契約書、提出書類、社内資料のやりとりに コクヨ株式会社(本社:大阪市/社長:黒田 英邦)は、ふせんを用いた顧客との書類のやりとりや、同内容をふせんに繰り返し記載する際に便利な「はがきサイズで使い切りやすいふせんラベル」を、2021年1月20日(水)から発売します。 契約書や押印の必要な書類、社内資料などをやりとりする際に、確認が必要な箇所を分かりやすく示すため、「記入・押印をお願いします」「ご確認ください」といった内容を手書きで記載したふせんが広く使用されています。その一方、「顧客に提出する書類に手書きのふせんでは見栄えがよくない」「同じ内容を繰り返し手書きするのは面倒」という声もありました。 今回発売する「はがきサイズで使い切りやすいふせんラベル」は、一般的なレーザープリンタやインクジェットプリンタで使用できる、ふせんタイプのOAラベルです。表示内容を業務に合わせて自由に作成でき、また1枚から印刷することが可能です。粘着のない部分があるためはがしやすく、また見出しのように使うこともできます。 記載内容によって使い分けられる3種類のサイズと、それぞれにイエローとピンク、2色のカラーバリエーションの、合わせて6品番をご用意しました。 [画像1:] ○発売予定:2021年1月20日(水)
表示内容を自由に作成できる コクヨが提供するラベル位置合わせソフト「合わせ名人」に対応。ふせんに表示したい内容を、1枚から自由に作成することができます。同じ内容のふせんを繰り返し作成したいときにも便利です。 2. 見出し(インデックス)にように使える ふせんのように粘着がない部分があるためはがしやすく、また見出し(インデックス)のように書類から少し飛び出した状態で貼ることも可能です。 3. 用途に合わせて選べる、3つのサイズと2色のバリエーション 表示したい内容や文章の量によって使い分けられる3つのサイズと、イエローとピンク、2色のカラーバリエーションをご用意しました。
【トレンド部門】 デジタルと連携してはかどる! デジアナ文房具 部門 今回新たに設置された部門。もっか、スマホやPCと連携することで、機能を拡張できる文房具が増加中。本部門では、それらの商品に加え、デジタル機器の使い心地を向上させる周辺アイテムもピックアップしました。9商品がノミネート。その第1位と上位入賞商品は? 【機能部門】 書く・消す 部門 人気ブランドから待望の多色・多機能ペンや細径モデルが登場するなど、ボールペンを中心に熾烈な戦いが予想された本部門。インク色にこだわった商品も注目されました。19商品がノミネート。その第1位と上位入賞商品は? 【機能部門】 記録する 部門 白でも黒でも書けるノートや、油性ペンで書き込めるホワイトボード、半分に折りたためる手帳など、常識を覆すユニークかつ画期的なアイテムが満載。いままでにないフォーマットを採用した手帳も話題でした。11商品がノミネート。その第1位と上位入賞商品は? 【機能部門】 分類する・印をつける 部門 付箋を中心に、9アイテムがラインナップ。名前の読み方を彫った印鑑や、メモを取れるIDカードホルダー、定規やマーカーペンの代わりに使える付箋など、新発想の商品が多く選出されました。その第1位と上位入賞商品は? 付箋に印刷できるプリンター. 【機能部門】 切る・貼る・綴じる 部門 コロナ禍で増えた荷物の梱包・解梱作業の効率アップを図るアイテムを中心に、多彩な商品が集結。携帯はさみをはじめ、コンパクトながらも使い勝手を極めた商品など、13商品がノミネートしました。その第1位と上位入賞商品は? 【機能部門】 収納する 部門 今年は省スペースで使えるだけでなく、中身の取り出しやすさにもこだわった"立つペンケース"が多数ノミネート。雑貨のような素材やデザインの収納アイテムもトレンドとなりました。13商品がノミネート。その第1位と上位入賞商品は? 【選考委員特別賞】 「文房具総選挙2021」の選考委員を務めた文房具のプロ7名が、それぞれ「これぞ受賞に値する!」と感じたはかどり文房具を1点ずつ、特別賞として選出しました。 「文房具総選挙」特集ページ
赤ちゃんを妊娠したものの、様々な理由から中絶を決断する方は多くいます。 しかし中には、「中絶はいつできるんだろう?」「妊娠週数によって手術方法が違うのかな?」など疑問をもっている方もいるでしょう。 実際、中絶手術の方法は妊娠週数によって異なります。 そこで本記事では、中絶と妊娠週数について詳しく解説します。 中絶にかかる費用についても紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 中絶手術可能な妊娠週数は?何ヶ月?
