておいたほうが、そのあとのゲームメイクの楽さが格段に変わる。 広告系・ウェブ系の業務で早く知っておけばよかったことは「下請法」「特定商取引法」「景品表示法」「特定電子メール法」あたり。 なお従業員として働くのなら無論「労働法」についても学んでおこう。今は漫画で学べるのでAmazonで探してみてくれ。 18. いかなる職種であろうがITリテラシーは爆上げしておけ。このあとのゲームメイクがマジで楽。もはやヌルゲーになる。 例えば「なんで今Webブラウザでサイトを見れているか」を説明できる人は少ない。結構大半の人は「なんとなくパソコンやスマホを触り、なんとなくITサービスに触れている」、なんとなくな理解で暮らしているのだ。 こんな人らがマジョリティ(大多数)の中で、君がITリテラシーを可能な限り爆上げすると何が起きるか。評価インフレが起きるのだ。 それ以前に、ITリテラシーが希薄だった1年目の自分に言いたい。 「Excelの関数と友達になれ」「Macの機能は可能な限り使えるようになれ」 19.