産後申請制度や差額請求をした場合、必要書類の提出後約1ヶ月~2ヶ月後に振り込まれることが多いです 。出産育児一時金の申請をしたらすぐ振り込まれるわけではないので、早めに出産育児一時金を受け取りたい場合は、余裕を持って申請するようにしましょう。 出産前にママが退職して資格喪失している場合、退職先の健康保険から出産育児一時金はもらえるの? 出産前にママが仕事を退職した場合、出産育児一時金を受け取るための方法は2つあります。1つ目は前述した通り、パパの健康保険から支給を受ける方法です。ママがパパの扶養に入っている場合、パパが退職してしまうと出産育児一時金は受け取れないので注意が必要です。 2つ目はママの前勤務先の健康保険から支給を受ける方法です。 退職した勤務先の健康保険から出産育児一時金の支給を受けるための条件は、ママが1年以上継続して健康保険の被保険者であり、退職から6ヶ月以内に出産する場合です 。出産前に退職した勤務先の健康保険から支給を受ける場合、退職する勤務先の健康保険の資格喪失を証明する書類が必要になりますので、退職時に勤務先へ忘れずに請求してください。 家族出産育児一時金とは? 出産育児一時金とは違うの? 中期中絶で家族出産一時金を直接支払い制度で使用した場合(手術額は保険金... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 出産育児一時金と家族出産育児一時金は一見違う制度に思えますが、どちらも支給額や支給方法に違いはありません。 支給対象者が被保険者本人の場合は「出産育児一時金」、支給対象者が被扶養者(配偶者や家族など)の場合は「家族出産育児一時金」に分類されています 。 間違えやすい!
退会ユーザー 中期中絶が必要な理由によります。母体や胎児の異常などで医師から勧められた場合は、一時金の対象になります! 2月25日 ままり 人工中絶に補助金は出ないみたいですよ。 自然になってしまった場合は出るみたいですが… ドラえもん⠉̮⃝︎︎⑅︎* 12週以降であれば出産一時金の対象と なるはずですが経済的な理由で中絶するのは 対象にはならないとネットで見たことがあります💦💦 バタ☆タコ 中絶理由にもよるとは思いますが‥ 他の病気等の合併で妊娠継続や妊娠出産が出来ない等余程の事が無い限りは保険適用外なので基本的に自腹になります。 レイプ被害等なら初期の処置等無料になる制度が有りますが個人的な理由からの中絶なら残念ですが出産一時金の様な制度は無いはずですよ。 自腹はきつい、まだ妊娠継続や出産が出来るなら医師や助産師、保健師さんに相談して里子制度を考えて見てはどうでしょうか? さ(*´ェ`*)ょ 13週目に中絶しました赤ちゃんに問題があり·····そのときは出産一時金で42万でました(´;ω;`) 2月26日 にゃん 理由に関わらず中期中絶では出産一時金は出ます。 満額では無いですか、出ます。 3月8日
4万円です(平成27年1月以降)。 これは胎児1人あたりの金額であり、双胎妊娠の場合は2人分が支給されます。 また、一時金が支払われる場合「直接支払制度」を利用することも可能です。 これは、一時金の請求と受け取りを本人に代わって医療機関が行うものです。 一時金が医療機関に直接支払われるため、退院時にまとまったお金を用意する必要がなくなります。 病院によっては「受取代理制度」を実施しているところもあります。 ただし、すべての病院がこれらの制度を取り入れているわけではなく、申請にも時間がかかってしまうため、中絶の場合は制度を利用せずに、自分で支払った後で給付を受けることが多いようです。 ■出産手当金 出産育児一時金に加えて、「出産手当金」という制度もあります。 仕事をしている女性が出産する場合、どうしても休職しなくてはならない期間が出てきますが、その期間の生活を保障し、安心して休養をとれるように健康保険から手当金が支給されるのです。 この出産手当金の制度は、出産育児一時金と同様に、妊娠12週以降の中絶手術においても支給対象となります。